"대기업 직장 스트레스"의 검색결과 입니다.

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"대기업 직장 스트레스" 검색결과 521-540 / 8,031건

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레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

는 개인, 기업, 사회에 엄청난 부정적인 영향을 끼치게 된다. 하지만 그동안 직장 내 괴롭힘과 관련된 법령이 없다보니, 그 정의와 개념조차 정립되어 않아 이해와 해결에 많은 어려움 ... 을 당한 직장의 특징은 ‘상사와 부하 직원 간 의사소통이 적다’가 44.6%로 가장 높게 나타났다. 이어서 ‘잔업이 많다/휴식을 취하기 어렵 다’ 38.0%, ‘직원들 대부분 늦게 퇴근 ... , 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병”을 업무상 질병으로 명시함으로써, 업무상 재해의 하나인 업무상 질병의 요소로 직장 내 괴롭힘을 인정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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우리의 문화, 제도, 관습 중에서 개선이 필요한 것을 구체적인 사례를 들어 서술하십시오

는 우리나라의 사회적 계층을 결정하게 만드는 가장 중요한 요인이 돈이라는 해석을 가능하게 한다. 우리나라에서 갑의 위치에 있는 대상으로는 서비스 이용자인 고객과 고용주, 대기업, 돈 ... 갑질의 유형은 공개적 무시와 모멸감을 주는 행동, 욕설과 협박, 위협 등으로 나타난다. 이는 하급자의 자존감을 상실시키고 정신적인 스트레스를 가중시키며 직장에서는 무기력감과 직무 ... 라고 할 수 있다.가장 대표적으로 회자되는 사건이 대한항공의 땅콩회항 사건과 백화점에서 주차요원을 무릎 꿇게 하여 사과하게 만든 진상 손님 사건 등이며, 우리나라에서는 기업 내 수직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

하게는 점심메뉴 선정부터 깊게는 조직내 역할 갈등까지 일어날 수 있다.본인의 고등학교 때 현장실습으로 중소기업에 재직했을 때의 경험과 대기업을 다니며 겪었던 갈등 경험을 제시 ... 으로 선택하게 되었다. 지금 다시 해결책을 제안하라 한다면 역시 퇴직을 가장 먼저 제안 할 것 같다.두번째 갈등은 사내 조직 간의 갈등이다. 졸업 후 대기업에 들어갔고 비교적 최근 ... 하며 저녁시간을 여유롭게 누리기 힘들었다. 운동도 배우고 자기개발도 하고 싶었지만 귀가 후 취침까지의 시간은 그리 넉넉하지 않았다. 그러던 와중 학교의 시험기간과 맞물려 스트레스가 가중

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

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일이란 무엇인가 독후감

? 일이란 무엇인가? 본문이 책은 우리 사회에서 일하는 노동자들이 어떻게 일하고 있는지 알려주는 책이다. 저자는 10년 동안 대기업 인사팀에서 근무했으며, 현재는 HR 컨설팅 ... 다. 특히 본문 중간중간 삽입된 일러스트는 읽는 재미를 더해준다.나는 사실 대한민국이라는 나라에서 사는 대부분의 사람들은 평생직장 개념이 없고, 언제든지 이직이나 퇴사를 고민해야 한다고 ... 회사 대표로 재직 중이다. 따라서 기업 문화나 조직 관리 측면에서 많은 사례를 제시하여 독자들의 이해를 돕는다. 또한 다양한 분야의 전문가 인터뷰를 수록하여 내용을 풍부하게 했

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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[산업장 실습] - 사무직 근로자를 위한 건강증진 프로그램 개발

하여 사무직 근로자를 대상으로 당뇨병 예방 지식과 직장 내 사회적지지, 체계적인 조직의 지원을 포함하는 당뇨예방프로그램을 개발하고 적용하여 그 효과를 검증하기 위함연구방법중재 프로그램 ... 의 효과를 검정하기 위하여 “한국형 직장건강증진 모델 개발 및 효과: WHO 직장건강증진 모형(WHPF)과 사회생태학적 모델(SEM)의 통합적 접근” 연구과제(유호신, 2015 ... )의 일환으로 일 기업체에서 모집된 참여자 중 당뇨병 고위험군 요인을 가지는 17명을 대상으로 단일군 전후 실험 설계를 진행하였다.연구결과- 사회생태학적 모델 기반 당뇨예방프로그램

