"부당노동행위 유형"의 검색결과 입니다.

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노인학대 부당노동행위 노동법 추가 과제물 방통대 생활법률 아동학대 부당노동행위제도 노사관계법 평등 광고윤리

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"부당노동행위 유형" 검색결과 561-580 / 2,404건

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인적자원관리 노사관계 노사관리 노동조합

의제도 4 -1. 노동쟁의의 의의와 성립요건 4 -2. 노동쟁의의 유형 PART 5 5 -1. 부당노동의 행위의 개념 5 -2. 부당노동행위 제도의 유래와 유형PART 1 1-1 ... -1. 부당노동의 행위의 개념 5 -2. 부당노동행위 제도의 유래와 유형5 . 부당노동행위 제도 5 .1 부당노동행위의 개념 1) 부당노동 노동 3 권의 구체적인 보장을 위한 행정 ... .1 부당노동행위의 개념 2 ) 부당노동행위의 유형 유형 내 용 불이익 대우 ( 제 81 조 제 1 호 ) 근로자가 조합원이라는 이유로 , 다른 근로자와 차별대우하여 해고나 불이익

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.15

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특수고용형태근로자의 근로자성과 관련하여 노동조합법상 근로자성을 인정하면서 구체적인 판단기준을 제시하고 있는 최근 대법원 판례에 대한 평석

계약을 체결하지 않는 것은 부당해고와 부당노동행위에 해당한다며 서울지방노동위원회에 구제신청을 하였다.4. 이에 대해 서울지방노동위원회는 원고 교사들이 근로자에 해당하지 아니 ... 는 실질적으로 학습지 교사들이 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것에 대하여 불이익을 주기 위한 것으로서 노동조합법 제81조제1호가 정한 부당노동행위에 해당하고, 학습지 교사 ... 들이 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 방해하여 학습지노조의 산하지부 노동조합을 와해시키려는 목적에서 이루어진 것으로서 노동조합법 제81조제4호가 정한 부당노동행위에도 해당하여 무효

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17

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노동법세미나 기말 논술식 대비 (유니언숍 제도에 대해 설명하시오.)

근로자가 어느 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위는 부당노동행위로금지된다. 다만, 노동조합 ... 를 벗어난 것으로서 효력이 없으며, 불이익처분의 부당노동행위가 될 수 있다.(3) 탈퇴노동조합을 탈퇴한 근로자는 유니언숍 협정에 따라 해고될 수 있다. 노조법은 노동조합을 탈퇴해 새로 ... 협정을 체결한 경우라도, 조합원이 제명된 것을 이유로 신분상 불이익행위를 할 수 없도록 규정하고 있다. 노동조합에서 제명된 것을 이유로행해진 해고는 유니언숍 협정의 목적 범위

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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성희롱예방교육

언동이나 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 행위02 성 희 롱 관 련 법 ② 국가인권위원회법 ( 제 2 조 제 3 호 라목 ) 고용노동부 남녀 ... 의 의사에 반하는 불리한 처우 ③ 피해자 , 피해주장자 , 신고자가 부당한 해고 , 징계 , 인사처분을 당하면 노동위원회에 구제신청 가능 , 관할지방고용노동관서에 진정 • 고소 ... 문화에서 비롯됨09 성 희 롱 유 형 성희롱의 유형 (4 가지 ) ① 육체적 행위 입맞춤이나 포옹 , 특정 신체 부위를 만지는 행위 등 ② 언어적 행위 음란한 농담을 하거나 외모

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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아동관리와복지-아동권리의 개념과 유형에 대해 구체적으로 쓰고, 아동권리를 존중할 수 있는 실천방안에 대해 기술하시오.

