"대기업 직장 스트레스"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 세대간 차이> 기혼취업여성 맞벌이 스트레스정신건강 EAP 경영직 자소서 일잘하는 해외영문이력서 eap 사례

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"대기업 직장 스트레스" 검색결과 421-440 / 8,032건

A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

구축 ③ 국가전략분야의 여성 인적 자원 개발 및 활용 촉진 ④ 직장 내 성희롱 근절 등과 같은 남녀 평등한 기업문화의 조성 변화를 위한 조직 활성화 3깜짝 퀴즈 1900 년대 ... 의 건강 및 건강보호의 필요성 ∴ 여성근로자의 건강 및 안전을 위해 노동조건 , 근무환경 , 스트레스 및 화학물질 등의 유해요소 관리에 따른 건강보호와 증진이 필요함 직업의 전문 ... 화 , 다양화 → 최근 여성의 경제활동 또한 전문직 , 고위직 취업으로 변화하고 있음 문제 : 직업상의 물리적 , 환경적 요소 + 여성의 고용차별과 같은 사회적 및 직업적 스트레스

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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2021년 프랑스문화관광 교양 중간대체과제 샘플 (한양대) - 최신

하여 연락을 취하는 것은 매우 예의에 어긋나는 행동으로 생각한다. 한때 SNS에서 화제가 된 글이 있는데, 바로 프랑스 기업에서 일한 한국인 직장인의 후기이다. 한국의 직장문화에 익숙 ... 자부심과 개인주의의 나라 프랑스(연애, 직장, 식문화를 중심으로 한 분석)프랑스문화관광프랑스인들의 특징을 한마디로 표현하기에는 분명 한계가 있다. 순수프랑스인이 프랑스 전체 국민 ... 있다. 우리나라와는 다르게 식당에 들어가서 자리를 선택할 시에는 무작위로 아무데나 앉으면 안되며 대부분 직원의 안내에 따라 자리에 착석하여야 한다. 또한, 직원을 부를 시에는 우리

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출해내는 선순환을 만드는데 성공한 기업이다.

려는 기업들도 많이 생겨났지만, 대체로 직장은 출근하자마자 집으로 가고 싶고, 과도한 업무와 경직된 분위기로 받는 스트레스의 공간으로 여겨지기 마련이다. 업무는 회사의 성장에 도움 ... 인적자원관리주제 : 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어내고 그 결과로 높은 성과를 창출 ... 며 매년’가장 일하고 싶은 100대 기업’을 선정하여 발표하는데 선정된 기업에서 흔히 볼 수 있는 특성은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 끌어냄으로써 높은 성과를 동시에 창출해 내

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.25

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김경일의 지혜로운 인간생활 독후감

았다. 직장에서의 부당한 대우와 심리적 압박, 무엇보다 사람들과 갈등이 생기거나 일하는 곳에서 인간관계에 불편함을 느끼기 때문에 조직생활에서 벗어나고 싶어 한다. 이렇듯 인간관계 ... 에서 생기는 불편한 감정이 2030세대에게만 느껴지는 것은 아니다. 40, 50대도 의사소통이 불편하고 피곤하다. 문화적 갈등, 가치 갈등, 세대 갈등 등이 겹치며 서로 소통할 때 ... 면서, 우리는 다양한 스트레스를 받으며 살고 있습니다. 이 가운데 인간관계에서 발생하는 스트레스도 비중이 크다. 연애에 대한 고민은 사회 초년생만의 고민이 아니다. 나이가 들

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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산업 및 조직심리학 분양의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오.

