"근무연한"의 검색결과 입니다.

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"근무연한" 검색결과 481-500 / 988건

Wal Mart 기업분석 - 월마트 인사관리

공유 제도에 따라 근무 연한에 맞춰 제공받은 회사 주식으로 막대한 이득을 얻을 수 있었기 때문이다. 적게 잡아 미국에서 일하는 월마트 직원의 2/3 즉 65만명 정도의 사원

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.15 | 수정일 2016.08.11

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자동차가압류신청서(손해배상 중 일부, 상해)

.신 청 이 유1. 신분관계채권자는 주식회사 OOOO에서 근무하는 자로서 채무자로부터 상해를 당한 피해자이고, 채무자는 채권자에게 상해를 가하여 손해를 입힌 가해자입니다.2. 손해 ... 배상책임의 발생가. 채권자는 2010. 7. 8. 18:30경 근무를 마치고 대구 O구 OO동 000 소재 ‘OO식당’에서 홀로 저녁식사와 함께 반주삼아 소주를 마시고 있던 중 ... 당시 연령: 00세 00개월 남짓기대여명: 00.00년가동연한: 만 60세(0000. 00. 00.)(2) 직업 및 소득 실태채권자는 주식회사 OOOO 소속의 근로자로서 사고 당시

서식 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.19

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경찰대의 문제점 및 개선방안

)일본 경찰)일본경찰관은 채용 시 원칙적으로 순사(순경))로 출발하며, 고졸자와 대졸자를 구분하여 각각 모집하되, 대졸자 에게는 교육기간 및 승진시험 시 근무연한을 단축하여 시험자격 ... 진로(1)근무개관대학을 졸업한 경찰대학생은 남자의 경우, 2년간의 병역의무 이수 후 순환보직을 거쳐 본인의 능력과 희망에 따라 경찰의 다양한 경과에서 근무하게 되고, 여학생의 경우 ... 에는 병역의무가 없으므로 졸업 후 바로 순환보직근무를 시작하게 된다. 일부 졸업생은 6년간의 의무복무 후, 본인의 희망에 따라 교수/법조인/사업가 등으로 사회의 다양한 분야에 진출

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.05

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현대중공업의 인적자원관리 분석

. 학벌을 중요시 하지 않으며, 회사에 어울리는 사람 위주로 채용한다. 또한 성실함과 인간관계가 승진 및 회사 생활에 있어 중요시된다.(2) 평가관리1) 승진제도현 직위 재임연한 ... , 근무성적 평가, 정보화 자격, 승진시험(어학, 경영상식)등을 기본심사로 하고 포상 직책보임 등은 가점하고 징계, 근태 등은 감점하여 부가적으로 심사를 한다. 승진 소요연수

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.11

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노사관계

고용인은 노동법이 정하는 바에 따라 근무연한에 따라 지급되는 퇴직수당(severance payment)을 받거나 퇴직보장기금(guarantee fund)을 받을 권리를 향유

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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저출산과 고령화의 원인,영향,해결책

, 실무교육 등 추가교육 소요연한은 다른 사회적 요인과 맞물려 초혼연령을 상승시키고 25∼29세 청년층의 미혼율을 증가시킵니다.연구에 의하면 남성의 초혼연령도 ‘90년에 비해 2 ... 지만 보육시설이 출퇴근여건, 근무형태에 따라 쉽게 접근해야 하는데 그렇지 못한 것이 현실입니다. 즉, 보육시설 등 육아지원 인프라가 부족하고 서비스의 질적 수준도 기대에 못미치 ... 상향조정 등 교육연한이 늘어남에 따라 부모의 자녀 교육 및 결혼비용이 만만치 않게 커지고 있습니다.그 결과 어느 정도 안정적인 삶을 영위하고 노후를 즐겨야 하는 시기에 자녀 뒷

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.20

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하이닉스 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

하여 근무의욕을 높이고 업무 능률을 향상시키고자 노력하고 있다.4. 평가제도(1) 학사이상 표준승진연한(기술사무직)(2) 조기승진제도탁월한 업적을 달성하여 평가결과가 우수 ... 하고, 남다른 능력을 보유하고 탁월한 업적 발휘가 예상되는 직원에 대해 표준승진연한을 앞당겨 조기 승진이 가능하다.(3) 추천승진제도회사에 큰 기여를 했거나 향후 탁월한 업적발휘가 예상

