"단체교섭기능"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 요약 단체교섭 노사관계론 간호사 노동권 산업복지의 개념 공무원 노동조합 노사관계성공사례 무노조기업 사례 공무원 노조

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"단체교섭기능" 검색결과 521-540 / 5,037건

노동법 중간고사(내용정리)

의 방식Ⅱ. 단체교섭의 개념Ⅲ. 단체교섭의 기능과 법적 보호제2절 단체교섭의 주체Ⅰ. 단체교섭의 당사자Ⅱ. 단체교섭의 담당자제3절 단체교섭의 대상Ⅰ. 교섭대상의 의의와 범위Ⅱ ... 조합의 재산관계제4절 노동조합의 변동Ⅰ. 합병Ⅱ. 분할 및 분열Ⅲ. 조직변경제5절 조합활동Ⅰ. 조합활동의 의의Ⅱ. 조합활동의 정당성제3장 단체교섭제1절 단체교섭의 의의Ⅰ. 단체교섭 ... 과 ②집행기관을 가지고 독립한 단체로서 활동을 하면 그 조직이나 그 조합원에 고유한 사항에 대하여 독자적으로 단체교섭권을 가지고 있어 기업별 단위노조에 준하여 볼 수 있다고 한다.그러나

시험자료 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.27

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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.노동조합의 기능은 크게 경제적 기능과 정치적 기능으로 나눌 수 있다. 경제적 기능이란 노동조합이 경영자 측과의 단체교섭을 동하 ... 들이 직업이나 산업에 관계없이 조직화한 데서 비롯되었다. 이 조합은 조직이 유동적이고 단체교섭기능이 허약한 것이 결점이다. ... 도 포함시킬 수 있다.정치적 기능은 노동조합이 국가나 지방자치단체를 상대로 노동관계법의 개정, 세금제도, 복지정책 그리고 물가 등에 관하여 자신들의 주장을 제시하고 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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서울시농수산식품공사 자기소개서 2019년 하반기

성장 중입니다. 그러나 시장도매인제도는 상장경매제도의 가격발견 순기능을 가지고 있지 않습니다. 즉, 출하자와 시장도매인 간의 교섭으로 가격이 결정되기 때문에 당사자 이외에는 거래 ... 1. 공영 농수산물도매시장의 순기능과 역기능에 대한 의견을 기술하시오.2. 서울특별시농수산식품공사에 지원한 동기는 무엇이며 본인이 공사에서 어떤 성취를 이루고 싶은지 서술하시오 ... .3. 성장과정에서 힘들고 좌절했던 경험과 이를 극복하기 위해 했던 노력에 대해 서술하시오.4. 지금까지 학교 등 여러 단체생활을 경험한 결과 조직생활에서 가장 중요한 부분이 무엇이

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.05.14

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[간호관리학] 노사관계

으로 한다.”라고 규정노조의 기능노동조합의 사회적 기능- 단결권- 단체교섭권- 단체행동권→ 소위 ‘노동 3권’을 수행- 노동시장의 통제기능- 상호보험과 같은 공제적 기능- 단체 교섭 ... 있음.BUT, 이 책에서는 노동조합의 대표자와 사용자 입장에서의 경영자가 상호 대등한 입장에서 단체교섭을 통해서 노동조건을 결정하는 것을 의미함.→ 노동조건이나 기타 경영적인 제 ... 조 단체? 종업원은 노동조합을 통해서 경영자와 교섭함으로써 더욱 더 효과적으로 신속한 근로규약을 체결할 수 있게 됨.? 1963년 4월에 시행된 우리나라의 노동조합법 제1조

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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[노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

. 동법 제 33 조 4 항은 이를 ‘노동관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 사용자단체’로 정의한다. 단체교섭에서 업종별 공동교섭을 하 ... 는 최고경영층뿐만 아니라 중간 및 하급 관리층까지 모두 포함시킨다. 그러나 협의로 해석할 때에는 수탁기능을 맡은 최고경영층만을 경영권 행사의 주체로 본다. 한국의 사용자 단체는 노동 ... 만 있지만 무기를 사용하지 않고, 단체교섭을 투쟁의 억제수단으로 생각하는 대기업에서 많이 볼 수 있는 유형이다. 이 때 노사 양측은 여전히 상대방을 적대자로 보며 때때로 발생

