"고용관행"의 검색결과 입니다.

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"고용관행" 검색결과 521-540 / 10,550건

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인간과사회

)로 무산계급으로 나뉘는데 양대 계급으로 노동자를 고용하는 자본가계급과 고용되어 임금을 받아서 살아가야 하는 노동자계급에 비슷하다 할 수 있다.여성들이 남성들보다 더 낮은 급여를 받 ... 장애인이 활성화 되지 못하고 적합한 장애인 인력의 부족은 고용 장려금확대를 정책적 대안으로 제시하고 직무능력을 가줄수 있게 하는 직업지도의 확성화를 갖출 수 있도록 노력이 필요 ... 시스템에서는 부의 불균형이 발생하고, 경제적 불평등이 확대될 수 있으며 고용과 임금 결정에도 영향을 미친다.두 번째는 정치 구조. 정치 구조는 국가와 정부의 형태, 선거 체계, 법률

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.12

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

이미지출처 : 픽사베이오늘날 노사관계는 IMF 이후 산업구조 변화로 비정규직, 하청, 용역 파견 등의 간접고용이 증가하게 되며 많은 복잡성을 띠고 있다. 이들이 노동법상 보호를 받 ... 할 수 없다고 규정하는 조문이다. 개정안은 손해배상 책임이 면제되는 조항을 더욱 구체적으로 명시했다. 이를통해 간접고용, 특수고용 노동자들도 법의 보호를 받을 수 있게끔 했 ... 과 하청노조가 대화해 문제를 훨씬 빨리 풀 수 있었을 것"이라며 "대화 창구를 열어 두기만 해도 파업이 훨씬 줄어들 것"이라고 말했다.특수고용,간접고용노동자들의 처우, 열악한 노동조건

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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가부장제는 여성과 남성의 삶이 다르다는 것을 전제로 합니다. 자신의 직간접적인 경험에 비추어 여성과 남성의 삶이

으며 오히려 사회의 부조리함과 남성 위주의 사회에서 여성을 차별하는 관행을 반복하는 데 일조하고 있다는 사실을 알게 되었음에도 오랫동안 자리 잡은 관행처럼 여성들의 삶과 권리는 무시 ... 가 화두에 올랐지만, 그 수준에 미치지 않아 드러나지 않고 있는 다양한 차별과 멸시는 아직도 여성들의 삶을 어렵게 만들고 있다. 고용이 이루어지는 단계에서부터 차별을 경험하거나, 똑같

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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한국가족의 변화와 이에 대응하기 위한 여성복지서비스와 전달체계를 분석하시오

와 고용노동부, 보건복지부 등의 관계 부처에서 총 37가지의 여러가지 제도를 운영 중에 있다(이런 제도에는 임신, 출산 근로자에 대한 보호제도, 육아와 보육지원제도, 근로시간 단축 ... 상 집단 간 제도 활용이라는 보편성을 훼손시키고 있는 일도 나타난다. 그래서 앞으로 제도 개선을 하기 위하여 노동시장의 분절적인 관행을 개선시키려는 조치가 병행이 되어야 하 ... 겠다. 일-가정 양립제도 자체의 부분적인 수정만을 통하여서는 고용의 효과 및 출산율 제고 효과를 기대하기가 어려울 것이다. 일-가정 양립제도의 활용도가 고용의 안정성에 따라서 큰 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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비교행정론 미국과 영국의 행정체제를 비교 설명하시오.

부처는 고용결정을 실적주의 원칙에 따라 해야 한다. 그리고 연방차원의 실적주의는 금지된 인사 관행이 될 만한 것은 없도록 해야 한다. 참고로 실적주의보호위원회에서는 차별적인 불만 ... 에서 연방공직을 부여하는 관행을 없애는 일을 했다. 그리고 연방공직자를 선발하고 승진하는 것은 어디까지나 개인의 실적에 기초해야 한다는 개념을 옹호하였다. 루즈벨트는 해리슨 대통령 ... 기 적주의에 기반을 둔 제도는 탄생하지 못했을지도 모른다. 엽관주의의 인사 관행이 부작용이 커서 당연한 귀결로서 실적주의 인사제도가 뒤따라 나타났다는 식으로 이해하면 제도의 탄생배경

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.22

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부가가치세법상 과세거래에 대해 설명하세요.

