"인사고과 인사관리"의 검색결과 입니다.

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인사고과 타당성 인적자원관리 직무분석 인사고과의 의의 공간자기상관관계 인사관리 인사관리 문제점 인적자원 포스코직능급

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"인사고과 인사관리" 검색결과 5,321-5,340 / 5,346건

[경영학]중소기업에 대하여

중소기업은 판매 감소에 고민한다. 겨우 도입한 자만의 인사 고과제도가 오히려 경영의 발을 잡아당기게 된다.경쟁을 피하고 공존하는 경영을 실현하려면 우수한 인재에 마음껏 일을 하 ... 하다. 그러므로 중소기업에서는 한 사람이 수행해야 하는 일의 종류가 많다. 예를 들면 영세한 기업의 경우 사업주가 기획, 생산, 판매, 수금, 인력관리의 업무를 도맡아 처리하기도 한다. 즉

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.02

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3M 30%룰

불문지원하되 참견하지 않는 것이 간부의 자격요건이다. 새로운 업무를 얼마나 지원했는지가 관리직의 인사고과에서 중요한 평가요소가 될 정도이다.업무와 관련 없는 '15%rule ... 에 걸친 평가를 받는다. 이 평가에는 설비투자개혁에서부터 인사문제까지 포함되지만 핵심은 업적에 관한 평가이다.① 세금 공제 전 매출액의 이익률을 20∼25%② 자기 자본 이익 ... 성을 인유하고 있다. 본사 관리부는 각 사업부에 기술자와 재무조정요원을한 사람씩 파견한다. 3M사업부는 매우 높은 자율성을 보유하고 있다. 사업전개에서 기술은 3M의 것이라면 어떤 사업

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.11

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[마케팅] 롯데, 현대, 신세계의 문제점과 전략

다.두 번째로 서비스의 강화 전략으로는 외부 컨설팅 업체에 의뢰해 서비스를 수치적으로 평가, 사업부와 인사고과에 50%를 반영하는 'CS평가제조'를 더욱 강화함을써 전반적인 CS수준 ... 기 위한 노력을 기울인다는 방침이다.이를 위해 고객약속관리 시스템을 도입해 고객의 다양한 요구와 의견을 정책에 반영할 예정이며 인터넷 웹 서비스를 실시해 롯데카드의 소개를 비롯 신청

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.03

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[인사관리] 동부증권의 채용제도에 대해

, 신입사원, 투자 상담자 및 전문 영업직과 관리직의 세 분야에서 이루어지는데 주로 경력사원 채용이 많이 이루어지고 있다. 그 방법으로는 사내공모제도와 외부 인사 영입이 있으며 그 ... 를 높일 수 있고 기업문화에 익숙한 사람을 뽑기 때문에 외부에서 인력을 영입하는 것보다 비용이 적게 든다. 또한 내부고과자료 등 이미 검증된 자료를 이용해 인력을 뽑기 때문에 실패

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.16

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ABB 메트릭스 조직

에cisiveness)이다.바르네빅 회장이 사업부 현지 관리자에게 항상 강조하는 것 중에 하나가 결단력, 즉 신속한 의사결정이다. 그의 7-3공식 은 신속히 결정하여 열 번 중 ... 의 Stromberg 회사를 인수할 때를 예로 들어 보자. 인수 첫해에 본사인력의 30%를 사업현장으로 재배치하고 또 다른 30%를 정보, 고객관리 등 사업지원부서로 이전시켰으며, 나머지 ... 을 지는 것이다.세 명의 광역지역본부장 밑에는 각각의 국가 또는 권역별로 50여명의 지역관리자가 있다. 이들은 1,300여개의 자회사를 총괄한다. 지역관리자가 소속되어 있는 ABB

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.05

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[인사관리] 연봉제 도입과 노동의 대응

를 능력이나 성과에 연동한 임금체계로 재편해야 한다는 것이다. 연봉제는 그 수단으로서, 임금관리의 효율성과 생산성을 높일 수 있으며, 그 동기유발 성격으로 인하여 노동자에게도 이익 ... % 이상기타51.235.64.82.85.7향후 적용대상확대 계획확대 계획현행 유지축소 계획기타 무응답56.037.50.85.7주 1) 기타는 대졸이상 또는 사무관리직 전직업, 영업직 ... 는 연봉제가 현재로서는 관리직급을 중심으로 확산되고 있음을 보여준다. 그러나 연봉제의 적용대상에서 하위 직급이나 다양한 직종을 배제한다기보다는, 조합원이 아닌 영업직, 일반 사무직

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.01

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[조직구조설계] 조직구조설계(자동차)

