"고용관행"의 검색결과 입니다.

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"고용관행" 검색결과 581-600 / 10,553건

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시해 보시오

된 복지대책현재 여성들의 저임금이나 차별임금, 고용의 불안정, 그리고 승진과 승급의 기회를 주지 않는 차별적인 고용관행, 능력이 아닌 성별에 따르는 직종분리 등으로 직장생활을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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현대 사회의 가족문제를 한 가지 예를 들어 그 원인이 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야 하는지 진술해보세요

을 제한하는 요인이 줄어든 것으로 나타났다.이에 맞벌이 부부의 가구가 급속히 증가하고 맞벌이 부부가 동시에 일하고 있는 신형 가정이다.여성의 고용과 가족생활의 병행으로 인한 문제 ... . 본인의 맞벌이가족을 위한 문제 해결방안 제언맞벌이 가구 지원 정책의 문제점으로는 산전·산후휴가제 사용이 없는 경우, 직장 내 관행과 동료의 부담, 대체인력 부족과 경제적 이유

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

, 관행 등은 인식을 따라갈 수준으로 변화하지 못한 것으로 나타났다. 사회 전반적으로는 남녀가 평등하다는 인식이 21%에서 약 35%로 높아졌지만 20~30대에서 남녀의 인식 차이 ... 의 경력단절이 약 28%로 가장 높게 나타났고 고용 성차별이 약 28%로 두 번째, 여성 폭력이 약 14%로 세 번째, 남성의 돌봄 참여는 약 13%로 네 번째로 나타났다. 30대 ... 여의 경력단절 경험 비율은 절반 이성으로 자녀가 없는 기혼 여성과 비교했을 때 2배 이상 높다. 경력단절이 나타난 이후 처음 취업한 일자리 고용 환경은 나빠지는데, 전일제 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다.

문제는 우리 사회의 중요한 과제가 되고 있다. 일터에서의 높은 노동 강도와 장시간 근로 관행은 직장인들이 가정생활과 육아에 충분한 시간을 할애하기 어렵게 만들고 있으며, 이는 저 ... 하고 있으나, 아직 현장에서는 제도의 이용률과 효과 면에서 한계가 지적된다. 한편, 선진 복지국가들은 오래전부터 가족 친화적인 정책을 발전시켜 비교적 안정적인 출산율과 높은 여성 고용 ... 는 매년 증가하여 2022년에는 전체 육아휴직 사용자의 약 29%를 차지하는 등(고용노동부 행정통계) 과거에 비해 부친들의 참여율이 높아지고 있다. 정부는 향후 부모 각각의 육아휴직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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경영자는 기업의 소유 여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

만 이 단계의 기업은 대개 관리기구가 극도로 방대하고 복잡하다. 소유자 스스로 경영활동을 할 수 없는 상태라고 판단이 된다면 전문경영인을 고용하여 경영활동을 대행하도록 하는데 이때 ... 고용되는 경영자가 바로 ‘전문경영자(professional CEO)’이다. 이러한 변화를 거쳐 소유경영기업에서 소유와 경영이 분리된‘경영자 지배(management control ... (expropriation of resources)를 일으킬 수 있다.한편 전문경영인을 고용하는 것의 장점은 지배주주의 주인의식에서 찾을 수 있다. 그들은 소유한 지분의 가치를 증대하는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.01

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여성문제

평등 문제를 시정하기 위해서 대두- 오래 누적된 차별상황에서 경쟁은 불공정, 불리한 조건의 사람이 현재 조건을 극복하게 지원, 기존의 차별관행 개선과 성별이데올로기 불식의 강제 ... 주호주제철폐- 특히, 1987년 이후 남녀고용평등법이 제정 이후, 여성관련법이 제정되었으나, 제대로 집행되지 못함(가부장제 문화 극복이 관건)(2) 교육에서의 성불평등- 성별학력 ... 은 비율; 문제는 교육현장의 성불평등이 교육내용을 통한 성불평등 재생산(3) 경제활동 및 고용측면에서의 성불평등- 자본주의 국가의 성불평등의 가장 적나라한 분야가 경제활동 및 고용분야

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.22

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저출산 해결책은? 자신이 생각하는 저출산의 원인 및 해법을 제시하시기 바랍니다.

다. 경제적 불확실성(고용 불안, 소득 정체 등) 역시 미래에 대한 불안으로 이어져 아이를 갖기를 주저하게 만드는 중요한 원인으로 지목된다.한편 일과 가정의 양립이 어려운 사회 구조 ... 와 직장 문화도 저출산의 핵심 원인으로 꼽힌다. 한국은 장시간 노동 관행이 여전하여 직장인의 워라밸(일과 삶의 균형)이 확보되기 힘들다. 주당 평균 근로시간이 남성 47.8시간, 여성 ... 기피로 이어지고 있다. 요컨대 저출산의 원인은 주거·교육·고용 등 경제적 부담, 장시간 노동과 성불평등 같은 제도·직장문화적 요인, 결혼·출산에 대한 인식 변화와 사회문화적 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오. 기존 정책을 수정하거나 새로운 정책 제시하시오.