을 누리는데 필요한 권리로 가장 먼전 지켜져야 할 권리이다.둘째, 보호의 권리는 모든 형태의 학대의 방임, 차별, 폭력, 고문, 징집, 부당한 형사처벌, 과도한 노동, 약물과 성폭력 등 ... [아동권리와복지]주제: 아동권리의 개념과 유형에 대해 구체적으로 쓰고, 아동권리를 존중할 수 있는 실천방안에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론사람에게는 기본적으로 주어지는 존엄성이 있 ... 어른들은 아이들의 인권에 대래 얼마나 알고 있으며 아동을 얼마나 존중하고 있는가? 아동 권리의 개념과 유형을 알아보고 아동권리를 존중할 수 있는 방안에 대해 고민해보자.Ⅱ. 본론1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.12

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노동법 판례평석_2007도 482_노동쟁의행위의 업무방해죄 성립에 관하여

노동법 판례평석노동쟁의행위의업무방해죄 성립에 관하여-2011. 3. 17 2007도 482 전원합의체판결-Ⅰ. 사건의 개요Ⅱ. 판결요지1. 다수의 견해2. 소수의 견해Ⅲ. 평석1 ... 한다’는 확약서를 제출하자, 중앙노동위원회 위원장은 특별조정위원회의 ‘향후 노동조합이 약속을 지키지 아니하고 쟁의행위에 돌입할 가능성이 현저한 경우에는 당해 사업장을 중재에 회부할 것 ... 을 감안할 때, 한국철도공사로서는 노동조합이 필수공익사업장으로 파업이 허용되지 않는 사업장에서 구 노동조합 및 노동관계조정법상 직권중재회부 시 쟁의행위 금지규정 등을 위반하면서까지 파업

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.27

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정부의 역할과 규제정책(독과점규제정책, 공공규제정책, 환경오염규제정책)

은 기업들이 계약 ? 협정 ? 결의 등을 통해서 공동으로 기업 활동을 하는 행위를 말하는데, 공정거래법에서 문제시하는 공동행위는 부당한 공동행위이다. 부당한 공동행위의 유형으로서는 가격 ... 가 있는 행위를 말한다. 불공정거래의 유형으로는 거래거절, 차별적 취급. 경쟁사업자 배제, 부당한 고객 유인, 거래강제, 거래상의 지위남용, 구속조건부거래, 사업 활동 방해, 부당 ... 한 표시광고, 부당한 자금 ? 자산 ? 인력의 지원 등이 있다. 공정거래위원회는 위에 열거한 유형의 불공정거래행위 유형 및 기준을 정하여 고시하고 이러한 행위를 예방하기 위하여 필요

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.13

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집단적노사관계법 중간 정리

: 성실교섭의 의무 &판례2가지 →성실교섭의무 위반시: 부당노동행위?법원의 판단기준&방법 암기1.근로기준법15조(이법 위반한 근로계약) 이 법에서 정하는 기준에 미치지 못하는 근로 ... 해고X지만 불체자는 해고가능!)9.노조2조4호라목- 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우, 다만 해고된 자가 노동위원회의 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회 ... 으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.18

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노인학대

이 소유한 자산이나 자원을 노인의 동의 없이 무단으로 사용하거나 부당하게 착취하여 이용하는 행위, 또는 노동에 대한 합당한 보상을 제공하지 않거나 용돈을 주지 않는 행위를 말한다.4 ... 노인학대의 개념과 원인I. 노인학대의 개념과 유형노인학대란 노인에 대하여 신체적 ? 정신적 ? 정서적 ? 성적 폭력 및 경제적 착취 또는 가혹행위를 하거나 유기 또는 방임을 하 ... 는 것을 말한다(노인복지법 제1조). 노인학대의 유형은 다음과 같다.1/ 신체적 학대 : 물리적인 힘 또는 도구를 이용하여 폭행, 감금과 같은 신체의 상해나 결손을 일으키는 모든

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.03

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화이트칼라범죄,화이트칼라 범죄의 정의,화이트칼라 범죄의 특성,화이트칼라 범죄의 유형

속임 부당한 요금청구 등 사회적 지위 이용 목적을 대가로 금품요구 등 자신의 지위 이용 조직 내의 재물을 취득하는 것 어느 단계에서나 가능 01 화이트칼라 범죄의 유형 기준 ... 정부와 기업 분야 모두 가능 경제 , 정치 , 정부기관의 행위를 규제하는 규칙을 의도적으로 어김 가격담합 , 불공정거래 , 환경범죄 등 화이트칼라 범죄의 유형 01 Moore 기준 ... White-collar crime 화이트칼라 범죄목차 1 화이트칼라범죄의 정의와 유형 2 화이트칼라범죄의 원인과 실태 3 화이트칼라 범죄의 예방과 대책 4 질의응답 1) 개관 2

