"부당노동행위 유형"의 검색결과 입니다.

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노인학대보고서 부당노동행위 노동법 추가 과제물 방통대 생활법률 아동학대 부당노동행위제도 노사관계법 평등 광고윤리

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"부당노동행위 유형" 검색결과 501-520 / 2,404건

부당노동행위

조 : 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권 · 단체교섭권 및 단체행동권을 가짐 ○ 부당 노동행위 유형I. 부당노동행위 제도의 사용자 ○ 사용자 정의 : 사업주 ... 부당노동행위▣ 주요 내용I. 부당 노동행위 제도 구분 세부내용 불이익 취급 노동조합 조직 · 가입 또는 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 불공정 노동계약 ... 하는 행위 보복적 불이익 취급 정당한 단체행위에 참가 , 노동위원회에 신고 · 증언 기타 행정관청에 증거를 제출한 것을 이유로 해고 등 불이익을 주는 행위 ○ 부당 노동행위 : 사용

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| 리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.01

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노사관계론 핵심개념정리

은 금지된다.2. 쟁의행위의 유형근로자의 쟁의행위에는 파업, 태업, 준법투쟁, 생산관리, 보이콧트, 피케팅, 직장점거가 있다.첫째. 파업은 보상이나 노동조건의 변경이 있을 때까지 종업 ... 계약 관계가 그대로 존속하는 점에서 집단해고와 구별된다. 3. 직장폐쇄는 집단적 분쟁상태를 전제로 하기 때문에 휴업 또는 정업과는 구별된다.3. 부당노동행위 구제제도의 의의와 객관 ... 적 성립조건부당노동행위란 사용자가 근로자와 노동조합의 정당한 노동권을 침해하거나 또는 노동조합이 사용자의 정당한 기업활동권을 침해하는 일체의 부당한 행위를 의미한다. 부당노동행위

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.26

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부당노동행위와 그 구제

부당노동행위와 그 구제 LOGO Company System부당노동행위의 의의 부당노동행위의 구제 부당노동행위의 유형 사례 1 대우자동차 판매사례 1 2 3 4 사례 2 이마트 ... 계약보다 단체협약의 우위를 인정하는 등 노동조합주의를 지향하는 친노조법부당노동행위의 유형 지배 , 개입 및 경비원조 보복적 불이익취급 단체교섭 거부 황견계약 불이익 대우부당노동행위 ... 의 유형부당노동행위의 유형부당노동행위의 구제 1. 구제제도의 의의 부당노동행위가 이루어진 경우에 그것을 시정하는 방법부당노동행위의 구제 2. 노동위원회에 의한 구제절차 사용자의 부당

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V. 경영참가제도* 참고 ... 관리, 피케팅 등이 있으며, 사용자 측의 직장폐쇄, 공제자금제도, 경쟁기업에의 하청, 조업계속 등이 있다.IV. 부당노동행위부당노동행위란 사용자가 노동조합의 조직 ? 가입 등의 활동 ... 을 방해하거나 불법적이고 부당한 방법으로 노동조합을 지배하는 행위를 말한다.우리나라 헌법은 제33조 제1항에서 근로자의 단결권 ? 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하고 있는데 현실

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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아동학대의 4가지 유형

적 혹은 성적 학대에 대한 위협이나 위해 행위, 고의적 반복적으로 아동에게 의식주를 제공하지 않는 행위, 아동에게 부당한 노동을 강요하거나 상업적으로 아동을 이용하는 행위를 말 ... , 기타 가학적 행위를 포함한다.아동의 인격, 존재, 감정이나 기분을 심하게 무시하거나 모 욕하는 행위, 명백하게 아동에게 가해진 잔혹하고 학대적인 부당한 대우를 포함하며 신체 ... 아동학대의 4가지 유형목차아동학대의 4가지 유형1. 신체적 학대2. 정서적 학대3. 성적 학대4. 방임* 참고문헌아동학대의 4가지 유형아동복지법에는 구체적으로 그 유형을 구분

