"동기집단효과"의 검색결과 입니다.

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"동기집단효과" 검색결과 561-580 / 57,185건

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매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론의 특징과 차이점에 대해 기술하시오

서론인간에게 욕구는 중요한 요소이다. 욕구를 이해하는 것은 개인 및 집단에 도움이 된다. 이를 알아야, 우리가 왜 특정한 방식으로 행동하고, 어떻게 동기부여를 받으며, 인생 ... 에서 어떤 결정을 내리는지에 대한 깊은 이해를 할 수 있다. 또한, 직장에서 매니저와 리더들은 욕구와 관련된 이론을 이해함으로써 직원들을 더 효과적으로 동기 부여할 수 있다. 예를 들 ... , 직업 보안 등이 포함된다.3) 3단계 : 사랑과 소속감의 욕구(Love and Belonging Needs)어딘가에 소속되어 타인과 관계하고 사랑받고 싶은 욕구이다. 즉, 집단

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.24

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생활과스포츠_생활스포츠의 대상에 따른 지도방법(아동, 청소년, 성인, 노인)

을 확보하기 어렵고 조심스러운 일이다. 왜냐하면 청소년과는 다르게 자립적이고 독자적인 사람으로서 활동의 동기와 목적도 아주 다양하고 집단활동을 즐기며 누리되, 그것이 가진 구속적인 성격 ... 섭취량 등 신체 능력의 개선점을 증명할 수 있는 평가 기회를 가질 수 있다면 더 수준높은 동기유발 효과를 얻을 수 있다. 또한 갖가지 건강과 관련된 지식을 제공하여 토론이나 활동 ... 의 최근 경향은 활동의 주체는 지도자가 아니고 참여자라는 것으로, 참여자의 참여동기·흥미·개성·능력·나이·활동자세 등을 존중하고, 참여자 자신의 자기활동과 자기표현을 지도의 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는게 왜 중요한지

(Incentive)는 ‘동기부여를 목적으로 행하는 자극’이라는 뜻이다. 인센티브에는 가치에 대한 인정의 의미가 반드시 내포되지 아니하며, 동기부여라는 구체적 목적을 위한 전략의 의미가 훨씬 강하 ... 다. 인센티브는 인정보상의 효과로서, 크게는 물질적 인센티브와 내적 인센티브로 구분된다. 후자는 다시 유대적 인센티브, 목적적 인센티브, 표현적 인센티브로 나룰 수 있다. 2 ... 다. 또한 자원봉사 동기부여 변수라고 있는 만족도, 기대충족, 인정?보상 충족요인이 자원봉사 지속요인에 유의미한 영향력을 나타내고 있다고 분석하고 있다. 요컨대 수행 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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개인심리학 이론을 간단히 설명하고 자신의 열등감의 극복사례를 분석하고 자신의 초기기억을 분석하시오.

적인 개념으로 자리잡아 왔다. 태도는 개인이 특정 대상, 상황, 혹은 집단에 대해 가지는 긍정적 또는 부정적인 평가를 의미하며, 이는 개인의 행동을 예측하고 이해하는 데 중요 ... 한 역할을 한다. 예를 들어, 2023년 Gallup의 연구에 따르면, 직원의 70%가 높은 동기부여를 느낄 때 업무 생산성이 향상된다고 응답하였으며, 이는 태도가 개인의 업무 성과 ... 에 직접적인 영향을 미친다는 사실을 뒷받침한다. 또한, 교육 분야에서도 학생들의 학업 성취도는 그들의 태도와 밀접한 관련이 있으며, 2022년 연구 결과에 따르면, 높은 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요

상담, 알코올 중독자에 대한 집단상담 등의 분야는 위계적인 서열화의 최소화, 의사소통의 극대화, 집단적인 문제해결의 증진을 통해 과업의 효과성을 증진시킬 수 있다(Litwak ... 주의적 조직관에 바탕을 두고 있다. 조직을 비정치적인 것으로 보아 조직구성원 간의 권력배분에 영향을 끼치는 외부적 ? 내부적 정치 과정을 무시한다.다섯째, 물질적 동기만을 중시 ... 해 조직구성원들의 동기부여에 영향을 끼치는 다른 요인들을 무시하는 기계적인 관점이다.사회복지조직에 과학적 관리이론을 적용한 결과 이론적 가정의 타당성이 경험적으로 입증되지는 않

