"선발대"의 검색결과 입니다.

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"선발대" 검색결과 501-520 / 55,490건

양성평등 글짓기 대회 문제

다. 교육대학교에서 신입생을 선발할 때와 교육청에서 신임교사를 선발할 때 남자를 일정 비율 뽑자는 내용의 주장이다.2000. 0. 0. 0요일 7교시 000 양성평등 글짓기 대회 ... 은 2쪽(앞면 1쪽, 뒷면 2쪽) 이내로 함. 3쪽은 없음(3쪽으로 넘어가지 말 것).- 글의 제목을 붙이는 것도 좋습니다.- 다음 제시문을 읽고 양성평등의 관점에서 ‘교육대학교 ... 고, 2016년에는 77%로 올랐다. 그 결과 남교사의 비율을 높이기 위해 ‘교육대학교 남학생 입학 할당제’에 이어 교사 임용 시 ‘남성교사 할당제’까지 실시하자는 주장이 일어나고 있

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| 시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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행정 업무 집중하는 교사 이중구조적 관점에서 비판하기, calson의 조직 중 야생, 온상 조직 예를 찾고 장단점

못하는 학교나 교사에 대해서는 관련 법규나 제재 사항이 있어야 하지 않을까 생각한다.2. Calson의 조직유형의 분류 중, 야생조직과 온상조직의 예를 우리나라 학교조직에서 찾아보 ... 또한 학생을 선발하기 위해 여러 가지 선발 절차를 마련하고 있다.조직이 고객을 선발하는 것=학교가 학생을 선발하는 것고객이 조직에 참여하는 것=학생이 학교에 입학하는 것온상조직의 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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ADR의 헌법적 수용을 위한 담론

4월 29일까지 개최된 제88회 동아수영대회에 참가하여 국제수영연맹에서 정한 리우올림픽 선발기준을 충족하였다. 이때, 박태환 선수는 각 해당 종목에서 랭킹 1위에 해당하였고 대한 ... 민국 선수 중에서는 유일하게 올림픽자격 기준 기록을 충족하였다. 대한체육회는 2016년 4월 6일 국가대표 선발규정 개정에 관한 논의를 하고 “특정인을 위한 국가 대표선발규정 개정 ... ”은 적절하지 않다는 결론을 도출하였다. 그 이유는 국가대표 선발규정의 제5조 제6항은 이중처벌이 아니며 도핑에 따른 징계와 국가대표선발은 별개의 사안이기 때문이라는 것이

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

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[대입] 대입 전형의 이해에 관한 파일입니다. 특히 대입을 앞둔 수험생이나 학부모님들께 큰 도움이 될 것입니다. 모두 34쪽으로 되어 있습니다.

수시2단계 : 1단계70+면접30미적용서울대지역균형선발전형(고교별 2명 추천)서류70+면접30국,수,영,탐(2) 중 3개영역 2등급을지대EU자기추천전형1단계 : 서류(학생부)100 ... 대학입시 수시 및 정시모집의 이해와 전략1. 2022학년도 대입 전형 주요 특징가. 전체 모집인원 감소, 정시 선발 비율 소폭 증가(1) 전체 모집인원은 346,553명 ... 에서 전년대비 1.3%p 증가한 24.3% 선발한다.? 수시모집에서 전체 모집인원(346,553명)의 75.7%인 262,378명을 선발한다.? 정시모집에서 전체 모집인원(346

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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비고츠키의 사회적 상호작용주의에 대해 설명하고 이론에 근거한 언어발달을 예를 제시하시오.

