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"동기집단효과" 검색결과 721-740 / 57,185건

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  • 사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오
    게 판단하는 경향이 있다. 또한 조직 구성원의 성향에 따라서는 조직 내 비공식적인 소집단동기부여에 그리 중요하지 않을 수 있으며, 조직 내부 및 외부 환경에 대한 문제들은 등한 ... 이론이기 때문에 관리자는 조직 구성원들이 그들의 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만 조성하며, 동기부여는 억제하는 것이 효과적이라고 주장한다.2. 사회복지행정에 적합한 조직이론사 ... 되기 때문에 사회복지행정은 그 조직의 구성에 의해 서비스의 효율성이나 효과가 좌우된다고 할 수 있다.즉, 사회복지행정에서의 조직은 개인적인 속성을 규정하거나 형성하면서 이에 대한 변화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
  • 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오
    , 건강 문제 등에서 자주 활용되며, 특히 클라이언트가 변화에 대한 저항을 보일 때 효과적인 접근 방법으로 평가된다. 동기강화모델은 변화를 강요하지 않는다. 오히려 상담자는 클라이언트 ... 심리사회모델과 동기강화모델의 특징 및 내용을 각각 설명하고, 두 모델을 구체적으로 비교하시오 1. 서론 사회복지 실천 현장에서는 다양한 모델들이 활용되고 있다. 그중에서도 심리 ... 사회모델과 동기강화모델은 실무자에게 많이 언급되며 실제 사례에 적용되기도 한다. 이 두 모델은 모두 클라이언트를 중심으로 접근한다는 공통점이 있지만, 문제를 바라보는 관점이나 개입
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    치과 보건교육학
    적 기능효과적인 행동 선택의 기능​7. 동기화의 원리기대하는 학습목표로 학생들의 주의력 집중호기심을 활용, 개발, 촉진시킴흥미를 조장유인을 마련학습자의 능력수준에 적당한 학습과제 ... ~치아상실이 많음치경부 우식치주병각화의 저하구강건조증탄력성 상실저작기능의 회복 필요의치관리교육 필요​​2. 동기1) 동기의 의미행동의 방향과 목표를 결정해 주며 행동의 수준 및 강도 ... 를 결정하는 심리적 구조이자 과정행동을 하게하고 목표를 향해 나아가게 하며 목표추구행동을 유지시키는 내적인 상태에너지화 상태 또는 준비상태2) 행동의 동기동기가 없으면 행동이 일어나
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12
  • [집단지도론] 플랜맨 영화 감상문
    있었다. 여기서 정말 크게 감동했고, ‘집단상담’이 가진 한계 없는 가능성과 그 효과성을 몸소 체감할 수 있었다.정석과 같이 강박 장애를 가진 클라이언트를 위해 사회복지사(집단 ... 모두의 나이와 특성을 고려하고, 모임의 적절한 시간대를 정해야 한다. 마지막으로, ‘강박 장애’를 가졌다는 공통적인 특성이 있지만, 모임에 참여하는 동기는 다를 수 있어서, 집단 ... 구성원의 참여 동기를 잘 확인할 필요가 있다. 또한, 집단집단 구성원 개개인에게 긍정적인 영향을 미칠 수도, 부정적인 영향을 미칠 수도 있어서 건강한 집단 규준, 명확한 경계, 긍정적인 집단 분위기를 형성할 수 있도록 노력해야 한다.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05
  • 목제품 만들기 단원의 수행평가에서 학습자 중심 루브릭이 학업성취도에 미치는 효과 (The Effects on Student-based Rubric's Achievement of Performance Assessment in the Woodworking Unit)
    자 중심 루브릭을 개발하는 절차에 따라 학습자 중심 루브릭을 개발하고 수행평가 과정에 따라 6학년 2개반을 실험집단과 통제집단으로 구분하여 학업성취도에 미치는 효과를 분석하였다.이 ... 평가에 적절한 학습자 중심 루브릭이 개발되었다. 둘째, 학습자 중심 루브릭이 학업성취도에 긍정적인 효과를 미쳤다. 학습자 중심 루브릭은 학생들의 성취의욕과 동기를 부여했기 때문 ... 이 연구는 실과 ‘목제품 만들기’ 단원에서 학습자 중심의 루브릭을 적용하였을 때 학생들의 학업성취도에 미치는 효과를 구명하는데 목적을 두었다.이 연구의 목적을 달성하기 위하
    논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [평가계획서] 심리학 교과 교수 학습 운영 계획 및 교과 평가 계획서 예시입니다.
