"대기업 직장 스트레스"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

평가원기출답안 세대간 차이> 기혼취업여성 맞벌이 스트레스정신건강 EAP 경영직 자소서 일잘하는 해외영문이력서 eap 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"대기업 직장 스트레스" 검색결과 501-520 / 8,029건

조직과 개인의 가치충돌에 대해 간단하게 알아보고, 이를 해소할 수 있는 방법에 대해서 논하시오

에 이러한 생각을 하는 경우가 많은 것 같다.매일경제 2020년 7월 4일 기사에 따르면 직장생활 스트레스 1위는 상사·동료와의 인간관계였으며, 2위는 과도한 업무량이었다. 조직이 ... 적 프로젝트를 줄이고 중장기적 프로젝트를 구상하여 야근문화와 주말근무 문화를 줄이고 있다. 특히 요즘 대기업에서는 야근보다 퇴근을 하라고 말하고 있는 중이다. 이는 소수의 대기업 ... 들에 해당하는 상황일 뿐, 대다수의 기업에는 해당이 되지 않을 것이며, 단기적 프로젝트라도 받아야만 살아남을 수 있는 기업은 사치에 가까운 이야기일 것이다. 하지만, 분명히 중장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

가치의 다양성에 대해 서술하시오

이고 있다. 특히, 20대와 60대의 가치관 차이는 눈에 띄며, 젊은 세대는 개인의 자아실현과 자유를 중시하는 반면, 기성 세대는 안정성과 전통을 더 중시하는 경향이 있다. 이러 ... 한 차이는 직장, 가정, 사회 전반에 걸쳐 다양한 형태로 나타나며, 세대 간 갈등의 원인이 되기도 한다.2. 글로벌화와 가치의 다양성글로벌화는 가치의 다양성을 더욱 가속화시키는 주요 ... 지만, 동시에 새로운 가치 창출의 기회로 작용할 수 있다. 글로벌 기업들은 다양한 문화적 배경을 이해하고 존중함으로써 혁신적인 아이디어와 창의성을 도출할 수 있으며, 이는 기업의 경쟁력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

다운로드 장바구니
주변 지인을 상대로 3회기까지 상담을 진행해보고 소감문 작성하기

하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지인A를 대상으로 한 상담과 소감1) 상담 배경지인 A는 본인의 대학 동창으로, 현재 대기업에 재직 중이다. 그는 최근 들어 직장 내에서 겪고 있는 갈등과 미래 ... 에 대한 불안감으로 인해 스트레스가 매우 높아진 상태였다. A는 상사와의 관계에서 지속적인 갈등을 겪고 있었고, 직무에 대한 만족도 역시 크게 떨어진 상황이었다. 특히 상사의 권위 ... 을 요청를 함께 탐구하며 상담을 진행하기로 했다.2) 1회기: 문제 탐색과 감정 표현첫 번째 상담 회기에서 A는 자신의 직장 내 갈등 상황을 자세히 이야기하기 시작했다. 그는 상사

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

다운로드 장바구니
나는 어떤 사람인지 자기분석을 해보세요

증권에 취업하여 억대 연봉을 받는 친족도 있다. 나의 사촌들은 대부분 명문대학교를 나와서 해외로 이민을 갔거나 국내 대기업에 취업한 상태인데... 너무 잘나가는 친족들에 비해, 나 ... 채, 전문대학교로 진학할 수 밖에 없었던 것이다.? 청년기현재 나는 29살로 청년기에 속한다. 이미 전문대학교를 졸업했지만 아직까지 안정적인 일자리를 구하지 못해 백수상태에 있 ... 이 나에게 있어 큰 스트레스원으로 작용하는 것 같다.나. 심리적 사회적 환경체계? 친구나는 친구관계가 그리 폭넓지는 않다고 생각한다. 쉽게 친구들과 원수관계를 형성하고 있으며 소원

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.11.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오

