"고용관행"의 검색결과 입니다.

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"고용관행" 검색결과 501-520 / 10,554건

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생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시오.

은 여전히 많이 남아 있다. 일부 차별은 완화되었으나, 일부 차별은 오히려 강화되기도 했다.여성 고용률은 계속 증가하는 추세이지만, 여전히 남성에 비해 낮은 수준에 머물러 있다.출산 ... 하고 복잡한 데다 당연한 관행처럼 굳어져 직장에 다니던 여성이 중간에 떨어져 나가거나 승진을 못하는 것이 너무나 자연스러운 일처럼 발생한다. 오늘날 노동시장에서 여성이라는 이유로 채용하지

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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여성복지

을 위한 복지서비스 정책으로는 남녀고용평등법 및 영유아 보육사업 등이 있다.남녀고용평등법에서는 남녀를 차별하는 고용 관행을 바로잡아 주었다. 모성을 보호하기 위해 육아휴직을 제도 ... , 남녀 고용 평등법, 여성기업인의 지원에 관한법률 등을 통해서 직업능력을 개발하여 근로여성의 지휘향상과 복지증진을 꾀하고 있다.이렇게 여성복지가 법률로써 권위를 보호한다고는 하지 ... 공업부문에서 고용기회가 확대됨에 따라 여성인력의 노동시장 이입이 가능하게 되어 여성경제활동 참가율이 지속적으로 증가하였다여성취업자는 점차 늘어나고 있으나 여성들이 여전히 저임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서과정현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등)생각해보고 사회의 분화수준을 높이기위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오.

으로 인해 전통적인 일자리의 감소와 새로운 형태의 고용이 등장하면서 노동시장의 불확실성이 커지고 있습니다. 집단불안의 한 현상으로 취업난은 사회적 불안을 가중시키는 중요한 요인 중 하나로 ... , 프리랜서 및 플랫폼 노동자 보호 정책 등을 통해 다양한 고용 기회를 창출해야 합니다. 이는 고용 시장의 다변화와 안정성 강화시킬수 있습니다. 뿐만 아니라 사회 구성원들이 변화 ... 하는 노동시장에 적응할 수 있도록 지속적인 교육과 직업 훈련을 지원하여 개인의 역량을 강화해야 하고 불공정한 채용 관행을 개선하고, 차별 없는 공정한 기회를 제공함으로써 사회적 신뢰

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.29

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보편주의적 운영방식과 선별주의적 운영방법을 설명하시오

하고 행정시스템이 과거의 관행에서 크게 벗어나지 않아 업무부서로부터 고립되거나 관련부서 간 조율을 할 수 없었다.3. 보편적복지보편적 복지로는 재난지원금 사례가 있다.보편적 복지 ... 화를 도모해 경제성장을 통한 일자리 창출과 성장 복지를 강조하고 있다.적극적인 복지를 위한 기본방침은 남녀 고용 확대, 새로운 사회적 위험과 사회적 요구에 대한 적절한 대응, 개인 ... 으로 한 적극적인 노동시장 사업을 통해 완전 고용을 추구하는 적극적 모델과는 다른 목표다. DJ정부다. 빵 당첨자들이 오히려 생산적 복지, 신자유 주의의 관점에서, 공급과 복지

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

나라 노조의 상당수는 선파업 후교섭을 관행으로 여기고 있다. 사용자 측과 의견 조율을 통해서 양측이 만족할 만한 타협점을 찾는 것보다 일단 파업을 실시해서 자신들의 세를 과시한 뒤 ... 비로소 사용자와 교섭에 나서는 경우가 적지 않다. 이러한 선파업 후교섭의 관행은 사용자의 입장에서 노조에 대한 부정적인 인식을 가지게 만들기 쉽다. 애초에 노동조합의 결성 자체 ... 에서 노동자의 지위와 권리의 보호에 적합하지 않다는 지적이 나온다. 현재 기업별 노동조합 사용자와의 교섭을 통해서 획득할 수 있는 것은 조합우너들의 고용 안정과 임금, 근로 조건

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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장애인복지론 ) 장애인복지에서 자립생활 모델의 현황과 전망에 대하여 논하시오.

의 자립을 촉진하는 데 매우 중요한 사안이다. 포용적 교육 관행 속에서 장애인에게 적합한 직업 훈련을 제공하고 고용주가 포용적 채용 정책을 채택하도록 장려하면 장애인이 독립적으로 생활 ... 한 재원을 확보함과 동시에 정부 기관 간의 협력을 촉진함으로써 보다 효과적인 자립생활 모델을 구현할 수 있을 것이다. 아울러 장애인을 위한 교육과 고용 기회를 강화하는 것은 장애인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

그룹에서도 여성 CEO는 극히 소수에 그친다. OECD 평균 여성 임원 비율(약 25%)과 비교하면 매우 낮은 수준이다. - 경력단절 여성 문제 고용노동부 자료에 따르면, 30대 ... 의 국내총생산(GDP)이 약 10% 이상 증가할 수 있다고 전망한 바 있다. 여성의 경제활동 참여율이 저조하고, 고용의 질에서도 불평등이 심화되면서 노동시장의 비효율성이 초래되고 있 ... 적 개선 성차별 해소를 위해서는 기존 법령의 실효성을 높이고, 새로운 제도적 장치를 마련하는 것이 필수적이다. 남녀고용평등법과 양성평등기본법의 실효성을 강화하고, 차별행위에 대한 강력

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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생활법률 ) 국가인권위원회에 대해서 서술 하시오.

