"인적자원관리의사례"의 검색결과 입니다.

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"인적자원관리의사례" 검색결과 501-520 / 53,497건

만성장애인 사례관리를 위한 자원연계 방안

"만성장애인 사례관리를 위한 자원연계 방안"Ⅰ. 서론급속도로 경제가 발전하면서 교통사고, 산업재해, 환경오염등으로 후천성 장애자의 수가 급증하였다. 하지만 장애에 대한 우리 ... 위한 자원 또한 너무 부족하기 때문에 여러 방면으로 자원을 어떻게 끌어들일 수 있을지 많은 고민이 있어야 하겠다. 그럼 본 레포트에서는 사례관리란 무엇이며 어떻게 하면 효율 ... (클라이언트)사례관리를 필요로 하는 클라이언트는 대부분 복합적인 욕구를 가지고 있어 , 하나 이상의 사회자원을 필요로 하지만 자원의 소재와 이용방법에 대해 잘 모르는 사람을 말한다. 노인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.19

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[인적자원관리]다면평가제도의 사례와 개선방안

의 조사 결과, 관리자가 직접 보고서를 작성할 경우에는 4시간이 소요되지만, 다면 평가 제도를 도입하면 피평가자가 1인당 15~30분이 소요되어 오히려 시간이 절약 되는 것 ... (Development)평가목적(Appraisal)활용개인의 개발과 성장을 증진하기 위해 활용보상이나 승진과 같은 관리상의 의사결정을 위해 사용되지 않음소극적인 참고자료로 활용평가결과를 바탕 ... 고 있는 리더들에 대한 평가와 관리자들을 포함한 전체직원들에 대한 평가로 대별되어진다. 이는 다면평가 도입의 목적이 발전적 평가(development appraisal)와 판단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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인적자원관리 구글의 복리후생 사례조사 및 시사점

를 유도하는 것이 바람직하다. 따라서 기업들이 막대한 비용을 들여가면서 까지 사원들에게 여러 복리후생을 제공하는 것을 인적자원 관리를 위한 전략이라고 말할 수 있다. 구글은 이러한 보상 ... 에까지 뻗쳐오고 있다. ‘구글’이라는 단어는 어느새 인터넷 업계에서 하나의 키워드가 된 듯하다. 구글닷컴의 존재와 그들이 하는 일 자체도 이미 거대한 이슈이지만, 하나의 기업 ... 시장과 미디어 분야까지 영향력 넓힘-조직 규모의 비대성구글이 비대해지면서 생길 수 있는 관료주의와 불필요한 관리단계 때문에 혁신성이 떨어질 수 있음- MS와 야후의 제휴구글을 추월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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글로벌기업의 경영관리,글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리,ABB 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

글로벌기업의 경영관리 글로벌기업의 조직구조와 인적자원관리목차 서론 10 장의 위치 사례 - ABB 본론 글로벌기업의 조직구조의 여러유형과 변천과정 본사와 자회사 간의 통제 ... 와 메커니즘 글로벌 기업의 인적자원관리 요약 및 결론과 토론1. 10 장의 위치 서론 환경차원 기업차원 부서차원2. 사례 - 1). ABB 전기 모터 발전기 , 자동설비와같은 산업용전기 ... ) 현지4) 상호협력관계 구축 본론 4). 국가관리자의 역할 현지자회사의 대표로서 실질적으로 그 나라에 위치한 현지법인의 운영을 총괄책임지고 있는 관리자3. 글로벌 기업의 인적자원관리

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.28

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IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

국제 인적자원 관리 1목차 국제 HRM 의 중요성과 개념 IHRM 의 실행과정 주요 쟁점 사항 - 포커스 21. 국제 HRM 의 중요성과 개념 들어가며 기업 국제화의 단계와 한국 ... 기업의 단계 국제 HRM 의 개념 국내와 국제 인적자원 관리 비교 IHRM 의 3 키워드 ! 31. 국제 HRM 의 중요성과 개념 4 세계는 국제화 , 세계화의 물결 For ... 면서 해외파견직원의 모집 , 선발 , 교육 • 훈련 , 파견 같은 전형적인 국제 인적자원관리가 시행되는 단계 ▶ 한국 기업들은 3 기에 도달 4 기로 향하는중 국제 인적자원관리상 문제