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.04

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최근 우리 사회에서 일어나고 있는 사건들 가운데 클라이언트의 권익이 침해받고 있거나 불평등, 차별, 억압 등을 경험하는 사례

에 대한 권리를 침해받아 해고를 당했거나 직장을 얻는 것에 어려움을 경험하고 있다면 사회복지사는 클라이언트의 부당해고에 도움을 줄 수 있는 고용노동부와 연계하거나, 취업에 도움이 될 ... 사회는 과거의 전통 사회와 달리 가족의 구조가 다양화 되면서, 가족의 여러 유형에 대한 수용과 배려에 대한 인식이 커지고 있지만 아직까지 미혼모에 대한 편견과 차별은 큰 것 ... 하여 당황한 경험을 이야기하기도 했다. 또한 직장생활에서도 이러한 미혼모에 대한 시선을 따갑기만 했다. 직장에서 예기치 못한 아이 일로 일정을 미룬 것에 대하여 부당해고를 당하기도 하

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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아동학대

위협이나 위해 행위, 고의적 반복으로 아동에게 의식주를 제공하지 않는 행위, 아동에게 부당한 노동을 강요하거나 상업적으로 아동을 이용하는 행위를 말한다. ... 의 정의에서 말하는 의도적 행위를 비의도적 행위와 구별하기가 쉽지 않기 때문이다.아동학대의 유형은 보건복지부가 규정한 아동학대 관리 지침에 잘 나타나 있다. 거기에 따르면, 아동학대 ... 를 포함한다. 아동의 인격, 존재, 감정이나 기분을 심하게 무시하거나 모욕하는 행위, 명백하게 아동에게 가해진 잔혹하고 학대적인 부당한 대우를 포함하여 신체적 혹은 성적 학대에 대한

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.03

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아동학대 관련 이슈 리포트

REPORT-아동학대관련 이슈-아동학대란 보호자 등이 아동의 건강 또는 복지를 해치거나 발달을 저해할 수 있는 신체적·정신적·성적 폭력·가혹 행위를 하는 것과 아동을 유기 ... 하며 가해자의 형사처벌을 강화하는 등의 입 법 및 정책적 고려가 요구된다.[아동학대 사건 관련 통계 (2014)]최근의 아동학대 사건은 피해아동 연령, 학대행위자와 피해아동의 관계 ... , 학대유형 등에 관하여 다음과 같은 특징을 보인다(2014년 통계 기준).- 가정에서 동거하는 부모로부터 많이 일어나고 있고(81.8%), 방어능력이 취약한 15세 이하의 아동

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.03

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사회복지행정론-사회복지 조직의 책임성과 평가

이유(p.333) 사회복지법인 및 시설의 인권침해, 부당노동행위, 비민주성 사적 이익 추구, 탈시설화 원칙의 부재책임성의 주체와 대상사회복지조직에 대한 책임성 요구의 증대책임 ... 사회복지조직의 책임성과 평가1. 사회복지조직 책임성의 의의2. 사회복지조직의 책임성과 변화3. 사회복지조직 평가의 의의와 유형4. 사회복지 평가의 목적과 과정사회복지시설 및 기관 ... , 기업, 개인 등) 국가의 재정적 자원에 대한 효과적 효율적 사용 여부 1997년 사회복지사업법 개정-사회복지기관에 대한 정기적 평가 시행 민주노동당의 사회복지사업법 개정 제안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.16

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복지용구 노인인권보호지침 2020년

는 권리- 노인이라는 이유로 인간의 존엄성을 차별받지 않을 권리(1) 존엄한 존재로 대우 받을 권리① 수급자에게 복지용구 대여나 판매품목으로 노동행위를 시켜서는 안 된다.② 수급 ... 원.※노인학대 신고 및 상담전화 : 1577-1389● 노인학대유형1. 노인학대의 유형(노인복지법 제1조의2와 제39조의9에 규정한 노인학대의 정의와 노인에 대한 금지행위)학대유형 ... 노인인권 보호지침노인권리보호,노인학대 유형, 예방, 대응방법노인장기요양기관노인권리보호● 노인인권보호노인복지사업소(이하 기관) 에 의뢰하는 노인은 다음과 같은 기본적 권리를 가지

