"선발대"의 검색결과 입니다.

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"선발대" 검색결과 481-500 / 55,484건

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(축제 기획 리포트 과제) 충주 사과 축제

11:00~12:00 사과 기네스 1 지역공연단 및 지역가수공연 12:00~13:00 어린이사과 사생대회 사과기네스 2 13:00~14:00 사과 어린이 선발대회 지역가수 공연 ... 1 햇사과 경매 도네이션 14:00~15:00 사과아줌마 선발대회 15:00~16:00 햇사과 경매 16:00~17:00 사과 레이싱 17:00~18:00 개막식 ( 애플서포터즈 ... 발대식 , 홍보대사 위촉식 ) 폐막 어울림 한마당 18:00~19:00 19:00~20:00 HCN 충북방송 특집 애플 콘서트 20:00~21:00 21:00~22:00 22:00

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25 | 수정일 2024.05.05

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[교육사회 레포트] 한국 교육제도, 한국대학 입시제도(한국 대학입시제도 의미, 기능, 특징, 수시모집 발전과정과 현황, 학생부 종합전형)

방신입생 모집에서 선발하고자 하는 인원만큼의 적격자를 결정하는 방법의 하나이며, 대학입시의 본질적 기능은 대학이 뽑고자 하는 적격자를 선발하는 것으로 볼 수 있다. 더 나아가 개인 ... 하는 방식으로, 주로 수학능력시험(수능) 성적 중심으로 선발한다. 이는 수능 성적 발표 이후 모집군(가, 나, 다군)을 정하여 선발하는데, 대학 간 혹은 같은 대학이라도 전형 일자 ... 에도 제한이 없다.2-3-2 수시모집수시모집 정의수시모집은 대학이 정시모집을 제외한 기간(9월?12월 초)에 자율적으로 기간과 모집인원을 정해, 정시모집에 앞서 신입생을 선발하는 방식이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29

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국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례를

도가 선발되고 이 끄도록 만들어야 한다. 4) 리더에 대한 유지관리 방안 리더와 예비 리더에 대한 유지관리 방안의 개선이 필요하다. 임원에 대해서는 별도 인사규정을 가져가는 것 ... 의 생각을 반증하는데 거리낌 없어야 한다. 리더는 대부분 올바르게 판단을 한다. 본능적인 감각으로 훌륭한 판단을 한다. 다양한 관점을 추구하고 신념에 대하여 반증하는 것도 마다하지 ... 다고 여기고 관심을 기울일 필요가 있다. (13) 명확한 기준 리더는 찬성할 수 없는 사안에 대해서는 정중히 이의를 제기해야 한다. 번거롭고 피곤하지만 예외는 있을 수 없다. 리더는 신념

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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한국농구의 역사

로 개칭했다. 아직까지 프로 농구가 없기는 했으나 국제 무대에서 농구 선수들이 활약하여 인기를 끌기 시작했다. 농구를 대중들이 즐기는 스포츠로 만들기 위해서 농구인들이 ‘농구대단치 ... 부터 조선체육회와 기독청년회가 공동 주최하고 동아일보사가 후원한 경기다. 종로에 있는 YMCA 뒤뜰에서 ‘제1회 전조선 농구선수권대회’가 열렸다. 이 대회가 열렸을 때 지금의 고려대 ... 학교인 보성전문학교와 지금의 연세대학교인 연희전문학교를 포함하여 13개 팀이 참가했다. 4일간 대회가 열린 끝에 보성전문대학교가 우승을 차지했다. 이후 한국농구는 1945년 12월

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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행정 업무 집중하는 교사 이중구조적 관점에서 비판하기, calson의 조직 중 야생, 온상 조직 예를 찾고 장단점