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

적 요인들에 의해 동기 부여됨을 알 수 있다. 비공식적 집단이 개별 작업자의 업적과 태도를 결정하는 주요 요인이 된다. 작업자의 심리적 만족감이 생산성을 제고시키는데 단계로는 만족 ... 들이 갖고 있는 동기?욕구?태도를 중심으로 개인 간, 집단 간, 개인과 집단 간에 형성되는 여러 가지 사회?심리적 관계를 분석하여 인간관계를 개선하고자 했다. 인간관계이론은 조직 ... 의 관계에 대해 실험한 것으로 이어 행동과학이론이 등장하는 동기가 된다.이러한 관점에서 강의에서 배운 호손연구의 개념과 과정을 알아보고 경영학과 오늘날의 조직에 끼친 영향을 분석

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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청소년약물남용

2. 약물남용의 원인- 청소년이 약물을 사용하게 되는 동기?실험적 사용으로 인한 호기심, 모험심에서 단기간 동안 적은 양을 물약을사용?사회도구적 동기로서 동년배 집단에서 서로 ... 즐거움을 공유하거나 집단의 한 구성원이되기 위한 동기?특정한 상황에서 정서적 혹은 정신적 자극이 필요해서 사용하는 경우?일상적인 문제와 스트레스로부터 벗어나기 위해 약물을 장기간 남용 ... 을 미치는 물질을 뜻하므로 광범위하다.-약물사용 : 약물본래의 효과 이외에 다른 효과는 개인이나 사회에 별다른 위험이나해악을 주지 않는 경우의 약물사용을 말한다.-약물오용 : 질병

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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중앙대학교 심리학과대학원 학업계획서

중앙대학교 심리학과대학원 학업계획서 중앙대학교 심리학과대학원 학업계획서 지원동기 학업 및 연구계획서 졸업 후 희망진로, 경력 및 연구활동, 기타 특이사항 중앙대 심리학과대학원 ... 학업계획서 중앙대학교 심리학과대학원 학업계획서 지원동기 학업 및 연구계획서 졸업 후 희망진로, 경력 및 연구활동, 기타 특이사항 중앙대 심리학과대학원 학업계획서 중앙대학교 심리학과 ... 대학원 학업계획서 지원동기 학업 및 연구계획서 졸업 후 희망진로, 경력 및 중앙대학교 심리학과대학원 학업계획서 - 중앙대학교 심리학과 대학원 진학을 위한 학업계획서 완벽 예문입니다

자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.20

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리더쉽 교양 기말고사 족보 정리

유형1. 자선적 권위형(높은 힘·정)2. 민주형(낮은 힘·높은 정)3. 독재형(높은 힘·낮은 정)4. 자유방임형(낮은 힘·정)- 효과성1. 권위형 리더 집단 : 가장 높은 생산 ... 들을 설득하여 동참·몰입을 이끌어 내는 행위- 이슈를 성공시키기 위한 효과적인 실천시스템을 구축하는 행위4. 이슈리더십과 기존 리더십의 차이 167p1. 이슈 리더십에서는 직급이나 나이 ... 의 문제이다.4. 기존의 리더십 이론들은 상위계층에 초첨을 둔 반면 이슈리더십은 계층에 상관없이 적용가능하다.5. 힘과 정의 2차원 연구에서 리더십 유형/효과성 173p- 리더십

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18

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프로스포츠의 사회공헌활동 효과 및 동기지각의 매개효과 (Effect of Corporate Social Responsibility Activities and Moderating Effect of Perceived Motivation in Professional Sports)

과 지원의사와 각 집단별로 해당 사회공헌활동에 관한 기사 등을 제공한 후, 사후조사를 비교하여 평판과 지원의사의 차이를 살펴보았다. 또한 동기지각의 매개효과를 알아보기 위해 프로 ... 교육활동, 유소년 건강활동 등으로 구분하였으며, 사회공헌활동의 유형별 효과를 알아보기 위하여 162명의 대학생을 사회공헌활동 유형별 4개 집단으로 구분, 사전에 프로야구에 대한 평판 ... 후, 목적과 내용에 따라 활동 유형을 분류하여 각 활동이 소비자의 반응에 미치는 영향을 알아보았다. 또한 소비자가 느끼는 구단의 사회공헌활동에 대한 동기지각이 사회공헌활동과 소비자