입니다.?고용관계에 따라 근로를 제공하는 것-재화의 수입재화의 수입은 외국으로부터 우리나라에 도착된 물품과 수출신고가 수리된 물품을 우리나라에 인취하는 것을 말합니다. 단, 외국 ... 및 용역1. 주된 “거래“에서 부수하여 공급되는 재화 또는 용역?해당대가가 주된 거래인 재화 또는 용역의 공급대가에 통상적으로 포함되어 공급되는 재화 또는 용역?거래의 관행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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미래경영과 미래사회의 경영자 조건은.

에 관계없이 큰 실수만 하지 않으면종신고용이 보장되며 탁월한 실적에 상응하는 보상도 없기 때문에 무사안일주의의타성에 빠질 수밖에 없다.◎ 이와 같은 구조적인 문제가 정부체제의 발전적인 변화 ... 게 된다.경영자 스스로 자신감을 가져야 하며 부하에게도 할 수 있다는 자신감을 줘야한다.? 관행의 변경(고치기)◎ 바람직한 미래의 경영자는 과거의 관행을 기계처럼 따르는 경영자가 아니 ... 라 잘못된관행을 과감하게 고칠 수 있는 경영자이다. 관행은 조직을 비활성화(inertia)시키는 주범이다. 적당주의나 괜찮아 병도 문제이다.◎ 신바람 나는 직장을 만들기 위해 어떤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.09.07

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한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안

한국의 장애인차별금지법 운영 현황 및 개선 방안- 고용영역을 중심으로장애인에게는 참여의 기회조차 주어지지 않는 직접적 차별과 다수의 비장애인의 사회구조에서 오는 간접적 차별 ... 이 우리 사회에 관행처럼 지속되면서, 이러한 차별을 근절하기 위해 실질적인 장애인의 인권과 권리를 보장하고 장애인 차별의 특수성을 담아 낼 수 있는 새로운 입법의 필요성이 제기 ... 를 나타내는 것을 말한다.차별 금지 영역에는 고용, 교육, 재화와 용역의 제공 및 이용, 사법·행정절차 및 서비스와 참정권, 모·부성권, 성, 가족·가정·복지시설, 건강권이 있고 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07

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성 사랑 사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 취업,임금,승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

하고 있는 성차별에 대한 이의를 제기했다. 현재 MBC 지역계열사들의 성별 고용 형태를 보면 이러한 성별에 따른 차별적인 채용 관행이 지속해서 이루어져있음을 확실하게 알 수 있 ... 사적 대화에서도 성적 차별에 대한 채용 관행이 이루어지고 있음을 알려주었다. 결정문에 언급된 대전 MBC에 근무하고 있는 A 부장은 아나운서 채용과 관련해 여자지원자가 더 뛰어난 ... 을 남성과 동등한 한 명의 노동자로 보기 보다는 하나의 소비재로 인식을 하고 있다는 것을 드러내고 있는 씁쓸한 대목이다.이러한 노동시장의 성차별적 관행은 위와 같은 언론사뿐 아니

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25

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장애인복지론_장애인차별금지법에 대해 서술 (의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

에 장애인 차별을 실질적으로 해소하기 위해 적극적인 조치와 정당한 편의 제공을 위해 다양한 지원을 할 의무를 부과하고 있다. 고용이나 교육, 사법, 행정절차, 참정권, 가족 및 가정 ... 개정할 사항1) 장애인차별금지법의 한계장애인차별금지법이 법제화되었지만 여전히 장애인들은 차별받은 경험이 있고 비장애인의 장애인에 대한 편견이 우리 사회에 관행적으로 많이 남아 있 ... 들에게 장애인의 교육접근성, 교통, 사회기반시설, 고용, 투표권, 참정권 등 모든 법적 권리의 보장을 위한 조처를 하도록 요구했다. 그리고 프랑스, 독일, 헝가리, 벨기에

