"대기업 직장 스트레스"의 검색결과 입니다.

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평가원기출답안 세대간 차이> 기혼취업여성 맞벌이 스트레스정신건강 EAP 경영직 자소서 일잘하는 해외영문이력서 eap 사례

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"대기업 직장 스트레스" 검색결과 461-480 / 8,029건

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자신이 주로 사용하는 방어기제가 무엇인지 간단한 정의와 관련 에피소드를 적으세요

않았다는 것이다.다. 동일시나는 20대 후반임에도 아직까지 번듯한 직장을 가지지 못했다. 뿐만 아니라 나는 전문대를 졸업했기 때문에 대기업에 취업하는 것 자체가 쉽지 않고 성격 ... 도 게을러서 어떤 기업에 취업을 했다할지라도 오래 한 직장에 다니지 못한다는 문제가 있다. 그럼에도 불구하고 나는 내가 사회적으로 성공한 사람이며 남들 부러울 것 없는 삶을 살아가 ... . 자신이 주로 사용하는 방어기제가 무엇인지 간단한 정의를 쓰기가. 부정부정이란 가장 원시적인 방어기제로서 심한 정서적 스트레스 상황에 놓인 사람들이 부정을 사용하게 되는 것

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.06

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[사회문제] 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논의하시오

가 제대로 이루어지지 않아 여성은 가정과 직장간의 다중역할 수행으로 역할갈등 및 스트레스를 겪고 있다. 따라서 본론에서는 맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논의해 보겠다.Ⅱ ... 문제맞벌이 가족의 자녀는 어머니가 취업활동을 하지 않는 가족의 자녀에 비해 부모나 교사 친구로부터 스트레스를 좀 더 많이 받는 경향이 있고 부모의 양육태도에 대해서 부정적으로 인지 ... 이 가족친화적인 분위기로의 정책적 변화촉구, 방과 후 활동지원 등 맞벌이 가족으로서 겪게 되는 직장과 가사의 이중스트레스, 자녀양육에 대한 어려움 등에 적절한 서비스를 제공

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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감정노동

는 강제성을 띄는 경우가 많아 감정 노동자들의 스트레스를 증가시킨다. 기업에서 뿐만 아니라, 미스터리 쇼퍼와 같은 소비자들의 감시도 심하다. 이러한 상황에서 감정노동자들은 자신들의 감정 ... 님을 직접 대면하는 창구업무 종사자, 영업직, 서비스직, 객실 담당자 등의 스트레스가 높다.5. 기업의 감정노동 문제해결 사례연구서비스직 중에서도 백화점 판매직의 경우 그들이 물품 ... . 기업의 감정노동 문제해결 사례연구6. 감정노동의 문제점7. 감정노동 문제해결방안 제시(1) 조직차원의 해결방안 제시(2) 개인차원의 해결방안 제시8. 결론 및 개인적인 의견1. 감정

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14

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발달심리학적 관점에서 성인중기 및 후기 가족관계 변화는 무엇이 있으며, 스트레스 관리 방법과 노후 준비 방법에 대하여 구체적으로 논하시오.

스트레스가 가장 높다고 한다.이러한 스트레스가 계속되면서 일상생활이나 직무생활에서 지속적으로 과도한 에너지를 사용하게 된다.직장인의 경우 이런 원인으로 직무탈진 일명 번아웃 ... 은 발휘되기 쉽지 않은 것이 현실이라고 생각한다. 그렇기 때문에 지속적인 건강검진과 동시에 심리검사 등의 마련과 기업 그리고 국가가 연결된 스트레스 관리 프로그램의 편성이 필요 ... 하다고 본다.최근에는 남녀 모두 직장 생활을 하고 있지만, 중년 이후의 여성들은 가정에서 생활하는 경우도 종종 있는데, 앞서 내용처럼 중년의 여성들은 자녀교육에 대한 스트레스가 가장 높

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.06

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

게 만든다. 셋째, 일과 가정을 양립하려는 압박으로 기혼 여성은 과도한 부담을 느낄 수 있으며, 이로 인해 정신적인 스트레스가 증가할 수 있다. 넷째, 여전히 여성이 가사노동을 대 ... 고 현재 그 문제가 대학 정원 미달 사태를 일으킬 만큼 두드러지고 있다. 이러한 원인에 대해서는 다양한 논의가 있었는데 특히 기혼여성의 일과 가정의 양립의 문제가 주요한 원인으로 논의 ... 부분 담당하는 경우가 많아, 가정에서의 부담이 크다. 이로 인해 여성은 이중 역할을 수행하는 동안 직장과 가정에서 양립하기 어려울 수 있다. 다섯째, 사회적으로 여성이 주로 가정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고

