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맞벌이 노동법 객관식 생활법률 추가 과제물 부당노동행위 노사관계론 직장생활 혼인과이혼 임금체불보고서
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"부당노동행위구제방법" 검색결과 501-520 / 984건

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    노사관계론
    은 단결력을 배경으로 하여 때로는 쟁의행위라는 투쟁수단을 통해서 그 요구를 관철한다. 그러나 이와 같은 단결과 쟁의행위의 사이에는 노동조합이 구체적으로 평화적인 방법에 의하여 그 목 ... 는가의 여부에 따라 결정하여야 한다.(4)직장폐쇄의 정당성과 효과? 직장폐쇄의 정당성의 일반적 기준으로서 판례는 ①노동자의 단결권에 대한 침해나 부당노동행위에 해당하지 않아야 하 ... 제 판례상 견해가 대립되어 있다.많은 학설은 직장폐쇄행위에 대하여 권리성을 부정하는 경향을 보이고 있으나 통설과 판례의 입장은 노동자의 집단적 행동을 노동법상의 권리로서 보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.02
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    [아동복지론] 아동의 권리와 아동복지 - 아동권리의 개념, 아동권리사상의 발전, 우리나라의 아동권리사상, 아동의 권리에 관한 명시, 우리나라 아동권리의 문제점
    의 접근방법, 아동구제의 최우선원칙, 자립과 착취에서의 보호, 아동육성의 궁극적 목표를 제시하고 있다.- 유엔아동권리선언(1959) : 법적 구속력은 없었지만 아동이 권리적 존재 ... 을 권리 등 기본적 삶을 누리는데 필요한 권리.② 보호권(protection rights)모든 형태의 학대와 방임, 차별, 폭력, 고문, 징집, 부당한 형사처벌, 과도한 노동, 약물 ... 권- 아동에게 성장발달은 자연스러운 생명활동이자 발달과업이므로 아동에게 성장발달을 금지 시키는 것은 생명에 손상을 입히는 것이나 다를 바가 없는 가해행위가 된다.- 식품을 통해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.09
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    부당노동행위와 구제
    부당노동행위와 구제- 목 차 -제1절 부당노동행위의 의의 및 목적제2절 부당노동행위제도의 연혁 및 외국의 입법례Ⅰ. 미국Ⅱ. 영국Ⅲ. 일본제3절 부당노동행위의 성립요건Ⅰ. 부당 ... 노동행위의 주체와 유형Ⅱ. 불이익취급Ⅲ. 비열계약(황견계약; yellow dog contract)Ⅳ. 단체교섭의 거부Ⅴ. 지배 . 개입제4절 부당노동행위의 구제절차Ⅰ. 서설Ⅱ. 초심 ... II. 부당노동행위 구제절차의 운용 현황III. 노동위원회는 어떤 기관인가IV. 부당노동행위 구제절차의 문제점V. 구제명령의 실효성 확보방안제7절 집중 사례 연구 - ‘E-MART
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 105페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.13
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    부당해고의판정절차와 구제내용 및 문제점 분석(A+발표)
    회복주의 2. 형벌주의 Ⅳ. 노동위원회에 의한 구제 1. 의의 2. 부당해고와 부당노동행위의 관계 3. 구제절차 Ⅴ. 법원에 의한 구제 1. 구제의 내용 2.소의기간 Ⅵ. 해고 ... 해고구제의 신청인이 해고 등의 불이익처분을 받은 당해 근로자에 한정되는데 반해 노조법상 부당노동행위 구제의 신청인은 당해 근로자와 노동조합이 될 것이다. 또한 근기법상 부당해고 구제 ... 절차에는 노조법 제 85조 5항의 긴급이행명령제도가 준용되지 아니한다. 노조법상 부당노동행위 구제명령 위반시에는 형벌이 부과되나 근기법상 부당해고 구제명령 위반시 아무런 벌칙규정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.26
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    노사관계와 비정규직의 이해
    는 것은 파견법의 적용을 회피하려는 탈법적 행위이며, 그와 같은 탈법행위는 결국 근로자들의 근로조건을 저하시키고, 불합리한 차별을 야기하여 노동시장의 양극화를 심화시키게 됩니다 ... 근로자의 증가원인 ………………………………………………… 84. 한국의 비정규직법 관련 주요쟁점 …………………………………………… 9Ⅲ. 파견근로제에 대한 노동계의 입장 ... ………………………………………………… 292. 파견근로자를 활용할 수 밖에 없는 경영환경 변화 ……………………… 303. 노동계의 주장에 대한 반박 …………………………………………………… 304. 현대
