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"복종관계" 검색결과 5,281-5,300 / 33,988건

  • [현대 리더십 유형] 미드 왕좌의 게임에서 볼 수 있는 리더십 원리, 사례 분석 PPT
    복종 하는가에 초점 “ 카리스마는 구성원들의 규범적 지향에 대해 넓고 깊은 영향력을 행사할 수 있는 리더의 능력 ” 사람들이 자발적으로 누군가에게 순응 하는가에 초점 베버 에치오니 ... 카리스마 리더십 인물 적용 - 구성원들의 복종 - 기존 노예제 폐지 - 용을 다스리는 타르가르옌 가문 - 전쟁 상황 - 각 민족의 대표이자 여왕 - 구성원들의 자발적 순응 - 전쟁 ... 인간관계 를 중시하고 리더와 구성원 사이에서 보다 잦은 의사소통이 일어남 . - 업무에 대해 전문적인 기술 과 지적 능력을 보유하고 있다 .인물 비교 원격모델 vs 근접모델
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.15 | 수정일 2020.03.19
  • 수업시간에 배운 사회심리학의 이론이나 원리를 이용하여 변화시키고 싶은 자신의 일상이나 사회적 관계를 기술하시오
    Report수업시간에 배운 사회심리학의 이론이나 원리를 이용하여 변화시키고 싶은 자신의 일상이나 사회적 관계를 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 친구들과 만날 때마다, 맛깔나 ... 의 일상이나 사회적 관계를 기술하시오Ⅰ. 서론사회심리학 이론은 사회적 존재인 인간의 행동을 연구하는 학문 분야를 의미한다. 이러한 사회심리학 이론을 토대로 우리 인간은 바람직한 행동 ... 이나 사회적 관계를 기술해보겠다.Ⅱ. 본론1. 친구들과 만날 때마다, 맛깔나게 담배를 피우는 행동나는 20살 때부터, 담배를 피웠다. 또한 친한 친구들을 만날 때마다, 항상 같이
    리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.03.13
  • [경영조직] 조직화 - 기업에서의 조직화, 조직화의 과정과 요소 및 원칙
    . 부문화IV. 조정화V. 조직개발C. 조직화의 요소I. 직무II. 권한III. 책임IV. 직위V. 상호관계의 설정D. 조직화의 원칙I. 목적의 원칙II. 전문화의 원칙III. 조정 ... 를 달 가지 업무와 활동을 분류하고, 각 구성원들에 의해 수행될 직무 및 권한관계의 구조를 설계함으로써 그 결과를 효과적으로 조정하여 통합해 나가는 실천과정의 일부분이라 할 수 있 ... 을 특정한 직위나 사람들에게 배분함과 동시에 그러한 활동의 조정수단으로서 책임 ? 권한 관계를 확정하는 등 세 가지 과정이 관련지어진다.이상의 내용을 종합하여 경영의 조직화를 간단히
    리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.01
  • [ 사회복지조직에서 자주 사용되지 않는 전략(권위주의 전략, 협동전략, 경쟁전략, 방해전략)을 선택하여 설명하고 그 이유에 대해서 서술하시오. ]
    의 경우 상향에서 하향으로 이루어지는 일방적인 권력의 흐름과 조직 간의 불평등한 관계를 전제로 하기 때문에 활용도가 가장 낮은 전략이기도 하다. 본 보고서에서는 사회복지조직 중 ... 다수의 조직에 대하여 상대적으로 주어진 권한을 활용하여 어떤 행동의 의사결정을 내리고 이에 대해 복종할 것을 요구하는 형태라고 할 수 있다. 이 때 명령을 내리는 조직은 여러 ... 가지 보유한 자원에 있어서 우위를 점하고 있는데 자금이나 인력을 관장하는 위치에 있거나 외부조직 및 기관과의 협력에도 탁월하게 긴밀한 관계를 가지고 있는 등 전체 조직이 속한 환경
