"복종관계"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

콜버그 구체적 도덕단계 리더십 jms 복종 동조 순종 조현병 간호과정 교육심리학 조현병 간호수행 조현정동장애 조현병 문헌고찰

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"복종관계" 검색결과 5,181-5,200 / 33,987건

2021년 회사규정(실제 회사 사용분)_취업규칙, 조직관리규정, 인사노무관리규정, 임금관리규정 포함_20년 경력 경영관리 담당자 작성

로부터 1개월 전에 제출하여 승인을 득하여야 한다.37. 【휴직자의 신분 및 근로조건】휴직한 자는 직원으로서의 신분을 유지하며, 관계법령에서 달리 정하고 있는 경우가 아니면 휴직기간 ... 된다. 다만, 조사와 관련된 내용을 사장에게 보고하거나 관계 기관의 요청에 따라 필요한 정보를 제공하는 경우는 제외한다.83. 【조사기간 중 피해자 보호】회사는 정식 조사기간 동안 ... 】직원은 회사설립 목적과 경영목표 달성에 적극적 노력하여야 한다.제5조【명령복종】회사와 상사의 정당한 업무상 지시와 명령에 따른 업무를 성실히 수행하고 회사의 규율을 준수하며, 회사

서식 | 89페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.04

다운로드 장바구니
<합격> 공무원 지방직 면접, 자기소개서 (강원도)

시사 및 일반상식 中........1. 공무원 6대 의무?① 성실의무공무원은 법령을 준수하며 직무를 성실히 수행하여야 한다② 복종의무공무원은 소속 상관의 직무상 명령에 복종 ... 에는 일단 지시를 따르고, 추후에 관련 규정을 찾아보고 추후 상사에게 건의할 것입니다.15. 상사가 어린데 잘 지낼 수 있을까?= 업무로 만난 관계이기 때문에 나이보다는 직급이 우선되어야 한다고 생각합니다.

자기소개서 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.05.19 | 수정일 2020.06.11

다운로드 장바구니
콜버그의 도덕성 발달이론

하였다. 콜버그는 이러한 아동의 도덕성 발달단계를 1단계에서 6단계까지 크게 6단계로 나누었다.2. 콜버그의 도덕성 발달단계1) 첫 번째 단계: 벌과 복종에 의한 도덕성 단계 ... - 콜버그의 도덕성 발달의 첫 번째 단계는 피아제의 감각운동기와 매치되는 단계로 이 시기의 아동은 벌을 받지 않기 위해 질서 등에 복종을 해야 한다.2) 두 번째 단계: 욕구충족을 위한 ... 단계를 욕구충족을 위한 수단으로서의 도덕성 단계라고 한다.3) 세 번째 단계: 대인관계의 조화를 위한 도덕성- 이 단계는 피아제의 구체적 조작기 단계와 매치되는 시기로 다른 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.10

다운로드 장바구니
소방공무원 면접 예상 질문 6쪽.

이 몸게 하겠습니까?우선 상급자의 지시이므로 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 제가 그 지시를 판단할 수 있는 경우 먼저 상급자의 지시가 불법적인 것인지 부당한 것인지 관계 법령을 등 ... 에 충실하겠습니다. 그다음 상사나 부하간의 대인관계에 소홀함이 없도록 노력하겠습니다.공무원 노조에 대해서 어떻게 생각하는가?현재 소방공무원 노조는 헌법상으로 금지되어있습니다. 이유 ... 어 주고 싶습니다.공무원의 4대 금지의무정치운동 금지의무, 직장이탈 금지의무, 영리업무 및 겸직 금지의무, 집단행위 금지의무공무원의 6대 의무청렴, 비밀엄수, 성실, 복종, 품위유지

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.24

다운로드 장바구니
톡톡튀는 블랙 자기소개서 (대학,고등학생 자기PR용)

적극적 Kind 친절함 Idea 아이디어 기발한 창의성 i' m 위 그림은 삭제하고 자신 사진을 추가하십시요-. 대인관계가 원만하며 합리적이다 . -. 활동적이고 리더쉽이 있다 . ... ） 싫어하는것 (Dislike) -. 사람을 마지 하되 정직하고 진심으로 소통하고 진실된 모습 . -. 사회생활 잘하는 서브 , 남들에겐 딱부려지는 성격 -. 복종심 강한 모든것

ppt테마 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성 GSAT 한자성어 2020 최신 정리 ver 입니다.

