노동조합의 개념과 기능

최초 등록일
2019.03.07
최종 저작일
2019.03
3페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
판매자merida (본인인증회원) 1회 판매
다운로드
장바구니
자격시험 기출문제풀이 - 서비스 오픈 이벤트

목차

I. 노동조합의 개념

II. 노동조합의 기능
1) 경제적 기능
2) 공제적 기능
3) 정치적 기능

참고문헌

본문내용

우리나라 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합을 '근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ․ 개선 기타 근로자의 경제적 ․ 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체'로 정의하고 있다.
이 정의는 노동조합의 실질적이고도 적극적인 요건, 즉 노동조합의 목적을 장단기적으로 설명하고 있다.
노동조합으로 인정받으려면 첫째, 노동조합은 근로자가 중심이 되어 조직되어야 한다. 사용자가 주도가 되거나, 사용자를 위하여 행동하는 자에 의해서 설립이 주도가 되는 노동조합은 꼭두각시에 불과한 어용조직에 불과하다.
둘째, 노동조합은 자주적으로 단결하여야 한다. 노동조합 결성에 근로자가 아닌 자의 간섭과 지배를 받는 노동조합은 노동조합으로서의 구실을 다한다고 보기 어렵다. 이를 방지하기 위하여 자주적 단결을 강조하는 것이다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

merida
(본인인증회원)
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
10,000+
ㆍ전체 판매량
100,000+
ㆍ최근 3개월 판매량
10,000+
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
5%
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    • 한글파일 노동조합의 유형, 노동조합 가입방법 3페이지
      노동조합의 유형, 노동조합 가입방법 목차 노동조합의 유형, 노동조합 ... 가입방법 I. 노동조합의 유형 1) 직종별 노동조합 2) 산업별 노동조합 ... ) 숍 시스템 2) 체크오프 시스템 * 참고문헌 노동조합의 유형, 노동조합
    • 한글파일 노동조합 5페이지
      노동조합 목차 노동조합 I. 노동조합의 개념 II. 노동조합의 기능 1 ... ) 경제적 기능 2) 공제적 기능 3) 정치적 기능 III. 노동조합의 ... ) 체크오프 시스템 * 참고문헌 노동조합 I. 노동조합의 개념 우리나라 노동조합
    • 한글파일 노동조합의 기능 3페이지
      노동조합의 기능 목차 노동조합의 기능 I. 경제적 기능 II. 정치적 ... 기능 III. 공제·복지적 기능 * 참고문헌 노동조합의 기능 노동조합의 ... 개선하는 일이야말로 가장 중요한 일이다. 그러므로 노동조합의 기능 중에서도
    • 한글파일 [노동쟁의] 노동쟁의의 정의와 조정 4페이지
      없다. 노동조합의 쟁의행위 유형으로는 파업과 태업이 대표적이다. 사용자 ... 측이 노동조합의 쟁의행위에 대항할 수 있는 쟁의행위는 직장폐쇄(職場閉鎖 ... lock-out)이다. 그 밖 노동조합의 쟁의행위에는 잔업거부나 규칙준수
    • 한글파일 노사관계관리의 목표 4페이지
      관리의 목표 노사관계관리란 경영과 노동조합의 관계를 관리의 대상으로 하는 ... 것이다. 경영과 노동조합 간에 안정적인 노사관계가 형성되도록 쌍방의 ... 측은 노동조합을 협력의 방향으로 유도하는 것이 목적이다. 그러나 기업이
    • 파워포인트파일 노사관계관리 22페이지
      기능 경제적 기능 공제적 기능 정치적 기능 부가적 기능 노동조합 노동조합의 ... 자들이 교섭력을 강화하고 권익을 향상시키기 위해 활동하는 단체 노동조합의 ... 협약 단체교섭의 유형 사용자측 노동조합측 사용자단체 산별 직종별 조합
    • 한글파일 [인사관리] 인사관리의 개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획, 개발관리, 인간관계론과 노사관계론 7페이지
      성으로 사회정의를 확립하는 상호 보완관계에 있다고 하겠다. 노동조합의 ... [인사관리] 인사관리개념과 체계 및 기본목표, 인력계획과 직무계획 ... , 개발관리, 인간관계론과 노사관계론 목차 인사관리 I. 인사관리개념과
    더보기
    상세하단 배너
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    노동조합의 개념과 기능