"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

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"리더의 훈련" 검색결과 501-520 / 13,999건

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

과제를 맡으며 리더 역할을 처음으로 맡게 된 적이 있었다. 그때는 ‘이끌어야 한다’는 부담에 눌려 매 순간이 조심스러웠고, 결국에는 내가 너무 앞서 나간 나머지 팀원들의 의욕을 꺾 ... 았다. 대학 시절, 나는 학생회 활동을 하면서 겉보기엔 ‘리더’였지만, 내부적으로는 매일 갈등과 타협의 연속이었다. 말 한 마디가 누군가에게는 배려로, 또 다른 누군가에게는 소외 ... 지만, 결과는 차갑기만 했다. 오히려 그 아이들의 이야기를 먼저 듣고, 놀이 속에 스며들며 관계를 형성했을 때, 나는 비로소 함께하는 리더가 될 수 있었다. 그 경험은 내게 ‘이끄는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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간호관리, 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시

이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄② 리더가 집단에서 어떤 행동을 하는지에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 봄③ 리더십 행동은 리더의 권한과 구성원의 참여 정도 ... 적이 아니며, 가장 이상적인 유형인 팀형(9,9)에 접근할 수 있도록 리더를 훈련시켜야 한다고 주장2) 피들러의 상황적합성 이론① 리더의 행동유형 : LPC(least ... 면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 현재 리더십 훈련에서 많이 활용됨② 리더십 유형지시적 리더(S1)높은 과업지향, 낮은 관계지향설득적 리더(S2)높은 과업지향

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.29

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리더십-리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

가능성을 파악하고, 멘토링과 코칭을 통해 리더가 되기 위한 노하우와 전략을 습득하게 됩니다.또한, 최근에는 시뮬레이션과 같은 훈련 방법도 주목받고 있습니다. ... , 유능한 리더는 어떤 특성을 가지고 있는지, 그리고 리더십을 개발하기 위해 어떤 과정이 필요한지를 알아보는 것은 매우 중요합니다.본 글은 이러한 주제들을 탐구하고, 리더십에 대한 심층 ... 습니다.따라서 리더십은 조심스럽게 다루어져야 하며, 다양한 구성 요소와 상황을 고려하면서 효과적으로 발휘되어야 합니다.2. 내가 생각하는 유능한 리더란?유능한 리더는 다양한 덕목과 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

. 본론1. 인적자원관리의 개념인적자원관리는 조직에 설정된 공동의 목표 달성을 위해 필요한 인적자원을 채용, 선발, 승진, 교육, 훈련, 평가, 이직, 해고 등의 수단을 통해 관리 ... 을 훔칠 도둑이 필요하다고 판단했고, 조직의 리더인 참나무 방패 소린과 빌보 배긴스의 사이에서 양측에 합류를 제안함으로서 채용이 이루어지게 되었다. 이러한 과정의 채용은 일종의 헤드헌팅 ... 에 비유할 수도 있을 것이다.4) 교육과 훈련: 난쟁이들과 모험의 여정을 떠나며 트롤, 오크, 산악거인 등 괴물들에게 납치되거나 쫓기거나 싸움에 휘말린다. 그러나 골룸을 만나 머리

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

리더를 집중적으로 훈련하는 기능을 수행할 수 있습니다.또한 다섯 번째로 직무 중심 조직심리학은 조직 구성원들의 직무 만족도를 높이고 창의성을 증진시킬 수 있는 방법을 탐구하여 다양 ... 은 리더나 조직의 의사결정에도 영향을 미치며 조직의 성과 향상을 위해서 직무와 수행자의 심리적인 측면을 조화시키는 다양한 전략을 개발하고 연구하는 방향으로 진행됩니다. 이러한 방식 ... 의 기능으로는 훈련 및 개발직무기능이 있습니다. 조직심리학은 각 직무의 요구에 맞게 구성원들을 열심히 훈련하고 개발하는 데 활용됩니다. 직무에 필요한 다양한 심리적 역량 강화를 통해

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.30

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간호학과 리더십 분석 과제_ 카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 비교 및 느낀 점_ A+

