"근무연한"의 검색결과 입니다.

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"근무연한" 검색결과 721-740 / 988건

[북한학]북한의 군사체제와 전략

, 공장?기업소 취업자는 근무한지 3년이 경과 되지 않은 사람을 대상으로 징집하고 있다.군관은 현역사병 중에서 선발하는데 일반 장교는 강건종합군관 학교?김정숙 해군대학?김책 공군 ... 하고 기초 체력검사를 하여 각 군별로 필요인원을 할당하고 있다.복무연한은 1993년 4월부터 김정일 지시에 의해 만 10년을 복무해야 제대할 수 있는 「10년복무연한제」를 실시 ... ? 외가 4촌이내, 월북자, 형복무자), 화교, 재외동포 출신자, 특수분야종사자들은 징집에서 제외된다.근무년한을 보면 17세에 입대하여 10년간 복무후 27세에 제대시키고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.15

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[사회복지행정]사회복지행정의 인사관리

아질 것이다.* 승진기준의 성격 - 주관적(면접시험, 근무성적평정) / 객관적(필기시험, 경력평정, 훈련성적)* 승진기준의 내용 - 경력(학력, 근무연한, 경험) / 실적(인사 ... 사회복지행정의 인사관리인사관리는 조직의 목표를 달성하는 데 가장 도움이 되는 방향으로 직원을 채용하고 능력을 개발하며 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 동기부여하고 유지 ... 내용 - 직무명과 직무분류 및 봉급범위, 근무지역 및 직무부서, 직무명세서, 최소한의 자격요건, 시험 및 면접일시, 신청절차, 지원신청 마감일시2) 선발* 직원선발의 중요 요소

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.24

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고등학교 평준화 정책

간 격차를 해소.③ 사립학교 및 실업교육을 진흥하는 대안을 제시.④ 지역 간 교육을 균형 있게 발전시킬 수 있도록 하며 공립학교 교원의 순환 근무제를 포함하여 형평성 있는 교원 ... , 국정 및 검인정교과서 사용, 학교운영위원회 설치, 수업연한의 규정을 한시적으로 적용하지 않을 수 있다. 또한 시행령 105조에 따르면 필기고사 외 다양한 방법으로 학생을 선발

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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포스코 기업 사례 분석

. 포스코의 이직관리 및 현황1) 이직관리2) 이직현황05. 임금형태1) 임금제도2) 근무제도06. 교육훈련 내용 및 교육방법, 교육제도1) 포스코 HRD2) 집합교육07. 직운사기진 ... 며 M㉠ 총괄직 이상 대상으로 연봉제 운영㉡ 인사평가 결과에 의한 연봉 차등지급2. 포스코의 인사이동 및 승진관리1) 승진제도승진연한을 철폐하고 연공승진제도를 개편하여 누구나 승진자격 ... 하는 의무 근무 기간을 지키도록 정해 핵심 인재의 이탈을 방지하고 있다. 아울러 정보 보안 서약, 경쟁사 이직 금지 동의서 등 기술정보 유출 관련 리스크 관리도 강화한다.2) 이직 현황

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.12

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[경영]임금피크제-도입사례를 중심으로

는 기업이 56.6%에 달하는 상황에서 임금피크제 도입은 고령근로자의 계속근로 보장을 위한 좋은 방안으로 떠오르고 있음3. 일본 도입 사례? 고령자고용확대제도? 일본은 ?근무연장 ... 제도?와 ?재고용 제도? 두 가지 형태로 제도 시행중임? ?근무연장 제도?는 정년에 도달한 사원이 정년 후에도 계속해서 근무할 수 있도록 근무기간을 연장하는 제도로써, 정년 전 ... 의 사원신분이 그대로 유지되지만, 임금액은 삭감되는 특징을 가짐? 반면에 ?재고용 제도?는 정년연령, 혹은 정년연령 전에 퇴직한 후, 다시 고용계약을 체결하여 근무하는 제도로써 재계약

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.13

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[교육학]교원양성제도에 관하여..