못하는 학교나 교사에 대해서는 관련 법규나 제재 사항이 있어야 하지 않을까 생각한다.2. Calson의 조직유형의 분류 중, 야생조직과 온상조직의 예를 우리나라 학교조직에서 찾아보 ... 또한 학생을 선발하기 위해 여러 가지 선발 절차를 마련하고 있다.조직이 고객을 선발하는 것=학교가 학생을 선발하는 것고객이 조직에 참여하는 것=학생이 학교에 입학하는 것온상조직의 예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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인공지능 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있는데 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고 이에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

기존 면접 방식의 장점은 실제 조직 내부에서 일하는 사람들이 면접관을 평가하기 때문에 조직 선호도에 조금 더 가까운 인재를 선발할 수 있다는 점이다.? 반면, 단점은 사람이 평가 ... 를 하기 때문에 모든 상황에서 공정하게 누군가를 평가하기보다는 면접관의 재량이나 개인적인 감정에 따라 평가하는 경우가 발생할 수 있다.? 다음으로, 오늘날 점점 더 많은 기업들이 선발 ... 하는 인공지능 면접의 경우, 기업들은 수만 명의 지원자들의 이력서를 보는 시간을 줄이고, 원하는 인재를 선발하는 업무를 자동화하기 위해 데이터를 미리 입력할 수 있어, 인력을 보다

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라

리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 화 시대에서의 글로벌이라는 단어 자체는 대중화된지 오래이다. 인터넷은 가상공간의 판게아의 시대를 열었으며 이에 우리는 지구 반대편의 대상과 동일한 시간대에 함께 한 공간에서 쇼핑을 하 ... 수 있다. 이에 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발, 육성 방법을 조사하여서 기술하고 글로벌 리더 선발 및 육성 방안을 서술하였다. Ⅱ. 본론 1. 파견교육을 통한 해외

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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비고츠키의 사회적 상호작용주의에 대해 설명하고 이론에 근거한 언어발달을 예를 제시하시오.

이 거주하고 있는 환경의 문화에 내재된 역사적인 본질에 대해서 이해해야한다고 주장하였다. 그 이유는, 아동은 자신을 둘러싼 환경을 통해, 아동이 직면하는 문화에서만 찾아볼 수 있 ... 를 학습이 일어나는 과정에서의 교수 관계로 정의하는데 이때 아동, 학생과의 교수 관계를 맺는 대상은 부모, 교사 등의 성인 혹은 아동보다 더 능력을 가진 또래이고 이들을 바로 선발달자 ... 로 작용한다.한편 이 과정에서는 ‘근접 발달 영역’이라는 개념에 대해서도 알아볼 수 있는데, 근접 발달 영역은 아동이 과제, 과업을 스스로 해결할 수 있는 실제적인 발달 수준, 자신

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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우리사회, 개천에서 용 나는 사회인가

에서 용이 날 수 있는 사회인가?data2011~2013학년도 서울지역 고교의 서울 대 합격자 현황 분석 결과서울대 지역균형선발, 무늬만 지역균형일 뿐, 인구 수 대비 기계적 지역배분 ... 별 합격자 현황」자료를 분석한 결과, 지방우수인재 양성을 목표로 2005학년도부터 도입된 서울대 지역균형선발이 제도 본래 취지대로 운영되지 않는 것으로 확인됐다.? 서울대 지난 2 ... 으로 확인됐다.? 국회 교육문화체육관광위원회 유기홍 의원은 “서울대 지역균형선발은 지방 우수인재를 위한 등용문을 자처했지만, 최근에는 서울 등 수도권이 절반을 차지하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

과 찬성과 반대 의견의 논쟁(본론), 향후 개선방향(결론) 에 대하여 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅱ. 본론1.문제점1)선발기준2)중복3)사용처2.찬반1)찬성(1)생산인구(2 ... 하는 것이 목적이다.Ⅱ. 본론1.문제점1)선발기준첫 번째로 청년수당이 가지고 있는 문제점이라고 하면 선발기준에 관련한 부분이다. 보편적 복지가 아니라 선별적 복지로 진행하게 되 ... 어서 진정으로 필요한 사람들이 배제될 수 있다는 논란이 있다.순수하게 소득과 취업의 여부만을 기준으로 하여 대상자를 선발한다는 점에서 소득이 없으나 부유하게 그리고 부모와 함께 살아가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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(재배식물육종학) 자식성 식물집단의 유전적 특성과 타식성 식물집단의 유전적 특성을 비교 설명하시오