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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체육전공 임용 핸드북

방안- 팀 정체감 발전, 집단의 구조 명확, 실현가능한 목표설정, 원활한 의사소통, 팀동기 향상◎ Carron의 팀 응집력의 4가지 선행조건 : 환경적요인, 개인적요인, 리더십요인 ... 모스턴의 교수 스타일◎ 스펙트럼 수업 틀이 개발되고 활용되는 4가지 이유- 개인스타일의 필요성- 학생집단의 다양성- 복합적인 교육 목표- 일관성 있고 포괄적이며 통합적인 수업구조 ... ◎ 클러스터 : A~E 까지 모사중심의 클러스터와 F~K 까지 창조중심의 클러스터로 구성 구분선을 발견역치라 한다.◎ 발달효과 : 각 스타일이 학생의 인지적, 정의적, 사회적, 신체

시험자료 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.12

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레크리에이션활동지도_유머리더십의 영향과 필요성_유머와 리더십

수 있다. 집단의 활동 속에서 일어날 수 있는 부정적인 비난이나 설득, 사과 등의 문제를 자신이나 다른 사람의 기분이 상하지 않는 선에서 절충하며 집단의 목표를 효과적으로 달성 ... 의 특징과 영향유머는 개인이나 집단에서 긍정적이면서도 막대한 영향을 미치기 때문에 유머를 리더가 사용하는 것은 가장 효과적인 의사소통이라고 할 수 있다. 유머는 사람으로 하여금 소속감 ... 적인 영향을 미치게 된다. 또한 유머는 구성원에게 동기유발과 영감 제공의 원천으로 작용하여 성공적인 리더로 볼 수 있다. 유머라는 것은 유머적인 상황에 대한 인식, 그리고 이해

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고, 이들 이론에 대한 비판을 하시오

을 대변하고자 하는 동기를 가지고 있고, 이러한 동기는 그들의 요구사항을 관철시키기 위해 조직화된 결사체인 이익집단을 형성하도록 한다는 점을 강조한다. 따라서 이익집단론에서는 시민사회 ... 사회양심이론, 확산이론, 이익집단론, 국가중심이론에 대해 설명하고, 이들 이론에 대한 비판을 하시오Ⅰ. 서론현대 사회에서 갈등은 피할 수 없는 현상이다. 현대 사회에서의 갈등 ... 은 단순히 두 집단 간의 대립만을 의미하는 것이 아니라 여러 가지 요인들이 복합적으로 작용한다. 이러한 갈등 상황 속에서 각 주체들은 자신에게 유리한 방향으로 갈등을 해결하려고 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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범이론모형 문헌고찰 및 소감

하였다. 프로그램 실시 후 모든집단에게 사전 측정 때와 동일한 질문지를 작성하도록 하였고 이후 효과를 분석하였다.5) 분석방법치료집단과 통제집단이 치료 전에 게임중독과 변화전략의 사용 ... 수준에 차이가 있는 지를 검증하기 위해 독립 t검증을 실시하였다. 치료프로그램 실시 후에는 효과성 분석을위해 2x2 반복측정 변량분석을 시행하였다. 피험자간 변인은 집단(치료 vs ... 에는단순주효과 분석을 위해 대응 t검증을 하였다.3. 결과변량분석 결과 집단의 주효과는 유의하지 않았다. 반면 시간의 주효과와 집단x시간의상호작용효과는 유의하였다. 단순주효과 분석

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.01 | 수정일 2023.08.18

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지역사회보건간호사업 분야 및 논문 사례

의 셀프모니터링만으로는 변화된 건강행위를 지속적으로 유지하기 어렵다. 따라서 신체활동증진 프로그램 개발 시 추가적인 동기유발 전략이 필요하다. 문자메시지 효과를 규명하기 위한 문헌고찰 ... 에 따르면, 문자메시지는 지속적인 동기 부여를 통해 건강행위를 지속하게 함으로써 건강증진 및 만성질병 관리에 효과가 있는 것으로 나타났다. 또 다른 동기유발 전략으로 개별 상담을 들 ... 활동량 증진을 위한 효과적인 동기부여 전략을 적용한 연구가 필요하다.Ⅱ본론1. 연구 목적모바일 헬스포털과 연계된 피트니스 트래커 활용 및 신체활동증진을 위한 동기부여 전략인 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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사조사 2급 필기 조사방법론 1 요약정리