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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정신건강에 관한 다양한 관점의 차이를 비교 분석하고 이중 자신이 생각하는 정신건강의 관점과 선택한 근거에 대해 자신의 의견을 포함하여 서술하세요

다. 특히, 20대와 30대 청년층에서 정신건강 문제의 발생률이 급격히 증가하고 있으며, 이는 학업, 취업, 대인관계 등 다양한 스트레스 요인과 관련이 깊다. 2024년 통계청 자료 ... 적 구조의 변화 등으로 인해 개인들이 다양한 스트레스와 압박을 경험하게 되며, 이러한 환경적 요인은 정신건강 문제의 발생 빈도와 심각성을 높이고 있다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 ... 정책의 효과성을 평가하기 위해서는 다양한 지표와 통계 자료를 활용해야 한다. 예를 들어, 2018년부터 시행된 통합적 직장 정신건강 증진 프로그램의 경우, 참여 직원 중 60

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.30

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글쓰기로부업하라 - 일기 정도 쓸수 있으면 누구나 가능하다

는 일을 얼마나 할수 있을까? 독립은 해야하고 직장은 찾아야 한다. 무조건 대기업부터 시험치고 들어가려고 한다. 그러니 하고 싶은일을 어떻게 하며 살아 갈수 있을까? 힘들게 청년시절 ... 하면 하고 싶다고 생각했었다. 스트레스 받는 직장생활이 아니라 내가 하고 싶은 일 하는 것이다. 그런데 막상 퇴직이 다가오니 여행으로 일상을 다 채울수 있을까? 하는 의심이 생긴다 ... 글쓰기로 부업하라지은이 : 전주양읽은기간 : 2023. 6. 1. ~ 6. 2.지은이는 평범한 직장인으로 부업을 통해 글쓰기에 대한 부담을 털어냈다. 독후감 덕분에 책을 많이 읽

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.08

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조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

, 2011전무경, 김정환, 한권희, 남궁일성. “사회적 갈등 인식이 직장 내 갈등에 미치는 영향에 관한 연구”, 대한경영학회 서강대학교, 2006 ... [산업심리학]• 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론갈등이란 두 가지 이상의 목표나 동기 ... 을 가졌기 때문에 조직에서의 갈등은 보편적으로 일어나는 현상이라고 할 수 있다.조직구성원 사이에 발생하는 긴장과 갈등은 직무스트레스의 원인이 되기도 하며, 더 나아가 조직 내부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

SWOT 분석목표설정- 목표 기간: 2024년 상반기 이내- 희망 직종: 병원 간호사- 목표 기업: 아주대학교의료원, 용인 세브란스병원, 성빈센트병원 등- 희망 부서: 응급실 ... 도(수요) 증가- 간호법 입법예고에 따른 간호사 수요 확대 예상- 간호-간병 통합 서비스의 증가로 간호사 수요 확대- 다른 간호사와 함께하는 조직 생활 중심의 직장- 협력적인 조직문화 ... 를 구축해야 하는 직장- 몇 년에 한 번씩 과를 전환해야 하는 직장 환경- 성빈센트병원의 경우 암병원 개설로 채용 확대 예상- 비교적 짧은 출퇴근거리- 강한 체력과 정신력을 필요

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

에서 스트레스 수준이 너무 지나쳐서 번아웃이 와서 어쩔 수 없이 일을 잠시 쉬는 직장동료들의 모습을 보기도 한다. 그렇기 때문에 요양보호사로서 겪게 되는 신체적인 스트레스나 심리 ... 나이가 들면 들수록 거대한 기업을 이끌어 나아가는 현대자동차의 사장처럼 한 기업을 이끌어 나아가는 중역들 뿐만 아니라 나와 같이 각자의 영역에서 자신이 맡은 바를 수행해 나아가면 ... 에서는 내가 일상생활에서 개인적이로 리더십이 필요하다고 느끼는 순간에 대해서 먼저 살펴보고 이러한 상황에서 어떻게 하면 나의 리더십 수준을 높일 수 있을지에 대해서 생각해보았다. II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