세특정한 유전자형을 가진 개체를 선발하여 종자를 증식하게 되면 대부분 다음 대에 순계집단이 형성된다.자가수분을 하는 식물이 이형접합체가 발생할 수 있는 경우는 다른 유전자형을 가진 ... 성 식물에서 새로 육성된 대부분의 품종들은 교배집단에서 선발된다. 자식성 식물의 육종에서는 일반적으로 소수의 주동유전자가 관여하는 질적 형질과 유전력이 높은 양적 형질은 초기세대 ... 은 도입된 유전자원에서 선발된 개체, 재래종 집단에서 선발된 개체, 교배집단에서 선발된 개체를 증식하여 육성하게 된다. 도입 유전자원이나 재래종 집단을 이용하여 품종을 육성

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명

채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 직원 선발 기법2. 바람직한 선발 제도 제안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론세상이 변했 ... 논리에 따라 전략적으로 우수 인재를 선발·유지해 차별화된 성과를 낼 필요가 있다.본 과제에서는 채용시 우수인재선발기준과 전략수립과 그 사유설명해 보도록 하겠다.1. 다양한 직원 ... 선발 기법(1) 기다림의 미학구글은 직원 교육보다는 채용에 역량을 집중한다. 기존 직원을 재교육하는 것보다 회사 재원을 채용에 투자하는 것이 생산성 향상에 더 효과적이라는 사실을 알

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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[A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

다. 하지만 외부 공급에 비해 인재획득의 기회가 적고 조직 내부에 파벌이 혈성될 수 있는 단점이 있다.2) 외부모집외부 모집은 사외의 인력시장을 통해 선발 대상자를 모집한다. 대 ... [인적자원관리]주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞 ... 하고 있다. 인적자원관리가 기업의 채용에 있어서 중요성이 더 커지고 있다는 것이다. 이하의 본문에선 기업의 인적자원 확보에 대한 모집 방법과 선발과정을 알아보고 현재 시장에서 이루어지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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선발도구의 신뢰도와 타당도에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하 회사의 사례 및 개인 의견을 작성해 보시오.

는 ‘체’라 많은 이들이 표현한다. 고르지 못한 잣대로 잰다면 그 기준이 명확하지 않은 것처럼 제대로 된 선발도구가 공정하지 못하다면 기업의 시작자체가 휘청거릴 수 있다. 이 중 ... [인적자원관리] 선발도구의 신뢰도와 타당도에 대해 구체적으로 서술해 보시고, 귀하 회사의 사례 및 개인 의견을 작성해 보시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발도구의 신뢰도 ... 와 타당도2. 실제 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론선발이라는 것은 모집 등의 방식으로 인력을 기업 내부로 편입시키는 과정이라 할 수 있다. 기업에게 있어 선발은 모든 일의 시초를 의미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인력자원개발은 개인과 조직이 지속적으로 변화하고 성장 ... 관리하고 운영하기 위한 전반적인 활동을 의미한다. 채용 및 선발, 보상 및 복지, 그리고 성과관리 등을 주요 활동으로 하며, 이러한 활동은 인력자원개발과 긴밀하게 연계되어 있다. 즉 ... , 인력자원관리의 다양한 프로세스와 정책은 인력자원개발의 효과성을 높이는데 중요한 역할을 한다.본 레포트는 또한 인력자원개발 실무자의 역량에 대해서도 함께 살펴보도록 할 것이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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교육사회 보고서 - 공정성의 측면에서 바라본 현 우리나라의 대학입시제도와 개선방향