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.20

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[전문대학][전문대학 역할][전문대학 발전방안]전문대학의 목적, 전문대학의 중요성, 전문대학의 현황, 전문대학의 역할, 전문대학의 교육법, 전문대학의 시설, 전문대학의 문제점, 전문대학의 발전 방안 분석

) 수업연한의 획일성2) 타 직업교육기관과의 연계 미흡3. 교육과정 및 학사 운영상의 문제1) 실업계 고등학교 및 대학과의 연계 미흡2) 성인 근로자 및 졸업생을 위한 프로그램의 유 ... , 국가기술 자격증 소지자와 산업체에 일정기간 근무한 근로자에게 입학 자격을 부여함으로써 중견 직업인을 양성하고자 하였다. 그러나 그간에 전문대학이 수행해 온 긍정적인 역할 ... 의 경제발전 정책이 추진되면서 중간기술인력의 수요에 부응하기 위해 설립되었으며, 국가기술 자격증 소지자와 산업체에 일정기간 근무한 근로자에게 입학 자격을 부여함으로써 중견 직업인을 양성

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.25

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인적자원관리론,HRM,유한킴벌리재무성,유한킴벌리비재무성,포스코재무성,포스코비재무성,교육훈련사례

하고 생산적인 중년평생 재충전 ∙ 평생학습`삶의 질 혁신 ∙ 평생 고용60시간(주당 작업시간)40시간20시간(근무연한)(연령)2535455565752. 본론평생학습 및 재충전 내용

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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[인사관리]유한킴벌리의 인사시스템 분석

시스템 분석(주당 작업시간)(근무연한)(연령)25세35세45세55세65세75세위험한 특근건강하고 혁신적인 청장년건강하고 보람 있는 노년기건강하고 생산적인 중년46H40H20H60H ... 다양한 커뮤니케이션을 통한 신뢰구축자율적인 출퇴근제도 및 근무복장고 능률 생산조직의 운영인사시스템 분석주간 4일 근무 12시간야간 4일 근무 12시간휴무 3일휴무 4일교육 1일근로 ... 화를 통한 여분의 인력을 학습조직으로 편성 안식조, 학습조, 디자인조, 혁신조로 구성.학습 구조인사시스템 분석3조 근무 4조 근무학습/ 혁신을 위한 여유 창출기업의 지속적 경쟁력 강화일

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.11

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행정론-사기앙양제도

에서 조직목표의 효율적 달성을 위하여 자발적·적극적으로 협력하고 노력하려는 개인 및 집단의 근무의욕·정신·태도를 의미한다.사기는 개인적 자발적으로 개인이 직무와 근무환경에 대하여 가지 ... 는 심리상태를 의미하며 개인의 적극적·자발적인 근무의욕이다. 조직적·집단적으론 조직구성원이 전체로서 조직목표를 달성하기 위하여 상호 협력적으로 조직 활동을 수행하려는 적극적인 정신상태 ... 한 도래로 정부 전체의 생산성 향상뿐만 아니라 공무원 개개인의 경쟁력 향상이 국가 중심 과제로 부상하는데, 이를 위해서는 공무원의 사기앙양을 통한 근무의욕 증진이 필요하다고 본다

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.17

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[교사][교원][교사(교원)의 인간중심적 관계][교사(교원)의 바람직한 교사상]교사(교원)의 자질, 교사(교원)의 역할, 교사(교원)의 갈등해결, 교사(교원)의 인간중심적 관계, 교사(교원)의 바람직한 교사상 분석

의 연한이 가장 길다는 것을 알 수 있다. 교사 준비 교육기관에 입학하는 학생들의 수준을 비교해 보아도 우리나라가 상위권에 속할 것임은 확실하다.이러한 유능하고 소신 있는 교사 확보 ... , 교사 담당 업무 종류, 주당 근무 시간, 연간 근무 일수, 학급당 학생수, 교사 1인당 학생수, 직원 1인당 교사 수, 기타 업무량 등의 부담을 동일 사회의 타 직종과 비교

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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보건전문간호사