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| 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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[인적자원관리]다면평가제도의 도입 사례와 방안

령)2001. 01성과상여금 지급 등 각종 인사관리로 활용범위 확대2002. 08「다면평가 운영요령」마련2003. 031~3급 인사관리에 반영2003. 05「다면평가 운영관련 유의 ... 사항 및 우수사례」발간2004. 06다면평가 개선방안 마련2004. 10「다면평가 운영요령」개정2005. 08’05년 다면평가 운영 실태조사 실시2007. 08’07년 다면평가 ... 운영 실태조사 실시2008. 08「다면평가 운영요령」(매뉴얼) 시행(2) 개념인사관리에 있어서 평가는 매우 중요하다. 어떠한 이름과 내용으로 임금, 승진, 유지관리 등의 인사제도

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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구글 google 인적자원관리(HRM)사례,채용과정,인력관리,조직문화 분석

GoogleCONTENTSGoogle CEO소개 HRM 인적자원관리 인재채용 인력관리 보상 및 평가인터넷 검색엔진 미국 전체 2/3 점유율 전세계 70% 점유율 독특한 조직문화 ... 을 갖춘 리더쉽 상호존중 공유가치 다양한 관점BOOM성과관리와 보상인력개발기업문화채용Leadership2. 인적자원관리Google채용Leadership 영역Operational ... 2. CEOSGOOGLE 의 CEO 3인 체제의 특징구글만의 독특한 이사회 다양한 관점, 통찰력, 전문성 바탕 외부 투자자로부터의 자유GOOGLE 의 3인체제의 성공요인충분한 자격

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| 리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2012.01.26

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인적자원관리 안철수연구소 사례분석

안철수 연구소목차1. 안철수 연구소의 출범과 경쟁 환경2. 미션과 핵심가치, 그리고 비전3. 인적자원 관리 시스템4. 새로운 도전 : 시장의 불확실성과 새로운 경쟁자들의 위협5 ... 을 중시 한다.3. 서로의 발전을 지향하고 서로에 대해 수평적 동료의식을 갖는다.= 안철수 연구소의 기업문화는 인간존중의 가치에서 비롯된 것이다.3. 인적자원 관리 시스템①인재상 및 ... . 안철수 연구소가 지향하는 핵심 가치와 문화는 무엇이며, 이를 뒷받침하는 인적자원관리제도에는 어떤 것이 있는가?*안철수 연구소의 핵심가치와 문화설립당시 안철수 의장 개인의 가치인 ‘공익

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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[인적자원관리]멘토링의 운영 및 사례와 성공 방안

이 신입사원의 어려움과 고민 등을 풀어줄 수 있는 후견인제도를 결합한 것이다.③ 효과- 자사의 자부심과 가치를 공유- 조기전력화를 위한 체계적인 교육- 후배육성을 위한 관심제고3 ... → 역할수행③ 후견인결연식을 통해 신입사원, 후견인과 멘토링 관계 형성 후 Field Master와 상호 보완적으로 신입사원 보살피게 된다.4) 운영방법① 멘토링 대상대졸신입사원 ... 하여 과제제출 및 지도, 평가를 하는 추세이다.- 후견인의 역할: 월1회, 연9회 신입사원과 정기적인 만남을 통해 의견을 공유하고 신입사원들에게 필요한 조언을 해주며 신입사원들은 만남

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.02

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[인적자원개발][HRD][인적자원관리][HRM][인적자원개발 사례][HRD 사례][인적자원관리 사례][인적자본]인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 사례 및 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 전략 분석

인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 사례 및 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원개발기본법 상의 인적자원개발(HRD) 개념과 정책의 대상 영역1. 인적자원의 개념2. 지식3 ... 의 관계Ⅷ. GE(제너럴일렉트릭사)의 인적자원관리(HRM) 사례Ⅸ. MS(마이크로소프트)사의 인적자원관리(HRM) 사례Ⅹ. 통합 인적자원관리(HRM) 전략1. 21세기 완전한 무경 ... . 기술4. 태도5. 인적자원개발(HRD) 개념의 포괄성6. 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)7. 교육과 인적자원개발(HRD)8. 인적자원개발(HRD)과 평생학습 개념간