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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취업 근로자의 권리와 법률관계

의 권익을 지키고 근로 조건을 개선시키 나가기 위한 노동 3 권은 법이 보장하는 근로자의 기본적 권리이다 .]. 2. 부당노동행위의 유형 - 불이익 취급 - 불공정 고용계약 - 정당 ... 장 : 근로자의 권리 - 업무상 재해에 대한 보상 - 사업주의 부당 노동 행위 대처하기. 제 1 장 취직과 임금일을 하려면 근로 계약부터 1. 근로계약 맺기 -[ 근로 계약을 하 ... 및 지급내용을 결정하여 청구인에게 통보한다 . - 보험급여에 이의가 있을 경우 근로복지공단에 심사청구할 수 있다 .사업주의 부당노동 행위 대처하기 1. 부당노동행위란 -[ 근로자

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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[수업자료] ‘근로관계와 법’단원 PPT자료입니다.

을 때에는 당사자 간의 합의로 기일 연장 가능 부당 노동 행위 사용자가 노동조합의 조직 또는 가입을 이유로 근로자에게 불이익을 주거나 노동조합의 정상적인 활동에 부당하게 개입 ... 들 중 알고 있는 것에 V 표시를 해 보자 . □ 임금 체불 □ 부당 해고 □ 권익 침해 □ 비정규 직 □ 근로 기준법 □ 노동 위원회 창업자에게 필요하다고 생각되는 특성에 V 표시 ... 을 침해하고 차별하는 유형과 이를 시정하는 방법은 무엇인지 살펴볼 것이다 . 근로관계와 법 1근로관계법은 직업 생활에서 어떤 역할을 할까 ? 근로관계와 법 1근로관계와 법 다음 용어

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| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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기업윤리의 유형(대내적-대외적, 소극적-적극적 기업윤리)

적, 적극적 기업윤리* 참고문헌기업윤리의 유형기업윤리의 유형은 행위의 주체적 측면에서 개인에 초점을 맞추는 대내적 윤리와 조직에 초점을 맞추는 대외적 윤리로, 또 행위의 성격 면 ... 의 유형화I. 대내적 ? 소극적 기업윤리대내적 ? 소극적 윤리란 소유경영자를 포함한 경영자와 일반구성원이 지켜야 할 조직 내부에 대한 윤리로서 비윤리적이고 비도덕적인 행위를 금지 ... 의 부당한 행위를 해서는 안 된다.그리고 사치성 물품과 같은 소비재 상품을 무분별하게 수입해서 사회이익에 위배되는 행동을 해서는 안 되고, 소비조장 ? 퇴폐풍조 조장 등의 광고를 해서

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27

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단체교섭 거부의 부당노동행위

단체교섭만이 문제가 되는 것이 아니라 노동조합의 존립기반 자체를 위협하는 행위이다. 그리하여 노조법은 성실교섭의무를 명시하고 단체교섭 거부를 부당 노동행위의 한 유형으로 금지 ... 단체교섭 거부의 부당노동행위? 부당노동행위제도의 의의근로자의 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권 등 근로3권은 국가나 일반 사인에 의해서도 침해될 수 있지만, 현실적으로 가장 ... 는데, 이렇게 금지되는 사용자의 제반행위를 부당노동행 위라고 한다.? 부당노동행위제도의 목적판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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노사관계론 - 기말고사 요약본

1.부당노동행위의 개념과 유형에 대해 쓰시오1)부당노동행위의 개념부당노동행위란 사용자가 근로자의 노동3권을 침해하는 행위를 말하는 것으로 사용자의 부당노동행위로부터 근로자의 노동 ... 로 그 근로자를 해고시키거나 그에게 불이익을 주는 행위를 말한다. 이는 미국의 보복적 차별대우를 계승한 것으로 특수한 유형이다.2.부당 노동행위의 구제제도에 대해 쓰시오1)구제제도 ... 3권을 보호하기 위해 국가가 정책적으로 설정한 공법상의 권리구제제도이다. 즉 부당노동행위는 사용자가 근로자의 정상적인 노동운동이나 노동조합의 정상적인 활동을 방해하는 행위를 말

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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기업활동 규제들 중에서 1가지를 선택하여 경제민주주의의 관점에서 평가하시오.

