"근무연한"의 검색결과 입니다.

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"근무연한" 검색결과 521-540 / 988건

정서자본사례조사및분석

해 회 사 측에 휴가를 신청할 수 있다. 근무연한이 올라갈수록 여행기간과 보조금이 늘어난다.- 여성직원 지원제도여성 직원이 약 32%에 달하는 NHN는 여성직원에 대한 지원에도 매우 ... 으로는 연령, 경제, 결혼여부과거 이직경험, 근무병원 만족도, 가족부양 책임, 교육적 배경 등이 중요한 요인으로 보고되었다.리서치현재 병원 내 간호사들 스스로가 자신들의 일에 대해서 ... 만족을 느끼고 있는지 설문을 통해서 알아보았다.설 문 항 목전혀 아니다 보통 매우 그렇다1근무 형태가 만족스러운가요? (예-3교대)① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦2환자들을 대할 때 항상

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22

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한국의 경찰채용제도의 문제점과 개선방향

의 계산) 법 제8조제3항제1호의 규정에 의하여 재임용된 경찰공무원의 계급정년연한의 계산에 있어서는 재임용전에 당해 계급의 경찰공무원으로 근무한 연수를 합산한다.2) 신규채용(공개 ... 자격 및 동등 이상의 학격을 소지한 자, 제1차 전공시험에서 평균 2.40이상의 성적을 얻은 자 제1차전공시험에서 합격한 후 최소한 2년 이상 각급 경찰관서에서 근무하고 그 성적 ... 에 대하여 알아보겠다.(1) 채용방법프랑스의 경우 공무원이 되고자 하는 사람에게 공통으로 적용되는 일반적인 요건과 근무를 희망하는 특정분야에만 차별적으로 적용되는 조건을 충족해야한다

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01

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[국사]군사제도의 변화 과정

요지에는 병영?수영을 증치하여 따로이 전임의 병사?수사를 파견함ⓔ 중심 병력은 농민군인 정병이 중심ⓕ 의무병인 정병은 중앙군과 교대로 번상하여 근무ⓖ 복무 연한에 따라 품계만 받 ... - 북부, 함경도㉡ 특징ⓐ 궁궐 수비와 수도 방어 임무 담당ⓑ 갑사인 왕족, 공신, 고관의 자제와 정병인 의무병 등으로 구성ⓒ 복무 연한에 따라 녹봉과 품계를 받았으나 군인전은 없

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.02

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[인사관리] 이동관리

가 넘쳐 일거리가 없음 일부 조립라인 작업자들은 근무 시간을 교육으로 때움5개월간 임금 및 단체협상 하면서 한 달간 파업 겪음 회사 측은 강하게 맞섬노사는 전환배치제와 고용안정 ... 9월 노사 단체협상 - 심야근무 폐지 - 전환배치 허용문제의 여지가 아직 남아있음 - 공정간 물량 조절 마찰 공장별 근로자간 이해 상충전환배치에 대한 입장노조의 전환배치에 대한 ... 116514-713.5152.5인사평가 점수평균 2.75 × 직급연한 (과장→차장: 2.75×4 =11)교육이수학점 0.5 × 직급연한 (과장→차장: 0.5×4 = 2)가점 Point1점

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

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고려의 멸망과 조선의 성립

制)를실시해 근무연한을 중심으로 하는 인사규정을 마련하는 한편, 전민변정도감(田民辨正都監)을설치해 불법적으로 탈점 된 공·사전을 원래대로 하고 불법적으로 노비가 된 자들을 방면해주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.31

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삼성화재와 현대자동차의 경력개발제도

? 연봉제 적용? 우수인력 교류근무? SFA 주대상주임-대리(J4-J5)능력 육성기전문능력육성기? 능력개발 과정? 주직렬 찾기? 신임대리 경력개발 과정? 상사의 면담/육성사원(J1 ... 분위기?업무 흥미도 ?불만사유?능력 발휘도 ?기타사유?능력개발 배려 ?전환희망직무?희망구분: 부서내, 근무지내,다사업장 변경?전환희망: 희망직무,희망시기,희망사유?변경희망:장래 ... 경로 체계: 2차에 걸친 직무면담을 통해 직종별로 경력경로를 설정- 직무순환관리: 직무별로 차별화된 적정연한을 설정하여 운영, 4년을 기준으로 하여 직무특성과 개인 능력 차이를 고려하며 직무별로 다양화시켜 2∼7년으로 함

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.12

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[사회과학]FHC 정부의 경제정책기조와 룰라정부의 경제정책 기조

회사 Telebras 등이 있다.2-1-3e 사회연금1988년 제정된 연금체계는 근무연한에 따른 퇴직제와 특별퇴직제를 광범위하게 허용하여 경제적 측면에서 이행을 불가능하게 했 ... 다. 따라서 복지부는 재무부와 협의해 다음과 같은 사항의 헌법개정을 제안했다.헌법에서 근무연한에 따른 퇴직제를 삭제하고, 현재의 획득한 권리를 보호하는 차원에서 근무연한과 나이를 조합한 ... 는 안 된다.인적자원의 분배에서 최대의 신축성을 행정부에 주어야 한다.비 근무자들에게 보수를 지급하지 않도록 하고 퇴직금 누적문제도 해결해야 한다.2-1-3d 경제의 현대화: 민영