이다. 학교생활기록부의 거의 모든 요소들을 종합적으로 평가하여 학생들을 선발하는 전형이다. 또한 대교협 공통문항 3개와 대학별 자율문항 1개, 총 4개로 구성된 자기소개서도 평가 ... - 수능 EBS 연계율 70% ⇒ 50%로 축소, 간접연계로 전환2) 수시- 수능최저학력기준 활용 여부는 대학 자율- 고교 학생부 기재 개선- 대학의 학종 선발 투명성 제고- 수시 적성 ... 우리나라는 다른 나라들에 비해 입시경쟁이 심한 나라 중 하나이다. 한국에서 대학입시는 마치 ‘사회 경제적 호적’을 형성하는 것과 같다고 한다. 이는 대학이 개인의 사회적 지위와 삶

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.11.24

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인적자원 관리란 무엇인지 논하라

다고 할 수 있다. 이러한 상황에서 각종 인력을 모집하고 이들의 능력을 고려하여 적정 인원을 선발하며 선발한 인원에 대하여 알맞은 교육훈련을 진행하고 훈련을 마친 인원을 적절 ... 성이 점점 더 높아지고 있는 인적자원관리에 대해서 구체적인 내용을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념과 중요성1) 인적자원관리의 개념일반적으로 인적자원관리란 기업 ... 다. 또한, 인적자원의 관리과정에서는 인적자원의 수급이나 모집, 선발과 배치, 신규 직원의 오리엔테이션, 교육훈련이나 인적자원개발, 인사고과 평가, 퇴직 및 이직 등으로 이를 구분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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(유아교육기관 운영관리) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다

교과목 명: 유아교육기관 운영관리 [과제명] 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집 절차와 방법에 대해서 기술하시오.(20점) 1 ... 를 미리 인지하고 준비해야 한다. 이 선발모집에 선발이 되었을 경우, 일반모집에 지원은 불가하다. 일반모집은 대기, 선발, 추첨 제외로 구분할 수 있다. 추첨은 유아 정보에 대하 ... 여 익명으로 둔 채 학부모가 선택한 우선순위에 의하여 중복선발은 제한되고 상위 희망 유치원에 선발될 경우, 하위 희망한 유치원은 자동으로 제외가 된다. 선발된 유치원에 등록을 하기 위

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05

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[ 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명 ]

대사전에 따르면 슈퍼비전이란 사회 복지 기관 종사자가 업무를 수행하는 데 있어 지식과 기능을 최대로 활용하고 더 높은 효과를 위해 그 능력을 향상하여 원조 및 지도를 하는 일 ... 에서 행정적 슈퍼비전의 기능을 직원 모집 및 선발, 사회복지사의 임명 및 배치, 업무 계획, 업무 할당, 업무위임, 업무 모니터링, 업무 조정, 의사소통, 행정적 완충자로서의 슈퍼 ... 바이저, 변화, 매개인으로서의 슈퍼바이저로 구분한다.1) 관리와 조정슈퍼바이저는 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 직원 채용 및 선발을 통해 공동체를 형성해야 한다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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교육평가 B형(기말) ) 규준참조평가와 준거참조평가의 개념을 각각 설명, 각각의 평가가 교육에서 활용된사례를 제시하고 그 사례에서 적용된 평가방법의 종류, 그 평가방법의 실시 과정

불구하고, 모집 정원이 정해져 있고 대규모 인력 선발이 필요한 상황에서는 규준참조평가가 가장 적합한 평가 방식으로 자리 잡고 있는 셈이다.3.1.2 장점 및 단점▶ 장점- 공정 ... 어, 어떤다. 이는 선발이나 배치 과정에서 합리적인 기준으로 작용할 수 있다. 또한, 학생들 간의 서열을 명확히 드러내기 때문에 경쟁을 자극하고 학습 동기를 부여하는 데 효과적이다. 성적 ... 피드백이나 성장 추적도 쉽지 않다. 결국 학습자의 전반적인 발달을 지원하는 도구로는 한계가 있는 셈이다.결론적으로, 규준참조평가는 선발이나 변별이 중요한 상황에서는 효과적인 평가

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28

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