의 유일한 규정이라 볼 수 있다. 구체적인 부당지원행위로서，① 부당한 자금지원，② 부당한 자산·상품 등 지원，③ 부당한 인력지원으로 유형화하면서 그 부당성의 징표로 현저히 높거나 낮 ... 은 대가로 거래하는 것(공정거래법 시행령 제36조제1항 관련 별표1의2 제10호)을 들고 있다. 일감몰아주기 규제를 위하여 2010년 공정거래법을 개정하면서 부당 지원행위 유형 ... 개정 공정거래법은 부당지원행위의 성립요건을 완화하고，부당지원을 통해 실제 이득을 얻은 수혜자에 대해서도 과징금을 부과하는 한편，공정한 거래를 저해하는지 여부가 아닌 특수관계인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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노동조합의 자주성 보장

을 결정하도록 함으로써 노동조합의 자주성을 확보하기 위한 것이다.? 부당노동행위 제도노조법 제81조는 각종의 부당노동행위의 유형을 규정하여 사용자가 노동조합에 대하여 부당한 노동 ... 행위를 하는 것을 금지하고 있다. 이러한 부당노동행위 제도는 사용자의 노 동3권 침해행위를 금지함으로써 노동조합이 자주성을 확보하여 사용자와 대등한 위치 에서 단체교섭을 할 수 있 ... 노동조합의 자주성 보장? 노동조합의 자주성노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선 기타 근로 자의 경제적 ? 사회적 지위향상을 도모함을 목적

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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가정폭력의 유형

적 고통을 주어 자녀로 하여금 분노, 두려움, 자존감 상실을 유발시키는 행위이다. 다른 폭력의 유형과 비교할 때 신체적 손상이 없어 이해하기 어려울 수 있지만, 폭력을 당하는 개인 ... 도 하는데, 보호자나 양육자가 아동의 인격, 존재, 감정을 무시하고 모욕하는 행위나 부당함이 명백한 행위를 의미한다. ... 가정폭력의 유형목차가정폭력의 유형I. 부부폭력II. 자녀폭력1. 신체적 폭력2. 언어적 폭력3. 정서적 폭력4. 방임* 참고문헌가정폭력의 유형가정폭력에는 남편이 아내에게, 아내

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.03

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화이트칼라 범죄의 유형과 분석

화이트칼라 범죄의 유형과 분석목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 화이트칼라 범죄의 유형1. 허위광고2. 사기3. 탈세4. 시장 지배적 지위의 남용행위5. 부당한 공동행위6. 기업체의 불안전 ... 허위광고는 사기범죄 중에서 가장 잘 알려진 범죄 유형이라고 할 수 있다. 우리나라에서는 ‘부당한 표시, 광고’행위를 독점규제 및 공정거래에 관한 법률에 의해 규제하고 있고, 불공정 ... 거래행위 유형의 하나이다. 부당한 표시, 광고라 함은 사업자의 규모, 연혁, 생산시설, 혹은 상품 또는 용역의 가격, 재료, 수량, 품질, 성분, 함량, 규격, 원산지, 제조원

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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<사회문제론> 범죄문제

권의 부당한 행사를 회피하고 형사정책의 효율화2. 범죄의 개념과 유형2. 범죄와 일탈 행위 1) 일탈 – 공동체나 사회에서 많은 사람들에 의해서 받아들 여지는 규범에 순응하지 않 ... 적 관계에서 비롯 (횡령, 뇌물수수) 3) 기업범죄 기업이 자신의 제품을 생산하고 판매하는 과정에서 기 업의 이익을 위해서 저지르는 부당한 행위2. 범죄의 개념과 유형2. 범죄 ... )2. 범죄의 개념과 유형▶ 실질적 범죄가 갖는 의의 ① 반사회적 행위를 형사정책의 대상으로 포섭하여 필요 한 시책을 강구 ② 입법상의 비범죄화 ③ 형법적용상의 비범죄화 ④ 형벌