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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경희대 헌법 9주차 과제

을 교섭단체 구성 여부만을 기준으로 차별하여 배정하는 것이 소수정당의 평등권을 침해하지 않는다고 판시하였다. 일단 국회의 입법기능의 수행 면에서 법률안을 발의하는 데에는 의원 10인 ... 하는 것은 막아야 될 필요가 있다는 생각은 들었다.p. 26 ~ 27 (국회법 제34조 등 위헌확인)이 사건의 쟁점은 교섭단체를 이루지 못한 의원들이나 소수 정당의 당원들인 청구인 ... 들이 정책연구위원을 두지 못하는 것에 대하여 이러한 법률이 차별인지 아닌지에 대한 여부에 있다.국회법 제34조 제1항에는 교섭단체소속의원의 입법 활동을 보좌하기 위하여 교섭단체

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.10

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단체협약의 성립요건

단체협약의 성립요건? 의의단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이 ... 과 관련하여 헌법재판소는 단체협약은 근본적으로 근로조건에 관한 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 체결되는 계약이라고 하였다.? 단체협약의 기능단체협약은 기업질서유지기능, 경영 ... 참가기능, 노동시장지배기능 등 여러 가지 기능을 가지 지만, 근로조건의 개선기능과 노사 간의 평화적인 기능이 그 가운데 중요한 기능이라고 할 수 있다.? 단체협약의 성립요건단체협약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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노동조합의 개념과 기능

할 수 있는 다들의 여지가 있다.II. 노동조합의 기능노동조합의 기본 활동은 단체교섭이다. 노동조합은 단체교섭의 준비-실행-평가의 활동을 반복한다. 단체교섭의 내용이 노사 합의 ... 로 타결되면 단체협약을 체결하며, 반면 그것이 결렬되면 노동쟁의가 발생한다. 노동조합은 단체교섭을 통한 근로조건 개선의 경제적 기능을 원활히 수행하기 위하여 조합원을 위한 공제적 기능 ... 및 정치적 기능을 병행한다.1) 경제적 기능근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권(團結權). 단체교섭권 및 단체행동권을 보장받고 있다. 이는 곧 노동3권을 가리킨다.이것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07

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[2019 노사관계론] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

다.노동조합의 3대 기능 가운데 단체교섭은 경제적 기능으로서 노동조합의 핵심적 기능이다. 기업은 단체교섭을 통해 개별적이 아닌 일괄적 해결을 할 수 있고, 개별기업에 평등한 경쟁 ... 조건을 마련하여 주며 구매력을 증대시켜 시장을 확대시키고, 기업에게 능률화를 촉구하며 노동생산성을 앙양시키고 산업구조를 고도화한다.단체교섭의 기능이란 단체교섭이 노사관계제도에 있 ... 어 어떠한 역할을 수행하는가를 의미하는 것인데, 작업장의 많은 규칙을 제정하고 수정하고 또한 관리하는 절차로서의 기능, 근로자의 보상량을 결정하는 과정으로서의 기능, 단체교섭 중 그

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.07

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[노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안

적 노사관계3. 완화적 노사관계4. 민주적 노사관계III. 노사관계관리의 유형1. 영, 미식 단체교섭2. 독일식 공동의사결정IV. 바람직한 노사협력방안* 참고문헌노사관계관리I. 노사 ... 관계관리의 의의노사관계(labor relation)란 노동조합의 대표와 자본가의 대리인으로서 경영자(사용자)가 단체교섭을 통하여 상호 대등한 입장에서 상호관계하고 있다는, 역사적인 ... . 노사관계관리의 유형(1) 영 ? 미식 단체교섭(collective bargaining)노동조합을 경영층에 대한 대립기구로 보고 노사가 대등한 입장에서 교섭하는 것이다. 노동조합