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| 리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.07

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[산업복지]인적자원관리성공사례

인적자원관리 전략이 필요하다.기술변화의 속도가 빨라짐에 따라 기술 자체보다 인적자원의 역량 및 학습능력이 더욱 중요해지고 있는 것이다. 즉, 조직의 핵심 원천 경쟁력은 물적자원 ... 이 아니라, 지식의 생산 및 활용주체인 인적자원이며, 과거 量 위주의 ‘인력(manpower)' 개념에서 質 위주의 ‘인적자원(human resource)' 개념으로 변화하고 있 ... 다.영국의 토니 블레어 총리도 “학습은 번영의 열쇠이며 인적자원은 21세기 지식기반의 글로벌 경제에서 성공의 기초”라고 하면서 인적자원의 중요성을 강조하고 있다. ‘한사람이 만명

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.13

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KT 인적자원관리 사례 보고서

KT의 인적자원관리목 차Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ P 41. 기업선정의 동기 및 준비과정 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ P 71. KT 인적자원관리의 변화 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ P 72. 직무의 관리 ... 을 측정하여 고과하는 것으로서 목표관리의 달성정도라든지, 1인당 생산량, 매출량, 1인당 작업처리건수등과 같은 평가내용이 있다. 둘째는 직무태도, 팀워크처럼 가시화 될 수 없고 측정

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| 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.14

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인적자원관리,인사관리,인적자원,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

인적자원관리 Case StudyWhat Could Take a Bite of Whole FoodsPresentation IndexWhole Foods? Summary Stock ... , 명예심 증대기업 사례 : 현대자동차차장급 이상 자사 자동차 구매 시 2년마다 30% 할인적용왜 현대자동차 직원들은 왜 자기 회사車만 살까?현대·기아차는 근속연수 26년 미만 직원 ... 를 보유 매일 50여 개국 244개 도시를 운항 연간 1억 300만 명 정도의 승객을 수송 항공기에 인터넷을 제공하는 'Gogo 인터넷 서비스'를 시행American Airline

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| 리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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유한킴벌리 기업분석,유한킴벌리 인적자원관리,유한킴벌리 경영사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

전략적 인적자원관리I N D E X 01. 연습문제 풀이 03. 기업 선정 이유 04. 평생학습조직과 유한킴벌리 05. 전략적 인사 제도 스마트 워크 가족친화경영 교육 훈련 제도 ... 인사 관리 제도 06. 결론 전략경영의 프로세스 전략적 인적자원관리의 중요한 주제 02. 기업소개01. 연습문제 풀이 연구개발 마케팅 제조 재무 기술 인사관리 전사전략의 형성 ... ) 인사관리제도 정기공채 위주의 인력 충원 수시로 자격과 능력을 갖춘 전문가로 충원 기업중심의 채용방식 직무중심의 채용방식 인적자원의 효율성 ↑연공중심 직급별호봉제 급여와 상여의 획

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| 리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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인적자원관리 기업사례조사

인적자원관리 기업사례조사(주) 두산Contents기 업 소 개1선 발 관 리2인적 자원 개발3복 리 후 생4사례 선정 동기1993년에서 1995년까지 ㈜두산을 둘러싼 외부의 경제 ... 조정을 추진 지속적인 구조조정을 시행하고 이 밖에도 계속적인 인수, 합병 등으로 기업을 확대, 정비함 특히 이러한 ㈜두산의 전체적인 구조조정과 인적자원관리는 지금까지도 성공사례 ... 로 잘 알려져 있음 이러한 ㈜두산의 성공적인 사례를 통하여 인적자원관리에 대해 좀더 심층적, 집중적으로 알아보고자 함기 업 소 개 : ㈜ 두산㈜두산 기업 개요두 산그 룹 사거래소 상장

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| 리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.25