변화의 힘으로 사용한다고 본다.2. 조직 변화 유도를 위한 실제 사례현대오일뱅크는 2000년대 초반까지 기업 문화 측면에서 경쟁력을 찾기는 어려웠다. 상부에 의사 결정권의 집중 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 조직 변화2. 조직 변화 유도를 위한 실제 사례3. 사례의 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1980년대부터 환경적인 변화는 조직 생활에서 중요한 분야로 자리를 잡 ... 의 사회적인 책임, 업무의 양과 질 등이 변화하고 이러한 변화는 조직 변화 일부로 조직구성원의 직장생활에서 일상적 영향을 주게 된다. 비즈니스 환경의 급격한 변화는 관리자와 종업원 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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[당신은 사업가입니까] 사업을 꿈꾸는 직장인 개미가 사업 전 반드시 읽어야 하는 필독서를 읽고 느낀 솔직 감상문

당신은사업가입니까(경제/경영)출판사 : 알에이치코리아저자 : 캐럴 로스역자 : 유정식직장인이라면 대부분 사업을 꿈꿔본 경험이 있습니다. 직장인들이 사업을 꿈꾸는 이유는 대부분 ... 합니다.먼저 직장인의 회사생활에 영향을 미치는 것은 기껏해야 바로 위 상사 한 명 정도입니다. 물론 불성실한 동료들도 있지만, 사실 이들은 스트레스의 요소일 뿐 나의 생계엔 큰 ... 수 있듯이 각종 진상 고객은 직장인의 입장에서는 쉽게 접해보지 못한 존재일 것입니다. 또한 규모가 큰 고객을 만날 경우 항상 다른 회사를 등쳐먹으려고 혈안이 되어 있습니다. ‘대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.03

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성인기의 심리장애를 설명하고, 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 기술하시오.

할 수 있게 해주었다.지역 상담센터나 기업 내 EAP(Employee Assistance Program) 활용도 도움이 된다. 전문 상담사와 정기적으로 상담 일정을 잡고, 스트레스 ... 에게 자주 발생할 심리장애 선택 및 이유다. 증상과 삶에 미치는 영향라. 예방 및 대처 방안3. 결론1. 서론대학교 도서관 3층에서 친구가 갑자기 눈물을 글썽이며 “요즘은 숨 쉬기도 버겁 ... 피로감에 지쳐 침대에서 일어나기가 무섭다”라고 고백했다. 그 말을 들을 때마다 나는 피로를 넘어선 무기력과 불안이 현대인의 일상이 되어가고 있다는 사실을 실감했다. 직장 동료의 하루

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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인스타 브레인 독후감

직장인 중에 배가 안 나온 사람을 찾기 힘들다. 나 역시 스트레스를 크게 받을 때 밤에 젤리나 과자를 먹으며 친구들과 맥주를 먹고 안주로 치킨을 먹는다. 우리는 눈 앞에서 맛있 ... 환경에 도전하게 되면 설렘도 있지만 동시에 두려움 역시 존재한다. 그래서 안전을 추구하는 직장인 공무원과 공기업이 아직도 경쟁률이 높은 선호 직장 중 하나이다. 이는 우리가 겁쟁이 ... 할 일은 산더미처럼 밀리고 밀려 나에게 더 큰 스트레스를 안겨준다. 더 무서운 점은 이 사실을 알고 있으면서도 휴대폰을 계속 보고싶다. 문득 내가 자유의지가 있는 인간이 맞

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.11

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정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

의 위험요인을 줄이기 위해 적극적인 개입이 시도되고 있다. 즉 직장 스트레스를 경감하고 학교 폭력을 줄이며, 녹지를 확대하고 환경 공해를 줄이는 활동이 대상자들을 정신적 웰빙에 도달 ... 적으로 스트레스, 우울, 불안 등의 부정적인 정서를 느낀다. 만약 이러한 긴장과 스트레스 상황이 오래 지속되거나 혹은 강하게 경험하게 될 때는 신체적인 질환으로 이어지게 된다. 최근 한 ... 연구들에 따르면 신경성, 심인성 스트레스성 질환과 같이 신체적 질환이 정신상태의 불균형에서도 초래된다는 것이 밝혀지고 있는 것을 보면 정신건강이 우리에게 미치는 영향을 짐작할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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마케팅_광고STP전략분석_성공실패분석