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26
  • 아동 집단상담의 필요성 및 중요성
    이 덜 위협적이다.? 여러 아동의 존재는 상담자와 각 아동 사이의 바람직한 관계의 형성을 촉진한다.? 다른 아동의 존재는 자발성을 증가시킨다.? 모든 마동이 도움을 받을 뿐 아니 ... 의 반응을 통해 아동들은 자신들의 행동을 재평가하게 된다.? 집단치료는 또래와 보다 만족스럽게 관계를 맺을 수 있는 새로운 방법을 발견하고 실험할 수 있는 확실한 사회적 장면을 제공 ... 하지 않은 아동이 있다. 집단상담식 접근이 도움이 되는 아동은 다음과 같다.1. 위축된 아동과도하게 억압된 아동, 복종적인 아동, 두려워하는 아동, 수줍어하는 아동, 의사소통이 안
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.27
  • 자신이 생각하는 사회복지행정조직의 맞는 리더십을 설명하라
    이란 조직의 공동목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이 ... 로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 따라서 리더십은 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소이면서, 관리자에게는 조직 ... 임무, 목적을 달성하도록 하는 지속적인 상호작용이 리더십이다.2) 리더십의 유형(1) 의사결정 방식에 따른 리더십 유형* 지시적 리더십권위적인 리더십으로서 명령과 복종을 강조
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02
  • 홉스테드는 문화적 차이에 크게 네 가지 차원으로 나뉘었다. 그중 권력거리와 불확실성 회피에 대해서 예를 들어 설명하시오.(한울 A과제)
    나라일수록 위계질서가 분명하며, 권력이 집중되는 경향을 보이며 위계와 복종의 수직적 조직 문화가 형성되기가 쉽다. 이러한 사회에서는 하급자는 상급자게 도전을 하지 않고, 의문 ... 을 제기하기가 쉽지 않고, 자식은 부모에게 복종해야하고 학생은 선생말에 무조건 수긍해야 한다. 우리나라도 많이 변화하고 있지만, 아직도 기업의 조직 내 문화에서는 권력거리 지수가 높 ... 학교에서 질문하기가 힘든 분위기가 만들어진다. 즉 학교 내 에서는 선생 말이 법인 것이다. 반면 권력거리의 값이 작은 나라일수록 권력관계가 상호의논적 이다. 이러한 문화에서는 상급
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    권력의 개념과 특성 그리고 다양한 측면에서의 리더십과 권력 간 차이점을 설명하고, 리더는 권력
    의 상하관계관계없이 모든 방향으로 미치지만 리더십은 특별한 경우를 제외하고 리더가 팔로워에게 영향을 미치는 하향적인 개념이다. 권력에 대한 연구는 보다 넓은 차원에서 복종 ... 한 관계를 맺고, 다양한 조직에 속해 일을 수행하며 살아간다. 그 과정에서는 사람들은 스스로 리더가 되기도 하고, 리더의 지시를 받아서 업무를 수행하기도 한다. 많은 사람 ... 수 있는 능력을 의미한다. 물리적 강제력을 가지며 자기의 뜻에 반하더라도 다른 사람을 복종시키는 지배를 위한 힘이 되는 경우가 많다. 권력의 정의는 조금씩 다르지만, 로버트 A.달
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    국화와 칼 루스 베네딕트 독후감 감상문!!