에 대해 비교 작성하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2-1. 산업 및 조직 심리학이란? 산업 및 조직심리학은 기업이나 공공기관과 같은 다양한 형태의 조직에서 일하는 사람들의 직장 ... 에서는 가족 구성원들 간의 소통과 이해가 중요하고, 직장과 지역공동체에서는 상호 존중과 협력, 배려가 필요한 시점이다. 오늘날 두 말할 것도 없이 삶의 궁극적이고 진정한 목적은 행복 ... 에서의 성공 대부분이 원만한 인간관계의 결과이며, 인생의 행복은 원만한 인간관계의 형성과 유지에 있다고 할 수 있다. 따라서 이를 위해 우리는 서로에 대한 이해와 존중을 바탕으로 소통

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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ncs직업기초 제 9장 과제

1. 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.자원자원이란 사전적으로 인간생활에 도움이 되는 자연계의 일부라는 말로 표현된다. 자원은 자연자원 ... 만을 의미하지는 않고 인간이 인위적으로 만든 것이나 인간이나 조직의 활동을 제약하는 것은 모두 자원이 될 수 있으며 기업의 입장에서 자원(사람, 돈, 자재, 기계, 정보 등)은 무엇 ... 에 사용된 것조차도 상시 재생되어야 함)가 있고, Enterprise environment와 관련한 분류에는 전역 자원(Enterprise resources ; 기업 전체 프로젝트

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[레포트] 기업과사회-중독이론 A Report

” 취급을 받는다. 대기업에 다니는 남편과는 ‘주말부부’도 아닌데 주말에만 얼굴을 본다. 서로 야근이 잦다 보니 주중에는 얼굴 맞대고 편하게 대화하기가 쉽지 않다. 7살 딸아이도 아빠 ... 기업과 사회 사례탐구 - 중독이론장시간노동목차1. 중독이론이란 무엇인가?2. 우리나라의 장시간 노동 현실3. 장시간 노동의 사례4. 장시간 노동 원인과 이를 해결하기 위한 방법1 ... 다. 또한 와 한국노동안전보건연구소 노동시간센터, 사회건강연구소가 통계청의 ‘2013년 지역별 고용조사’를 바탕으로 전국 16개 시·도 직장인(임금노동자)들의 주당 노동시간을 분석

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.22

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

해진다고 할 수 있겠다. 이들이 만약, 학력을 갖춰 대기업의 임원으로 살아간다면, 오히려 남편이 집에서 육아를 하게 될 것이다. 연봉 1억이면 한 달 900만 원가량의 급여를 번다고 ... 는 다소 줄게 될 것이다. 모든 여성이 대기업 임원으로 살아갈 수는 없겠지만 그래도 학력을 잘 갖춰 취직되어 최소한 중소기업에서 꾸준히 일해 승진해 대리급으로 오르게 되면 이들은 육아 ... 기 3) 비정규직의 4대 보험 가입 의무화, 퇴직금 의무 지급 도모 Ⅲ. 결론, 위에서 언급한 전반에 대한 내 소감과 견해 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 여성 빈곤 가구란? 근래에, 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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현대 사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등)중 관심 있는 가족 형태 하나를 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀 양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오

이 시행되고 있지만, 아직 현실적으로 업무가 우선이 되는 기업에서는 직원이 휴가를 사용하는 것을 반가워하지 않는 눈치이다. 이에 따라 대기업과 공기업에서는 일·가정양립 제도가 활발 ... 기업 중심으로 개편하여 지원할 필요가 있다. 중소기업에서도 육아휴직 대체자 고용 등 일자리를 창출하고 근로자가 안정적으로 일·가정양립 제도를 이용할 수 있도록 정규직 전환 지원제도 ... 하고 있는 것은 매우 흔한 일일 것이다. 이것은 우리 사회가 오늘날 자녀를 둔 부모들을 사회적으로는 성공한 직장인으로, 가정적으로는 자녀에게 친구 같은 부모, 각자 배우자에게는 자상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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모유의 장점에 대해 설명하고, 모유 수유율을 높이기 위한 방안을 생각하여 기술하시오.

