"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 561-580 / 57,521건

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보건프로그램 기획안(절주)

의 형태여서 지속적인 절주 효과를 얻기는 쉽지 않음->대학생의 절주 지속을 위한 프로그램이 적음B. 표적집단 진술: 강릉지역, 19~29세 이하의 대학생C. 표적집단의 문제 서술 ... 를 일으킴.: 20대 젊을 성인은 미성년과 성년의 과도기이며 신체적으로 매우 건강하여 음주와 흡연 등 유해한 생활습관에 쉽게 노출되고 위험성을 인식하기 어려움D. 프로그램의 기대효과 ... : 절주 또는 금주 실천 동기강화로 금주 실천 비율 증가II. 목적A. 프로그램 목적 진술: 절주 또는 금주 실천 비율 증가B. 교육목적 진술1. 19~29세 이하의 대학생은 현재 음주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

이 효과적인 상황? 과업이 비반복적이며 독자적인 특성을 띠고 있어서 내재적 동기를 유발할 수 있고 적절히 구조화 된 경우? 개인목표와 조직목표가 양립한 구성원들의 집단인 경우? 부하 ... 원의 특성과 과업환경요소? 구성원의 특성: 구성원의 능력, 통제위치, 욕구와 동기? 과업환경요소: 과업, 집단이나 조직의 특성(공식 권한 시스템)※경로-목표이론에서는 상황요소 ... 리더십 관련 이론(상황이론)상황이론리더십 유형유형별 특성상황요소효과적 리더십이론가상황적합성 이론피들러(F. Fielder)·과업지향적 리더십·LPC점수 낮음·상황의 호의

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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간호관리학 - 리더십 이론 요약, 나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

의 능력, 통제 위치, 욕구와 동기· 과업 환경 요소: 과업이나 집단의 특성⑤ 상황에 따른 효과적인 리더십 유형리더의 행동 유형구성원 특성과업환경 특성지시적 행동· 과업 경험 부족 ... 의 개념 및 특징- 집단에서 사람간의 상호작용을 통해 일어나며, 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정- 조직 목표의 효과적인 달성과 직결됨- 리더십에 따라 조직 ... 을① 전제형: 업무 중심적이며 권위주의적인 유형② 민주형: 의사결정의 권한을 집단에게 위임하는 유형③ 자유방임형: 전적으로 관여하지 않고, 수동적으로 집단구성원의 자의적 활동 허용

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.21

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[A+]리더십-리더십과 관리를 비교설명하시오.

도 한다. 이 때 집단이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 수뇌부의 역할이 매우 중요하다. 집단 전체를 이끄는 지도자를‘리더(leader)’라고 부르 ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론인간은 공동의 목표를 달성하기 위하여 단체나 조직을 결성하기도 하고 집단의 구성원이 되어 맡은 바 임무를 다하기 ... 적인 목표를 설정한다고 한다. 리더는 조직이 나아갈 전체적인 방향을 정하고 혁신과 변화를 추구하며 구성원들의 근로 동기를 강화한다면 관리자는 조직이 안정적으로 과제를 달성할 수 있

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.03

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국어과 교수학습방안에 대한 동기이론적 검토, 박기범 인터넷 신문제작 수업을 중심으로

은 ‘학생과 교사의 흥미 검사 ? 일정계획 - 지도자 배치 - 지도자 오리엔테이션 - 소집단 등록 - 탐구 활동 ? 성공축하’의 단계로 이루어져 있다.2) 동기이론적 검토그렇다면, 위 ... , 인센티브’의 영향을 받는다. 두 동기는 서로 독립적으로 존재하며, 두 동기 모두를 갖춘 학습자가 가장 학습의 성과가 높다. 특히, 내재적 동기는 비교적 나이가 많은 학생들에게 효과 ... 가 있으며, 외재적 동기는 어린 학생들에게 효과가 있다. 따라서 인터넷 신문 제작 수업에서 학습자의 교과 흥미를 높이기 위해서는 두 동기가 모두 적절하게 작용하여야 하며, 두 동기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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경북대학교 일반대학원 행정학과 수학계획서