이 거주하고 있는 환경의 문화에 내재된 역사적인 본질에 대해서 이해해야한다고 주장하였다. 그 이유는, 아동은 자신을 둘러싼 환경을 통해, 아동이 직면하는 문화에서만 찾아볼 수 있 ... 를 학습이 일어나는 과정에서의 교수 관계로 정의하는데 이때 아동, 학생과의 교수 관계를 맺는 대상은 부모, 교사 등의 성인 혹은 아동보다 더 능력을 가진 또래이고 이들을 바로 선발달자 ... 로 작용한다.한편 이 과정에서는 ‘근접 발달 영역’이라는 개념에 대해서도 알아볼 수 있는데, 근접 발달 영역은 아동이 과제, 과업을 스스로 해결할 수 있는 실제적인 발달 수준, 자신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

시키기 위해서는 구성원의 역량을 체계적으로 관리하고 개발하는 것이 필수적이다. 역량모델은 조직이 필요로 하는 핵심 역량을 정의하고 이를 바탕으로 인재를 선발, 교육, 평가하는 데 ... , 기술, 태도, 행동 등을 체계적으로 정의한 구조이다. 이는 조직의 전략적 목표와 일치하는 인재를 선발하고, 교육하며, 성과를 평가하는 기준으로 사용된다. 역량모델은 일반 ... 모델은 인재 선발 과정에서 조직이 필요로 하는 역량을 명확히 정의함으로써 적합한 인재를 선발할 수 있도록 돕는다. 둘째, 교육 및 개발 프로그램을 설계할 때 역량모델을 기준으로 구성

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

과목명: 인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오목차I. 서론II. 본론1. 핵심 인재 선발의 필요성2. 핵심인재를 적재적소 ... 인재를 선발하고 이들을 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 보다 구체적이고 체계적으로 설명하고자 한다.II. 본론1. 핵심 인재 선발의 필요성한 연구에 따르면 각 분야 1위를 차지 ... 한 기업의 특징 중 하나가 조직이 필요한 인재를 선발하고 육성하기 위해서 최고경영자를 포함해서 모든 임원들이 많은 시간을 투자한다고 한다. 우수한 인재 육성의 중요성은 아무리 강조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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(재배식물육종학) 신품종 육성을 위한 육종과정을 단계별로 설명하시오

할 수도 있다.(2) 양적 형질의 선발성숙기, 수량, 수량구성소요, 성분과 같은 농업상 중요한 형질은 대부분 양적 형질인데, 양적 형질은 변이가 연속적이고 관여하는 유전자의 수가 많 ... 되어 있어야 한다. 이러한 비용에 대한 문제에 대해 신경 써야 한다. 여러 가지 사안들을 종합하여 적절한 육종 방법을 채택하게 된다.3) 선발 및 고정다양한 변이를 작성한 후 유용 ... 한 변이를 선발하는 방법은 신품종 육성의 중요한 과정이다. 실제 선발은 표현형에 대하여 선바랗게 되므로 표현형에서 유전자형을 어떤 방법으로 정확하게 추정할 수 있는가가 관건이다. 형질

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(교육사회학) 2025학년도부터 일반계 고등학교로 일괄 전환될 예정이었던 자율형사립고·외국어고

·외고·국제고 존치 확정…서열화 방치’ 라며 고교서열화로 인한 과도한 사교육 등의 부작용을 부각했습니다. 다른 한 신문은 ‘자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발 ... 하게 존재하고 있음을 나타냈습니다. 이 사안에 대해서 교육사회학 강의 1,2,3,5강 (교재, 1,2,3,5 장)에서 학습한 내용에 근거하여 세 신문 기사를 읽고 찬성, 반대, 또는 ... 중립 등으로 자신의 의견을 3페이지 내외로 제시하십시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기사 내용 요약 1) 자사고·외고 유지... 지역 인재 20% 이상 선발해야 2

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.03

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채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 직원 선발 기법2. 바람직한 선발 제도 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론세상이 변했 ... 논리에 따라 전략적으로 우수 인재를 선발·유지해 차별화된 성과를 낼 필요가 있다.본 과제에서는 채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명해 보도록 하겠다.1. 다양한 직원 ... 선발 기법(1) 기다림의 미학구글은 직원 교육보다는 채용에 역량을 집중한다. 기존 직원을 재교육하는 것보다 회사 재원을 채용에 투자하는 것이 생산성 향상에 더 효과적이라는 사실을 알

