"근무연한"의 검색결과 입니다.

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"근무연한" 검색결과 441-460 / 988건

실무 중심의 전략적인 총무(총무의 역할과 업무를 중심으로)

환경 조성사무환경 조성이란 기업이 사무공간 활용 시 직원들이 효율적이고 창의적으로 업무를 수행할 수 있도록 심리적, 신체적으로 쾌적한 근무환경을 조성하는 것을 말한다. 직장인 대 ... 면, 사람이 태어나 그 존재감을 부여하고 삶을 영위하며 지식을 전파하다가 수명이 다하면 다시 흙으로 돌아가듯, 문서도 발생하고 활용된 후 보존연한이 지나면 폐기된다. 즉, 필요에 따라 ... 적으로 그 효력을 발휘하다가 보존연한이 종료되는 시점에 폐기된다. 이런 문서의 발생, 시행, 관리 등 일련의 행위를 문서관리라 한다.총무 영역 중에서 많은 회사원들이 회사에 들어가서 회의

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.24

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웅진코웨이의 사내커뮤니케이션

는 대화의 창-ICSI, ESI조사 : 내부지원만족도, 근무만족도 등 내부고객 동기부여를 위한 프로그램 개발-상상오션 : 가상으로 만들어진 웹상의 제안의 바다. 사내 제안 수렴직원 ... ) 동기부여- 복리후생 개선 : 휴게실 운영, 동호회 지원, 체육시설 설치, 경조사비 지급, 근무환경 개 선, 의료비 지원, 직원산매 제도, 사원주택 제공, 주택자금 지원, 신인사원 ... : 승진 연한을 뛰어 넘는 인사제도를 통한 발탁 승진 기회, 비정규직 직원을 정규직으로 전환할 수 있는 기회의 제공으로 동기부여, 계약기간 연장에 따른 불안감 해소 및 동기부여- 급여

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.08

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여성인력의 문제점과 해결방안

수준의 차이는 남녀의 격차를 설명하는 대표적인 지표이기도 한데 우리나라의 경우 1990년대 이후 차츰 축소되고는 있지만 여전히 큰 것으로 지적된다. 남녀의 교육정도, 근무 연한

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.17

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유한킴벌리

개념(주당 작업시간)(근무연한)(연령)25세35세45세55세65세75세위험한 특근평생 재충전∙평생 학습건강하고 혁신적인 청년∙장년건강하고 보람있는 노년기건강하고 생산적인 중년60시간 ... 근무형태주간 4일근무 (12시간)휴무 3일 + 교육 1일야간 4일근무 (12시간)휴무 4일(1주기=16일)연간 180일 근무 주간 3.5일 42시간 근무 (3.5x12=42)Y-K ... 4조 2교대 근무 스케쥴2004년 1월 4조 근무표: 주간근무( 07:00~19:00): 야간근무( 19:00~07:00)T : 홀수 교육일T : 짝수 교육일1월0

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.12

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동서양의 승진에 대한 인식 차이점

간부는 일정기간을 두던 승진 연한제를 없앴다. 예전엔 사원이 3년을 근무해야 대리로 승진할 수 있는 자격이 주어졌으나 앞으론 사원 1년차라도 대리로 승진할 수 있다. 특히 입사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.06

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노사관계와 노동의자율성

과 개인의 능력에 따라 머물수 있는 연한이 다르게 설정돼 있다. 일단 해당 직무에 배치되면 직무에 따라 2~5년간은 다른 직무로 옮길 수 없다. 그렇다고 해서 "말뚝 근무"도 불가능 ... 하다. 4~7년 내에는 다른 직무로 옮겨야 하기 때문이다.따라서 최소한의 근무연한을 채운 직원은 어느 직무로 옮길지를 스스로 판단해야 한다. 해당 팀장 역시 이 직원의 자리에 적합 ... 를 중심으로 점검교육 실시(1일)#2. P&G)P&G는 일찍이 직원에 대한 신뢰를 바탕으로 주 5일 근무제(1880년) 및 근로자의 이익배분제(1887년)를 도입하였으며 현재 모든 근로

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.17

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사회복지정책론-국민건강보장제도,제도의유형,사회보험방식,국민건강보험방식,국민보건서비스방식,민간보험방식,건강보험,급여종류,수가제,건강보험통합,사회적가치,의료보장정책,소득재분배효과,민간의료보험제도

로서 보수 또는 소득이 없는 자.(동법 제5조)?직장가입자 적용사업장에 근무하거나 공무원?교직원으로 임용 또는 채용된 외국인 및 재외 국민도 직장가입자가 되며, 이 외의 외국인 및 재외 ... 여 급여를 지급.?동일 보장구는 유형별 내구연한 내 1인당 1회 지급을 원칙.(5)건강검진질병의 조기발견과 그에 따른 요양급여를 하기 위하여 가입자 및 피부양자에 대하여는 2년에 1