). 성희롱이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하 ... 거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니한다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다(제2조 제3호).2) 국가인권위원회에 진정 가능한 사례인권침해의 사례로 언론 ... 에 보도된 사례를 살펴보자면 민주사회를 위한 변호사모임 위법수사 국가배상소송 대리인단은 기자회견을 통해 경찰의 위법한 수사 관행을 개선하기 위해 국가를 상대로 손해배상 소송을 제기

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05

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맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고

중 2명 중 1명만이 자신의 직업을 가지고 있다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 고학력 여성 고용률이 가장 낮다.한국노동연구원은 2000년 말 기준 국내 25~54세 연령대 ... 의 여성 고용 비율이 55%로 유감스럽다. 이는 연구자가 비교자료를 확보한 OECD 회원국 28개 중 28위를 차지한 것으로 OECD 회원국의 평균 고용률은 82.1%로 생산인구 ... 중 고용률이 차지하는 비중을 차지하고 있다. 한국노동연구원은 보육시설 등 어머니 보호를 위한 사회기반시설을 확충하고 남녀 역할 공유를 개선할 필요가 있다고 조언했으며, 어머니 보호

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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노인복지론 ) 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술해 보세요.

, 연령차별주의라고 정의하며, 이는 노인들의 건강에 해로운 사회적 관행으로 그들도 개별성과 차별성을 갖고 있음에도 사회는 모든 노인을 하나의 계층으로 보고 부당하게 취급하는 경우 ... 있는지 여부와 나이 많은 교수 수업을 듣지 않으려 하면 어떻게 할 것인지 편견이 들어간 질문들을 받는다고 하였다.또한, 나이만을 이유로 50대 전후에 보직을 해임하거나 고용 승계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.06

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복수노조

되는가에 있다. 일단 현상적으로는 기존의 노사관계질서에 대해 만족하지 못하는 집단들이 신규노조의 조직화에 나선 것으로 볼 수 있는데, 그 배경에는 직종이나 고용형태가 다른 집단들 간 ... 의 협력적 노사관계에 대한 불만에서 출발했다면 강경파 주도의 신규노조 조직화 움직임이 나타날 것이다. 또는 근로자들이 여러 직종이나 여러 고용형태로 구성된 사업체에서 특정 직종 ... 이나 고용형태의 집단이 노동조합 집행부를 독식하면서 다른 집단의 이해를 대표하는 데 미흡했다면, 직종별 또는 고용형태별 복수노조가 등장할 가능성도 있다. 또는 산업?업종별 노조나 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.25

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

성의 격차, 정규직과 비정규직 간의 일자리 질 격차를 줄이는 대책이 필요합니다. 이를 위해서는 사용자의 조기퇴직 제도에 대한 관행을 타파함과 동시에 연공서열 기반의 임금 및 승진,고용 및 ... [노인복지론]주제: 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론경제는 노인의 삶의 질에 큰 ... 은 복잡합니다. 이는 부족한 가족 돌봄을 극복할 수 있는 공적 지원 체계의 부재와 개인의 준비 부족으로 더욱 가중됩니다. 본 과제에선 노인 빈곤을 위한 소득보장 정책과 고용정책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

것이다.Ⅲ. 결론노동시장에서의 여성 고용에 대한 차별관행의 철폐와 출산 및 육아를 위한 배려 그리고 지원이 절대적으로 요구가 되는 동시에 여성에 대한 고용율과 출산율을 높이기 위한 ... 가 있다.2) 사회에 견고하게 뿌리박힌 성차별적인 구조고용노동부의 '통계로 보는 우리나라 노동시장의 모습'에 의하면, 기혼여성들의 경력단절로 인하여 20대에 70%에 달하던 여성 ... 는 것으로 나타난다. 일자리 정보에 대한 접근성을 높이며, 고용 유연화를 통하여 기업들의 일자리 창출 인센티브를 확대하여서 취업의 기회를 높이는 것이 결혼의 만혼화를 감소시키고 결혼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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남녀평등법 중간과제물