함萬古風霜(만고풍상) : 살면서 겪는 여러 가지 고생.面從腹背(면종복배) : 겉으로는 복종하고 속으로는 배반함. 눈앞에선 복종하고 숨어서 다른 생각을 한다.明鏡止水(명경지수 ... 의 부름에 아내는 복종해야 한다. 부부의 도리.附和雷同(부화뇌동) : 주관 없이 이리 붙고 저리 붙다.粉骨碎身(분골쇄신) : 뼈가 부서지도록 노력하다.不問可知(불문가지) : 묻 ... 함. 모른 척 쳐다보다.水魚之交(수어지교) : 물과 물고기 같은 사이. 임금과 신하의 의리같은 밀접한 관계.誰怨誰咎(수원수구) : 누구를 원망하고 누구를 탓하리오.脣亡齒寒(순망치한

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.18

다운로드 장바구니
의존성 성격장애 케이스(수면양상장애, 사획적고립)

을 델이 되도록함- 인지치료 : 소크라테스식 질문 사용, 복종이 문제라는 것을 확인시켜 줌, 독립성 단계적으로 준비시킴- 집단치료- 대인관계 치료■ 합병증, 경과- 의존성 성격장애 ... 욕구가 거절될까봐 무서워 다른 사람이 무리한 요구를 해도 순종적으로 응하는 인격장애를 말한다. 주변 사람들과 헤어지는 것을 두려워하는 분리 불안이나 불안정한 대인 관계를 흔히 ... - 부적절한 부모-아이 관계에서 형성된 불안정한 애착 관계불안정한 애착 관계는 마치 아이들이 부모에게 하는 것처럼 자식에게 지나치게 매달리는 부모로부터 자라거나 성인으로서 개별화를 이루

논문 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.24

다운로드 장바구니
밀그램 프로젝트 보고서

거나 인간과의 관계성을 가질 때에는 복종에 반감을 가지는 경우가 대부분이다. 하지만 사람들은 대부분 일상생활에서 복종적인 삶을 살아가고 있다. 사람들은 권력 앞에서 작아지고 권위 ... 적 파장을 일으킨 미국의 사회심리학자인 스탠리 밀그램의 권위에 대한 복종 실험을 재현해 낸 영화이다. 이 영화에서는 인간의 충격적인 본 모습을 고발함으로써 각종 영화제에서 극찬을 받 ... 으며 막을 내렸다. 당시까지 영향이 남아있던 세계 2차 대전의 전쟁 범죄 행위를 과학적으로 접근함으로써 인간의 비상식적 행동을 실험하면서 복종행위가 어떻게 시작되며 어디까지 발생할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.13

다운로드 장바구니
깔끔한 디자인 대입 자기소개서 템플릿

함 Idea 아이디어 기발한 창의성 i' m 나는 누구인가 ? 04 W ho? I’m성격의 장단점 평가 05 -. 대인관계가 원만하며 합리적이다 . -. 활동적이고 리더쉽이 있 ... 들에겐 딱부려지는 성격 -. 복종심 강한 모든것들 , 실시간 톡확인 및 응대 “ ” -. 기본을 지키지 않는 모습과 단체생활에서 규칙을 어기는 사람 -. 다른 사람에게 피해주는 행위나

ppt테마 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

콜버그의 도덕성 발달이론에 대한 레포트

에서 6단계까지 나누었는데 1단계는 벌과 복종에 의한 도덕성 단계, 2단계는 욕구충족을 위한 수단으로서의 도덕성 단계, 3단계는 대인관계의 조화를 위한 도덕성 단계, 4단계는 법과 질서 ... 를 중시하는 도덕성 단계, 5단계는 사회적 계약으로서의 도덕성 단계, 6단계는 보편적 윤리로서의 도덕성 단계로 나누었다. 먼저, 1단계는 벌과 복종에 의한 도덕성 단계로 행위를 벌 ... 여부가 도덕적 판단의 기준이 되는 단계이다. 3단계는 대인관계의 조화를 위한 도덕성 단계로 다른 사람들이 좋아하고 인정하는 지에 대한 여부가 도덕적 판단의 기준이 되는 단계이다. 4