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.10 | 수정일 2016.06.14

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인적자원관리 - 현대건설 인사관리 시스템

나머지 10% 정도는 자기계발실적 평가로 하고 있는데 자기계발실적 평가는 근무태도, OA,영어, 그리고 포상이나 징계의 여부 등을 포함하고 있다. 이중 OA 과 영어의 경우 ... 는 시험을 통해서 평가하며, 근무태도는 지각, 유고결근 등이 여부를 포함한다.이러한 평가들은 승진이나 승급 등의 인사사항에 반영되며 인사자료로 참고 되어 교육, 부서전환 등에 이용 ... 되기도 한다.2.1.4 인력보상 및 유지현대건설에서 승진은 대략 다음과 같은 연한을 거치게 된다.이것은 실제적으로는 조금씩 차이가 있을 수 있으며 규정화 된 부분은 사원에서 부장

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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초등교사론 요약

들을 파악할 수 있다.(2)교사의 사회적 지위 - 교직이 다른 직업과 비교하여 가지는 사회적 지위에 교사들은 78%가 ‘낮거나 훨씬 낮다’고 응답하였다. 이러한 경향성은 도시에 근무 ... 하는 교사와 사립학교에 근무하는 교사의 경우 더 높게 나타났다. 하지만 교사들의 교직에 대한 평가절하를 액면 그대로 속단하기에는 아직 문제가 있다고 보여 진다. 직업의 안정 ... 사범학교로 개편되면서 보통학교 교원 양성을 목적으로 하여 수업연한을 3년으로 하는 본과와 1년으로 하는 속성과를 두었다. 1911년 일본제국주의가 조선 식민지 교육령을 선포

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

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원무관리 의료급여

하여 이용해야 하는데, 희귀. 난치성질환자나 제 2차 또는 제 3차 의료급여기관에 근무하는 수급권자가 해당하는 의료 급여기관에서 의료급여를 받고자 하는 경우는 제 2차 또는 제 3차 ... 고 있다.일반원칙 보장구는 재료의 재질.형태.기능 및 종류를 불문하고 동일 보장구의 유형 별로 내구연한 내에 1인당 1회에 한하여 급여. 진료담당의사가 훼손 및 마모 등으로 계속 ... 장착하기 부적절하거나 기타 부득이한 사유로 교체하여야 할 필요가 있다고 판단하여 보장구 처방전을 발행 한 경우에는 내구연한 내라도 의료급여를 할 수 있다. 보장구 중 실리콘형 다리

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.19

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실업교육의 발전방향

하고, 보통 교육과 기초 전문 교육을 하여 학생들이 졸업 후에도 필요에 따라 산업 현장에 근무하면서 직업 고등교육을 이수한다든지 또는 곧 바로 진학하여 보다 심화된 전공 교육을 받을 수 ... 으로반계고로 전환을 유도한다.특성화 고등학교는 2000년 현재 22개교에서 2005년까지 50개교로 확대?개편하며, 특성화 분야, 수업 연한, 전문 분야 수, 설립 유형, 학교 소재

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.19

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유한킴벌리의 인적자원 성공사례

25세35세55세75세35세55세75세건강하고 혁신적인 청장년건강하고 혁신적인 청장년건강하고 생산적인 중년55세60H (주당작업시간) 46H 40H 20H (근무연한) (연령)평생재 ... 충전, 평생학습을 통한 삶의 혁신평생재충전 학습체계교육훈련주간 4일 근무(12시간)휴무 3일 + 교육 1일휴무 4일야간 4일 근무(12시간)유한킴벌리 생산직의 경우 4조 2교대 ... 근무제를 채택 1993년 대전공장을 시작으로 4조 교대제가 도입 1995년 현 문국현 사장이 CEO가 되면서 전사적으로 확대 적용 직무교육과 교양교육이 조화생산직 평생학습체계유한

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.12

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미국 사회보장제도의 전망00

가 연소자일 경우에는 1년 반 정도의 근무연한만 있어도 유가족 연금을 지급받을 수 있다. 유가족 연금은 매월 지급됩니다. 배우자와 사별한 사람은 60세부터 혜택을 받을 수 있 ... 을 수도 있다.근로자가 사망한 경우에 유족들이 소셜시큐리티 혜택을 받을 수 있다. 유가족 연금을 지급받기 위한 근로연한은 근로자가 몇 살에 사망했느냐에 따라 정해진다. 사망한 근로자