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.10 | 수정일 2022.05.02

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노사관계론,영국의고용관계,영국의고용관계당사자,미국고용관계의역사,미국고용관계,프랑스의고용관계

( 단체행동에관한 근로자의 권리 ) 와그너법 ( 비밀투표에 의해 노조결성 , 부당노동행위제도 ) c. 사용자로서의 역할 민간부문에비해 높은 공공기관의 노동조합 조직률 공공근로자 ... 기구이며 노조설립강제 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 영국의 고용관계 노동조합이 가장먼저 발전 1 대표적인 노사자율주의 국가 2 탈산업화로 인한 제조업감소 →서비스업증가 3 ... , 경영참가형 노사가 근로조건을 공동결정 경영참가제실시 , 성과배분의 제도화 * 주요국의 고용관계 유형과 특징1 기업조합주의 ( 일본 ) – 가족주의의 공동체원리 , 집단주의의 화합원리

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| 리포트 | 68페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.07

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아동학대 레포트

적 혹은 성적 학대에 대한 위협이나 위해 행위, 고의적으로 아동에게 의식주를 제공하지 않는 행위, 아동에게 부당한 노동을 강요하거나 상업적으로 아동을 이용하는 행위로 정의한다.3 ... 적 위협, 기타 가학적 행위를 포함한다. 아동의 인격, 존재, 감정이나 기분을 심하게 무시하거나 모욕하는 행위, 명백하게 아동에게 가해진 잔혹하고 학대적인 부당한 대우를 포함하며 신체 ... )으로 바뀌고 근대에는 노동력으로 보았으며 현대부터 아동을 권리의 주체로 보기 시작했다.이처럼 우리나라는 시간이 흘려 19세기 한국의 조선시대 말에 서구로부터 아동보호, 수용시설

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.24

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우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

가 구축되지 않고 있는 사례가 많이 나타나고 있기 때문에 사용자에 의한 부당 노동 행위, 파업 등의 노동 쟁의는 끊임없이 발생하고 있다. 따라서 이러한 노사분쟁 현상은 사회는 물론 ... 및 협력증진에 관한 법률’이 있으며 이 법은 협력적 노사관계 증진을 위해 존재하고 있다.3. 노동쟁의 조정노동쟁의 조정이란 노동쟁의를 신속하고 공정하게 해결해서 쟁의행위로 인한 ... 경영학개론주제: 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.(노사관계의 의의, 노사관계법, 노동쟁의 조정, 기엽의 노사협력사례)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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정신지체장애인시설의 인권 재확립

는 장애인거주시설 장애인의 인권침해상황이 자주거론 되는 것은 거주인 스스로가 인권을 보호하고 부당한 것을 주장하기 어려움을 가지고 있기 때문이다.장애인들의 인권적 문제는 사생활침해 ... , 강금, 강제노동, 지역사회교류단절 등의 폐쇄적인 시설운영 등의 비도덕성과 감독시스템의 부재로 인해 자주 거론 되어 왔다.특히 사회복지현장에서 인권에 대한 연구는 대체로 이용자 ... 인거주시설의 안팎에서 종사자의 인권수행의 현실에 대한 공감대 형성이 궁극적으로 이루어져서, 종사자의 인권수행의 업무를 하는데 인권보장행위가 더욱 자발적인 방향으로 이루어 질 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.27

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저작권 침해의 성립요건과 사례 분석

을 부당하게 이용하였을 것이 필요하다. 여기서 ‘부당하게 이용’한다는 것은 악의 또는 고의에 의한 이용행위처럼 이용하는 행위가 부당한 경우를 말하는 것이 아니라 이용에 의한 결과 또는 ... 권의 특징과 구성요소1) 저작권의 특징2) 저작권의 구성요소4. 저작권 침해의 성립 요건1) 유효한 저작권의 존재2) 주관적 요건-의거3) 부당한 이용-실질적 유사성 문제5. 저작 ... ) P2P 웹사이트 운영자의 저작권 침해 사례참고자료1저작권 침해란?저작권의 침해란 저작권자의 허락 없이 그 저작물의 복제, 배포, 공연 등의 행위를 하고 그러한 행위가 ‘정당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.30

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