여성노동의 현실과 대안

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2019.04.04
최종 저작일
2013.04
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20세기에 들어 여성노동 참여의 양적으로 증가하였고, 21세기에 이르러 노동시장에서 여성의 질적인 지위향상에 길이 열렸다. 디지털 시대에 경제의 소프트화가 진전되고 서비스업이 급격히 증가함에 다라 그 업무적 특성에 여성의 섬세함과 감성 등 여성적 특성이 필요로 하게 되었다. 이러한 변화들이 여성들에게 능력을 갖추고 열심히 일한다는 자부심을 심어주고 기업에 유리천장이란 없으며 도전하지 못할 영역이 없다는 자신감도 가지게 되었다. 그러나 아직까지 현실적인 여건은 여성이 가정생활에 전념하도록 내버려 두지 않는다. 우리가 사는 시대는 아직 평생직장을 보장하지 않기 때문에 남성 또한 직장에서 생계를 보장받지 못한다. 따라서 여성도 언제든 자신과 가족의 생계를 스스로 책임지거나 남성과 분담해야하는 시대로 접어들었다. 이는 자아실현의 목적이 아닌 생계유지를 목적으로 하는 여성들이 더 많다는 이야기이다. 여기에 더불어 아직까지 노동시장에 성 불평등한 구조가 남아있어 조정이 필요하다. 이러한 성 불평등한 구조는 다음과 같다.

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