하였다. 실제로 저임금이 집중된 산업과 직종에 여성이 남성보다 더 많이 고용되고 있어, 노동시장의 지위와 연계되어 있는 사회보험 방식에 의한 사회적 위험 분산은 불평등한 분배 ... 에 의한 자녀의 의미도 변화되고 있다. 따라서 UN에서는 가족의 유형이 너무나 다양하기 때문에 국가의 법률과 관행상 가족은“어린이를 돌보는 사람들”, “국가의 법률과 관행 하에 가족 ... 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 2에 의한 배우자 출산휴가를 부여 받고, 소정의 수급요건을 충족하는 경우 우선지원대상기업 소속 근로자에 한해 최초 5일

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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사회적 배제의 이해

그룹의 구성원들이 일반적으로 누릴 수 있는 다양한 권리, 기회, 자원(예, 고용, 복지, 민주적 참여, 의료서비스)으로부터 체계적으로 배제되어 있는 상태를 말한다. 사회적 배제 ... , 고용, 건강보험 등의 자원을 누리지 못하는 경우가 많다. 이러한 상황은 그들의 사회적 참여를 제한하고, 경제적으로도 불안정한 상태를 유지하게 된다. 이렇게 배제된 사람들은 사회 ... 하여 대처할 필요가 있다. 예를 들어, 교육, 고용, 의료 등의 분야에서 접근성을 확대하고, 다양성과 포용성을 존중하는 제도와 프로그램을 만들어 배제된 그룹의 사회적 통합을 촉진할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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인권과 국제정치 PPT(노동권 개념, 국제노동기구ILO 소개, 한국 북한 노동권 현황, 국제사회 노동문제)

권리 세계인권선언 제 23 조에 명시된 권리 4세계인권선언 제 23 조의 내용 모든 사람은 일할 권리가 있다 자유로운 고용선택이 가능하다 공정하고 좋은 근로조건을 보장받는다 실업 ... 이행 감독 기술협력활동을 활용한 회원국 지원을 통한 양질의 고용 확산 노동문제에 대한 연구 , 교육 및 출판 9국제노동기구 (ILO) 현황 채택 현재 190 개 협약 및 206 개 ... 노동 기준에 맞는 법과 관행 도입 카타르의 개혁 노력 스폰서 제도 개혁 정의에 대한 접근 개선 노동자의 목소리 존중 건강 및 안전 향상 급여 및 채용 개선 20XX 년 236

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.12

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신문사설이나 칼럼에서 장애인 인권침해나 차별 사례를 3개 이상 찾아, 그 핵심 내용을 정리하고 대처방안을 기술하세요

고용에서 장애인 취업시 장애인 직무능력과 관계없는 부당한 차별 관행을 제거할 수 있도록 하는 방안을 마련하여 교육과 취업 모두에서 차별을 받지 않도록 연계하는 방안들을 마련할 수 있어야 할 것이다. ... 다. 장애인가구 월평균 소득은 도시근로가 가구소득보다 적게 나타나며 또한 장애로 인한 추가비용이 소요되고 있고 높은 실업률, 낮은 임금의 경제적 특성이 나타난다.두 번째로는 고용측면 ... 에서 차별이 발생하는데 경제활동가능 장애인구 중에서 절반 정도만 취업 및 구직활동에 참여하며 장애인은 낮은 경제활동 참가율, 높은 실업률이라는 고용특성이 나타난다.세 번째는 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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고령친화사업법

고령자 고용촉진에 관한 법률 , 2008. 3. 21 일부개정 ) 지금까지는 고령자에 대한 고용정책이 고용촉진정책에 치중되었으나 앞으로는 고용에서 연령을 이유로 차별하는 관행을 해소 ... 사회복지법제와 실천 고령친화산업진흥법 노후준비지원법차 례 고령친화산업진흥법 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법 률 노후준비지원법고령친화산업 진흥법고령친화산업 ... * 고령친화산업 진흥법기타사항 * 고령친화산업 진흥법고용상 연령차별금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률등장배경 고령자고용촉진법 (1991.12.31) 최근 평균수명의 연장 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

의 사회적 자본을 축적하기 위해서는 공식적인 인적자원계획을 수립하고 운용하며 안정적이며 협력적인 노사관계를 형성해야 한다. 또한 고용안정을 실현하는 고용관행을 실천하는 것이 가장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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여성복지론 중간고사 족보/시험자료

에 대한 강력한 조치가 있어야 함-여성의 직업이 남성의 직업에 비해 저평가되는 직무평가제도를 개선하여 동등임금을 추구해야 함-기업의 성평등적 고용관행을 유도하는 정책도 필요②결과의 ... 권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. 따라서 노동정책으로 여성의 일할 권리 보장-남자만이 생계를 책임진다는 고정관념 탈피. 의식 변화 필요③여성의 ... 에 대한 투자를 꺼리고 남성을 오랜 숙련과 훈련이 필요한 직무에 배치함. 따라서 노동 시장에서 볼 수 있는 직업?고용 형태의 성별 격차는 가구단위에서 이루어지는 선택의 결과가 나타난 것