(2). 실습기관-대한간호협회가 인정하는 기관 (영역별 전문 간호사 교육에 필요한 실습기관을 제출 하면 심의한다)?. 보건전문 간호사 커리큘럼(1). 수업 연한 : 2년 이상(2 ... 의 자치 비율이 높더라도 간호직으로서는 될 수 없었던 보건소장직에 간호사가 임용될 수 있었던 근거가 마련되었다. 이제 간호직도 5년 이상의 근무경력이 있으면 보건소장으로 승진할 수

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.12

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교육사회학 (교육의 기능,교사의 역할,우리나라 교육의 현실,교육 현실의 해결방안,내가 추구하는 교육의 모습)

학생들의 높은 학업 성취도와 교사들의 질과는 밀접한 관계가 있다. OECD 국가의 교원 준비 교육에 관한 자료를 보면 우리나라의 교사 교육의 연한이 가장 길다는 것을 알 수 있 ... 담당 시 수 및 과목 수, 교사 담당 업무 종류, 주당 근무 시간, 연간 근무 일수, 학급당 학생 수, 교사 1인당 학생 수, 직원 1인당 교사 수, 기타 업무량 등의 부담을 동일

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.07

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[판례][노인복지][고용보험][제조물채임 PL][부당해고][부당노동행위][특허재판][재개발]노인복지 판례, 고용보험 판례, 제조물채임 PL 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 재개발 관련 판례

의 과실비율3) 판결요지4. 판례 41) 사건개요2) 판결요지(제조사의 책임인정)3) 피고회사의 소비자 오사용 주장에 대하여4) 내구연한이 지났으므로 책임이 면책된다는 피고의 주장 ... 성 발언을 한 사실을 인정하고 있다. 그리고 직원회의가 있은 지 며칠 후 청구인은 여러 가지 사정으로 더 이상 근무할 수 없기에 사직서를 제출합니다라는 내용의 사직서를 제출하고 이직 ... 당시 회사에 근무하였던 직원들이 일관되게 회사 내에 소장이 청구인을 해고시키려고 한다는 소문이 있었으며, 청구인은 본인의 의사에 반하여 퇴사하였다고 진술하고 있음을 볼 때, 청구인

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.28

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우리나라(한국) 케어복지의 과제

를 육훈련 후 국가시험 또는 무시험검정을 통하여 전문자격을 부여받고 있다.그러나 케어복지사를 양성하는 대학들이 대부분 2년제 대학이고, 2년의 교육연한으로 복잡한 욕구와 다양한 문제 ... 여 자격이 없는 사람들이 유사 자격명칭을 사용하는 것을 법률로써 금지해야 한다. 일부 케어복지시설에서 생활보조원의 사기 앙양과 근무만족도를 향상시키기 위하여 '생활복지사'라는 명칭

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.12

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조선시대_군사제도

나 임무, 근무 연한 등도 제각각 달랐다. 충의위나 충찬위의 경우는 왕실의 먼 친척이나 대신들의 무능한 자제, 공신자제 등과 같은 특권 지배층에 대한 특별대우의 하나로 편제된 병종

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.23

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한국사 -영조와 정조의 탕평책-

을 없애고 모든 관료를 근무연한에 따라 차례차례 승진시켜 엄격한 위계질서를 세운다는 관직서승제에 있다 . 따라서 이제까지 이조전랑이 장악해온 당하관 이하 관직을 추천하는 권리와 언론

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.24 | 수정일 2022.03.01

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[교육인사행정] 교원 현직교육의 현황,문제점 및 개선방안과 근무성적평정,승진,보수 현황과 문제점 및 개선방안 고찰

현직교육의 현황 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 44. 교원 현직교육의 문제점 및 개선방안 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6Ⅲ. 근무성적평정 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 91. 근무평정 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 92. 근무성적평정의 개념 및 실태 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 103. 근무성적평정의 방법 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 114. 근무성적평정의 문제점 및 개선방안

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.13

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인적자원관리(LG전자)

상승 연한에 따라 상위호칭을 부여하고 있으며, 직급별 호칭의 기준을 정하여 운영하고 있습니다.2. 임금체계LG전자는 본인 및 조직의 성과에 따라 차별화 된 연봉을 매년 누적시켜 나감 ... 으로써 강한 성과주의 처우와 보상을 실행하고 있으며,경영성과에 대한 수익을 개인 또는 조직별 성과에 따라 차별적으로 공유하고 있습니다.3.복리후생1)주택지원지방근무자들을 위한 사택

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14

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