1. 주요 연구(관심)분야 또는 희망전공저는 지역균형발전 정책 전환의 지역 격차 해소 효과 추정 -시스템 다이내믹스를 활용한 연구, 사드(THAAD) 배치 정책형성 과정에 관한 ... 연구, 협동조합 교육에 대한 대구 지역 관계자의 인식 유형 분석 연구, 국립세종도서관 정책정보서비스 개선 전략 연구 등에 관심이 있습니다.2. 연구의 목적(동기)제가 경북대 대학원 ... 이전(移轉) 공공기관을 중심으로 한 연구, 기초지자체 조직진단 프레임워크 개발에 대한시론적 논의 연구, 기초지방자치단체 중간관리자의 이슈리더십과 조직효과성의 관계 분석 - 진성리더십

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.20

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인간관계이론의 주요 개념과 제한점 및 사회복지행정의 함의를 설명하시오

한 영향을 미친다는 연구결과에서부터 출발했다. 구성원의 사기와 생산성 그리고 동기와 만족, 리더십과 조직 내 비공식 집단의 역동성과 같이 구성원의 상호작용에 초점을 두었다. 인간관계이론 ... 조직과 인간관계이론의 관점에서는 대인관계 기술 그리고 클라이언트 노력과 동기부여와 같이 사회복지 조직에서 중시하는 요소들과 인간관계이론의 기본 관점이 부합한다. 사회복지조직의 효과 ... 의 3대 방법과 같은 사회복지실천방법이다. 개별사회사업과 집단사회사업 그리고 지역사회조직사업이 있다. 주요과제로는 서비스의 전달 효과성과 효율성 문제 그리고 서비스의 접근성과 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명하고, 각각의 평가가 교육에서 활용된 사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정과 절차, 그 평가방법의 장점 및 단점에 대해 각각 설명하시오.

을 강조하며 협력을 촉진하고 개별 맞춤형 지도를 용이하게 한다. 나는 규준참조평가 개념을 배울 때 “집단 내 등수를 매기는 일이 교육 동기를 높이기도 하지만, 과도한 경쟁심을 부추길 ... 우수한 성과를 보이는 경험을 했다. 이 사례를 통해 평가 방식에 따라 학생의 학습 동기와 성과 해석이 크게 달라진다는 사실을 깨달았다. 이로 인해 평가 방법론에 대한 체계적 이해 ... 을 집단 내에서 비교하여 상대적 위치를 파악하는 방식이다. 반면 준거참조평가는 학생이 사전에 정해진 학습 목표나 수행 기준에 도달했는지를 절대적으로 평가한다. 두 평가 방식은 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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리더쉽 유형 분석 보고서 (간호관리학 실습 A++)

등1) 리더쉽 유형에 따른 유형분석(1) 행동이론 Bebavioral theory? 리더가 집단에서 어떻게 행동가는가에 따라 리더십의 효과성이 결정? 리더십은 후천적으로 교육 ... 과 개발이 가능한 행동권위적리더십민주적 리더십자유방임적 리더십특성? 집단에 대한 강한 통제? 강제로 구성원의 동기부여? 업무 중심적, 권위주의적? 상의하달식 의사소통? 독단적 의사결정 ... ? 직위의 차이 강조? 처벌을 목적으로 비판? 집단에 대한 통제를 최소화? 경제적 보상, 자아보상 >동기부여? 상의하달식과 하의상달식 의사소통? 구성원 참여의 의사결정? 명령

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

임파워먼트가 어떤 과정을 통해 클라이언트의 역량을 강화하고, 문제 상황을 보다 효과적으로 해결하게 하는지 구체적으로 설명하고자 한다. 또한 이를 통해 임파워먼트 접근이 오늘날 사회 ... 스스로가 책임감을 지니고 해결책을 모색할 수 있어야 한다는 요구가 커졌기 때문이다. 우리나라 사회복지기관 중 약 72%가 클라이언트 자조집단을 운영하거나 역량 강화 프로그램을 진행 ... . 둘째, 클라이언트가 가진 잠재적 역량을 스스로 인지하고 실천할 때, 문제 해결 과정에서 주도성과 동기 부여가 극대화된다는 연구 결과가 60% 이상 보고된 바 있다. 셋째, 자존