)광고는 특히 업무 스트레스로 지친 30대 직장인의 생활 패턴을 반영하여 '편안함'이라는 키워드에 집중하였다.4.3 포지셔닝 전략 분석주 메시지: “배달은 머리 쓰지 말고 편하게”차별 ... 으로 나누는 과정이다. 일반적으로 인구통계학적, 지리적, 행동적, 심리적 기준으로 구분한다.2.2 Targeting (표적시장 선정)세분화된 시장 중 기업이 집중할 가치가 있는 하나 이상 ... , 짧고 반복되는 영상 구조로 주목을 받았다.4. 광고의 STP 전략 분석4.1 시장세분화 분석인구통계적 세분화: 20~40대, 스마트폰 활용도가 높은 세대심리적 세분화: '편의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.19

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알코올중독 배우자를 둔 클라이언트는 자녀 양육에 대해 자신의 의견을 내세우지 못하고,가정을 유지하기 위해 갈등

를 보이는 남성들을 종종 볼 수 있다. 다수의 이들이 직장에서 일하는 것으로 인해 스트레스를 풀기 위해 술을 마신다. 혹은 가정불화로 인해 술에 의지하기도 하고, 직장이 대기업이 ... 라면 회식 자리가 잦아 술을 마시기도 한다. 내 지인은 현재 대기업에서 부서의 부장으로 근무하고 있는데, 너무 술자리가 잦아, 일주일에 3번 이상 술을 거나하게 마시고 취해서 들어와 ... 하면서까지 직장에서 일을 하고, 자기보다 훨씬 뒤에 입사한 동료가 회사 회장의 직계자손이라는 이유로 자기보다 더 높은 위치에 오른 것을 받아들여야만 하니 문제시되는 것이다. 이 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

도도 떨어지고있을 뿐이다.2. 조용한 퇴직에 이어 분노의 구직까지 등장직장 생활을 하다 보면 부당한 조직 문화 때문에 스트레스 받는 일이부지기수(不知其數)이다.이번에도 역시 미국이다. 미국 ... 모두 동일하게 4개월까지 부모 휴가를 쓸 수 있으며, 자녀가 몸이 아플 때는 3일까지 가족 돌봄 휴가를 쓸 수 있다.또한 국내 대기업 중 하나인 H생명은 임직원들에게 새로운 근무 ... 할 일은1. 일상화된 조용한 퇴직조용한 퇴직(quiet quitting)은 최근 미국을 비롯해 전 세계적으로 확산하고 있는 현상으로 직장에서 맡은 업무만 최소한으로 하고 그 외

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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직장내괴롭힘방지 교육

회식이나 기업 행사 현장 등 사적 공간 사내 메신저 ·SNS 등 온라인상의 공간 3. 행위장소직장 내 괴롭힘 판단 요소 행위자 1 (복수응답 , 만 20~64세 임금근로자 1 ... 상한 일을 따지는 말이 대부분이었으며 응답하지 않는 직원에게는 단체 채팅 등을 통해 화풀이를 함 case sns, 모바일메신저를 통한 괴롭힘직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있는 구체 ... 적 , 연 1 회 등 주기적으로 실시 하는 것이 바람직 관리자와 직원을 분리 하여 실시 교육 방식과 내용은 기업 필요에 따라 유연하게 설계직장 내 괴롭힘 발생 시 상담 및 근로자

리포트 | 56페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.10 | 수정일 2021.01.28

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우리나라에서 가장 시급한 가족정책은 무엇인지 본인의 생각을 정리하시오

의 필요성과 안정된 직장 환경은 기업의 인력 유지와 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 총론적으로, 유연한 일자리 및 확대된 육아휴직 제도는 현대 사회에서 부모들의 삶 ... 과 직장 생활을 조화시키는 더 많은 기회를 제공한다. 사회적 기업들은 사회적 가치를 중시하며, 그에 따라 육아휴직 등 가족 지원 제도를 확대하는 경향이 있다. 이를 통해 부모들은 자녀 ... 는 자녀를 안전하게 맡길 수 있는 보육시설이 필요하다. 그러나 현재의 보육시설은 수요를 충족시키기에 부족하고, 대기자가 많은 상황이다. 따라서 보육시설의 확충이 시급하다. 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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새라 케슬러 Gigged 직장이 없는 시대가 온다 독후감