    02-01]일상생활에서 겪게 되는 지각의 오류를 알아보고 지각의 원리를 이해한다.[12심리02-02]기억의 과정과 원리를 이해하고 효과적인 학습 방법을 이해한다.?일상생활에서 겪 ... 의 기억 및 학습 방법의 효율성 평가4.15.~4.19.2/13Ⅱ. 나(self) 알기01. 지각, 기억과 학습01-4. 합리적 사고와 의사 결정02. 동기와 정서02-1. 동기 ... [12심리02-04]동기와 정서의 의미와 중요성, 그리고 그것이 행동에 미치는 영향을 이해한다.[12심리02-05]부정적 동기와 정서의 발현 과정과 관리 방법을 이해한다.?동기
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26
  • 스포츠 심리학 리포트
    스포츠 심리학1.루틴2.심상3.성격과 스포츠 행동4.목표설정5.동기6.스포츠 집단과 응집력7.자신감8.강화,처벌9.리더쉽10.스트레스 불안 각성1.루틴루틴서브, 격발, 슛 등 ... - 특정 스포츠를 매개로하여 상호작용하는 기능집단- 시합의 승리나 보상 등 그 과정에서 만족을 얻기 위해 스포츠 경기에 참가하는 기능집단- 과제수행을 위하여 상호간의 동기부여를 기대 ... 한 것 중에서 실패한 것에만 집착하는 사람이다.루틴의 효과- 시합 전 행동절차는 시합 준비과정에서 빼놓을 수 없는 것으로 불안의 조절과 수행의 질을 향상시키는데 효과적이다.- 습관
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 리더십론
    ’으로서 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고 동기부여하는 능력리더십의 구성요소1)리더 : 리더십 스타일은 리더의 독특한 성격이나 주변 환경요인 에 의해 영향을 받음→ 리더십 ... econ지해 주며 도움을 주는 것으로 나타났음.?이후 설문지를 사용하여 효과적인 집단성과에 기여하는 리더십행동을 확인한 결과, 네 개 유형의 리더십 행동이 효과적인 집단 성과와 관련 ... , 구성원의 특성, 과제의 성격, 시간의 긴박성, 자원의 정도, 환경의 우호성 등을 들 수 있음리더의 개념1) 리더의 정의리더십은 목표를 달성하기 위하여 집단의 구성원에게 영향력
    시험자료 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)
    은 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿고 처벌로 구성원을 억압한다.- 장점: 응급상황이나 위기 상황 시 효과적 / 지식과 경험이 미숙한 구성원에게 유용 / 구성원 ... . 관리자의 리더십 특징1) 삼원론리더십 이론의 특징부서관리자의 리더십 특징?전제형: 권력이 리더에게 있음- 집단에 대한 강한 통제- 강제로 구성원들 동기부여- 명령조로 지시- 상의 ... 는 중요한 역할을 하는 관리자로서, 수간호사의 리더십은 모든 단계의 간호활동을 관리하는 간호업무의 임상 및 행정관리자로서 주어진 상황 속에서 간호조직의 목표달성을 위해 개인 또는 집단
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05
  • 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    적으로 자신들의 행동을 수정했다. 호손효과가 밝혀지고 연구자들은 심리학적 조건이 물리적 작업환경보다 동기부여에 있어 많은 영향을 미침을 발견했다. 호손효과는 실험에 참여한 피실험 ... 주제: 호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.Ⅰ. 서론호손연구 ... 적으로 조명의 밝기와 생산성은 직접적인 관련이 없다는 결론이 나왔지만 처음의 의도와는 달리 산업심리학에 있어 많은 시사점을 제공해준다. 호손연구 결과 호손효과라는 것이 새롭
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을