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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간호관리학_전범위_요약자료

에서 간호관리 비중 증가-조직 목표달성을 위한 다학제간 활동 조정 필요성3) 목표①개요-가용자원 => 최소 자원 투입 => 최대 목표 달성-성취 정도 측정 = by 생산성②효율성/효과성 ... 이 많음*단점: 효율성만으로 목표 실현 정도 파악 x-효과성 (effectiveness)*올바른 산출을 했는지? (가치 추구 개념)(=목적!)*효과성 = 달성된 목표/ 설정된 목표 ... *효과성 = 목표달성 결과--(높은 달성)--> 고효과효율성(efficiency)효과성(effectiveness)평가 대상자원 활용?목표 달성?의미do things rightdo

시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

보상을 하 는 것을 말한다. 이런 보상은 대부분의 경우 보다 높은 수준의 성과를 달성하도록 부하들 을 동기 부여하는데 효과적이라는 것이 발견되고 있다. 둘째, 예외에 의한 관리 ... 력을 지니고 있다. 부하들의 시각에서 사물을 바라보며, 부하들의 능력 발휘와 동기 부여가 효과적으로 이루어질 수 있도록 하기 위해 개인적인 성 향에 기초하여 과업을 할당하며, 도전 ... 다. 리더십이 지배와는 다르다는 것은 그의 기능의 수행을 피지도자로의 자발성에 기대하는 부분과, 집단의 성질에 따라서 특성이 반드시 고정적이 아니라는 것에 있다. 리더십은 기능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십

에서 지도자 발휘하는 자질적 의미 같음직위능력리더십 정의 2가지① 집단 과정의 초점 (집단이 목표를 달성하기 위한 과정의 처리) ② 활동 및 행동 ③ 권력관계 ④ 상호작용 효과 ⑤ 복종 ... 유도의 기술 ⑥ 조직 또는 집단의 주도 및 유지 ⑦ 목표달성의 수단 ⑧ 퍼스낼리티와 그 효과 (각각의 사람들이 가지고 있는 특성) ⑨ 영향력의 행사 ⑩ 분화된 역할 ⑪ 설득의 기술 ...  6장 강의 (Chapter 06) 〮조직의 공동목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위해 영향력을 행사하는 능력  〮조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량, 단체

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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인간심리의 이해1학년 기말고사 실제답만 적음.

. 스트레스를 긍정적 삶의 동기가 높아진다3. 근본적 귀인 타인의 행동을 설명할 때4. 개인이 가지고 있는 도식에 크게 의존한다 / 고정관념 틀이다 ? 내현성격5. 단순한 사람들의 모임인 ... 심리 사회적 모델11. 사적고민 통계적기준 부적응행동12. 정의 공동체13. 사회적태만 사회적촉진14. 집단심리 단순한 사람들의 모임과는 구별이 된다15. 영아기 상냥함16. 인지 ... 부조화 란17. 일치성을 높이는 조건?? 간격, 압력이 낮아지면18. 긍정적편향 관용효과19. 가중평균모형20. 공변이론 한사건으로만21. 귀인 원인을 이해하는 과정22. 사회지각

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.05.17

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[A+레포트] 교육심리학을 정의하고, 교육심리학의 역할을 정리하고 어디에 응용하고 적용할 것인가에 대한 개인적인 견해를 쓰시오.