되기 때문에 조직구성원들이 더욱 선호하는 경향이 있다. 또한 이는 정확한 평가의 기준을 제공하기 때문에 개인에게 요구되는 책임의 예측을 가능하게 하고 인사고과에 대한 공정성을 확보 ... 기업행동을 피하기 위해 가족간 교류방식에 의한 기업간 관계에 머무르고 있다. 또한 대기업은 중소기업과 관계형성의 필요성을 느끼고 있으나, 중소기업의 기술능력과 품질관리능력에 대한 ... 을 통해 규모의 경제성, 상호보완성을 도모함으로써 연구개발, 생산, 판매, 사무관리의 전 생산단계에 걸쳐 경영의 합리화를 추구하고 있다.이렇듯 더욱 치열한 경쟁에서 살아남기 위해서

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.05

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지식경영

노동자로 탈바꿈시키기 위해서는 적절한 교육훈련과 지식공유를 위한 민주적인 기업문화의 마련 등이 선행되어야 하며 인센티브 제공과 인사고과 활용 등을 통해 조직구성원의 지식창출을 위한 ... 를 거두는 이면에는 효과적인 지식 관리시스템이 있음을 발견하고 이를 `지식경영'으로 명명했다.흔히 지식경영은 기업을 포함해서 조직이 보유하고 있는 지식자산을 획득, 도입, 창출 ... 의 체계적인 분류, 축적, 공유 그리고 관리를 손쉽게 해 줌으로써 지식경영 분야의 발전을 가속화하였다. 결국 정보기술이라는 과학기술의 발달은 지식경영이 나오게 된 중요한 기술적 뒷

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.06.13

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우량기업의 4가지 요인(테크놀로지리더)

으로부터 얻어지는 한계수입과 한계이윤(incremental revenues and profits)을 측정할 수 있도록 고안되어 있다. 또한 근무평정이나 승진 인사고과에서도 기술혁신 ... 었음이 발견되었다. 또, 기타 회사들 중에는 이중적 승진 체계(dual carrer ladder)를 갖고 있었는데. 관리직은 관리업무의 성적만을 평가하고 기술직은 기술업무의 평가 ... 하여 계열별로 승진심사를 하는 방식이다. 이 제도로서는 관리계통으로 승진하는 사람이 노력에 비해 더 높은 보상을 받는 결과로 나타났다.하이테크 우량기업은 자기만족을 분쇄하는 방법을 고안

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.04

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지식경영

문화의 마련 등이 선행되어야 하며 인센티브 제공과 인사고과 활용 등을 통해 조직구성원의 지식창출을 위한 노력이 적절히 평가되어야 한다.(2) 전략전략은 실질적으로 지식경영을 실천 ... 하는 환것이다.점차적으로 변화관리(Change Management), 전사적 품질관리(TQM: Total Quality Management), 업무재구축(BPR Business ... 상 최초로 지적자산관리를 담당하는 최고 책임자라는 새로운 직책을 탄생시켰다. 또한, 포춘지에서도 지식경영에 관한 최초의 기사가 실리면서 기업경영자들의 관심을 끌어 모이기 시작

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.09

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[노동조합] 노조의 과거 현재 미래

화의 결과 기업이 구조개편 및 관리운용개혁 등을 추구하고 기타의 각종 합리화 전략을 추구하는 것에 대비해야 한다. 원래 노조는 기술혁신, 시설개체와 기업의 합리화-최근에는 새로운 인사 ... 제도의 채택, 새로운 고과제도, 직능급 등등-에 부정적 태도를 취해 왔다. 그러나 그러한 노조의 자세는 궁극적으로 기업의 경쟁력 개선을 가로막는 경우가 많아 장기적으로 버티기 어렵

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.08

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[식음료관리] 식음료관리에 대해서..

, 3차 경고카드를 발행하는 3진아웃제로 경고를 받은 직원의 명단을 게시판에 공 개, 인사고과에 반영, 월 2회 식사를 제공하지 않음③ (주)한화 보은 공장 - 잔반 없는 날 행사 ... Ⅰ. 식음료 관리1. 식음료 영업의 중요성2. 식음료 영업의 특성3. 식당의 종류4. 식당 서비스의 종류5. 식사 시간에 따른 분류6. 식사내용에 의한 분류7. 식음료 영업 ... 외식업체의 문제점 및 대책Ⅴ. 현 외식업체들의 변화모습1. 다양한 프로모션의 실시2. 고객관리의 뉴 패러다임 ' 인터넷마케팅'3. 외식업체들의 체인사업Ⅵ. 소비자들의 외식현황

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.19

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지식경영에 관한 레포트

과 지식공유를 위한 민주적인 기업문화의 마련 등이 선행되어야 하며 인센티브 제공과 인사고과 활용 등을 통해 조직구성원의 지식창출을 위한 노력이 적절히 평가되어야 한다.전략 전략은 실질 ... 이 자신에게 필요한 정보를 시공간을 초월하여 습득할 수 있도록 했으며, 이전까지 불가능해 보였던 신속한 정보처리, 체계적인 분류와 축적, 공유, 관리를 손쉽게 해 줌으로써 지식경영 ... 적으로 규명, 관리하고자 하는 새로운 노력이 일어나고 있다.·지식경영의 정의지식경영에 대한 정의는 학자나 실무가들 사이에서 조금씩 차이가 있을 수 있으나 대부분 지식의 창출과 공유