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

도가 선발되고 이 끄도록 만들어야 한다. 4) 리더에 대한 유지관리 방안 리더와 예비 리더에 대한 유지관리 방안의 개선이 필요하다. 임원에 대해서는 별도 인사규정을 가져가는 것 ... 의 생각을 반증하는데 거리낌 없어야 한다. 리더는 대부분 올바르게 판단을 한다. 본능적인 감각으로 훌륭한 판단을 한다. 다양한 관점을 추구하고 신념에 대하여 반증하는 것도 마다하지 ... 다고 여기고 관심을 기울일 필요가 있다. (13) 명확한 기준 리더는 찬성할 수 없는 사안에 대해서는 정중히 이의를 제기해야 한다. 번거롭고 피곤하지만 예외는 있을 수 없다. 리더는 신념

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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리더십 ) 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.[서론]I. 해외주재원이 하는 일II. 해외주재원이 가져야 하는 특성[본론]I. 글로벌 리더 선발 방식II. 글로벌 리더 육성 방식 ... [결론]I. 글로벌 리더 선발 방식II. 글로벌 리더 육성 방안[출처 및 참고문헌][서론]I. 해외주재원이 하는 일해외주재원은 다국적 기업이 해외의 법인에 파견되어 근무하는 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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경북대학교 원예과학과 식물육종학 중간고사 시험 문제

를 보이지 않음○ 육종방법 결정 요인대상작물 번식 방법 → 자가 타가 영양번식목표 품종 종류 → 고정종 1대잡종 영양계통변이 작성 방법 → 교잡 O교잡 X (돌연변이, 생명공학)둘다선발 ... 시간에 걸쳐 선발, 재배하는 방법○ 고전 육종의 한계오랜 기간이 필요. 세대의 교차와 선발교배 가능한 식물 간에만 육종○ 식물 육종의 성과재배식물 생산성 향상 → 단위면적당, 시간 ... 변이 작성② 우수한 변이체의 선발과 고정육종 목표에 맞는 변이체, 변이계통, 집단의 특성 검정세대 진전과 반복적 후대 검정 및 유전자 고정생산력 검정과 지역적응성 검정선발 계통

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동

론 입장에서 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육선발2. 사회계층 이동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 가치 있고 바람직한 것에 대해서 가르치고 배우게 하여 그 사람 ... 고 결론에서는 이를 바탕으로 우리나라 교육과 사회계층이동에 대해서 기능론 또는 갈등론을 통해 논해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 교육선발교육선발은 사회적재적소에 맞는 인재를 선발 ... 교육사회학주제: 5주와 6주 수업에서 살펴본 교육선발과 사회계층 이동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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(축제 기획 리포트 과제) 충주 사과 축제

11:00~12:00 사과 기네스 1 지역공연단 및 지역가수공연 12:00~13:00 어린이사과 사생대회 사과기네스 2 13:00~14:00 사과 어린이 선발대회 지역가수 공연 ... 1 햇사과 경매 도네이션 14:00~15:00 사과아줌마 선발대회 15:00~16:00 햇사과 경매 16:00~17:00 사과 레이싱 17:00~18:00 개막식 ( 애플서포터즈 ... 발대식 , 홍보대사 위촉식 ) 폐막 어울림 한마당 18:00~19:00 19:00~20:00 HCN 충북방송 특집 애플 콘서트 20:00~21:00 21:00~22:00 22:00