은 단순히 지식과 기술을 전달하는 데 그치지 않는다. 배움을 실천하는 이가 어떤 마음으로, 어떤 동기로 그 내용을 받아들이고 자신의 삶과 연결 짓는지가 중요한 요소로 작용한다. 이 ... 는지 탐구한다. 이는 개인이 배우는 과정을 동기, 정서, 인지 등 여러 심리적 측면과 결부해 살펴보고, 그 과정에서 발생하는 문제나 특성을 토대로 다양한 지도 전략을 모색하는 작업 ... 동기, 인지 발달, 정서 조절, 성격 형성, 대인관계 등 인간의 마음이 작동하는 전반적 메커니즘을 교육 맥락에서 탐구하며, 이로부터 얻은 통찰을 다시 교수·학습 장면에 환원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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소비자 행동(구매의사결정)에 영향을 미치는 요인에 대해 서술하시오

한 방식으로 구매 의사결정을 내리는지 이해하고 이를 통해 기업이 소비자와의 상호작용을 더욱 효과적으로 이끌어낼 수 있는 전략을 탐구하기 위함이다.소비자 행동에 대한 연구는 기업뿐 아니 ... 적 요인으로는 동기, 지각, 학습, 신념과 태도가 있다.동기: 동기는 소비자가 특정 상품을 구매하는 원동력이다. 예를 들어, 매슬로의 욕구단계 이론에 따르면, 생리적 욕구를 충족 ... 어, 이전에 사용한 제품이 만족스러웠다면 재구매 가능성이 높아진다.2. 사회적 요인사회적 요인은 소비자가 속한 사회적 환경이나 인간관계에 의해 영향을 받는다. 가족, 참조 집단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오

. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십을 바라보는 3가지 관점2. Path-goal theory3. 자신의 리더십에 대해 스스로 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 집단의 목표를 달성 ... 하기 위하여 집단 내 어떤 구성원이 다른 행동에 대하여 적극적인 영향력을 미치는 과정을 의미한다. 즉, 지도자로서의 능력이나 지도력, 자질 등을 의미한다. 넓은 의미에서는 집단 ... 이 나타나며 리더에게 필요한 행동이 무엇인지에 대한 관심이 커지기 시작했다. 행동이론은 리더가 자신의 역할을 수행하기 위하여 구성원들에게 어떤 행동을 나타냈는지에 따라서 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

시킨다. 장점은 조직목표에 참여동기를 증대시킬 수 있으며, 집단의 지식과 기술의 활용이 용이하고 헌신적이며, 개인적 가치와 신념을 고취시킬 수 있다.단점은 참여에 따른 많은 시간이 소요 ... , 리더십은 "조직구성원에 의하여 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난 개인의 행위다"(Hemphill & Coons, 1957 : 7). 둘째, 리더십은 "쌍방 ... 다"(Jacobs, 1970 : 232). 셋째, 리더십은 "주어진 상황에서 구체화된 목표를 달성하고자 하는 노력으로 효과적 커뮤니케이션을 활용하여 이루어지는 대외관계적 영향력이

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

동기·끈기·불요불굴의 정신·목표추구 책임감 등을 들 수 있습니다. 이처럼 특성이론에서는 이러한 특징을 가진 리더는 효과적인 리더라고 주장하지만 연구자마다 기준이 달라 리더의 속성 ... 입니다. 이러한 연구결과는 권위 있는 리더십이 단기간에 효과적이지만 장기적으로는 오히려 역효과를 내고 리더십이 없는 상황에서는 우울하고 대인접촉이 희박하며 차갑고 공격적인 집단특성 ... 합니다. 마지막으로 무시형은 회원의 협력이 부족하지만 회원의 전문성이 높거나 동기가 강한 경우 효과적입니다. 일관성과 조직성이 약하고 생산성이 가장 낮습니다. 다음으로 오하이오 대학의 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오.

로, 기업의 효율성 및 생산성 향상에 필수적인 역할을 한다. 두 용어는 언뜻 비슷해 보이지만, 그 목표와 접근 방식에서 중요한 차이점을 지니고 있다. 기업이 효과적으로 운영되기 위해서 ... 하고, 각자의 역할을 최적화하는 데 중점을 둔다.노사관리란 기업 내에서 사용자와 근로자가 상호 관계를 유지하고 협력하는 방식에 대한 관리로, 집단적 차원에서의 협상과 조율이 주요 과제 ... 로 다뤄진다. 노사관리는 노조와 사용자 간의 집단적 관계를 조율하며, 갈등을 해결하고 상호 협력의 분위기를 조성하는 데 중점을 둔다. 이는 주로 노사 간의 단체교섭, 협약 체결, 갈등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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