으로, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률은 고용 분야에서의 성차별을 방지하고 남녀가 동등한 고용 기회를 누릴 수 있도록 규정한 법률이다. 이 법은 고용, 임금, 승진 ... 등의 근로 조건에서 성별에 따른 차별을 금지하고 있으며, 여성의 고용을 보호하고 남녀가 일과 가정을 양립할 수 있는 환경을 조성하는 것을 주요 목표로 한다. 예를 들어 설명하자면 ... , 동일한 직무를 수행하는 남성과 여성이 동일한 임금을 받아야 하며, 승진에서도 성별에 따른 차별이 없어야 한다는 것이다. 이 법은 직장 내에서 성차별적 관행을 개선하고, 남녀 모두

방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.14

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맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

이 없어지고 있으며, 중앙일보 2003.11.6에 따르면 한국의 고학력 여성 중 2명 중 1명만이 자신의 직업을 가지고 있다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 고학력 여성 고용 ... 률이 가장 낮다.한국노동연구원은 2000년 말 기준 국내 25~54세 연령대의 여성 고용 비율이 55%로 유감스럽다. 이는 연구자가 비교자료를 확보한 OECD 회원국 28개 중 28 ... 위를 차지한 것으로 OECD 회원국의 평균 고용률은 82.1%로 생산인구 중 고용률이 차지하는 비중을 차지하고 있다. 한국노동연구원은 보육시설 등 어머니 보호를 위한 사회기반시설

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시

과 무관한 생각 혹은 전혀 무관한 생각을 바탕으로 열등성을 부여해버리는 제도화된 관행에 의해 이루어지는 것이다. 사회적 차별이 일반적으로 문제가 되는 것은 구별하는 것 자체로 인한 것 ... 겠차별이 심각한 이유는 먼저 40.1%에서 성별, 36.0%에서 고용형태, 32.5%에서 학력 혹은 학벌, 30.6%에서 장애, 26.2%에서 빈부격차로 나타났다. 우리 사회 ... 임금을 다르게 제시하는 경우도 나타났다. 남녀고용펑등법에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하고 채용할 때 남녀 성별에 따른 차별이 나타나면 안된다. 그리고 직무 수행시 필요한 사항

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

에 해당하는가?상위법 우선의 원칙신법 우선의 원식유리한조건 우선의 원칙특별법 우선의 원칙실업급여(구직급여)를 지급받기 위해서는 최종 이직일 이전 18개월간 고용보험 가입기간 ... 까지 적용된다.근로계약기간 중 최저임금이 변경되어 최저임금에 미달하더라도 근로계약 기간 중에는 문제가 되지 않는다.정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자로서 고용노동부 장관 ... 에게 유리한 경우에는 근로조건의 불이익 변경으로 본다.취업규칙에는 명시되어 있지 않지만 관행적으로 인정되어 왔던 근무조건이 불리하게 변경되는 경우 불이익 변경으로 판단한다.취업규칙

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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양성평등을 위한 제도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 (군가산제, 여성할당제 등)

를 위해 신입사원 채용 시 특정 성별을 우대하거나 탈락시키는 관행이 없다"고 답했다. 한편, 프랑스 파리정치대학 연구팀은 지난해 8월 발표한 논문에서 '한국처럼 출산율이 낮은 국가일수록 ... 한 문제점을 해결하기 위해 정부 차원에서도 다양한 노력을 기울이고 있다. 대표적인 정책으로는 ‘여성발전기본법’ 제정 및 시행, ‘양성평등기본법’ 제정 및 시행, ‘남녀고용평등과 일

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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재무관리, 분식회계의 개괄

조달 등과 같은 행동들을 포함한다. 법적으로, 그들의 고용주로부터 회계 부정행위를 강요받거나 의뢰받은 회계사와 근로자들은 개인 범죄 혐의를 받을 수 있다.회계상 사기 유형분식회계 ... 부정 사례로는 감가상각비 과소기록, 매출과잉 기록, 위험하고 교활한 회계관행 투자금 공개 거부, 회사의 유동성을 더 좋은 조건으로 보여줄 목적으로 장·단기채무를 단일 금액으로 병합 ... 회계 및 사기 검사를 통해 사기 징후를 포착하고 모든 의심 사항을 명확하게 보고할 수 있다. 내부 통제는 법의학적 회계 관행에서 사기 검사를 통해 모든 금융 범죄와 범인을 밝혀내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

이미지출처 : 픽사베이오늘날 노사관계는 IMF 이후 산업구조 변화로 비정규직, 하청, 용역 파견 등의 간접고용이 증가하게 되며 많은 복잡성을 띠고 있다. 이들이 노동법상 보호를 받 ... 할 수 없다고 규정하는 조문이다. 개정안은 손해배상 책임이 면제되는 조항을 더욱 구체적으로 명시했다. 이를통해 간접고용, 특수고용 노동자들도 법의 보호를 받을 수 있게끔 했 ... 과 하청노조가 대화해 문제를 훨씬 빨리 풀 수 있었을 것"이라며 "대화 창구를 열어 두기만 해도 파업이 훨씬 줄어들 것"이라고 말했다.특수고용,간접고용노동자들의 처우, 열악한 노동조건

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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