의 여론조사: 추세연장기법을 통해 미래의 사회적 변화를 투사 : 질적연구 방법 적용 미래 예측(브레인스토밍, 델파이기법, 정책델파이기법): 동기생 * 동시경험집단 연구: 특정 경험 ... 활동이 청소년의 키 성장에크게 효과가 있었다고 추론했다.(7) 선별요인 : 연구자가 실험집단과 통제집단을 선발할 때 편견을 가짐으로써 발생(8) 모방(1) 표본의 대표성(2) 싱 ... 측정설계정태적 집단 비교설계특징개입의 효과를 관찰하는 것이 주목적- 탐색적 목적을 위해 유용하게 사용- 충분한 근거가 없으므로 분석결과를 일반화 X- 변수의 통제도 어려움- 반복

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.08

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조직행동론 질문 만들기

도 참가자의 재미가 하락했을까?피드백은 사람에 따라 단점을 더욱 부각해 받아들일 수 있기에 내적동기부여 개선에 효과가 없다고 생각한다. 대부분의 사람들은 피드백을 받는 것 ... 을 두려워한다. 자신이 잘못한 부분을 지적받을까 두려워하는 것인데 이 피드백으로 내적동기부여 효과를 얻기 위해서는 이런 피드백을 온전히 받아들이고 대처할 자신감이 필수적인 요소라고 생각 ... 한다. 자신감이 없는 상태에서 받는 피드백은 내적동기부여에 효과가 있을까?핵심직무차원과 개인의 특성을 연결 시켜야 동기부여가 되고 성과가 상승한다면 개인의 특성과 직무특성과의 연결

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2021.07.05

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리더십 과목 천자칼럼 - 현대사회의 리더가 수행해야 하는 바람직한 역할

주제 : 현대사회의 리더가 수행해야 하는 바람직한 역할조직이 지속적으로 성장하고 발전하는데 효과적인 리더십의 존재여부는 매우 큰 영향을 미치므로 이를 개발하기 위한 학문적 접근 ... 는 ‘바람직한 리더의 역할’을 현대사회에 접목하여 더 높은 효과성을 발휘할 수 있는 방향을 아래와 같이 고찰해보겠다.첫째로, 바람직한 리더의 역할은 조직과 개인의 목표가 적절한 조화를 이루 ... 도록 만드는 것인데 과거의 사회는 집단주의적 성향을 나타내었으나 현대에는 반대로 개인주의적 성향이 강해졌고, 인간 개체마다 중요하게 여기는 가치가 다양하게 나타나므로 현대사회

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

의 요건이 줄어듦과 성과배분제도가 일관성 있게 적용되는 것이 아닌 매년 근로자집단과 기업 간의 협의로 결정되는 것이기 때문에 목표의식 및 동기부여의 수준이 떨어질 수 있다는 단점도 존재 ... 성과배분제도에 대한 연구목차.Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 필요성Ⅱ. 성과배분제도1) 성과배분제도의 의의2) 성과배분제도의 유형Ⅲ. 성과배분제도의 역할과 긍정적 효과Ⅵ. 결론Ⅴ ... 적, 부정적 효과를 알아보고자 한다.기존의 임금체계는 ‘연 공급 임금체계’이었다. 하지만 최근 급속한 사회적 변화와 경영환경의 변화로 인하여 다양한 유형의 근로형태도 등장하였고 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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인간관계론_조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

를 느끼며, 노력하고 협력하는 경향이 있기 때문에, 공정이론이 효과적으로 적용된 집단에서 더 큰 수준의 동기부여를 받을 수 있다. 또한, 성과에 대한 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 ... 을 강화하며, 팀의 목표 달성을 위해 더욱 노력할 수 있을 것이다. 이처럼 공정함을 중요한 가치로 여기는 나에게 공정성이론은 조직 내의 동기부여, 목표 달성, 팀워크 강화 실현에 효과 ... 인간관계론조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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