시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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방송통신대학교 간호학과 4학년, 성,사랑,사회 기말과제, 기말시험

을 해결하기 위해서 개인적 차원으로는 남녀역할에 대한 고정관념과 편견을 타파해야 하며 다른 성에 대한 존중의 마음을 가져야 할 것이다. 그리고 고용 차별 관행철폐, 직장 내 불평등 관행 ... 시대의 엘리트 여성이라 하는 알파걸 현상이 우리나라에서 한동안 화제였다. 하지만 요란한 분위기와는 달리 비판적인 통계가 잇따르고 있다.2015년 발표기준으로 봤을 때 여성 고용 ... 률은 49.5%로 남성 고용률 71.4%보다 낮고 정규직 근로자중 여성비율은 38.7%로 남성에 비해 큰 격차를 보이고 있다. 또한 20대 여성의 정규직비율은 51.1%인 반면 30대

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| 방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별

있도록 하고 업종별 적용제외율을 조정하는 등 장애인의무고용제도를 합리적으로 조정해야 한다. 또한 장애인이 직업에서 차별을 받으면 이행수단을 마련하여 차별 관행을 제거할 수 있 ... 는 한국장애인고용공단에서 조사한 장애로 인한 차별 경험 정도 및 사회경제적지위와 관련된 것이다. 지표에서는 우리나라 장애인의 차별이 지속되고 있는상황임을 알 수 있다. 2021년 ... 도록 해야 한다. 두 번째는 고용측면에서 차별해소를 위해 의무고용제도를 개선하고 고용차별금지 등이 강화되어야 한다. 장애인의무고용제도가 개선되기 위해서는 장애인 의무고용인원이 확대될 수

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.17

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

다면 가장 효과적인 비용 절감이 될 것입니다. 좋은 직원을 고용하는 것. 코로나 시대에서 그 중요성이 큽니다. 특히 현대 사회는 서비스업 중심의 산업이 크게 발전했기 때문에 서비스 ... 하게 하여서 미리 상위 10명 정도로 면접 대상을 추려놓는다면 효율적으로 총지배인 고용을 진행할 수 있습니다.둘째는 심사기준의 수립입니다. 면접을 보기 전에 사장이 이상적으로 생각 ... 입니다. 또한 직원의 혁신 행동이 조직에 긍정적인 영향을 끼치는 것으로 나타났습니다. 만약 조직의 굳어진 관행이 비효율적일 때, 한 직원이 더 효율적인 방법을 제시한다면 업체 전체

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

이나 승진에서 불이익을 받는 경우가 있다. 이는 성차별적 고용 관행과 고정관념에 기인하므로, 공정한 채용과 승진 기회 보장이 필요하다. 또한 동일한 직무를 수행하는 여성이 남성보다 낮 ... 을 제공하는 것이다. 예를 들어, 여성 직원의 근로 환경을 개선하고, 여성 전문가의 고용을 촉진하는 프로젝트에 재정적 지원을 제공한다. 특히 여성 전문가들이 참여하는 기술 개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

한 서비스를 제공받으며, 본인이 원하는 삶의 형태를 스스로 결정할 수 있어야 한다는 것이다.문제는 국내 장애인 정책은 다양한 이용자의 근본적인 욕구 해결보다는 행정 편의적 관행 ... ) 등대안학교호산나대학(대안대학교)대학입학특별전형제장애학생이 대학 또는 전문대학에 정원 외로 진학할 수 있는 특별전형 입학제도고용서비스직업재활서비스보호작업장: 직업능력이 낮은 장애 ... 에게 근로 기회제공 및 최저임금 이상의 임금지급지원고용지원고용: 장애인의 사업체 배치 후 작업현장에서 교사나 직무지도원이지원근로인지원제도: 중증장애인근로자를 대상으로 핵심직무를 제외

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.07

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해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)와 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

화와 경제력이 빠르게 급성장하면서 자본 시장이 빠르게 성장하는 개발 도상국 등의 시장을 일컫는다. 이러한 환경에 놓인 국가는 급속한 경제 성장과 도시화를 경험하면서 노동 시장과 고용 ... 의 사람들이 더 나은 고용 기회를 찾기 위해 농촌에서 도시로 이주하기 때문에 도시로의 인구 쏠림 현상이 나타나기도 하므로 이를 고려한 접근이 필요하다. 신흥 시장에 대한 성장 가능 ... 2000년대 중반에 이르기까지 중국은 정부와 사용자가 보다 긴밀한 관계를 맺게 되는 고용관계의 변천사를 맞이하게 되며 수출 위주의 정책과 효율성을 극대화하기 위한 기업의 민영화

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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