    를 비롯해 나머지 인간관계에 적용된다. 의무가 한계가 없는 절대적인 영역이라면 의리는 한계가 있는 영역이다. 즉, 천황과 부모에 대해서는 절대적인 복종과 충성이 요구되지만, 봉건영주 ... 가 작용하는 것으로 본다. 수치심은 인간관계 속에서 생겨나는 것으로 마땅히 그러해야 함에도 하지 못할 경우 일어나는 감정이다. 물론 인간이라면 문화와 민족에 상관없이 수치심은 존재 ... 문화는 일본뿐 아니라 동양에서는 익숙지 않다. 상하 관계에 의해 일방적인 지시와 명령을 자연스러운 것으로 받아들이는 일본에서는 특히 그러하다.천황이 전쟁을 명령하면 일사분란하게 목숨
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.07 | 수정일 2021.01.10
  • 칸트를 생각하며 - 2. 우리 모두를 위하여
    하였고, 교육학 강의에서는 이성의 명령에 복종하도록 위해서는 일찍부터 훈육에 의한 습관화가 필요하다고 했다. 칸트가 말한 자율성과 도덕 교육에서의 발달 개념이 서로 깊은 관계가 있 ... 칸트를 생각하며교육과정중에서 돌이켜 보면 왜 교육을 하는지 왜 교육을 받아야 하는지 왜복종해야 하는지 왜 그렇게 외워야 하는지를 이제야 조금은 이해 될것 같다. Kant의 입장 ... 로 간주했다. 사람은 본성적으로 자유를 좋아해서 자유로움에 익숙해 진 사람은 제 멋대로 흐르게 되며 나중에 가서 그런 사람을 변화시키기가 어럽기 때문에 일찍부터 이성의 지시에 복종
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.25
  • [교육심리학] 1. 콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달단계이론을 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. 2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
    된다.? 1단계 : 벌과 복종에 의한 도덕성 - 주관화 단계이 단계에서 옳다는 것은 규칙과 권위에 충실히 복종하는 것, 처벌을 피하고 물리적 해를 가하지 않는 것 등이며, 옳은 것을 행하기 ... 위한 이유는 처벌을 피하는 것이며, 최고의 권위에 대한 복종이다. 이 수준의 아이들은 자신들이 옳은지, 그른지를 판단하기 위해 행동의 결과가 물리적인 힘과 관련되어 있는지를 사고 ... 한다. 이 수준의 아이들은 어른들의 신체적인 우위와 더 강한 힘을 인식한다. 옳다는 것은 규칙을 위반을 피하고, 복종 자체를 위해 복종하고, 사람과 재산에 대한 신체적·물리적 손상
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 교육현상과 관련된 언론기사 중에서 갈등이론과 관련되는 기사를 찾아 출처와 함께 제시하고, 왜 그 기사
    자본가와 노동자의 관계와 유사하며 학생이 교사에게 복종하게 하고 반항한 경우 혼나는 등의 평범한 학교생활은 무의식중에 학생들에게 지배계층에게 무조건 복종하는 피지배 계층 ... 의 본질을 경쟁과 갈등의 관계로 보는데 모든 사회에서 갈등이 편재하며 사회는 그 구성원의 동의나 합의에 의해서가 아니라 강제에 의해 유지되며, 갈등이 변동의 원인이며 변동은 항상 ... 에서도 학교 교육에 대해 갈등이론을 주장하는 사람들은 학교 교육이 피지배 계층에게 기존의 불평등한 위계 구조에 순응하게 하고 특히 경제활동에서 지배계층의 지휘 아래 복종하고 시간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03
  • [현대문학교육론] 한용운 나룻배와 행인 자료조사
    이며, 당신이 강을 건너면 다시 돌아보지도 않고 길을 가는 것은 당연한 것이다.나룻배와 행인의 관계는 주종관계이며, 지배자와 복종자 사이의 논리에 따른다. 그러나 그 복종 또는 기
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.30
  • 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.
    위해 집단구성원의 참여를 촉진 시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시·지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 이에 본론에서는 다양한 리더십 이론 ... 는 지속적인 상호작용으로 지시?지도하고 집단구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 따라서 리더십은 조직의 성과에 영향을 미치는 매우 중요한 요소이면서, 동시에 관리자인 ... 이 유형은 권위적인 리더십으로서 조직구성원들에게 명령과 복종을 강조한다. 즉, 지도자 자신이 모든 의사결정을 독단적으로 행하고 조직구성원들에게는 명령과 복종만을 요구하는 리더십이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17
  • [청소년리더십개발 B형] 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 ‘그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지’를 5가지 권력의 원천을 기반으로 구체적으로 작성하시오