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.02

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[인구자원환경] 한국의 실업문제

화시켜 합리적인 임금관리를 할 수 있도록 하여 투명한 고용계약의 자유가 통하는 노동시장을 만들어야 하겠다. 셋째, 인사고과의 중요성을 재인식해야 한다. 정리해고과정에서 개인의 생산

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.10

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글로벌경영사례

성을 살리고 회사경영에 관한 사장의 권한과 책임을 분명히 하는 사업부제 도입-삼성의 사업부제 목적은 책임경영체제 확립, 신상필벌의 인사원칙, 인재와 관리자 양성, 집단고과를 통해 성과 ... ), 독립회사군(삼성물산)-5개 사업군 각각에 소회장을 임명 사업부서장역할을 함-소그룹은 독자적으로 급여와 인사 등을 운영-그룹회장 및 운영위훤회는 그룹 전체의 진로와 방침을 정하

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.11.23

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한국정치에 대한 비판적 이해

만 보장되는 보수주의공화국이었다. 대한민국은 30년 이상 군부가 권력을 독점한 군부공화국이었다. 대한민국은 출신지역이 인사고과의 결정인자가 되고 지역적 고려사항이 모든 정책결정의 핵심 ... 의 명백한 답변이 될 수 있을 것이다.중앙선거관리위원회에 공식적으로 등록되어 있는 현행 우리의 정당은 시민사회에 기초한 것인가, 시민사회의 광범위한 지지를 받고 있는가, 또한 정치

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07

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중앙행정기관(中央行政機關)

상황 등 제반요 소를 종합적으로 검토, 기관장 인사고과에 반영·외국어·컴퓨터교육의 전반적인 운영상황을 연1회이상 점검·외국어·컴퓨터교육 유공직원 및 외부강사 표창- 소년원생 학습 ... 전승 및 육성(진도군)390초절전형 지붕있는 쓰레기 매립장 시설(신안군)391▶ 慶尙北道393하수처리장 통합관리시스템(NET-WORK) 구축(경상북도)395대학내 실업대책지원반 ... 구미산업기술정보센터(KICIT) 운영(구미시)401풍기 인삼축제(영주시)402영천 포도축제 개최(영천시)403환경사업소 운영관리 민간위탁 운영(상주시)404찾아가 서비스하는 보건행정

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.30

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연봉제란 무엇인가?

은 역지 않으며 평가자의 자질과 전문성 그리고 자세 또한 중요하다. 그러므로 평가자의 인사고과 방법에 대한 교육의 필요성이 중요하게 대두된다.☞ 합의에 의한 연봉제기준합의에 의한 연봉 ... 1. 연봉제란 무엇인가?최근까지 우리 나라의 임금관리는 임금수준이 능력과 성과와는 관계없이 연령, 학력 그리고 근속년수에 따라서 기계적으로 결정되어 왔다. 따라서 종전의 임금제도 ... 에 따라서 임금수준이 결정되는 특징을 가지고 실시된다.이와 같은 임금제도의 획기적인 전환은 종전의 경직적인 임금관리로서는 세계시장경쟁에서 이겨낼 수 없다는 자성이 일어나면서 변동급

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

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[관광] 인바운드(외국인의 국내여행)의 실태와 정책적문제점및 해결방안

(기념관)33.0롯데월드30.2남산17.2인사동 12.7압구정동4.9호텔 1.3기타 9.7이용숙박시설{결 과---------호텔여관, 게스트하우스친척 또는 친구집민박유스호스텔기타 ... 영행업의 가장 큰 취약점이자 시급히 해결되어야 할 과제로는 숙박시설 부족과 비싼 호텔요금 음식비등 고과의 관광비용을 들 수 있다. 우리나라 관광은 중국 태국 호주 뉴질랜드 등 ... 활성화 미비ㅇ. 관련업체와의 불공정거래시 보호규정 미비ㅈ. 인터넷을 통한 항공권 및 호텔판매증가ㅊ. 업종개편검토ㅋ. 랜드오퍼레이터에 대한 실효성 있는 관리제도 마련ㅌ. 사업자단체

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.16

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[자기소개서] 자기소개서 상세한 예문 모음

사무 업무였고, 3년동안의 출결사항과 성실성을 인사고과에 반영하여 ###라는 자격으로 승급도 하였습니다.학교에서 공부만 잘하면 되는 줄 알았던 것과 달리 회사에서는 자기 일을 스스로 ... 사회 경험이라고는 식당 서빙이 전부였던 제가 고등학교 추천으로 입사하게 된 곳이 현재 근무하고 있는 ###입니다. 주 업무는 지출회의서 작성 및 예산관리와 문서 관리 등의 일반

자기소개서 | 52페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.01.24

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