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

정권은 전임자보다 노동 정책에서 훨씬 더 억압적인 것으로 입증되었다. 1980년 노동법에서의 개정 하에, 국가적 산별 수준의 단체교섭은 공식적으로 폐지되었고, 단체교섭 과정에 정부 ... 를 포함한 3개 당사자에 의한 중재는 금지되었다. 또한, 1980년 개정된 노동법은 한국의 단체교섭구조를 산별 수준에서 기업수준으로 전환시킴으로써 분권화시켰다. 결과적으로, 대부분 ... 의 노동조합은 기업수준에서 조직되었고, 전반적으로 단체교섭은 기업수준에서 수행되어진다.전략적으로 중요한 경제부문에서의 핵심 노동자들은 그들의 오랫동안 상실된 권리를 요구했고, 독재

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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(노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

의 개념(2) 단체교섭권의 성격2) 단체교섭의 기능3) 단체 교섭의 방식4) 단체 교섭의 대상(1) 교섭의무사항(2) 교섭임의사항(3) 교섭금지사항(4) 3분 체계론과 단체교섭 내용 ... 되는 형태로서 단체교섭을 취하게 되었다. 따라서 단체교섭의 가장 중요한 기능은 노동력의 집단적 거래를 통하여 계약자유의 원칙이 가져다주는 힘의 불균형을 시정함으로써 근로조건에 관한 ... 계약이 실질적으로 대등하게 형성되도록 하는 것이라고 할 수 있다. 이를 교섭력 강화의 기능 이라 부를 수 있다.다음으로 단체교섭은 단체교섭 대상에 대하여 노사간에 광범위한 대화

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15

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단체교섭의 당사자

여 단체교섭에 관한 통제력을 확보하고 있는 경우에 한하여 예외적으로 단체교섭의 당사자가 될 수 있다 고 봄이 타당하다. 따라서 연합단체가 단순히 연락 ? 협의 기능만을 목적 ... 단체교섭의 당사자? 의의단체교섭의 당사자란 단체교섭의 주체, 즉 단체교섭을 자신의 이름으로 행하고 그 법적효 과가 귀속되는 주체를 말한다. 이러한 단체교섭의 당사자는 근로자 측 ... 에서는 누가 단체교 섭을 요구할 수 있는지의 문제이지만, 사용자 측에서는 누가 교섭의무가 있는가와 관련하 여 성실교섭의무와 단체교섭거부에 대한 부당노동행위의 기준이 된다.? 근로자측

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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[A+] 단체교섭과 단체협약

노사관계론 5. 단체교섭과 단체협약INDEX 1. 단체교섭 단체교섭의 의의 단체교섭의 기능 단체교섭의 대상 단체교섭의 주체자 단체교섭의 유형 및 방식 단체교섭의 절차 단체교섭 ... 의 사례 2. 단체협약 단체협약의 의의 단체협약의 특성 단체협약의 내용 단체협약의 효력 단체협약의 기능C O N T E N T S 1 단 체 교 섭01 단체교섭의 의의 단체교섭 단체 ... 교섭 02 단체교섭의 기능 규칙의 제정 실제 교섭에 참가하는 자원 , 즉 해당 교섭단위에 적용될 규칙을 제정 규칙의 보편화 촉진 단체협약으로 정해진 임금 기타 근로조건은 당해 노동

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28

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노동조합

가 발생한다. 노동조합은 단체교섭을 통한 근로조건 개선의 경제적 기능을 원활히 수행하기 위하여 조합원을 위한 공제적 기능 및 정치적 기능을 병행한다.1) 경제적 기능근로자는 근로조건 ... 의 기본 활동은 단체교섭이다. 노동조합은 단체교섭의 준비-실행-평가의 활동을 반복한다. 단체교섭의 내용이 노사 합의로 타결되면 단체협약을 체결하며, 반면 그것이 결렬되면 노동쟁의 ... 의 향상을 위하여 자주적인 단결권(團結權). 단체교섭권 및 단체행동권을 보장받고 있다. 이는 곧 노동3권을 가리킨다.이것은 근로자가 노동조합을 조직하여 집단적인 단결력을 배경으로 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11