의 변화를 다시 돌아보게 되었고, 긱 이코노미가 내 일과 미래에 미친 영향들을 구체적으로 떠올릴 수밖에 없었다.1. 정규직에서 긱 워커로: 나의 노동 변천사몇 년 전, 나는 대기업 ... . ‘긱 이코노미’라는 새로운 노동 형태가 주류가 되어가면서, 전통적인 ‘직장’의 개념이 무너지고 있는 시대에 우리는 어떤 태도를 가져야 할지 묻는다. 이 책을 읽으며 나는 내 삶 ... 의 안정적인 정규직으로 일했다. 매일 아침 출근하고, 정해진 시간에 퇴근하는 규칙적인 삶이었다. 그 당시에는 ‘안정된 직장’에 다닌다는 것만으로도 큰 자부심과 만족감을 느꼈

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

론의 시작 ? 호손 실험(2) 공식조직 중시 ? 조직균형이론(3) 합리성과 인간성의 동시 추구 ? 행동과학이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서 론직장에서 받는 주요 스트레스의 원인 ... 을 조사한 어느 리서치에서 스트레스의 주요 원인으로 상사나 동료와의 인간관계가 25.2%로 가장 높게 나타났다. 이와 같은 직장인들이 인간관계에 대한 압박감과 스트레스는 인간관계 ... 를 통해 과학적인 수치나 근거에 기초하여 기업 내의 조직을 관리하게 되었다. 대표적으로 1910년대 초부터 실행되었던 과학적 관리법과 포드시스템이 그것이다.(1) 과학적 관리법먼저

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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<서울 자가에 대기업 다니는 김 부장 이야기 - 1 김 부장 편> 독후감

독후감김 * *I. 서론‘서울 자가에 대기업 재직’. 집값은 이전과 비교하기 머쓱할 정도로 높이 올랐고, 취업은 바늘구멍에 낙타 꿰기라는 말이 속담처럼 전해지는 요즘이다. 대한 ... 민국에 저 문장을 보고 설레지 않는 청년은 극히 소수일 것이다. 서울 집값이 싸던 옛날 이야기일까? 재테크 실력이 뛰어난 사람의 글일까? 그것도 아니면 대기업 직원 연봉이 내 생각 ... 에 답답해하다보면 어느새 책의 후반부가 되고 이제 이야기는 급속도로 전개되기 시작한다. 분양상가는 물릴 대로 물려버렸고, 직장도 없다보니 스트레스로 숨쉬기조차 힘들어하는 김 부장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2024.04.11

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

하다는 점을 시사하는 대목이다. 이와 관련하여 자발적인 참여를 유도하고 적극적인 아버지의 육아 참여를 촉진하려는 사회적 노력이 수반된다. 한편 20~30대 아빠들은 직장과 가정 ... 기 위해 육아나 가사에 적극적으로 참여하기 시작했다. 하지만 영유아를 둔 아빠들이 집에서 일하고 키우는 것은 여전히 한국의 현주소다. 어린 자녀를 둔 아버지의 경우 직장생활과 가정 ... 생활의 균형을 맞추기가 쉽지 않고, 이상적인 아버지와 실제 아버지의 역할이 충돌하거나 어머니의 역할이 이중으로 부담돼 어려움이 발생한다. 20~30대 젊은 아빠들은 처음으로 가정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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자신의 추천서를 작성하는 과제를 해 보겠습니다. 자신의 장점을 나타내기 위한 질문을 10개이상

하는데 필요한 질문이어야 하며 그러한 질문을 통해 자신이 그 장점을 갖기 위해 기울인 노력에 대해서도 설명하여야 합니다. (예: 나의 무기(직장에서 사용할) 중 첫 번째로 내세울만 ... 으로서 사람이 하는 행동은 개인의 삶에서 여러 측면에 큰 영향을 준다. 우리가 먹는 음식, 사는 집, 타고 다니는 차 등은 우리에게 필요한 것으로 대부분은 조직에 소속한 개인이 서로 ... 적으로 타당성 정도는 중간 수준으로 볼 수 있다. 그렇더라도 채용하는 기업 측면에서는 지원자에 관한 평판을 조사하는 것은 광범위하게 퍼진 허위 이력서를 미리 걸러내거나 부주의한 채용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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