• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(984)
  • 리포트(788)
  • 방송통신대(115)
  • 시험자료(69)
  • 서식(8)
  • 논문(3)
  • 자기소개서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

맞벌이 노동법 객관식 생활법률 추가 과제물 부당노동행위 노사관계론 직장생활 혼인과이혼 임금체불보고서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부당노동행위구제방법" 검색결과 441-460 / 984건

  • 자료 표지
    고1 사회(일반사회) 워크시트
    (2) 국가 기관에 의한 권익 침해: 공권력의 행사 또는 불행사에 의한 침해, 부당한 법률로 인한 침해 등2. 불법 행위와 손해 배상1) 권익 침해의 구제방안(1) 불법 행위에 대한 ... 의 침해와 구제1. 기본권의 침해와 구제1) 권익 침해의 유형(1) 개인이나 단체에 의한 권익침해가. 불법 행위 : 고의 또는 과실로 위법하게 다른 사람에게 손해를 주는 행위->피 해자 ... 손해 배상 청구가. 방법 : 피해자가 민사 소송을 제기하여 손해 배상 청구나. 손해 배상 : 일정한 행위나 사실에 의하여 다른 사람에게 손해를 끼쳤을 때 그 손해를 메워주는 제도
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    고용노동부,고용노동부정책,고용노동부평가,노동부정책,고용노동,노동정책
    고용노동부연구 목적 및 방법 고용노동부 소개 고용노동부 정책 소개 고용노동부 정책 분석 · 평가 결 론연구 목적 및 방법연구 목적 및 방법 연구 목적 고용노동부 부처 전반에 대한 ... 이해 고용노동부가 추진하는 각종 정책에 대한 소개와 분석 및 평가 앞으로 고용노동부가 나아가야 할 바람직한 방향에 대해 모색 연구 방법 고용노동부의 정책을 행정이론과 연계 ... 하여 분석 고용노동부의 정책에 대해 논리적인 관점에서 비판적으로 평가 평가를 바탕으로 발견된 정책의 문제점 해결을 위한 개선 방안 고찰 4 / 56고용노동부 소개고용노동부란 ? 비전 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    부당노동행위와 불이익취급
    사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위(이하 "부당노동행위"라 한다)를 할 수 없다.1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하 ... 로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위第 81 條 【不當勞動行爲】Ⅰ. 부당노동행위제도의 의의1. 서 설(1) 부당노동행위제도의 필요성헌법 제 33조 제1항 ... 의 목적이 노동조합과 실질적으로 동일시되는 경우,) 상조회 간부가 주관적으로 노동조합을 지향하여 왔고 회사도 그 사실을 알고 있는 경우에)부당노동행위 성립 대상이 된다고 한다.제2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    철도파업
    - 철도 노조 는 외부대체인력을 투입하는 행위가 철도 단체협약 제 177 조를 위반하는 행위일 뿐만 아니라 부당노동행위라고 주장하면서 충남지방노동위원회에 구제신청코레일 전국철도노동 ... 고 정정당당히 교섭에 나서라” 수 차례 노사교섭을 요구했으나 , 철도공사는 이를 외면했다 .정부와 경찰은 헌법에도 보장된 노동기본권을 말살하려는 행위 를 즉각 중단해야 한다 이제 대한민국 ... . 철도공사 선정 이유 2. 철도공사에 대해서 II. 본론 1. 사건전개 2. 노동자 측면 3. 사용자 측면 4. 사회적 측면 / 기타 III. 결론 1. 갈등의 해결과 우리사회의 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    민법에 관련 법과 내용을 알기쉽게 도표로 정리
    요건효과관리자 의무-관리자 권리-부당이득의의성립요건특수한 부당이득- 비채변제- 불법원인급여불법행위요건가해행위손해발생인과관계고의과실위법성책임능력효과금전배상원칙손해3분설배상액의 합의 ... 민법법원의 종류성문법: 민법전관습법: 민법상 관습법으로 인정된 것 - 명인방법- 관습법상 법정지상권- 분묘기지권- 명의신탁?양도담보- 사실혼조리기본원리근대 : 계약자유 → 계약 ... 의 원칙- 신의 성실의 원칙주체자연인- 권리능력 (출생-사망)- 의사능력- 행위능력행위무능력자 - 미성년자- 한정치산자- 금치산자무능력자 상대방 보호 - 최고권- 철회권- 거절권