한다.교원이라 함은 각급 학교에서 원아, 학생을 직접 지도하는 자로서 국·공·사립학교의 각급 학교에 근무하는 자를 말한다. 교원은 초·중학교의 교장, 교감, 교사, 대학 및 전문학교의 장 ... 공무원이란 국립 또는 공립의 교육기관에 근무하는 교원, 교육행정기관에 근무하는 장학관, 장학사, 교육기관, 교육행정기관 또는 교육연구기관에 근무하는 교육연구관 또는 교육연구사 등이 ... 다. 즉 교육공무원은 특정직 공무원에 속한다.교원과 교육공무원의 차이점은 다음과 같다.1 교원은 국·공·사립의 각 학교에 근무하는 교원들을 모두 포함하지만 교육공무원은 사립학교

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.12

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승진관리

의 명령을 받게 되는 것이다.두 번째는 발탁승진으로서 우리가 일반적으로 생각하는 발탁인사의 형태이다. 즉 다음단계로 승진하기에는 아직 근무연한이 차지 않은 사람을 조깅에 승진 ... 성, 공정성, 합리성▷ 적정성ㆍ승진할 직위의 수가 적정ㆍ선배들의 승진 연한과 비슷ㆍ정체현상이 없어야 함▷ 공정성ㆍ승진의 기회를 공정하게 배분ㆍ부서간 비슷한 승진비율ㆍ승진결정 과정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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롯데와 노드스트롬 기업문화비교

과 해당 직원의 근무 연한, 당해연도 보수 지급액이 기준이 된다. 최고경영자는 해마다 영업 실적에 따라 직원들에 대한 총배분 이익을 발표한다. 이 총배분 이익은 자동적으로 은행에 예치

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.28

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[사회복지]우리나라 사회복지행정 인력관리의 발전방향

하여 감정과 정실이 개입하지 않아야 할 것이다. 직원들이 승진의 공평성을 믿게되면 그들의 사기는 높아질 것이다. 승진과 봉급인상에서 중요한 요소는 근무연한과 업무수행 능력이다.(6 ... (복무와 근무규율)(4) 임금 및 봉급관리(보수 및 퇴직금)(5) 복리후생(안전 및 복지후생)(6) 건강 및 안전관리(보건)(7) 노사관계(노사협조)(8) 인간관계 개선(사기와 인간 ... 와 필요성(2) 효과적인 직원능력개발의 전략(3) 직원능력개발의 방법7. 우리나라 社會福祉行政人力管理의 發展方向(1) 사회복지직의 확대배치(2) 유자격자의 채용과 처우개선(3) 근무

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.08

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[생산관리] What Really Makes Factories Flexible?

감축시켜 나갈 것이다. CIM을 받아들이는 관행은 이제부터 객관적이고 실질적인 검증을 거쳐 구체적인 타당성 조사를 해야 한다.올바른 작업인력 양성작업인력들의 긴 근무연한은 생산

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.19

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[경영학] 인적 자원관리에 대한 분석자료

상승.○ 호칭 체계 -대내외 업무수행을 위해 사용되는 호칭은 인사상 의미는 없으며, 별도의 심의 없이 호칭상승 연한에 따라 상위호칭을 부여하고 있으며, 직급별 호칭의 기준을 정하 ... 들에게 동기를 부여함으로써 의욕적으로 근무 ☆ 과감한 인재기용이 용이하다. ☆ 경영감각의 배양을 들 수 있다. ☆ 임금관리가 용이하다. ☆ 상사와 부하간 의사소통의 원활화를 들 수 있

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.11

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환경 변화와 인사·조직 혁신

면 자동적으로 승진하게 되어 능력과 상관없는 승진이 이루어지는 비합리성이 존재한다.그리고 기업 내 성과주의가 정착되고 급여 관리의 효율성도 증대된다. 근무연한에 따라 높아지던 급여

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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[인사행정] 공무원 평정제도

제도이다. 경력과 직무수행 능력은 상관 관계가 있으므로 직업상 경험의 종류와 그 근무 연한을 알면 직무 수행능력을 예측할 수 있는 평정제도이다. 두 번째, 훈련성적 평정이란 교육 ... 을 통하여 근무성적 평정을 중심으로 공무원 평정제도란 무엇인가를 살펴보고 현행 평정제도의 저해요인 및 개선방안에 대하여 살펴 보기로 하자.II. 공무원 평정제도에 대한 논의공무원 평정 ... 제도의 의의와 중요성 및 기능근무성적 평정은 조직 구성원의 개인적 능력과 가치 그리고 근무성적을 평가하는 것을 말한다. 평가 결과는 보수, 승진, 배치전환, 교육훈련 등의 인사행정

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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도요타의 인사관리(인적자원관리)

자동차가 60세 정년을 앞둔 사원의 재고용 연한을 현행 63세에서 65세로 늘려 내년 4월부터 시행한다고 발표했다. 기능직에 한정됐던 재고용 대상도 사무직 등 전 사원으로 확대 ... 할 방침이다.특히 지금까지는 모범 직원 중에서 대상자를 엄선했으나 앞으로는 55세 이후의 건강상 태나 근무실태 등을 수치화해 기준을 충족한 희망자는 원칙 재고용하는 쪽으로 제도를 바