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

격차가 나타났다. 뿐만 아니라 노사관계불안과 고용관행 경직화로 정규직 채용을 기피하고 비정규직 채용을 늘리는 경향을 보였다. 이후 IMF 경제위기를 겪으면서 이런 노동시장 구조 ... 은 일자리로 인식되지 않다. 일하지 않는 시간이 있다고 해서 워킹푸어가 될 수 없다. 이유는 시간제 근무를 하여도 생활을 유지하는 돈은 충분하기 때문이다. 또한 스웨덴에서는 고용 ... 의 정책은 완전고용을 위한 정책적 노력의 일환으로, 직업훈련 등 노동시장 교육 혹은 재교육 프로그램을 중심으로 노동시장약자의 취업능력을 고양하는 것을 주목적으로 한다. 이러한 적극

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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노동법 기출문제

형태와 산정방식④ 근로자의 재산 규모와 가계 소득 수준⑤ 제3자를 고용할 수 있는 재량의 존재 여부3. 노동법상 강행규정의 법적 효력에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?① 당사자 ... 의 주요 목적은 무엇인가?① 기업의 인건비 절감② 근로형태 다양화③ 고용형태 간 차별시정과 근로조건 보호④ 파견근로 확산 촉진⑤ 생산성 향상39. 파견근로의 합법적 요건으로 옳은 것 ... 자의 이중고용75. 파견근로자가 사용사업주로부터 부당한 대우를 받은 경우 구제절차로 가장 타당한 것은?① 노동위원회 진정② 근로감독관 신고③ 법원 손해배상청구④ 노조 통보⑤ 지방

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

과 주말 근무에 시달리는 중이며, 과도한 업무량으로 인해 육아에 쏟을 에너지가 부족해지는 경우가 잦다. 이러한 장시간 노동 관행은 기업이 경제적 이익을 극대화하려는 방향과도 맞물려 있 ... 다. 경영진이 비용 절감을 우선시하고, 일정한 성과를 내지 못하면 곧바로 고용 불안을 느껴야 하는 현실에서, 노동자들은 남들보다 더 오래 일해야 살아남을 수 있다고 여긴다.가사 ... 되는 환경이 필요하다. 업무 효율이 떨어지지 않는다면 자율 출퇴근제, 주4일 근무제, 재택근무 등을 폭넓게 시도해볼 수 있다. 고용주와 노동자가 상호 협조할 수 있는 신뢰 기반이 강화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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저임금 서비스 노동시장의 젠더 불평등 (Durable gender inequality in the growing low-wage service economy)

비판사회학회 권현지, 김영미, 권혜원

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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미국이 만든 가난

들의 임금을 낮추었는지, 그리고 고용 안정성과 이동성을 파괴했는지를 분석합니다. 이러한 조치는 부유한 사람들이 낮은 가격과 주식 투자 가치 상승의 혜택을 누리게 합니다. 데스몬드 ... 임금을 인상하고 이웃한 펜실베이니아가 인상하지 않았을 때, 패스트푸드 식당의 고용률은 두 주에서 동일하게 유지되었습니다. 이러한 결과는 최저 임금 인상이 고용률에 영향을 미치지 않 ... 합니다. 마지막으로, 그는 독자들에게 경제 정의를 구매 습관에 반영하고, 구매 전 기업의 노동 관행을 평가할 것을 권장합니다. 데스몬드는 이렇게 하면 빈곤의 걱정 없이 더 자유

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.13

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청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