한 관점에서 기업문화는 그래서 업무 분위기 및 기업의 윤리적 기준 뿐 아니라 회사경영에까지 영향을 미치게 된다. 기업문화와 맞지 않는 직원은 대부분 직장을 떠나거나 전보다 낮은 생산 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무 (부서)에 대해서 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대체육 등 채식 메뉴 개발 ... 했다.이러한 관점에서 대체육 등 채식 메뉴 개발이 주로 이뤄지는 롯데그룹의 '비욘드 미트' 조직을 중심으로 기업과 업무부서에 대한 자세한 분석을 본고에서 구체적으로 실행해 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

다운로드 장바구니
청년실업 문제점과 해결위한 정책 제시

.이 이론으로 대한민국의 현실을 분석해 보면, 내부자는 현재 기업체의 상위직을 맡고 있으면서 기업내부의 의사결정에 영향을 미칠 수 있는 40~50대 중년층이라 할 수 있으며, 외부 ... 이라도 높은 보수를 주는 직장에 들어가려고 하게 된다. 이러한 연쇄작용 때문에 평생직장으로서의 직업 선택시 구직자의 눈높이를 높여서 특히 고학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있 ... 에 초기의 실업상태는 개인의 장기적인 고용전망에 부정적인 영향을 준다. 또한 경쟁의 과열화로 심리적 스트레스와 부담이 가중된다. 현재 6대 스펙을 넘어 취업을 위해 8대 스펙을 요구

리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

지속적으로 증가하고 있는 맞벌이 가정의 문제점으로 기혼취업여성의 일가정 양립의 어려움에 대해 설명하세요.

스트레스를 받을 것 같다. 직장에서 시달리고 왔는데 집에서 하루 종일 아이에 시달린 아내를 달래주는 많은 고충이 있을 것 같다.당연한 이야기겠지만 커리어를 이어나갈 수 있는 장점도 있 ... 다. ‘경단녀’라는 말은 이제는 사회적 현상이다. 아이를 낳고도 그 전과 똑같이 커리를 쌓기는 어렵다. 대기업이나 공무원이면 지장이 적겠지만 중소기업에서는 퇴사를 권고하기도 하 ... 여성들이 정부가 출산휴가나 육아휴직을 적극적으로 보장해야 한다고 하지만 생각한다. 소위 말해 좋은 직장에 다니는 사람들은 문제가 없겠지만 중소기업에 다니면 이마저도 눈치가 보여서

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

돈의 속성(김승호, 스노우폭스북스) 독후감

청년들의 꿈은 나스닥 상장입니다. 반면 우리 대한민국 청년들의 꿈은 그냥 안정적인 직장, 대기업, 공기업, 공무원, 건물주가 꿈입니다. 우리나라의 잘못된 교육 문화가 이런 결과 ... 는 직장생활을 하면서 자기 사업을 준비하라고 하는데 직장 다니면서 부업을 하든 사업을 하든 직장은 계속 다니는 게 좋다고 생각합니다. 매달 일정하게 꼬박꼬박 받는 월급의 일부 ... 하게 들어오는 돈의 힘을 무시하면 안 되고 근로소득을 무시하면 안 되는 이유입니다. 직장을 열심히 다녀서 돈을 많이 모으고 재직 경력에 따라 대출도 유용해집니다. 그래야 대출을 받

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.24 | 수정일 2025.02.21

다운로드 장바구니
조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

은 아니다. 계속되는 감정노동으로 인해 감정노동자들이 받는 신체적, 정신적 스트레스는 장기적인 산업재해를 유발할 수 있고 이직률과 퇴사율을 높이며, 기업의 이미지에 부정적인 영향을 미치 ... 조직심리학조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.조직심리학 ... 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.목차1. 서론2. 감정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2022.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

에서 스트레스 수준이 너무 지나쳐서 번아웃이 와서 어쩔 수 없이 일을 잠시 쉬는 직장동료들의 모습을 보기도 한다. 그렇기 때문에 요양보호사로서 겪게 되는 신체적인 스트레스나 심리 ... 나이가 들면 들수록 거대한 기업을 이끌어 나아가는 현대자동차의 사장처럼 한 기업을 이끌어 나아가는 중역들 뿐만 아니라 나와 같이 각자의 영역에서 자신이 맡은 바를 수행해 나아가면 ... 에서는 내가 일상생활에서 개인적이로 리더십이 필요하다고 느끼는 순간에 대해서 먼저 살펴보고 이러한 상황에서 어떻게 하면 나의 리더십 수준을 높일 수 있을지에 대해서 생각해보았다. II