이 사라져서 필요한 수준 이상으로 직장에 헌신을 하거나 에너지를 빼앗기지 않겠다는 것이다. 사람들이 조직에 대해서 더 이상 열심히 해야겠다는 동기를 느끼지 못하는 이유는 다양 ... 고 있으며 직원들은 이른바 워크앤라이프밸런스에 대해서 전술적인 관점에서만 생각을 하기 때문이다. 기업은 내외부적인 환경에 지속적으로 대응해야 하며 함께 바뀌어 나아가야 한다. 그러므로 ... ) 내가 생각하는 방안2) 실제 기업의 사례III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날과 같이 경쟁이 치열한 고도의 지식기반 사회에서 각각의 기업들은 다른 기업들이 쉽게 따라오지 못하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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[정신건강론]현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

나라 사회두 번째는 우리나라 사회에서 삶의 다양성이 제한된 점인데 정답이 정해진 점을 들 수 있다. 주거에 있어서 한강이 보이는 고층 아파트를, 직업으로는 대기업 사무직 정도의 기준 ... 과목명 : 정신건강론이 름 :과제명 : 정신건강 위기 속의 사회적 고립과 스트레스 : 대응 전략의 필요성Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론첫 번째 기사의 키워드 - ‘고립’과 ‘은둔’가. 원인 ... 1 성장기에서 겪은 부모 세대의 어려움과 학교나 직장에서의 경쟁나. 원인 2 삶의 다양성이 제한된 우리나라 사회다. 원인 3 관계의 결핍라. 해결책 1 경제적 지원마. 해결책 2

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.05

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(한국사의이해) 아래 문제 중 2개를 선택하고, 교재를 참조하여 각각 서술해주세요

등 다양한 아르바이트를 해왔는데, 당시에는 경력이 될 만한 일이 아니라고 생각해서 귀중한 시간을 허비하고 있다는 느낌을 받았다. 특히 주변 친구들은 대기업이나 공기업, 전문직 등 ... 며 방송통신대학교에 진학하였다. 과거는 바꿀 수 없지만, 미래는 바꿀 수 있으며, 과거에는 공부할 여건이 조성될 수 없었지만, 현재는 필자의 의지로 공부할 수 있기 때문이다. 물론 직장 ... 생활과 학업을 병행해야 하기 때문에 피로감과 학업 및 직장 내 스트레스가 있기는 하다. 하지만 이 모든 것은 필자의 선택에 의한 결과이고, 목표를 이루기 위한 과정이며, 필자의 의지대로 변화할 수 있는 것이기 때문에 감사한 마음으로 이겨내고자 노력하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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인사관리 기말 대체

인적자원관리 기말 대체 과제인적지원관리의 주제 중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요.12장에서 우리는 노사관계관리의 중요성과 발전방향에 대해서 배웠 ... 중년들은 평생을 바쳐온 직장에서 언제 나가야 할 지 모르는 불안감에 휩싸여 있으며 이른바’ 중년의 위기’를 겪고 있다. 한국의 중년들은 내부적 스트레스와 외부적 압박으로 인해서 ... 가 주체가 되어 자주적으로 단결하고 근로조건의 유지 개선, 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모하는 것을 목적으로 하는 단체이다. 사용자측인 기업과 노동조합은 서로의 의견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.04

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

불안정성과 노동시장 유연화 정책의 영향을 크게 받고 있다.1) 세계화와 경제 불확실성의 심화1980년대 이후 본격화된 세계화는 기업 경영 방식에 큰 변화를 가져왔다. 기업은 점점 더 ... 했다. 특히 2008년 금융위기와 2020년대 초반의 코로나19 팬데믹은 많은 기업들에게 '언제든 해고할 수 있는' 고용 구조의 유혹을 제공했다. 유연성이란 이름 아래, 기업은 비정규직 ... 적인 실적과 효율을 중시하는 경영 전략 역시 비정규직 증가의 주요 원인 중 하나다. 대기업을 포함한 많은 기업들이 ‘핵심 인력’만을 정규직으로 채용하고, 그 외의 업무는 외주