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.22

다운로드 장바구니
지적대화를 위한 넓고 얕은 지식 - 자발적 복종 문화의 탄생을 위하여

의 선후임 복종 관계가 초래하는 각종 사건사고들을 보고 있으면, “절대 복종”이라는 대의를 어쩌면 우리가 잘못 해석하고 있는 것은 아닌가 하는 생각이 든다. 선후임 관계도 인간 관계 ... 지만, 만약 유대감을 나누지 않은 선배가 위계와 억압과 물리적 폭력을 앞세워 후배에게 절대 복종을 요구한다면 선후배 관계가 잘 유지될 수 있을까? 물론 면전에서는 관계가 얼마간 유지 ... 다. 군인의 정체성을 유지하기 위해 자유를 잠시 반납하고 상관에게 복종할 순 있지만 그렇다고 해서 ‘나’의 존엄성과 감정마저 군홧발에 밟히면서까지 복종 관계를 맺길 원치는 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2020.01.18

다운로드 장바구니
헌법총론 요약본

집단과 농경집단이 ‘접촉’하는 과정에서 ‘지배와 복종’의 관계가 발생내생적 국가발생설-분업설-가족설: 가족단위-혈족단위-부족단위-부족동맹(가족단위에서 점점 확대)-영주설국가의 목적 ... 을 따르지 않는 자의 행동을 규제하는 강제력 행사, 국가의 권력행사가 신의 율법을 따르지 않는다면 불복종 가능인성학적 국가관국가는 특정한 인간상을 전제로 하는 욕구의 산물(국가는 필요 ... 에 의해 만들어진 산물)정치를 종교, 도덕과 분리+계약이론홉스의 복종계약설: 국가는 인간과 복종계약을 체결하고 절대권력을 가진다(성악설)로크의 위임계약설: 인간은 천부권(생명, 자유

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.23

다운로드 장바구니
토론, 의사소통 글쓰기, 주장하는 글쓰기, 토론 반박 (상명하복 문화에서 벗어나야 한다.)

에서 명령하면 아래에서는 복종한다는 뜻으로, 상하 관계가 분명함을 이르는 말이다. 일반적으로 군인이나 공무원의 직무 수행에 적용되는 문화라고 볼 수 있다. 하지만 이제는 이러한 일방적인 ... 없이 각자의 인권이 존중받아야 한다. 하지만 상명하복의 문화는 개인을 존중하기보다는 계급과 상하를 분명시하고 일방적인 복종만을 요구한다. 물론 상명하복이 무조건 적인 복종만을 요구 ... 의 창조경제를 저해하는 요인이다. 그렇기 때문에 이제는 이러한 상명하복의 문화에서 벗어나, 자유 민주주의와 창조 경제를 강조하는 사회에 따라 다양한 개개인이 평등적인 관계에서 의견을 내고 보완해나가는 수평적인 문화를 지향해 나가야 할 때라고 생각한다.

리포트 | 1페이지 | 700원 (60%↓) 280원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정조직론 A++ 보고서

되는 관계로 파악된다.3) 통제수단?권한?복종의 종류a.강압적 수단(coercion)- 조직참여자들은 소외 또는 굴종으로 나타나는 것이 원칙. 심리적으로 소외되고 조직으로부터 이탈 ... (창조론, 권한의 종류에 기초를 둔 유형론2) 조직분류기준: 복종(服從)의 구조* 여기서 服從이란 부하를 통제하기 위해 상급자가 행사하는 권한과 그에 대한 부하의 태도 사이에 형성 ... 하려는 마음을 갖게 되지만 별수 없이 조직에 남아 복종할 수밖에 없다.b.경제적 수단(economic rewards)- 돈이나 그 밖의 물질적 보상이 경제적 수단 에 해당. 경제

리포트 | 61페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

다운로드 장바구니
사람의 마음을 움직이는 심리학 중간 족보

사람의 마음을 움직이는 심리학맹목적 복종 or 반발(거부)존스타운 사건(인민사원사건) -900명이 오렌지주스먹고 사망유대인 학살 - 아돌프 아이히만 - 권력에 대한 맹목적 복종 ... 모든 악행은 실제로 상황에서 나온다.밀그램실험 - 아이히만 재판과정burger 실험 - 시간과 상황이 바뀌었음에도 명령에 복종밀그램 실험에서 사람들이 맹목적으로 복종하는 이유?1 ... ) 책임전가 방지 2)불복종 모델 제시 3) 누구나 권력자에게 복종하는 경향성이 있음을 주지2-1sherif가 동조현상에 사용한 현상 - 자동운동asch는 어떠한 이유로 Sherif