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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평생교육 가치적 측면에서 바라본 중산층 중심의 평생교육격차에 대한 고찰

근무 등으로 여가시간은 많아지게 되므로 인해 평생교육에 대한 수요도 그만큼 큰 증가를 보이고 있다. 우리 사회에서 평생교육은 양적이나 질적인 면에서 엄청난 발전을 이루어 왔 ... 는 연한과 비례한다고 할 수 있다.(2000. 곽삼근 외)이러한 평등의 이념에 입각한 평생교육은 여러 가지 의미에서 혜택을 받지 못하는 사람들에게도 일생의 어떠한 시기에서든 교육을 받

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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간호법규총정리

로/투약.주사 or 치료적 의료행위시(처방의 유효기관: 처방일로부터 90일)*가정간호를 실시하는 의료기관: 전문간호사 2명이상*가정간호기록 보존 연한: 5년3.개설자 or 관리자 ... ③공중보건 분야에 근무하고 있는 소속 공무원④그 밖 공중보건 분야에 학식&경험이 풍부하다고 인정되는 人?직무①역학조사에 관한 사항②감염병 발생의 정보 수집 및 판단에 관한 사항 ... 간호사②학교에서 공중보건 분야 학과를 졸업한 人③공중보건 분야에 근무하고 있는 소속 공무원④그 밖 공중보건 분야에 학식&경험이 풍부하다고 인정되는 人?직무①역학조사에 관한 사항

시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.25

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[전원주택][목조주택][독립주택][원룸주택][다가구주택][집합주택][태양열주택][친환경주택][주택][주택사례]전원주택, 목조주택, 독립주택, 원룸주택, 다가구주택, 집합주택, 태양열주택, 친환경주택 분석

의 평균 내구연수는 약 50년이며, 주거용 건축물의 경우 10～20년 사이가 내구연한에 해당된다. 그러나 목조주택은 평균 내구연수가 50년 이상이며, 양질의 자재로 주의 깊게 시공 ... 하 근무양상에 변화가 예상되는데 서비스산업의 성장과 취업형태의 변화로 노동시간제도가 정착되면서 자유시간과 소득이 늘어 문화적 욕구는 더욱 향상될 것이다. 젊은 세대들은 여가활동

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.09.30

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조선전기의 정치제도

의 병종은 신분도 서로 다르고 수효나 임무, 근무 연한 등도 제각각 달랐다. 충의위나 충찬위 등의 경우는 왕실의 먼 친척이나 대신들의 무능한 자제, 공신자제 등과 같은 특정 지배 ... 하는 정병 등이 있었다. 근무 연한이나 신분체제의 불균등, 대우의 불합리, 어렵고 쉬운 부담의 차이, 경제기반의 불안 등의 이유로 오위에 소속된 병종들의 질은 점점 저하되면서 허구

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.16

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북한직업에 대한 개요

를 제외하고는 급수제도를 통해 대우가 차등화 된다. 즉 일정한 근무 연한이 되면 정기 급수시험을 거쳐 승급이 가능하며 급수에 따라 급료 등 대우가 달라진다.Ⅱ. 직업 선택북한 ... 노동시간을 6～7시간으로 정하고 있다. 또한 주1회 휴식일을 정해 6일을 근무토록 하고 있으며 휴식일은 '80년대부터 전시체제 개념을 도입, 각 지방행정기관별로 휴일을 달리하 ... , 행정기관, 연합기업소 등 규모가 비교적 큰 기관 및 기업소의 지도원급 이상의 간부들은 정해진 근무시간이 따로 없으며 야근도 자주하는 편이다.Ⅳ. 복지 제도1. 휴가북한의 ?사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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인적자원관리(각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다)

각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다1.매출 10대 기업 인사전략/ 삼성전자편삼성전자는 '08년말 기준으로 전세계에 161,700명이 근무하고 있으며, 반도체·LCD 등 ... 인사를 실천하기 위하여 학력 및 성에 대한 차별을 철폐한(기회균등의 인사제도) 및 직급 간 승진 체류연한을 폐지한(능력주의 인사제도)를 도입, 시행하고 있다. 그리고 삼성물산이 지향한다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.18

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[국제마케팅]헝가리 국가 투자 환경 분석

을 초과할 수는 없음o 휴가 : 연간 최소 20일이며 근무연한과 관계없이 연령에 따라 휴가 일수가 정해짐. 35세 이상은 25일,45세 이상은 30일까지 휴가o 출산휴가 : 24주 ... 을 연금 납입 방식으로 납부하고 있음(6) 퇴직 및 해고o 퇴직금 : 근무 연한을 기준으로 하여 1-5년 근무 시 월급 1개월 분, 5-10년 간은 2개월 분, 10-15년은3개월 ... 데 제약o 국영기업 혹은 정부관리 기업에 종사하는 근로자의 경우 임금 규제의 적용을 받지 않는 사기업에서시간제 근무의 형태로 부족한 생계비를 충당하고 있는 실정o 최저임금