은 노동시장 수요측면에서 경제성장 둔화로 인한 청년층 일자리의 감소, 산업구조의 변화로 인한 신규고용창출 효과의 감소, 경력자 중심의 채용관행으로의 변화 노동유연화와 상시구조조정 ... 이 명확히 들어가도록 논술하시오. 1.서론 청년실업은 기성세대의 실업과는 달리 처음부터 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회조차 없는 신규실업을 의미하고 있다. 또한, 청년실업의 현황 ... 을 보면 2004년 청년실업률 7,9%, 청년실업자 39만명으로 나타내고 있으며, 체감 청년실업률 악화, 불안정한 고용구조를 그 특성으로 하고 있다. 그리고 오늘날 청년실업의 원인

리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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경상국립대학교 한국경제의이해 2021년 1학기 기말고사 범위 정리본

- 대졸 후 부모로부터 경제적 독립 X- 저임금, 고용불안, 부동산 가격폭등 등으로 젊은이들이 일을 해도 가난을 벗어나기 어렵기 때문에 발생- 신 캥거루족: 취업 및 결혼을 했 ... 수요자 (채무증권 제공)- 금융제도: 금융시장 및 금융중개기관과 이들을 통제 및 운영하는 법규와 관행 총칭화폐- 기능* 교환의 매개: 물물교환에 드는 거래비용을 낮춤. 거래가 편리 ... - 시장경제: 다수의 기업과 가계가 시장에서 상호작용하며 분산된 의사결정에 의해 자원 배분이 이루어지는 경제체제- 기업: 누구를 고용하고 무엇을 생산할지 스스로 결정- 가계: 무엇

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.02

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현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 다양한 방법을 활용해보고 있습니다.새로운 전략 수립, 새로운 제품의 설계, 공정설계, 생산능력 향상 중 하나의 주제를 선택해서 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 기술해보세요.

로운 발상에 필요한 마음의 여유를 가져가 생산성 향상이라는 목표를 달성할 수 없습니다. 한국 기업은 업무 프로세스를 과학적으로 설계하지 못한 채 기존 관행과 상명하복의 전근대적 문화 ... 지형이나 고용구조, 국민 삶 등 국가 경제나 사회 전반의 대변혁을 유발하고 성공적 대응 여부에 따라서 미래 국가경쟁력을 좌우하게 됩니다. 세계 주요국도 4차 산업혁명 선점을 위해 ... 혁신이 가능합니다. 4차 산업혁명으로 일자리 감소에 대한 위기와 새로운 직업에 대한 창출 기회가 공존하고 있는 시점에서 고용구조 재편이 전망되어 미래 일자리 변화에 대한 대응이 시급

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.08.31

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무역 결제론 4학년 무역학과 추심에 관한 통일규칙에 대해 설명하시오.

있다.무역을 통해 기업들이 성장하는 과정에서 국내 고용 기회를 확대할 수 있다.단점특정 산업에 대한 높은 의존도 때문에 글로벌경기 변화에 취약하다. 주요 원자재와 에너지를 해외 ... 형식, 해석, 용어 및 거래 관행의 차이로 인해서 발생하는 분쟁을 해소하기 위해서 제정된 국제규범이다. 신용장 통일규칙은 각국의 상관습과 법규의 차이를 조정함에 있어서, 신용장 거래 ... 어려운 한계가 있다. ICC는 보완 규정으로 eUCP(전자신용장에 관한 규칙)와 ISBP(국제표준은행관행)를 제정했다. 이러한 규정들은 전자문서 사용에 따른 문제를 보완함에 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

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장애인의 개념적 모델에서 개별적 모델과 사회적 모델의 내용을 정리하여 제시하시고 개별적 모델과 사회적 모델의 차이점에 대해 설명하고 장애에 대한 인식을 개선할수 있는 방안을 개인의 견해를

의 차이는 비장애인과 장애인 간의 차이보다 더욱 다양하다. 우리 사회의 차별적인 시각, 차별적인 제도와 관행 그리고 장애인에 대한 잘못된 인식이 장애 문제를 일으키고 있 ... . 고용 기회 제공: 장애인의 능력과 잠재력을 인정하고, 고용 기회를 제공하여 사회적인 포용과 경제적 자립을 지원시켜준다. 장애인과의 상호작용 증진: 장애인과 비장애인 간의 상호

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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