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술

, 고객요구 다양화 등으로 빠른 변화가 이루어지고 있는데 이러한 경영환경으로부터 기업이 살아남기 위해 경쟁력이 강화되어야 한다. 이를 위한 방법은 우수한 품질의 제품 생산, 저렴 ... 된 사례를 제시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 모집관리 인적자원모집은 기업에서 필요한 인적자원이 공석이 되거나 예상되는 직위에 지원하도록 장려하는 과정이다. 모집은 크게 두 가지 유형 ... 으로 이루어질 수 있는데 이는 다음과 같다. 1) 내부모집 내부 모집 방법으로는 첫 번째는 사원 추천 방식이 있다. 이는 공석이 생겼을 경우 직장 내 현직 종업원들이 이에 적합한 사함

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리의 문화, 제도, 관습 중에서 개선이 필요한 것을 구체적인 사례를 들어 서술하십시오

는 우리나라의 사회적 계층을 결정하게 만드는 가장 중요한 요인이 돈이라는 해석을 가능하게 한다. 우리나라에서 갑의 위치에 있는 대상으로는 서비스 이용자인 고객과 고용주, 대기업, 돈 ... 갑질의 유형은 공개적 무시와 모멸감을 주는 행동, 욕설과 협박, 위협 등으로 나타난다. 이는 하급자의 자존감을 상실시키고 정신적인 스트레스를 가중시키며 직장에서는 무기력감과 직무 ... 라고 할 수 있다.가장 대표적으로 회자되는 사건이 대한항공의 땅콩회항 사건과 백화점에서 주차요원을 무릎 꿇게 하여 사과하게 만든 진상 손님 사건 등이며, 우리나라에서는 기업 내 수직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로

한다고 생각한다. Ⅲ. 결론 건설업 근로자를 중심으로 현대건설 사례를 살펴보았는데 현대건설은 대기업이기에 많은 복지서비스를 제공한다고 생각한다. 그러나 현대건설에서도 현장 근로자 ... 에 판매되는 방식으로 반복적이면서도 표준적인 생산이 이루어진다. 생산 구조는 대부분 직접적으로 생산하며 작업 환경은 작업시설은 고정되어 있지만 생산물은 이동하는 형태로 실내에서 생산사기 ... 에 기후 조건과는 관련이 없으며 현장은 고정성을 특징으로 한다. 고용 구조는 상용직 중심으로 이루어져 있으며 직업훈련은 개별 기업을 중심으로 훈련이 이루어지며 개업기업에 따라 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오

이외에 다른 사유를 핑계로 불이익을 주는 경우가 많다. 이러한 부분에 대해서는 기업의 분위기도 바뀌어야 하지만 기업의 분위기를 바꾸기 위해서는 국가의 적극적인 노력이 필요 ... 벌이 부부의 비중은 2013년부터 꾸준하게 상승하다가 2017년부터 하락세를 보였다. 일과 가정의 양립 정책의 효과에 따라 기혼 여성이 직장 생활을 지속적으로 유지할 수 있었고 이러 ... 휴직제도이다. 직장 내부의 인식이 먼저 개선되어야 효과적으로 이용할 수 있으며 육아휴직 급여를 현재보다 더 높은 수준으로 인상되어야 한다. 이는 육아를 하는 동안 수입이 없을 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책

하게는 점심메뉴 선정부터 깊게는 조직내 역할 갈등까지 일어날 수 있다.본인의 고등학교 때 현장실습으로 중소기업에 재직했을 때의 경험과 대기업을 다니며 겪었던 갈등 경험을 제시 ... 으로 선택하게 되었다. 지금 다시 해결책을 제안하라 한다면 역시 퇴직을 가장 먼저 제안 할 것 같다.두번째 갈등은 사내 조직 간의 갈등이다. 졸업 후 대기업에 들어갔고 비교적 최근 ... 하며 저녁시간을 여유롭게 누리기 힘들었다. 운동도 배우고 자기개발도 하고 싶었지만 귀가 후 취침까지의 시간은 그리 넉넉하지 않았다. 그러던 와중 학교의 시험기간과 맞물려 스트레스가 가중