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    | 리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.17
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    [KT기업분석] KT 인사관리의 문제점과 해결방안 PPT자료
    에 대해 원거리 인사 등으로 보복을 하고 있다는 주장이 일고 있다. 28일 'KT 부당노동행위 분쇄 대책위원회'에 따르면 KT전북마케팅단에서 근무하고 있는 A씨(48)는 최근 부당 ... 인사 등을 이유로 지방노동위원회에 구제 신청을 했다. A씨는 2008년 노동조합 선거에 회사 측이 개입한 증거를 학보하고, 규탄 성명을 내는 등 강성 노조원으로 분류됐다. 그리고 ... 로 부당 인사를 통해 노동운동을 탄압하고 있는 것이라고 주장하고 있다.Ⅳ. 인사관리의 문제점 2. 노조원 부당 인사 조치 문제A씨는 이번 같은 경우는 빙산의 일각이다. 또 다시
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27
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    부당 해고의 구제 절차
    한 구제와 권리구제의 실효성확보라는 나름의 의의를 가지는 바, 이들 내용과 문제점을 살펴보도록 하겠다.2. 부당해고의 구제방법1. 원상회복주의노동위원회의 원상회복주의에 근거한 구제 ... 은 간단하고, 신속하게 또한 저렴한 비용으로 탄력적인 권리구제를 받을 수 있도록 하는데 취지가 있다 할 것이다.2. 부당해고와 부당노동행위의 관계1) 양 제도의 관계근로기준법상 ... 부당해고와 노조법상 부당노동행위는 그 실체적 요건이 달라 서로 경합될 수 있으므로, 양자가 경합된 경우 어느 하나를 선택하거나 또는 동시에 구제신청을 할 수 있다.2) 유사점양 제도
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.17
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    근로청소년 발표자료
    을 알아보고 그에 대한 해결방법도 모색해 보고자 한다.● 본론§ 청소년노동에 대한 이해1) 청소년의 정의아동복지법에서 청소년은 18세 미만인자로 규정하고 있다청소년 보호법에서 청 ... 는 운동을 전개한다.- 저임금, 야간노동, 낮은 복지수준에서 일하는 아르바이트에 권리구제활동을 지역사회단위로 시행하는 사회운동에 주체를 형성해야한다.③ 청소년의 노동력을 착취하는 구조 ... 를 개선하고 신속한 구제절차를 마련한다.- 청소년의 노동력을 착취하는 유해업소를 전담하는 근로감독관을 지정할 필요가 있다.④ 청소년 아르바이트 지원센터를 주요도시에 설치- 청소년
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21 | 수정일 2015.05.14
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    산업재해 보험 변천 과정
    권의 제한 혹은 수급권자에 대한 신의성실의무를 다하지 않음에 대한 벌칙으로 볼 수 있다.4. 부정이득의 징수와 부당이득의 환수공단은 허위 또는 부정한 방법으로 보험급여를 받은 자에 대하 ... 을 개정하여 산재보험기금 제도를 신설하였으며, 1995년에는 산재보험의 업무를 이전의 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였다. 산재보험의 사회안정망으로서의 역할을 강화하기 위하 ... 보험사업은 노동부 장관이 관장하지만, 구체적인 보험사업은 노동부 장관의 위탁을 받은 근로복지공단이 행한다. 1994년 12월 22일의 전문개정에 의하여 보험자가 노동부(노동보험
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.16 | 수정일 2016.08.08
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    우리나라 비정규직 문제에 대한 연구
    문제 대두 = 지난 7월 대법원 3부는 현대차에서 사내하청업체 소속 근로자로 일하다 해고된 최 모씨가 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 부당해고 및 부당노동행위 구제재심판정취소 ... 환경의 문제 - 사회보험, 노동의 강도, 부당해고 남용의 문제㉠ 비정규근로자들의 사회보험 수혜율은 매우 취약?㉡ 법적 제도적 장치도 미비㉢ 일반적으로 정규직 노동자들의 기피로?비 ... 정규직들에게 전가하고 있는 상황인 만큼 노동의 강도와 환경 역시 열악㉣ 비정규직 근로의 가장 중요한 속성인 유기근로계약을 체결하고 있는 관계로 부당 해고의 위협에 직면함 ?④ 비정규
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.07