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[인적자원관리]여성 중시 인적자원관리와 사례들

강화(4) 상사-하사간의 멘토링 강화7. 성공적인 여성 중시의 인적자원관리 사례(1) 듀폰 코리아의 여성 인력 활용 방안이 성공하게 된 원인(2) 미국계 제약회사인 한국 애보트 ... 1. 서론2. 여성 관리직의 특성3. 직장 성차별의 원인(1) 경영자의 남성선호 의식(2) 투자수익률(3) 전통문화(4) 여성 자신들의 태도4. 여성관리직 진출 기업의 인적자원 ... 관리 특성 분석(1) 여성 관리직 진출 기업체의 경영구조 및 전략(2) 기업체의 인적자원관리 일반적 특성분석(3) 기업체별 인력의 충원과 채용, 그리고 교육훈련(4) 인사고과 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.30

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[인적자원관리] 국내외 노동조합의 성공사례와 실패사례-선수협의회를 중심으로

국내외 노동조합의 성공사례와 실패사례 - 선수협의회를 중심으로 -노동조합이란 선수협의회에 대해서 선수협의회 성공사례 - 테베스 ‘ 출전거부 ’ 사태 - 프리메라리가 파업 사태 ... - 세리아 A 파업사태 선수협의회 실패사례 - 선수협 성명 , ‘ 이대호 연봉조정 결정 , 즉각 철회해야’ - 악성 ' 뇌물스캔들 ' 휘말린 프로야구선수협의회 선수협의회 발전 방향 ... 하고 보호며 , 8 개구단 주장들로 이루어진 이사회와 사무국으로 되어있다 .선수협의회 성공사례테베스 ' 출전 거부 ' 사태 테베스는 9 월 28 일 ( 이하 한국시각 ) 열린 독일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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인적자원 관리 복리후생 이론과 사례

Ⅱ. 출현배경 및 필요성Ⅲ. 복리후생의 유형Ⅰ. 종업원의 복리후생Ⅳ. 복리후생의 효율적 운영CONTENTSⅤ. 복리후생 관리의 유의점1. 복리후생의 개념과 특성정의종업원의 생활 ... 적 목적기업은 종업원이 더불어 사는 시민으로서 초소한의 문화생활을 할 수 있도록 복리후생 프로그램 도입, 종업원의 최저생활 확보라는 윤리적 목적을 추구3. 복리후생관리의 특성의무 ... 와 자율회사는 종업원에 대한 사회보장의 차원으로 반드시 제공 해야 하는 프로그램, 또는 안 해도 되는 프로그램이 있음관리의 복잡성복리후생은 수혜자의 주관적 관점과 욕구가 다르고 가치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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(인적자원관리) 포스코의 이직 및 재취업관리 사례 분석

G reen L ife S ervice 이직 및 재취업 관리목 차 PART 1 PART 2 PART 3 PART 4 이직 및 재취업 알선 이론 포스코 소개 GREEN LIFE ... SERVICE 결론Part 1. 이직 및 재취업 알선 이론이직관리의 의의 - 이직의 유형 이직 (Separation) : 조직과 구성원과의 고용관계가 종료되는 상황 징계의 절차 ... ▼ 예비조사 ▼ 비공식 · 우의적 대담 ▼ 구두에 의한 경고 ▼ 서면에 의한 경고 ▼ 벌칙 부과 ▼ 해고 사직 휴직 영구 해고 일시 해고 정년 퇴직 자발적 이직 비자발적 이직이직관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.16

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건대 인적자원관리 사례연구2(만능평가시스템은 없다)

만능 성과평가 시스템은 없다 사례연구 2목 차 ◈ 서 론 ☞ 첨부 사례를 통한 시사점 ◈ 본 론 ☞ Q1. 팀 특성을 반영한 성과평가시스템의 운영방안은 무엇인가 ? ☞ Q2 ... 적 성과 평가 이외에도 비 재무적인 평가를 크게 활용하게 됨 . 3. 성과 평가 단위의 변화 → 팀 조직 내에서 성과평가시스템을 효과적으로 운영하기 위해서 개개인의 평가뿐만 아니 ... 라 상호 협조하는 소속 집단인 팀의 성과도 함께 관리 및 평가되어야 할 필요성이 생김 . 4. 팀들 간의 상호 의존성 문제 → 다른 팀에 대한 상호 의존성이 클 경우 , 반드시 관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28

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