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12

다운로드 장바구니
조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

, 2011전무경, 김정환, 한권희, 남궁일성. “사회적 갈등 인식이 직장 내 갈등에 미치는 영향에 관한 연구”, 대한경영학회 서강대학교, 2006 ... [산업심리학]• 주제 : 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론갈등이란 두 가지 이상의 목표나 동기 ... 을 가졌기 때문에 조직에서의 갈등은 보편적으로 일어나는 현상이라고 할 수 있다.조직구성원 사이에 발생하는 긴장과 갈등은 직무스트레스의 원인이 되기도 하며, 더 나아가 조직 내부

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

상업체육의 활성화방안에 대해 보고서를 작성해보세요.

아동 대상 놀이 체육 프로그램, 직장인을 위한 스트레스 해소 프로그램, 노인층을 위한 재활 프로그램, 그리고 몸의 밸런스 회복을 목적으로 한 전문 강습 등은 그 수요와 특성 ... , 피트니스 센터, 레저 스포츠 등으로 나타나는 상업체육은 각자에게 건강하고 활력 넘치는 생활양식을 권장하는 동시에, 관련 기업과 기관에는 새로운 수익 구조를 마련할 수 있는 기회 ... 사회와의 연계를 강화하는 등 공동체 의식 형성에도 기여합니다. 그럼에도 한국 내 상업체육은 여러 가지 측면에서 충분히 발전하지 못했다는 지적이 계속되어 왔습니다. 예컨대 대도시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

다운로드 장바구니
<나의 월급 독립 프로젝트> 독후감

다. 결론부터 말하면 이 책을 읽고 난 후 나는 단타에 대한 도전을 완전히 접어버렸다. 저자는 직장생활을 하면서 주식 단타를 하는 것이 가능하다고 하지만 직장인 대다수에게는 불가능 ... 더라도 대다수 풀타임 직장인의 근무시간은 오전 여덟 시에서 열 시 사이다. 퇴사 전 내가 다녔던 회사는 오전 여덟 시까지 출근이었는데 아홉 시부터 열 시 사이면 한창 업무에 열중하고 있 ... 을 시간이라 당연히 주식에 집중하는 게 불가했다. 다른 시간대 직장인 역시 별반 다르지 않을 거라고 생각한다. 출근 후 업무를 시작 또는 준비하거나 혹은 출근중인 상태일 것이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술해 보시오.

인적자원관리과제 : 조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가? 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지? 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등 ... 을 서술해 보시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치2. 세대갈등 극복한 기업가) LG유플러스나) 우아한형제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... .2. 세대갈등 극복한 기업가) LG유플러스LG유플러스는 사내 직원간 ‘공감토크’를 활용하여 세대차이를 극복했다. 젊은 세대가 쓰는 줄임말에 대해 이해가 부족함으로 인해 젊은 세대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
(독후감)한장 보고서의 정석

에서 오류가 조금 발생하더라도 큰 문제가 되지 않는다. 하지만 직장생활에서는 다르다. 직장에서 이루어지는 의사소통은 대부분이 의사결정을 위한 것이며 의사소통의 오류, 비효율적인 의사 ... 소통은 곧 낭비이자 기업이 보유한 자원의 소모로 이어진다. 그렇기에 많은 기업들은 오래 전부터 이 문제에 주목하고 해결하기 위해 노력하고 있다.본 저서 은 직장에서 이루어지는 의사 ... 의 조사에 의하면 안타깝게도 88%의 직장인이 그 과정에서 스트레스를 받고 어려움을 겪고 있다고 한다. 표지이다. 표지부터 남다른 디자인으로 인해 책에 대한 신뢰감이 들지 않는가?본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13

다운로드 장바구니

이전10개 21 22 23 24 252627 28 29 30 다음10개

파워링크

신청하기