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    한국사회문제4C)파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색해 보시오0
    에서 수십 년에 달하고 있었다. 그런데 방송사측은 파견법 시행 2주년이 돼가는 7월을 앞두고 파견 운전노동자들에 대한 부당한 계약해지 내지 배치전환을 강요하고 있다. 파견법 제정 이전 ... 다가 다시 파견노동자로 전환하는 경우 등 각종 탈법행위를 통해 이 규정을 무력화시키고 있으나 노동부 행정해석, 최근 법원판결에 따르면 이를 용인해주고 있다. 또한 불법파견 노동자 ... 제를 폐지하고 이를 노동자공급사업으로서 엄격히 규제하기 위해서는, 도급 등으로 가장한 불법 노동자공급사업을 근절해야 한다.- 불법 노동자공급사업에 대한 규제로는 당해 행위에 대한 형사
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    | 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21
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    고리대금업자를 통해서 본 중세 기독교 사회
    다”)고 생각했다. 그들은 돈의 고유한 기능은 교환의 기능이라고 생각했기 때문에 이런 교환의 기능에서 이자를 받는 다는 것은 그 자체로 부당하다고 생각했다. 이는 동시에 노동을 하지 않 ... 거나 맡기면 반드시 그에 따른 보상으로 이자를 타는 방식을 중세 사회에선 왜 이해를 하지 못한 것이 의아했다.중세 사회에 있어서 노동이라는 것은 일종의 이승에서의 속죄에 의미였기 때문 ... 에 중시되었고, 이는 수도원에도 노동이라는 행동이 있을 것을 보면 그 중요성을 알 수 있다. 이에 반해 고리대금은 노동이라는 것과는 거리가 멀다. “중세인들은 돈은 생산성이 없
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.28
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    노동조합의 설립신고 관련 판례 연구
    되었다고 할 수 없으므로 원고는 신고증을 교부받은 노동조합이 부당노동행위구제신청을 하는 등으로 법이 허용하는 절차에 구체적으로 참가한 경우에 그 절차에서 노동조합의 무자격을 주장하여 다툴 ... 노동행위구제신청이 있는 경우와 같이 문제된 소송절차에서 당해 노동조합의 무자격을 다툴 수는 있으나, 행정관청의 설립신고증 교부 처분 자체를 다툴 수는 없다고 보고 있다. 다만 이 ... 하고, 설립신고증을 교부한 경우에 사용자가 노동조합의 무자격을 주장하면서 설립신고증 교부 처분의 무효나 취소를 구하는 소송을 제기할 수 있는지 여부가 문제된다. 법원은 노동조합의 부당
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10
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    평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오.
    , 교육시설이나 직업훈련기관의 이용에 있어서 특정한 사람을 우대ㆍ배제ㆍ구별하거나 불리하게 대우하는 행위 등에 적용하고 있다.남녀차별금지및구제에관한법률 제2조 제1호는 남녀차별 ... 의 주관적 판단이 아니라 전체국민에 의해 확립된 객관적 헌법원리에 따라 결정되어야 할 것이다.개별적인 평등권으로 차별금지를 규정하는 방법에는 차별금지의 조건이나 차별금지의 사유 ... 의 근로는… 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다」고 하고, 제36조 1항에서는 혼인과 가족생활에 있어서는 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 한다고
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.16 | 수정일 2019.10.21
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    영화 우리들의 행복한 시간 사형제도 분석, 외국과 비교, 복지적 과제, 나아갈 방향 제언
    의 생명을 인위적으로 제거하는 행위 생명형 또는 극형이라고도 하며 자연사와 구별 최소한의 노력으로 형벌적 효과를 이룰 수 있는 방법1. 사형제도의 유례2) 외국의 경우 함무라비법전 또한 ... 살인 및 중대한 범죄행위 중 치사사건 등 약 20여 개의 범죄를 사형으로 규정 1960년 38명, 1971년 45명, 1994년 15명, 1995년 19명, 1997년 12월 ... 제도에 대한 입장2) 반대론 ① 인도적 이유 ② 종교적 견지 ③ 위하력에 대한 의문 ④ 오판에 대한 의문 ⑤ 사형제도의 악용 ⑥ 불공정 제도 ⑦ 헌법 제110조의 부당성 ⑧ 문화수준
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22