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.05.05

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한국농구의 역사

로 개칭했다. 아직까지 프로 농구가 없기는 했으나 국제 무대에서 농구 선수들이 활약하여 인기를 끌기 시작했다. 농구를 대중들이 즐기는 스포츠로 만들기 위해서 농구인들이 ‘농구대단치 ... 부터 조선체육회와 기독청년회가 공동 주최하고 동아일보사가 후원한 경기다. 종로에 있는 YMCA 뒤뜰에서 ‘제1회 전조선 농구선수권대회’가 열렸다. 이 대회가 열렸을 때 지금의 고려대 ... 학교인 보성전문학교와 지금의 연세대학교인 연희전문학교를 포함하여 13개 팀이 참가했다. 4일간 대회가 열린 끝에 보성전문대학교가 우승을 차지했다. 이후 한국농구는 1945년 12월

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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인공지능 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있는데 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고 이에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

기존 면접 방식의 장점은 실제 조직 내부에서 일하는 사람들이 면접관을 평가하기 때문에 조직 선호도에 조금 더 가까운 인재를 선발할 수 있다는 점이다.? 반면, 단점은 사람이 평가 ... 를 하기 때문에 모든 상황에서 공정하게 누군가를 평가하기보다는 면접관의 재량이나 개인적인 감정에 따라 평가하는 경우가 발생할 수 있다.? 다음으로, 오늘날 점점 더 많은 기업들이 선발 ... 하는 인공지능 면접의 경우, 기업들은 수만 명의 지원자들의 이력서를 보는 시간을 줄이고, 원하는 인재를 선발하는 업무를 자동화하기 위해 데이터를 미리 입력할 수 있어, 인력을 보다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라

리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 화 시대에서의 글로벌이라는 단어 자체는 대중화된지 오래이다. 인터넷은 가상공간의 판게아의 시대를 열었으며 이에 우리는 지구 반대편의 대상과 동일한 시간대에 함께 한 공간에서 쇼핑을 하 ... 수 있다. 이에 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발, 육성 방법을 조사하여서 기술하고 글로벌 리더 선발 및 육성 방안을 서술하였다. Ⅱ. 본론 1. 파견교육을 통한 해외

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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국민대교직원자소서작성방법, 국민대전산직면접시험, 국민대행정직직무계획서, 국민대관리직채용면접, 국민대기술직교직원입사논술, 국민대공무직입사지원동기, 국민대행정직구두면접문제, 국민대관리직입사면접문제, 국민대교육전문직자기소개서, 국민대교직원입사시험

★ 나는 왜 대학의 교직원을 지원하게 되었나? 당위성과 각오 1500단어이 질문은 대부분의 면접관들이 묻는 최빈도 기출문제라기보다 아주 기본적이며 항상 묻는 질문이라고 생각하시 ... 면 됩니다. 면접에 자신의 신분을 밝히고 나면 학상 묻는 질문이 [대학 교직원 선발]에 지원한 뚜렷한 동기가 있는가, 왜 여기를 지원하게 되었나?] 하는 질문이 반드시 나옵니다 ... 를 설명해야 합니다. 이에 대한 설명을 하자면 먼저, 지원자 개인적인 열정은 해당 직무 분야에 대한 관심과 열망으로 출발합니다. [지원한 국민대의 지원자가 지원한 직무 분야]에 대한

시험자료 | 270페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.03.03

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우리사회, 개천에서 용 나는 사회인가

에서 용이 날 수 있는 사회인가?data2011~2013학년도 서울지역 고교의 서울 대 합격자 현황 분석 결과서울대 지역균형선발, 무늬만 지역균형일 뿐, 인구 수 대비 기계적 지역배분 ... 별 합격자 현황」자료를 분석한 결과, 지방우수인재 양성을 목표로 2005학년도부터 도입된 서울대 지역균형선발이 제도 본래 취지대로 운영되지 않는 것으로 확인됐다.? 서울대 지난 2 ... 으로 확인됐다.? 국회 교육문화체육관광위원회 유기홍 의원은 “서울대 지역균형선발은 지방 우수인재를 위한 등용문을 자처했지만, 최근에는 서울 등 수도권이 절반을 차지하고 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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