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탐스 마케팅,탐스 스포츠마케팅,탐스 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

산업 분석 기업 소개 2006 년 6 월 TOMS 창립 2007 년 헐리우드 스타들의 신발 폭발적인 인기 2008 년 Frends Of TOMS NGO 단체 설립 신발 기부 ... 현지 사정에 밝은 기관이나 단체와 협력 관계를 맺습니다 . 세엣 . 기부하고 … 또 기부 ! 신발이 필요한 지역과 협력 관계를 맺을 기관 또는 단체를 선별하게 되면 이제 신발을 언제 ... 을 기부하는가 ?03 . 환경 분석 Poter’s 5 Forces Model 대체 상품의 위협 공급업자의 교섭력 구매자의 교섭력 현 재 시장 내의 경쟁 잠재적 진입 위협 신발 원재료

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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단체협약과 평화의무

한다. 이러한 평화의무 는 단체협약에 규정되지 아니한 사항이나 단체협약의 해석을 둘러싼 쟁의행위 또는 차기 협약체결을 위한 단체교섭을 둘러싼 쟁의행위에 대해서까지 효력이 미치는 것 ... 은 아니므로 이러한 사항에 대해서는 사용자에게 단체교섭을 요구할 수 있다. 또한 단체협약이 형식적 으로는 유효한 것으로 보이지만 단체협약을 무효라고 주장할만한 사정이 인정되는 경우 ... 에 도 노동조합으로서는 단체협약의 유효기간 중에 사용자에게 단체협약을 무효라고 주장하는 근거를 제시하면서 기존의 단체협약의 개폐를 위한 단체교섭을 요구할 수 있다.※ 평화의무는 이론

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

··················································의 정의와 성격1. 노동 3권의 의의헌법 제 33조 제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권∙단체교섭권 및 단체 행동권을 가진다”고 하여 노동자가 지녀야 할 ... 노동3권을 보장하고 있다. 여기서 노동3권은 노동 3권은 노동자들의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구성되어 있다.단결권이란 노동자들이 단결할 수 있는 권리를 의미한다. 즉 ... 한다. 두 번째로 단체교섭권이란 노동자가 노동조합이나 단체의 대표를 통해 사용자와 노동조건에 대해 교섭하는 권리이다. 즉, 노동조합에서 조합원을 대표해 임금과 협약을 체결하기 위해

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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국제노동운동이론

노사관계론 5주차5장 국제노동운동이론제 1절 국제노동운동이론▣ 산업민주주의 이론 - 단체교섭의 실현웨브 부처는 영국의 사회개혁가 부부로서 두 사람이 쓴 저서인 ‘산업 민주주의 ... 고 그 기본목표를 고용조건의 신중한 조정과 기업경쟁력 향상을 가져오는 노동자 단체로 보는 견해이다. 산업 민주주의 이론은 교섭기구로서의 노조가 갖는 두 가지 수단을 노동조합원수제한 ... 되어야 한다는 당위론으로 채택되고 있다. 즉, 웨브 부처는 노조운동이론으로서 단체교섭의 실현과 경제적 최저 기준의 향상에 목표를 두고 있다.산업민주주의 이론 - 노동조합의 실현웨브 부처

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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경영 = 노사관계론 = 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

하다. 그렇기 때문에 노사협의회에 대한 시민적 신뢰가 떨어지고 있고 노동조합 설립이 되는 것이다. 이러한 한계를 극복하고 더욱 발전된 노사관계 형성을 위해 단체교섭제도와 경영참가 ... 제도가 논의중에 있다.본론 1) 단체교섭제도단체교섭제도란 노동조합 근로자단체와 사용자 또는 사용자단체간에 근로조건을 유지하고 개선하기 위해, 혹은 근로자의 경제적 지위 향상에 관해 ... 시킴으로써 근로자의 생존권을 보장하고 다른 한편으로 노사대화를 통해 노사협조로 산업평화를 기하려는 데에 취지가 있다. 단체교섭권은 헌법 제33조 제1항에서 보장하는 권리로, ‘노동조합 및

방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2019.03.15

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