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.07 | 수정일 2016.04.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    복수노조와 노조전임자 임금지급 문제
    와 노조간의 갈등으로 올바른 노조활동을 하기 어려울 수 있다. 또한 무차별적 노조의 난립을 막기 위해 교섭창구 단일화시 소수노조의 권리와 혜택은 무시당하며, 부당노동행위가 증가 ... 자에게 예속 될 수 있고, 이로 인해 노조의 자주성이 침해될 소지가 높아서 노동조합 및 노동관계조정법에서는 사용자가 노조전임자에게 임금을 지급하는 행위를 부당노동행위로 규정하고 있다.복수 ... 하여야 하며, 사용자가 부담할 경우 부당노동행위로 처벌받게 된다. 그러나 노사 공동의 이해관계에 속하는 활동은 단체협약으로 노사가 합의하거나 사용자의 동의가 있는 경우 근로시간 면제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공인노무사 2차 서브노트 - 행정쟁송법 테마별 목차정리
    의 저촉되는 행위X- 소극 동일한 사실관게 동일한처분 X② 재처분의무- 신청거부,부작위= 이행을 명하는재결다시 이전의 신청에 대한 처분의무③ 결과제거의무- 위법부당 처분에 의해 결과 ... = 법적이익구제설 타당4) 원고적격의 확대화 경향과 제 3자의 원고적격- 원고적격을 직접 상대방 한정X제3자 원고적격- 확대화경향 주로 복효적행정행위인근주민, 경업자, 소비자단체 등2 ... 의신청 당사자심판2 항고심판과의 비교 및 성질- 항고심판행정청 우월적 지위, 처분 위법 부당복심적쟁송- 반면에대등한 사이 공법상 법률관계의 분쟁시심적 쟁송Ⅱ 재결신청의 종류1 성질
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 38페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2020.02.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동위원회를 통한 부당해고의 구제 절차
    있도록 하는데 취지가 있다 할 것이다(대판 1997.2.14, 96누5926).2. 구제절차가. 당사자(1) 신청인사용자의 부당노동행위로 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합 ... 은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다(노사관계법 제82조 제1항).따라서 부당노동행위구제의 신청인은 부당노동행위를 당한 근로자 또는 노동조합이다. 여기에서 노동조합은 노동조합 ... 지 못하더라도 이를 지향 ? 설립하는 과정에 있는 근로자단체 및 이에 속한 근로자는 부당노동행위구제의 신청인이 될 수 있다(노사관계법 제7조 제1항 단서).노동조합을 조직하려 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경제민주화의 정치경제학
    사회적 불만이 증가 하는 등 많은 혼란을 겪었다. 한국에서도 진보진영을 중심으로 신자유주의에 대한 비판, 노동유연화 반대, 한미FTA반대 등의 의제를 중심으로 활동을 하게 되 ... 에서 벗어나 국민적 공감을 얻는 큰 성과를 이루게 되는데, 그 의제가 바로 경제민주화, 보편적 복지, 노동권 강화 의 3대 의제이다. 즉, 부자증세를 통해 마련된 재원으로 보편 ... 적 복지를 시행하고 이렇게 마련된 공공복지 인프라를 기반으로 노동권의 회복과 확대를 도모하며 이를 강화하기 위해 경영참여 등의 방식을 통해 경제민주화를 실현할 수 있다는 3각 순환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.30 | 수정일 2016.12.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노조관련 노동법(집단주의 노사관계법)
    . 노동조합 및 노동관계조정법81. 총설82. 노동조합103. 단체교섭 및 단체협약324. 쟁의행위455. 노동쟁의의 조정606. 부당노동행위 제도68Ⅲ. 노동위원회법791. 총설 ... ?Clos중단된 업무를 도급 또는 하도급 줄 수 없다(제43조 제2항).④ 부당노동행위의 금지 : 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하여 그 근로자를 해고하거나 기타 불이익 ... 을 주는 행위를 노동조합 및 노동관계조정법은 부당노동행위로 하여 금지하고 있다(제81조 제5호).⑤ 노동관계의 지원 : 노동조합과 사용자는 단체교섭 또는 쟁의행위와 관련하여 제3자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [노동분쟁조정제도]노동분쟁의 유형, 노동분쟁대상의 해당 여부와 노동위원회의 노동분쟁조정 현황, 직장내 노동분쟁조정제도 및 노동분쟁조정제도의 한계 그리고 노동분쟁조정제도의 개혁 과제 분석