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| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.21

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인적자원관리 레포트(HRM Report)

에 근간한 부당노동행위의 유형Ⅳ. ‘근로기준법’제50조~제59조의 법조항과 주요내용 발췌정리Ⅰ .인적자원의 주요가치와 인적자원관리의 중요성1 . 인적자원의 주요가치인적자원의 주요가치 ... 다.3. 부당노동행위의 유형사용자(Employer)가 헌법상 보장된 근로자의 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)과 관련된 행위를 침해하거나 방해하는 행위를 ‘부당노동행위 ... 노동행위의 유형1. 노동조합의 의의인간의 노동은 선사시대이후 계속되어 왔지만 임금을 받고 노동을 제공하는 임금 노동자 계급은 산업화 이후의 일이다. 공생하는 사회집단에도 불구

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.27

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금호타이어,현대자동차,현대중공업,노사관계대안

부당노동행위 판정과 구제명령권을 노동위원회에 부여하였다 . 노동위원회 설치 부당노동행위 판정 부당해고 판정 1989 년 3 월 29 일 근로기준법이 개정되면서 정당한 이유 없는 해고 ... 2010 년 4 월 제외 전부 직장폐쇄 * 직장폐쇄란 경영자가 사용 할 수 있는 최후의 수단 . 사측의 쟁의행위직장폐쇄의 효과 비조합원 근로제공거부 노무수령 노동조합 파업참가자 ... 가운데에서 가장 기본적 관계인 근로자와 사용자 사이에 발생되는 사회관계 일반을 의미하는데 그 중에서 핵심을 이루는 것은 노동조합과 사용자 및 그 단체와의 관계를 말한다 . 노사관계

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| 리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.13

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노동쟁의 이론

노사관계론 8주차8장 노동쟁의 이론제 1절 노동쟁의의 의의노동조합 및 노동관계조정법 제2조 5항, 6항에 의하면 쟁의행위를 '파업, 태업, 직장폐쇄 등 노동관계 당사자가 그 주장 ... 을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로써 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위'로 규정하고 있다.따라서 쟁의행위 주체는 노동조합과 사용자, 개인 또는 단체가 되 ... 여 전체의 쟁의행위가 위법이 되지는 않으나, 개인별 근로자는 형사상 ? 민사상 면책되지 아니한다.제 2절 쟁의행위의 유형1) 파업 (strike)이것은 쟁의행위 중에서 가장 널리

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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강제근로의 금지원칙

규정은 근로자의 퇴직의 자유를 부당하게 제약하는 것을 방지함과 동 시에 근로자의 재산을 보전하기 위한 것이다.? 강제근로의 유형강제근로의 대표적인 유형으로는 이직을 강제로 제한 ... 강제근로의 금지원칙? 의의와 취지사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단 으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못 ... 다. 또한 봉건적 관행이던 강제 근로의 근절과 근로자의 노동인격의 존중과 실현에 그 취지가 있다고 할 수 있다.? 강제근로의 수단? 폭행 ? 협박 ? 감금? 폭행은 근로자의 신체

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

고 나아가 노사관계법 등에서 정의되는 노동조합에 대한 서술과 노동자와 사용자의 분쟁에서 발생하는 부당노동행위 순으로 서술하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 노동 3권1) 노동자의 개념노동 3권 ... 고용노동부 \l 1042 (고용노동부 대전지방고용노동청, 2006)부당 노동행위와 관련하여 노조법 제81조에는 다음과 같이 규정되어 있다.제81조 (부당노동행위)사용자는 다음 각 ... 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 “부당노동행위”라 한다)를 할 수 없다.1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합

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| 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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