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.08 | 수정일 2022.03.11

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북한의 모든 것

의 신체검사, 졸업후 입대3)군대면제:신체불합격자, 적대계층자, 성분불량자, 범법자, 특수분야 종사자4)근무연한:지상군은 3년 6개월, 해군공군은 4년 (실질적으로는 7~10년

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.10

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[마케팅관리] 회귀분석

-6)과 (표15-7)의 결과를 이용한 모형Y = 2.7+ 0.76X₁+ 0.46X₂1, 월급, 교육연한, 근무경력을 조사한 다중회귀 함수문제(탐진교과서 147-6 -1번)다음 ... 은 어느 회사의 직원들 중에서 다섯명을 랜덤하게 추출하여 그들의 월급(Y),교육연한(X₁),그리고 근무경력(X₂)을 조사한 것이다. 이 자료를 사용하여 중회귀함수를 추정해 보 ... (X₂) 평균값을 추가해 줘,< 월급, 교육연한, 근무경력을 조사한 다중회귀 함수문제(탐진교과서 147-6 -1번)> 와 비교해서 문제를 풀어 보자용어설명다중공정성.설명 변수간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.18

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향교 답사보고서

연한은 일정하게 정해져 있지 않아 대체로 40세 까지… 평민들도 얼마든지 향교 교육을 받을 수 있는 기회가 허락 향교에 입학하게 되면 군역이 면제 과거 시험에 응시할 수 있 ... ) 또, 학관의 성적을 치부하고(교사의 근무평정) 때로는 일과와 월강에 의한 평정으로 우수 학관에게는 조세감량의 혜택 또는 제술로 시험을 보게 하여 성적 우수자에게는 생진과 복시

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.14

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이력서5종류 [입사지원서 및 자기소개서양식] (good) 디자인 예쁜 이력서양식 샘플 (국문이력서)

기 간근무 기관명직 위담 당 업 무시 력(좌: 우: )신 장Cm체 중Kg질병유무가 족 사 항병 역 사 항관 계성 명연 령직 업입대일복무연한전역일년 개월군 번계급군 별주특기역 종의 ... 과 정성격 및 장단점지 원 동 기입사 후 포부사 진(4×5㎝)이 력 서지 원부 문성 명(한글)희 망근무지(한자)주민등록번호-희 망연 봉만원연 령만 세성별주 소(우 : - )전화번호자택E ... 신장㎝체중㎏시력좌 ( . ) 우 ( . )신체·건강상 특기사항교 내 외 활 동단체명(동아리명)활동기간직위활동사항가족사항관계성명생년월일최종학력근무처직위동거여부Y / NY / NY

이력서 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.16

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중국의 주택 문제

의 규모가 크기 때문에 좀 더 세분화된 분배원칙이 요구됨*근무연한이나 단위의 기여도 보다 정치사상이나 지식의 정도, 가족계획의 이행여부 등에 높은 배점을 부여 과 같이 각 단위 ... 고려사항항목1근무연한2나이3학위4행정 혹은 기술직책5사상이나 성분6무주택자 혹은 주거 곤란자7가족계획의 실천여부8결혼비공식적 방법관시, 뇌물 등)주택 공급의 원칙)*시기와 지역 ... 에 따라 이러한 분배조건은 우선순위 차 존재.2)주택 배급 사례1(1998년)국영 중국건설 출판사에 근무하는 Ms. Ran Xiancui는 1983년 봄 소속 단위로부터 아파트를 배급받

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26

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[구급체계][의료체계][구급][응급][응급의료][응급의료서비스]우리나라 구급체계 기준, 의료체계, 우리나라 구급체계의 문제점, 선진국의 구급체계 사례로 본 향후 우리나라 구급체계의 과제 분석(구급, 응급의료)

부족한 실정이다. 이것은 2교대 근무여건으로 구급차 1대당 구급요원1명이 탑승하고 있는 지역구급대가 많이 있기 때문이다. 소방관서의 구급대원 자격보유현황을 분석한 통계에 의하면 총 ... 상태이며 장학금 수혜의사는 의무복무연한이 10년이다. 응급의료체계상 소방과 SAMU의 역할구분은 명확하지 않으나 SAMU에서는 주로 가정에서 발생하는 응급환자 구급업무를 담당

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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