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.30

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구조조정과 시내버스구조조정,대학구조조정, 구조조정과 병원구조조정,지방자치단체구조조정, 구조조정과 상호저축은행구조조정,여성구조조정, 구조조정 전지구적 구조조정,신자유주의적 구조조정

의 조직 및 전공설치, 학생정원, 수업연한 등의 변경사항이 있는 경우에는 학칙 제?개정이 뒤따르게 되고, 학칙 제?개정 사항에 대해서는 교육인적자원부장관에게 보고하여야 하는 절차 ... 을 감축하겠다고 통보했다. 교환원의 경우 ARS 전환을 통해 감원한다는 목표였는데 본청과 지방청에 근무하던 14명을 제외하고는 214명이 조기퇴직, 해고되었다. 그러나 국세청은 끝

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.12

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특수직연금제도의 도입·발달과정과 현황과 문제점 및 향후 발전방향 조사·연구 리포트A+

인해 1960년부터 공무원연금제도가 실시되었다. 1960년에 제정된 공무원연금법은 제정이유를 “공무원이 상당한 연한 성실히 근무하고 퇴직을 하였거나 공무로 인한 부상 또는 질병

리포트 | 35페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.16 | 수정일 2013.11.28

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교육행정 발표ppt

에 수업연한이나 수료자격이 있어서 동등한 복수의 학교나 코스로 분화되는 형태복선제하의 2원적 교육경쟁다단계 선발제도와 피라미드형 교육경쟁구조단선제하의 만기선발 교육경쟁만기선발∙평준 ... )4행 학제의 구조 수업연한 : 3년 입학자격 : 중학교 졸업자 및 동등 이상 학력인정자 수업일수: 매 학년 220일 이상 1일 40분 기준의 방송교육을 하고, 본교 또는 ... 교 육 조 직- 수업연한: 전문학사과정 2년, 학사과정 4년고등교육기관 수업연한 및 재학연한에 대한 제한은 없다.방송통신대학산업대학기술대학 수업연한: 전문학사과정 2년, 학사

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.15

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삼성의 인사관리 발전과정과 SAS, MANS WEAR HOUSE의 인사관리

준 부모로서의 가치 5.09 5.12 -0.03 인적 충성에 대한 가치 3.54 2.66 0.89 11 명의 삼성그룹 근무자에게 답을 받음 , 근속년수 8~23 년 ( 평균 19 ... 의 대폭적인 개정 : 직급단계 및 직급별 체류연한의 축소 , 연봉제 , 이익분배제도 도입 인센티브 도입 : 핵심인재 확보 및 유지 용이 위한 4 주간의 신입사원 삼성맨 만들기 , 사내

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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현대자동차 경력개발제도

기획 직무를 4년째 수행중이다. 경력개발제도에 따르면 인사 기획 직무에는 3년 이상 근무해야 하지만 5년 이상은 근무할 수 없다. 단기 체류연한이 1년 지난 상태이므로 타 직무 ... 4.경력개발제도의 특징은 과거처럼 무분별한 직종 이동을 없앤다는 것이다.- 기본적으로 한번 어떤 직종에 몸을 담으면 업무 연관성이 없는 직종으로는 전환 근무가 불가능하다. 예를 들 ... 것으로 예상 되며 인사의 투명성 제고도 크게 기대하고 있는 부분이다.[현대자동차 '경력 개발제도' 도입] '실제 사례'인사기획팀에 근무하는 강 과장.그는 현재 인사 직종 내 인사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.11

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소장{손해배상(산), 손가락절단}

해 왔으면, 1년 단위로 피고 회사와의 재계약을 통해 파견근무를 하였습니다.(3) 그러던 중 원고는 2009. 10. 7. 16:00경 피고 회사의 OO관리팀 상사인 소외 윤OO ... : 00.00년⑦ 가동연한 : 0000. 00. 00.(만 60세가 될 때까지)⑧ 소 득 : 월 1,550,934원[=2010년 하반기 도시일용노임 70,497원 × 22일][갑

서식 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.10.22

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한국간호사업

, 이비인후과, 열, 수술, 외과드레싱 준비 등을 학습하도록 구성- 실습은 초기에는 12시간 근무제로 하여 강의와 실습을 병행- 실습내용 : 붕대법, 침상만들기, 목욕법, 투약, 간단 ... 교육, 행정 등 간호사업의 중요성 인식시키는 계기로 작용)- 간호부 양성소 폐지, 고등간호학교로 개칭- 최저 중학 3년 졸업자를 입학 조건으로 함- 교육연한을 3년으로 통합- 조산

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.18

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