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    [법과 사회] 교과서 정리 - 불법행위와 손해배상
    사유 (違法性阻却 事由) 1) 정당방위 : 자기 또는 남에게 가하여지는 급박하고 부당한 침해를 막기 위하여 침해자에게 어쩔 수 없이 취하는 가해 행위 . 타인의 불법행위에 대하 ... . 불법 행위의 성립 3) 자력 구제 : 청구권을 보전하기 위하여 국가 기관의 구제를 기다릴 여유가 없는 경우에 , 권리자가 스스로 사력으로써 구제하는 행위를 말한다 . ( 민법 ... 경우가 있다 . 배상의 방법은 원상 회복이 원칙이지만 금전 배상이나 명예회복에 적당한 처분을 명할 수 있다 .( 민법 제 764 조 )2. 손해배상 ①일정한 행위나 사실에 의하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.01
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    [행정학개론]행정의 일반환경,과업환경 요약정리
    이 형식상 하자가 있거나 상위법에 위반되는지의 여부를 심사-헌법재판소는, 법률의 위헌성 심사 and 헌법소원 심판-개인의 권리와 이익 구제-위법하고 부당한 행정에 대한 통제를 통해 정책 ... 고 시민단체 세력 강화-이명박 정부 : 보수주의와 정부 주도-대통령, 국회, 정당, 시민단체 등 행위의 주체가 분명하고 행정과의 상호작용에서 대체로 영향을 미치는 독립적 지위2. 법 ... 지 않은 결과를 가져오면 감사, 징계-법원의 사법심사를 통해, 자신의 권익을 보호 받는다-법원 등 행위의 주체가 분명하고 행정과의 상호작용에서 대체로 영향을 미치는 독립적 지위3
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28
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    ‘07년 개정법에 의해 검토한 부당해고의 구제제도
    노동위원회를 통한 구제방법은 간단하고, 신속하게 또한 저렴한 비용으로 탄력적인 권리구제를 받을 수 있도록 하는데 취지가 있다 할 것이다.2. 부당해고와 부당노동행위의 관계1) 양 ... 다. 양 제도는 각각 간이?신속한 구제와 권리구제의 실효성확보라는 나름의 의의를 가지는 바, 이들 내용과 문제점을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 부당해고의 구제방법1. 원상회복주의노동위원회 ... 제도의 관계근로기준법상 부당해고와 노조법상 부당노동행위는 그 실체적 요건이 달라 서로 경합될 수 있으므로, 양자가 경합된 경우 어느 하나를 선택하거나 또는 동시에 구제신청을 할 수
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14
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    사회보장제도의 발전방안
    사회보장제도의 발전방안1. 국민기초생활보장제도의 문제점&해결방안국민기초생활보장법은 생활보호법에서의 빈곤구제보다 부양의무자의 기준을 완화하여 사각지대의 문제를 많이 해소 ... 하여야 한다. 재산의 소득환산기준으로 인해 국민기초생활보장제도의 수급자의 자격을 가지게 되지 못한다 하더라도, 상황에 따라 구제할 수 있는 다양한 수단을 마련하여야 한다. 소득인정액 ... 의 기준은 부양의무자의 경우에도 적용이 되는데, 부양의무자가 재산의 소득환산능력이 기준을 초과하지만 소득이 없어 도와주지 못하는 경우에 있어서도 빈곤자를 구제할 수 있는 대안
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08 | 수정일 2019.04.03
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    공무원3권에 대하여
    권인 동시에 대사인적 효력을 갖는 기본권이다. 근로자의 근로3권을 침해하는 사용자의 행위로부터 근로자를 보호하기 위하여 노조조정법 제6장에서는 부당노동행위에 관해 상세하게 규정 ... 권위”(법 제81조 제3호)는 부당노동행위가 된다.단체교섭의 대상이 되는 내용의 범위는 원칙적으로 근로조건의 유지?개선에 한정되어야 하겠지만, 이와 간접적으로 관련되는 사항에 대한 ... 제의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심판정이 있을 때까지는 근로자가 아닌 자로 해석하여서는 아니 된다”2. 근로3권의 내용근로3권은 원칙적으로 대국가적 효력을 갖는 기본
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.20
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2025년 11월 22일 토요일
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