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.25

다운로드 장바구니
한용운 시 감상문

으로 모두 이해하게 되었습니다.보통 복종이라는 단어는 대등한 관계에선 잘 쓰이지 않고 상하관계에서 쓰이는 말입니다. 그러나 여기선 다른 의미로 쓰였는데 우선, 화자는 상대방을 사랑하고 있 ... 1. 복종복종시의 원본(임경미 교수님 강의안)한용운남들은 자유를 사랑한다지마는나는 복종을 조아하야요자유를 모르는 것은 아니지만당신에게는 복종만 하고 싶어요복종하고 싶은데 복종 ... 하는 것은아름다운 자유보다 더 달콤합니다.그것이 나의 행복입니다.그러나 당신이 나더러 다른 사람을 복종하라면그것만은 복종 할 수 없습니다.다른 사람에게 복종하려면당신에게 복종할 수 없

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대가족의 변화에 대한 가족위기론과 가족진보론의 쟁점을 비교 설명하시오

. 가족위기론과 가족복지론의 쟁점 비교1) 가족변화의 원인2) 이상적 가족 형태3) 중심적 가족 가치4) 이상적 부부관계5) 새로운 가족유형에 대한 인식6) 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌Ⅰ. 서론현대 가족은 전통성과 변화가 공존하고 있다. 전통적 가족연대성과 안정성은 유지하면서 한편으로는 가족구조와 관계, 가치 등은 지속적인 변화를 하고 있다. 현대 가족의 ... 주요 동향을 살펴보면 전통적 가족관의 단절이 일어나고 있다. 전통적 가치관에 대해서 부정적 인식이 확산되어 가부장제, 불평등 지배-복종의 이념으로 대표되던 봉건적 가족관이 매도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03

다운로드 장바구니
콜버그의 도덕성 발달단계 이론 정리 A4 1장 분량, kohlberg의 도덕성 발달단계

적인 통제에 의해 행동- 처벌과 복종지향 단계 : 권위에 대한 절대복종- 규칙은 권위자에 의해 고정- 처벌을 피하기 위해- 추론 : "내가 벌을 받지 않았다면, 그건 잘못된 것 ... 이 아니다."옳은 일이유관점전인습적수준1단계 : 타율적도덕성(5세 or 6세)처벌을 피할 수 있는일자신을 위한 복종물리적인 피해를 피하는 일벌을 피하기 위해서권위자기 중심적심리적인 일 ... 을 보살펴주어야 함규칙과 권위는 지켜져야개인 간의 관계에 중점(공유하는 생각)? 2단계 (7-8세부터) : 수단적 목적 및 교환(Individualism & Exchange)

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2020.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 세월호 사건 당시, 왜 그렇게 많은 사람들이 신속히 대피하지 않고 장기간 대기했는지에 관하여 사회심리학적 사실을 바탕으로 설명해 보고, 재난 상황에서 바람직한 대처방식 (2)

한 대처방식을 기술하시오.서론아직까지 잊히지 않고 회자되고 있는 세월호 사건은 대구 지하철 사건을 이은 ‘권위에 대한 복종’과 ‘동조 심리’가 얼마나 큰 위험 요소를 내포하는지 알려주 ... 다면 인간은 왜 복종하고, 동조를 경험하는가? 이는 인간이 느끼는 ‘불안’의 요소가 가장 큰 원인이라고 생각한다. 나보다 다른 사람, 혹은 권위가 있고 경험이 있는 이들이 더욱 합리 ... 적으로 다른 이들의 행동을 그대로 따르고자 하는 동조 심리와 복종 요인에서 비이성적인 행동의 패턴을 파악할 수 있을 것이다. 아래의 문단에서는 그 내용들을 분석해보도록 한다.세월호에서 발견

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21 | 수정일 2020.05.22

다운로드 장바구니
[조직의 유형] 에치오니의 조직유형, Katz & Kahn의 목적과 기능에 의한 조직유형

하는 권한과 그에 대한 부하의 태도 사이에 형성되는 관계를 나타내는 '복종의 구조(compliance structure)'를 기준으로 조직을 분류하였다.Etzioni는 세 가지 ... 하다. 조직의 유형분류 중 대표적인 것으로 Etzioni와 Katz & Kahn의 분류를 소개하기로 한다.1. Etzioni의 복종구조에 의한 조직유형Etzioni는 상급자가 동원 ... 굴종으로 나타난다. 굴종이란 조직으로부터 이탈하고 싶은 마음이 있지만 선택의 여지가 없기 때문에 조직에 남아 복종하지 않을 수 없을 때 나타나는 반응을 말한다.경제적 수단이란 돈

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.05

다운로드 장바구니

이전10개 255 256 257 258 259260261 262 263 264 다음10개

파워링크

신청하기