    에도 불구하고 자기의 의지대로 관철시킬 수 있는 가능성’이라 정의하고, 노드(Nord, W. R.)는 ‘갈등관계에 있는 여러 목표 중 특정의 배타적 목표를 달성하기 위해 가용자원 ... 은 강해진다. 이러한 의존성은 A가 가지고 있으며, B가 원하는 것이 B에게 얼마나 중요한가에 의해 결정된다. 한편, 리더십과 권력은 밀접한 관계에 있다. 리더는 목표의 달성 ... 에서 하지 못 할 것이다.셋째는 영향력을 받는 사람이 보상을 바라야한다. 영향력 받는 사람이 보상을 원하는 정도가 강하면 강할수록 영향력을 행사하는 사람의 요구에 복종할 가능성이 높
    방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.02
  • 의존성 성격장애(인격장애)의 증상과 특징
    을 받기를 원한다. 다음은 "DSM-IV"의 진단준거이다.- 의존성 성격장애 진단기준(DSM-IV)보호 받고 싶어 하는, 광범위한 지나친 욕구로 인하여 복종적이 되고 상대방 ... 수 있다면 자원해서 한다.(6)혼자 있으면 불편하고 무력해지는데, 그 이유는 혼자서 해 나가다가 잘못될 것 같은 심한 두려움을 느끼기 때문이다.(7) 친밀한 관계가 끝났을 때 필요 ... 장애 환자는 광범위한 의존적, 복종적 성향이 특징이다. 이들은 다른 사람의 과도한 충고와 안전에 대한 보장 없이는 어떤 결정을 내리지 못한다. 책임지는 것을 찌려 하고 리더
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.11
  • 조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오
    [사회복지행정론] 조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오목차조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오I. 조직의 개념II. 조직의 구조와 유형1. 권력과 복종의 형태에 따른 조직2 ... 은 일정한 환경 속에 존재하며, 그 환경과 상호 의존적 관계를 가진다.둘째, 조직은 달성하고자 하는 목표를 가진다.셋째, 조직은 복수의 인간들에 의하여 구성된다.넷째, 목표 달성 ... 있다. 각기 다른 기준을 가지고 조직을 분류한 예를 보면 다음과 같다.(1) 권력과 복종의 형태에 따른 조직Etzioni는 권력의 형태를 강제적 권력, 보수적 권력, 규범적 권력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.29
  • 자유롭게 개입한다? 넛지(Nudge) 기반의 정책을 통한 병영 문화 개선(여단장상 수상)
    은 선후임 관계인 것 같다. 군대는 기본적으로 선임에 대한 후임의 절대 복종을 기초로 하는 집단이다. 그런데 이따금씩 들려오는 영내 인명사고를 접할 때면 절대 복종을 ‘넛지’가 아니 ... 다. 회초리로 가르치려 드는 선생과 칭찬과 격려로 학습을 유도하는 선생 중, 어떤 선생이 학생의 학습 능률과 복종심을 키울 수 있을까? 누구라도 후자라고 대답을 할 것이다. 이는 군대 ... 라 폭력으로 이끌어내려 한 데서 문제가 발생하는 게 아닌가 하는 생각을 하게 된다. 한국 군대에 이식된 폭력적 복종 문화가 어디선가 대물림되고 있는 탓인지 아니면 장병 개인의 인성
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2020.01.18
  • 청소년 문제와 보호
    청 조사에 따르면, 정서?행동장애 중 품행장애가 차지하는 비율이 5%에 이른다고 하였다(강균영, 2013). 청소년 상담 의뢰도 증가하고 있으며 상담내용으로는 진로와 대인관계 문제 ... 한 의미를 주는 사회생활의 기본 단위로써 최초로 인간관계를 맺는 곳이며 인간발달에 지속적으로 영향을 미치는 곳이기에 그 중요성이 크다고 할 수 있다. 또한, 가정은 유아기 ... 는 상황에 있다고 할 수 있다. 그래서 우리나라의 가정환경은 지배적이면서 복종적인 권위적인 동시에 청소년에게 하기 싫은 것을 시키는 타율적인 가정환경이 조성되고 있다고 판단할 수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.13
  • 공무원 면접 준비
    않는 자세2) 책임감 : 맡은 업무를 완수하고자 하는 의지와 노력3) 청렴성 : 직무와 관계가 있든 없든 금전이나 향응을 받지 않으며 사익을 추구하지 않는 자세[1가지] 청렴 ... ) 13대의무 / 8대의무3) 4대금지의무- 성실의무- 복종의 의무- 친절, 공정의 의무- 비밀엄수의 의무- 청렴의 의무- 품위 유지의 의무- 성실 - 외국정부영예허가- 복종 - 품위 ... 을 보유하며 신분상, 보수상 이익의 일부를 제한하는 교정징계(4) 파면과 해임의 차이파면: 공무원 관계로부터 배제 및 5년간 공무원임용 제한, 퇴직급여 1/2 감액 (5년 미만 재직
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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