, 모유 수유를 위한 휴식 공간 및 설비 마련 등을 포함한다. 대한산부인과학회의 조사에 따르면, 직장 내에서 모유 수유를 지원하는 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 직원들의 모유 ... 수유 지속율이 평균 25% 더 높다고 한다. 따라서, 기업들은 모유 수유를 지원하는 정책을 적극 도입하고, 산모들이 직장 내에서도 편안하게 모유 수유를 지속할 수 있는 환경을 조성 ... 암과 난소암의 위험을 감소시키는 것으로 알려져 있다.현대 사회에서는 워킹맘의 증가와 직장 내 모유 수유 지원의 부족, 문화적 인식의 차이 등으로 인해 모유 수유율이 감소하는 경향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.18

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조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

을 했던 경험이 있거나 사회생활 중인 사람들이라면 머릿속에 한 번쯤은 ‘퇴사’와 관련된 계획을 세워 봤을 것이다. 현재 직장인 10명 중 8명이 지금 다니고 있는 회사에서 퇴사 ... 를 계획하고 있다는 설문조사의 결과를 보면, 그러한 사실이 더욱 와 닿는다. 또한 구체적인 계획은 없지만 퇴사 계획이 있다는 응답자는 53.8%로 절반이 넘었다. 직장인 80% “현 ... 직장, 언젠간 퇴사할 것”이유는?, 윤화정, 워크투데이, 2023.11.16그렇다면 이들은 왜 퇴사를 계획하는 것일까? 업무의 강도, 기대했던 바와 다른 상황과 조건 등 이유는 다양

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.06.21

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언젠간 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다!

면 그쪽으로 눈이 간다. 직장에서의 커리어는 뒷전이다. 중소기업보다는 대기업, 대기업보다는 글로벌 기업을 선호한다. 사람마다 다르겠지만 가장 최우선 순위는 단연 연봉이다. 하긴 ... 다. 유튜브 채널 ‘무빙워터’를 운영중이다. 구독자수는 9.7만명이다.ㅇ줄거리 요약우리는 대부분 학교를 나와서 열심히 공부하고 직장에 들어간다. 회사가 원하는 사람이 된다. 회사가 바라 ... ㅇ제목: 언젠간 잘리고, 회사는 망하고, 우리는 죽는다!ㅇ지은이: 이동수(무빙워터)카드회사에 다니는 직장인이다. MBC ‘아무튼 출근’ 이라는 프로그램에 나오면서 유명해졌

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.26

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간호 스트레스, 무례함

들이 직장에서 예의없이 행동하는 가장 큰 이유는 바로 스트레스이다.본 연구는 ‘크리스틴 포레스’가 대학시절 일했던 인턴시절 겪은 경험을 통해 바로잡기 위해 연구가 시작되었다.가장 높 ... 간호 직무 스트레스[무례함]< 목 차 >Ⅰ.정의, 특징, 현상황, 시사점.....................................................3Ⅱ. 사례 ... )..................................................................20『임상간호사가 경험하는 무례함이 직무스트레스에 미치는 영향과 자기효능감의 조절효과』Ⅳ

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오

를 들어, 미국의 경우, 2020년 기준으로 포춘 500대 기업의 CEO 중 여성이 차지하는 비율은 7.4%에 불과하다. 이는 여성이 고위직으로 진출하는 데 여전히 많은 어려움이 있 ... 하기 위한 방안을 모색하는 데 중요한 의미가 있다. 가부장적 성별분업 사회에서 성별에 따른 차별은 개인의 삶에 심각한 영향을 미친다. 여성은 직장에서 성차별을 경험하며, 이는 승진 ... 과 부정적 인식을 경험하며, 이는 남성이 육아에 참여하려 할 때 사회적으로 부정적으로 평가받는 경우를 말한다. 또한, 남성은 감정 표현의 억압을 겪으며, 이는 심리적 고립과 스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

. 육아휴직제도가 가진 문제점과 해결방안4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 사회에서는 가족과 직장 간의 균형을 유지하는 것이 매우 중요한 과제로 인식 ... 되고 있다. 특히 부모들은 출산과 육아로 인해 직장 생활과 가정 생활을 조화롭게 이어가는 것에 어려움을 겪고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 육아휴직제도가 주목받고 있으며, 많 ... 은 사람들의 관심과 이슈가 되고 있다. 육아휴직제도는 부모들에게 출산과 육아를 위한 일정 기간 동안 휴식을 취하거나 일을 줄일 수 있는 기회를 제공하여 가족과 직장 간의 균형을 유지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.04