    하는 것이 집단의 목표 달성과 구성원의 만족감 증대에 가장 효과적일 수 있다. 따라서 집단과 구성원에 대한 상황 파악, 그리고 그에 맞춘 리더십의 유형화를 어떻게 구현해내 ... 리더십 과제주제: 특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을 발휘하는지를 보여주고 있으나, 상황이론은 리더십을 형성하는 결정적인 요소 ... 가 리더십 유형과 집단의 상황에 있다고 주장하고 있다. 이에 상황이론의 기본 개념을 기술하고, 상황이론의 대표적 이론인 ①F.E. Fiedler의 리더십 상황모형, ②R.J
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정심리학 - Motivation (동기)
    라는 것을 경험하도록 하면 즐거워하며 오랫동안 그 행동을 유지함 2. 동기에 영향을 주는 특정 환경 ex. 성공적인 피드백을 주는 집단 vs 비난하는 피드백을 주는 집단 3. 동기 ... 에 영향을 받는 집단들의 특징 ex. 외향적인 사람 vs 내향적인 사람 , SNS 를 하는 사람 vs 안 하는 사람9_ 내재적 동기 vs 외재적 동기 1. 내재적 동기 ... (Duncker, Candle problem) 1) 외재적 동기는 창의성에 도움이 되지 않는다 . 2. 기대하지 않는 보상의 효과 1) 보상기대 vs 보상 없음 vs 기대하지 않
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 리더십 보고서 / 변혁적 리더십
    의 갈등관리나 동기부여 관련 의사소통술의 사례를 기술하시오.실습하는 동안 나는 수간호사의 효과적인 갈등 관리와 동기 관련 의사소통을 통해 민주적 리더십과 동기 이론에 대한 이해를 보여 ... 들의 성과와 만족을 재고할 수 있는 방향으로 이끌 수 있는 리더십이다.조직이나 집단이 높은 성과와 목표 달성을 하기 위해서는 리더는 구성원들이 자발적으로 참여하도록 동기부여를 해 주 ... -------------------- 1간호현장에서 경험하거나 관찰된 간호관리자의 갈등관리나 동기부여 관련 의사소통술의 사례를 기술하시오.Ⅱ. 본론 -----------------
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
  • 사회복지 인사관리
    을 통해 서비스 프로그램의 효과성과 효율성을 증대시키고 client의 복지증진에 이바지인사관리의 과정2. 채용의의: 사회복지조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것1 ... 한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련목적:1차적 목적: 직원들로 하여금 새로운 지식과 기술 및 전문적 태도를 향상시켜 사회복지조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높이는 것2차적 목적 ... : 직원들과의 상호작용을 통해 상호 간에 더 잘 이해하고 연대감을 높임으로써 직간접적으로 조직 효과성을 높이는 것2) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련: 조직체의 발전을 유도
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
  • 성인학습및상담_자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오.
    I. 서론지도자는 개인이나 집단, 나아가 조직의 성장과 목표 달성을 이끄는 중요한 역할을 맡는 존재이다. 지도자의 자질과 역할은 시대와 사회적 요구에 따라 변화해 왔지만, 그 ... 는 단순히 명령을 전달하는 관리자가 아니라, 변화와 혁신을 주도하고, 구성원들이 스스로 동기를 느끼고 성장할 수 있도록 지원하는 동반자의 역할을 해야 한다.성인학습 및 상담의 맥락 ... 를 이해하고, 적절한 방향을 제시하며, 필요한 정서적 지원을 제공하는 것이 지도자의 중요한 역할이다.지도자의 자질과 역할에 대한 논의는 단순히 개인의 성장뿐만 아니라 집단과 사회
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
  • 행동주의 상담이론의 상담기법에 대해 심층 조사하고, 그 중 자신이 효과적이라고 생각되는 상담기법 한 가지를 정하여 그 이유를 설명하시오.