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

다. 실제로 영국의 경우 ‘22년 6월부터 6개월간 70여개 기업에서 3300여명 대상으로 주4일제가 시범 시행되었는데 큰 시행 결과가 나와세계적 언론의 주목을 끌고 있다.물론 참여 단체 ... 들은 직원들의 스트레스와 질병 비율이 크게 감소했다고 보고했다. 직원의 71%는 ‘번아웃’ 수준이 낮아졌다고 자가 보고했고, 39%는 실험 시작과비교하여 스트레스가 덜 하다고 밝힌 것이 ... 다.또한 전년 동기 대비 병가는 65%, 참여 기업 및 기관을 떠나는 직원 수는 57%나감소한 것으로 나타났다. 그럼에도 이들 단체들의 매출은 실험 기간 평균 1.4% 증가

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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기혼여성의 일과 가정 양립의 문제점을 알아보고, 해결방안에 대해서 살펴보고자 한다.

다. 그런데, 일과 가정 양립 지원정책이 주로 출산이나 양육에 대한 지원이기 때문에 근무환경이 아주 좋은 곳이나 대기업, 공기업에 다니는 사람들에 한해 이용하는 경우가 많았다. 또한 육아 ... 하게 되었다. 그런데, 가정으로 돌아왔을 때 남성들보다는 대부분의 여성들이 가정의 살림과 육아를 돌봐야 하는 상황이라 여성들은 이중고에 시달려야 하고, 극심한 스트레스를 받을 수 ... 에 직업만족도와 업무의 효율성이 높았다고 하고, 출산 후의 직장 복귀율이 증가한다고 한다. 그것은 탄력적인 근로시간제를 도입한 기업의 근로자들이 자발적으로 직장과 가정의 양립문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.17

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

다. 이에 직장인의 스트레스 보유율이 75%인 우리나라의 통계까지 감안할 때, 유해한 스트레스 치료를 통해 정서적·심리적 불안이나 고통을 덜어주며 회사 업무 능력수행 향상에 어려움이 없 ... 성을 높인다. 업무 수행 방식과 결과물에 영향을 줄 수 있게 된다면 업무에 대한 동기 부여와 질이 향상되며 스트레스가 감소 할 수 있다. 또한 업무 방식이나 도구, 종료 시점, 장비, 부품 ... 이나 안전, 보건에 기여하는 좋은 업무 환경은 생산량을 높이며 기업 이윤 창출에 중요한 역할을 하고 지속적 업무 환경 개선에 중요하다. 일과 가정의 조화를 고려하여 업무 시간을 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[자원봉사론]P23 - 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오0515

에 최선을 다할 것이다.”라고 밝혔다.2. 기업의 자원봉사 필요성기업의 자원봉사활동이 가장 활성화되어 있다고 하는 미국의 자원봉사단체 회장이었던 Georgy Romney는 “직장인 ... 다. 또한 기업의 자원봉사가 봉사자로서의 해당 임직원에게 갖는 의미도 중요하다. 직장은 오늘날에 있어 중심 제도로 자리 잡는 과정에서 사람들이 어떠한 사회적 변화에 대응할 수 있 ... Ⅰ. 서론기업의 자원봉사 개념으로는 여러 가지의 정의가 있다. 우선, 기업 자원봉사가 가장 활발한 미국의 경우에는 “자신들의 시간과 기술을 지역사회에 환원하고자 하는 임직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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여가컨설턴트 사업계획서

으나, 잘 되지 않고 있는 사람 대 사람의 소통을 칭하는 인적네트워크 구성에 도움을 주고자 한다. 현재 20대 후반, 30대 직장인들은 직장외의 사람들과의 인맥연결고리가 줄어들고 있 ... 으며, 스트레스 받는 직장생활을 해소 시킬 무언가를 찾고 있으나 잘 되지 않는 현 실태를 보여주고 있다.현재 주 5일제, 회사의 야근지양 문화가 확산됨에 따라 여가 시간은 보다 많 ... 다. 사회초년생인 20대 후반, 30대 직장인들은 점차 개인의 개성을 중요시 하고 있다. 하고 싶은 것을 하고 사는시대가 되었고, 자신들이 하고 싶어 하는 의사표현의 분명함이 사회전반적인

서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08

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