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세이노의 가르침을 읽고 독후감, 서평

찾아다니며 논다. 그런 주제에 자기는 성실하게 열심히 살아가는데 주변 상황 때문에 스트레스를 받는다고 생각하며 그러면서도 수입이 적다고 투덜투덜댄다”라는 말이 있었다. 이 말을 보 ... 다고 생의 기준에 따라서 어떻게 해야 부자가 될 수 있는지를 차근차근 설명해준다. 나 같은 일반 직장인 대부분은 회사에서부터 열심히 해서 눈에 띄어야 다른데 가서도 잘 할 수 있다는 게 ... 좋게 보이는 곳들인 경우가 많다고 하는데, 우리나라로 치면 대기업 정도가 맞을 것 같다. 저자가 말하고 싶은 것은 내가 충분히 열심히 꾸준히 일하고 있음에도 대가가 더 주어질 것

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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고용불안 문제에 대한 보고서

에 변화를 일으켜 대규모 해고나 구조조정을 초래하기도 한다.글로벌화: 생산비 절감을 위해 기업들이 저임금 국가로 제조업을 이전하면서 많은 노동자들이 일자리를 잃거나 해외 경쟁과의 압력 ... 다.3. 고용불안의 영향고용불안은 노동자 개인, 기업, 사회에 걸쳐 다양한 부정적 영향을 미친다.3.1 개인적 영향심리적 스트레스 증가: 고용불안은 근로자들에게 심리적 불안감 ... 기업 회생 신청으로 인해 더욱 불안해하고 있다. 비단 우리 사회에 일고 있는 고용 불안 문제가 홈플러스에 한정된 것만 아닌 사회 전반에 걸쳐 매우 심각한 상태에 있다는 생각이 든다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에

적으로 1800년대 말에 미국은 공황을 맞이하게 된다. 이는 기업 사이 독점, 합병으로 이어졌고 대기업은 서로 담합으로 생산량의 조절과 규제를 하고자 했으며 시장의 법칙을 형성 ... 교과목명 : 산업심리학 산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 연구자나 연구내용에 대해서 보다 상세히 ... 의 심리적 과정과 인간의 행동에 관해서 과학적으로 연구하며 적용하는 학문이라고 할 수 있다. 산업심리학 정의에서 심리적 과정은 리더십 유형, 스트레스, 의사소통, 갈등, 소비자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로)

에게는 소정의 상품도 제공했다. (2) 정서적 건강 정서적 안정감 및 유연성을 길러 직장 안팎의 감정적인 어려움과 스트레스를 극복할 수 있도록 지원한다. 그 예로는 전문 외부 강사 ... 범위에 포함하여 지원한다. 해당 프로그램은 외부 전문가로 구성된 상담업체를 통해 업무적인 문제부터 개인적인 스트레스, 육아고민, 재정적 문제까지 다양한 주제에 대해 자유롭게 1대1 ... 기업의 조직문화 사례 고찰(농심켈로그를 대상으로) 목차 1. 서론 : 조직문화의 중요성 2. 농심켈로그의 조직문화 사례 고찰 1) 개요 2) 직원 웰빙을 위한 글로벌 기업 복지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직문화의 개념과 기능 2. 조직문화의 중요성 및 조직문화가 전체 ... 구성원들에게 어떠한 영향을 끼치게 되는지에 대해서 설명 3. 의사소통에 문제가 있는 조직의 증상과 조직적 의사소통의 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 조직문화의 개념과 기능, 자신 ... 의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오 Ⅰ. 서론 조직문화에 대한 다양한 정의가 있다. 조직 내의 개인과 집단이 상호작용하고 고객, 공급자 등 조직 외부의 사람

리포트 | 4페이지 | 1,800원 (5%↓) 1710원 | 등록일 2023.02.07

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