    을 통해, 상담의 진행 과정에서 지속적으로 동기 부여가 이루어진다. 특히 집단 상황에서도 유용하게 사용될 수 있어, 여러 명의 내담자를 동시에 상담해야 할 때 매우 효과적이다. 토큰 ... 행동주의 상담이론의 상담기법0000.00.00과 목 :생활지도와상담담 당 교 수 :성 명 :생활지도와상담행동주의 상담이론의 상담기법에 대해 심층 조사하고, 그 중 자신이 효과적이 ... 한 역할을 한다. 이와 같은 맥락에서 본 과제에서는 행동주의 상담이론의 주요 상담 기법을 심층적으로 탐구하고, 그 중에서 효과적이라고 판단되는 기법을 선정하여 구체적인 이유를 논의
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 사회복지사가 되고자 하는 이유를 사회복지사의 역할과 관련하여 정리하십시오(자신의 강점과 약점 등의 분석을 포함하여)
    동기적인 부분이 갖춰져야 한다. 즉 자신이 왜 사회복지 분야를 선택했는지에 대한 확고한 신념과 동기가 없이는 사회복지실천을 효과적으로 수행하는 것이 어려운 것이다. ... 는 개인, 집단이 갖고 있는 사회, 경제, 심리적인 문제와 욕구를 해결해주고, 이들의 사회적 기능과 그것을 위한 잠재능력을 향상시켜서 모든 사람들이 만족스럽고 행복한 삶을 살 수 있 ... 도록 조력하는 사회적 기관과 서비스들의 조직화된 체계, 제도라고 할 수 있다.이러한 사회복지는 다양한 전문적 지식을 통해 실현된다. 또한 효과적인 사회복지시 실천은 이론적인 부분 외
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.10
  • 간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리
    -의사결정(결정에 대안지지 증가, 수용성 증가)*집단 의사결정의 문제점1)집단사고: 현실적 대안 모색 저하2)애쉬효과: 심리적으로 다른 사람 의견 따라감3)로스구이효과: 문제본질 ... 깨닫지 못하여 어렵고 값비싼 대안 선택하여 큰 대가 치름4) 효과적인 집단 의사결정방법(1) 브레인스토밍: 결론 내리기 어려움(2) 명목집단기법: 서면으로 아이디어 제출-토론과정 ... 를 위 현상황발전. 장기적목표. 수평적관점1. 특성이론: 선천성 이론2. 행동이론: 어떻게 행동하는가(후천성 강조)독재적(응급 위기시 효과적)-민주적(집단성과. 구성원 만족도 높음)
    시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업재 시장세분화의 기준에 대해 기술하시오
    시장세분화 기준이 필요하다.시장세분화는 소비자 집단을 공통된 특성에 따라 나누어 마케팅 전략을 수립하는 과정이다. 이러한 세분화는 한정된 자원으로 최대의 마케팅 효과를 얻기 위해 ... 반드시 필요한 과정이다. 산업재 시장에서는 구매자의 규모, 업종, 지역, 구매 동기 등과 같은 세부적인 기준을 바탕으로 시장을 구분하게 된다. 이 과정을 통해 기업은 특정 세그먼트 ... 를 공략하여 효과적인 마케팅 활동을 전개할 수 있다.주제를 선정한 이유는 산업재 시장의 중요성이 점점 더 부각되고 있기 때문이다. 산업재 시장은 경제 전반에 미치는 영향이 크
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    은 조직마다 처한 상황이나 나아가고자 하는 방향 등 세부적인 사항이 모두 판이하게 다르기 때문에 각 조직이 더 큰 효과를 볼 수 있는 리더십을 발견하고, 이러한 리더십 기술을 함양 ... 고자구성원들에게 동기를 부여하고 이들이 업무에 관련해서 더 몰입감을 느끼고 높은 성과를 낼 수 있도록 권한과 책임을 부여하는 것이다. 궁극적으로 도덕적인 동기와 욕구에 초점을 두어 ... 부하의 신념이나 욕구 가치의 변화 등을 유도하는 리더십이기도 하다. 변혁적 리더는 부하들로 하여금 자신들의 개인적 이해관계를 초월하여 집단 또는 조직의 목적을 이해해야 한다. 또한
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 05월 20일 화요일
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