    의 조정기능에 의한 분쟁해결과 분쟁현황1) 개황2) 조정신청대상3) 조정기간2. 노동위원회의 심판기능에 의한 분쟁해결과 분쟁현황1) 부당노동행위사건의 현황과 그 처리2) 부당해고사건 ... , '93.7.13).☞ 판매차종 제한 철폐와 같이 사용자의 고유권한인 경영에 관한 사항을 둘러싼 다툼(노사 68140-315, '93.9.18).☞ 사용자 측 부당노동행위의 시정을 요구 ... 수 있다.2. 노동위원회의 심판기능에 의한 분쟁해결과 분쟁현황1) 부당노동행위사건의 현황과 그 처리(1) 개황부당노동행위사건은 노동위원회의 심판을 통하여 1차적으로 해결을 도모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지배/개입의 부당노동행위에 대한 세부 검토
    지배/개입의 부당노동행위에 대한 세부 검토Ⅰ. 서설1. 부노의 개념부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약 ... , 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.2. 지배/개입의 부노노조법 제81조 제4호는 “근로자가 노조를 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위 ... 와 노조의 전임자에게 급여를 지원하거나 노조의 운영비를 원조하는 행위”를 사용자의 부노로 규정하고 있다. 이는 노조의 자주성 및 조직력을 보호하기 위한 것이다.Ⅱ. 지배/개입의 부노
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동조합의 정의,역사,목표,현황 및 사례(유한킴벌리,GS칼텍스,현대자동차)
    •수양 기타 복리사업만을 목적으로 하는 경우라. 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우. 다만, 해고된 자가 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 중앙노동위원회의 재심 ... 노동조합목차1. 서론32. 노동조합3가. 노동조합의 정의3나. 노동조합의 역사3다. 노동조합의 목표 및 필요성4라. 우리나라 노동조합 현황43. 노동조합의 기능5가. 노동조합 ... 의 순기능5나. 노동조합의 역기능54. 노동조합의 성공 사례 - 유한킴벌리6가. 기업 및 노동조합 소개6나. 네 가지 성공요인6다. 시사점75. 노동조합의 실패 사례8가. GS칼텍스8
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.28
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [부당해고][부당해고구제][부당해고 개념][부당해고 사례][부당해고 구제신고][부당해고 법적 대응]부당해고의 개념과 부당해고의 사례 및 부당해고의 구제신고 그리고 부당해고의 법적 대응 심층 분석
    ’로 진정서를 제출하였고, 지방노동위원회에 부당노동행위 구제신청서를 제출한 바 있다.지방노동위원회에서는 ‘경기보조원은 사용자와 사용종속 관계’에 있다는 요지의 판결을 하 ... 절차2) 기일3) 재심신청서 제출Ⅵ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론부당하게 해고가 이루어진 경우 근로자는 근로기준법에 의하여 노동위원회나 법원을 통하여 구제받을 수 있는 제도가 마련 ... 되어 있으나 과연 이러한 제도가 부당해고구제제도로서의 기능을 제대로 수행하고 있는지는 의문이다. 먼저 노동위원회에 의한 구제절차에 관하여 살펴보면 1989.3.29. 신설된 구근로기준법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동법 핵심쟁점최종정리
    적, 종교적 목적 등을 이유로 설립된 사업체로서 경향사업체에 근무하는 근로자가 사업의 목 적 등에 위반하는 행위를 한 경우 해고한 것은 부당해고가 아니다.쟁점 006 강제근로의 금지Ⅰ ... 근로자의 구제1. 손해배상청구권 : 노동위원회에 신청2. 즉시해제권 : 조건과 다른 것 알면서 해제하지 않으면 추인한 것으로 보게 되어 해제할수 없다.※ 계약의 해제는 손해배상청구 ... 노동법 핵심쟁점 최종정리쟁점 001 노동법의 법원Ⅰ. 서1. 법원: 법의 존재형식2. 노동법의 법원: 재판규범으로서 법의 존재형식(법관이 재판을 함에 있어 적용해야할 기준)Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동위원회 제도 전반에 대한 법적 검토 리포트