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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부동산가압류신청서(화상사고로 인한 손해배상 청구채권 중 일부)

참조]소득실태 : 현재 근무하고 있는 ‘OOOO 주식회사’에서의 월 평균수입은 2,236,047원이고, 위 회사로부터 정년퇴직한 후에는 도시일용노동에 종사하여 월 22일씩 가동 ... 참조]정년 및 가동연한 : OOOO 주식회사 직원의 정년은 취업규칙 제35조에 따라 58세에 도달하는 날의 연말인 2042. 12. 31.이며, 도시일용 보통인부의 가동연한은 만 ... ,. 7. 1.정년예정일 : 2042. 12. 31.(사고일로부터 32년 2개월 남짓)퇴직금의 근거와 산정방식 : 위 회사는 취업규칙 제36조에 따라 1년 이상 근무한 사원이 퇴직

서식 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2021.03.06

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글로벌기업의 해외진출사례 P&G

서열시스템을 지양하고 능력에 따른 승진과 성과급을 제공하는미국식시스템으로 개편.1.일본식 직함에 기초한 비공식적 서열에 영어 직함을 추가했으며, 승진과 보수를나이와 근무연한에 따라

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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인적자원관리 신세계

경로 예시 - 구분 JB( 대리 ) 신입 ~2 년차 JA( 주임 ) 3~5 년차 A( 대리 ) 6~8 년차 S( 과장 ) 9~14 년차 M( 부장 ) 15 년차 이상 직군 근무지 ... 의 유형 ‘순환근무제’ 택하고 있음 - 영업구조상 순환근무를 할 수 밖에 없다 . 신세계 전환배치의 특징 신세계 전환배치 현황 현실적인 면을 많이 고려해야 하기 때문에 전환배치 ... ) 체계가 유기적으로 결합된 종합인사 시스템 기본승격연한을 채택 발탁인사란 승격연한에 관계없이 조직 발전의 공헌도 및 개인의 능력 , 자격 , 경력 , 업적에 따라 특정인을 승격

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.15

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부당노동행위

기준표에 의하되 승진소요 연한을 기준으로 승진대상자를 선정하도록 규정되어 있더라도 회사 설립이래 승진은 인사고과 및 근무평정 기준에 의하기보다는 경력순으로 승진하는 것이 일반적인 ... 작업을 중단하였으며, 그후에도 대의원회의 등을 통하여 임의 수당을 신설할 것을 주장하는 등 계속하여 조합활동을 하여 왔는데, 원고가 야간근무시간중 2시간 정도 무단이탈을 한 사실 ... 거나 인사기준 자체가 불합리하여 사실상 조합원과 비조합원, 조합활동에 적극적인 자와 그렇지 않은 자를 차별하는 것은 부당노동행위에 해당승진규정에 직원의 승진임용은 인사고과 및 근무평정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.10

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우리은행의 인적자원관리

3관리i. 서론1. 인사관리의 중요성 2. 우리은행 선정이유 3. 우리은행 소개직무관리직무분석근로시간관리직무설계직무기술서 직무명세서 작성• 재택근무, 간주 근로제, 선택 근로 ... ) • 근무시간 관리1. 직무관리• 목표관리 : 쌍방적 커뮤니케이션 가능 상사와 부하간의 의견교류 직무지식과 숙련도 향상 • 우리은행 목표 : 자산관리와 카드사업 확대 수익성 위주 ... • 고위직에서만 목표계획을 직접 세운 후 평가하는 식으로 실행 • 정기적으로 인사고과는 1년에 상반기 하반기, 2번 시행 • 매달 소속 장들이 근무태도나 근무상황 등을 평가하고 그

리포트 | 42페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.06.06 | 수정일 2021.07.02

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포스코 기업연구(취업준비)

고 노력하여 공생의 길을 찾는 것 또한 중요하다고 생각합니다.(채용 정보/자기의 이해)채용정보채용시기:3월, 4월근무조건초임(연봉):3000만원올해 채용인원:00명승진 연한:모집 ... 습니다. 사람의 힘은 중요하다고 생각합니다. 제가 근무하고자 하는 분야도 HRM으로 대학 때 배운 인적자원관리이론과 조직행동론 등도 중요하지만, 가능성 있는 수많은 사람들이 힘을 합하 ... 계 800점, 기술계 730점 이상자병역 필 또는 면제자근무형태:1일8시간,주5일근무.전형방법:서류심사→1차면접→2차면접→합격자발표*인성검사,건강검진 별도 실시전형절차제출서류:자기소개서

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.04

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