    . 검토 : 노동위구제명령만으로 형사재판에서 부당노동행위나 부당해고로 판단하지 않는다. 사용자가 구제명령을 불이행한 경우 구제명령의 실효성을 확보하기 위하여 형사처벌 방법은 유효 ... 위원회 구제명령의 실효성확보방안Ⅰ. 서설1)부당노동행위 및 부당해고등 구제명령의 의의2)논의 필요성 : 실효성확보 어려움Ⅱ. 노동위원회 구제명령의 유형과 효과1. 부당노동행위 구제 ... 에 의한 확정판결에 의해서만 취소변경 가능5. 긴급이행명령의 신청 - 부당노동행위구제명령에 한함Ⅳ. 행정청에 의한 행정지도/감독1) 구제명령을 불이행하는 경우 노동부는 사용자가 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (한국사회문제C형)파견노동자의 열악한 노동현실의 문제점과 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안에 대한 고찰
    의 법적인 문제점1) 현행 파견법의 문제점2) 파견노동자의 근로삼권에 관한 문제3) 파견노동자의 단체행동권4) 파견근로자의 부당노동행위 문제5. 파견노동자의 현황 및 열악한 노동 ... 는 형식적이고 직접적인 근로계약의 당사자가 아니라는 이유만으로 부당노동해위의 성립을 인정할 수 없는 것인가? 이와 관련한 논의가 부당노동행위 주체로서의 사용자 개념의 외부적 획정 ... 에서는 비정규직의 빠른 확산의 계기를 1997년 IMF 외환위기에서 찾고 있다. 국제통화기금에서는 구제 금융을 조건으로 노동 시장 규제 완화 정책을 행 할 것을 요구했고, IMF
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직장 내 성희롱 (의미, 관련법률, 영향, 대응 및 대책)
    . ‘서울대 우 조교 사건’의 의미14. 성희롱과 성폭력 범죄와의 관계2Ⅱ. ‘직장 내 성희롱’의 법적성립요건21. 당사자 요건22. 관련성 요건33. 행위적 요건34. 고용상 요건3Ⅲ ... . ‘직장 내 성희롱’ 관련 법규41. 직장 내 성희롱 금지위무42. 직장 내 성희롱 행위자 조치 의무43. 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지44. 직장 내 성희롱 예방 교육 ... 는 영향17Ⅵ. 직장 내 성희롱의 대응책 및 예방대책181. 직장 내 성희롱에 대한 대응책182. 직장 내 성희롱 예방대책20Ⅶ. 남녀간의 건전한 성 문화를 만들기 위한 방법21Ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    부당해고의 행정적구제 및 사법적 구제
    으로 탄력적인 권리구제를 받을 수 있도록 하는데 취지가 있다 할 것이다(대판 1997.2.14, 96누5926).2. 구제절차가. 당사자(1) 신청인사용자의 부당노동행위로 권리 ... 를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다(노사관계법 제82조 제1항).따라서 부당노동행위구제의 신청인은 부당노동행위를 당한 근로자 또는 노동조합이 ... 상의 노동조합으로서의 성립요건을 갖추지 못하더라도 이를 지향 ? 설립하는 과정에 있는 근로자단체 및 이에 속한 근로자는 부당노동행위구제의 신청인이 될 수 있다(노사관계법 제7조 제1항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    노동조합 및 노동관계조정법
    된 구제명령에 위반한 자 목적 , 효과 : 노동조합과 사용자에게 공정대표의무를 부과하고 , 의무를 위반할 경우 노동위원회에 시정 요청 가능제 41 조 ( 쟁의행위의 제한과 금지 ... 하는 문제가 있어 왔다 . 변경 노동조합의 규약에 쟁의행위와 관련된 찬반투표 결과의 공개 , 투표자 명부 및 투표용지 등의 보존 · 열람에 관한 사항을 명시하도록 함 효과 노동조합 ... 호 , 제 74 조 및 제 75 조 삭제 - 제 42 조의 5( 노동위원회의 결정에 따른 쟁의행위 ): 제 42 조의 4 제 2 항의 규정에 따라 쟁의행위를 한때에는 필수유지업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 21일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:46 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기