를 조달하고 구성원의 만족과 응집력, 그리고 수행력을 향상시켜야 하는 리더가 갖추어야 할 능력이다. 리더십은 일반적으로 전략적, 관계적, 태도적인 측면에서 다양한 역할을 수행 ... 에서 많이 접할 수 있던 인물이다. 이순신이 등장했던 시대에서 백성들은 혼란스럽던 국내외 정세에 지쳐 이 모든 것을 통합할 뛰어난 리더가 나타나길 원하고 있었다. 이순신 장군은 16c 말 ... 을 조합해 효율적인 협력을 이끌어냈으며 그 결과, 팀 전체의 목표인 전투의 승리를 이끌어냈다. 또한, 군대 내에서 인재를 발굴하고 훈련시켜 그들의 능력을 최대한 발휘할 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명

하는 감독자의 역할이며, 넷째, 과업수행을 지도하고 평가하며 조언하는 지도감독자의 역할이다. 다섯째, 자원봉사자 또는 소그룹 리더의 교육과 훈련을 담당하는 훈련자의 역할이며, 여섯째 ... )로서 기능인 것이다. 이는 자원봉사 지원자의 욕구 및 봉사활동이 필요한 서비스를 조정하는 역할인 것이다. 둘째, 훈련자의 기능이다. 훈련을 담당하는 훈련자(trainer)로서 기능 및 ... 는 자원봉사자의 자유로운 활동을 촉진하는 리더의 역할이다. 즉 촉진자 및 리더의 역할이다. 일곱째, 공공관계와 지역사회관계를 도모하는 조직 안과 밖의 컨설턴트 역할을 하고, 여덟째

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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간호관리학 간호단위관리자 리더십(리더십 정의, 특징, 리더십 이론 -특성이론, 행동이론, 상황이론 등) 레포트

-가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음(2)행동이론①특징-리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄-리더가 집단에서 어떤 행동을 하 ... 4. 간호단위관리자1) 리더십에 대해 기술하시오.1. 리더십의 정의-리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해 개인이나 집단행위에 영향력을 행사하는 과정-영향력을 행사하는 과정 ... 으로 공식적인 계층제의 책임자만이 갖는 기능은 아님-리더가 구성원들에게 영향을 미치는 일방향적인 개념2. 리더십의 특징-조직이 달성하려는 목적과 밀접한 관계에 있음-목표를 전제로 행동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25

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권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대하여

PAGEREF _Toc65879221 \h 4권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명해 보시오.자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세가지 리더십 스타일에 해당되는 리더 ... 를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해 보시오.( 경험이 없다면 주위 간접 경험도 포함) 또한 어떤 리더 밑에서 자신은 가장 생산적이었는지 그 이유에 대해 설명해 보시오.리더십 ... 에 걸쳐 기업화된 현대사회 속에서 조직은 더욱 거대해지고 거대화된 조직이 성장하기 위해서는 다양한 조직 구성원의 노력을 통합하고 조정하는 조직의 리더, 그들의 영향력이 커질 수 밖에 없

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.06.06

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[A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

-----p.3, 41) 리더십 분석 및 이론적 고찰1-1) 섬기는 리더의 특징1-2) 섬기는 리더십의 내용(5-point star모형)2) 간호관리자의 리더십 관찰 사례3) 나 ... 만족하는 것으로 나타났다. 이러한 팀워크에는 다양한 요인에 의해 영향을 받는데, 조직적 요인인 팀의 리더의 리더십 역시 큰 영향요인으로 작용한다. 특히 간호 관리자는 각 간호단위 ... 의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하므로, 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다.리더십이란 한 개인이 어떤 목적을 달성하기 위하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

성(favorableness)※리더쉽 상황이 리더에게 호의적인 정도·호의적: 과업지향적인 리더십 유형이 효과적? 리더십의 효과를 높이기 위해서는 리더가 리더십 유형을 바꾸거나 혹은 상황 ... 을 리더의 특성에 맞게 바꿔야 한다.? 피들러는 리더십 유형과 같은 개인의 특성을 바꾸는 것은 습관을 바꾸는 것만큼 어렵기에 리더가 처한 상황을 바꾸는 편이 쉽다고 주장함. → 조직 ... 의 인사관리에서 관리자의 리더십 개발을 위한 교육 훈련보다 관리자 개인의 리더십 유형과 상황특성이 적합하도록 관리자를 적정 배치하는 것이 더 효과적·비호의적: 과업지향적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라

리더십 최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 수 있다. 이에 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발, 육성 방법을 조사하여서 기술하고 글로벌 리더 선발 및 육성 방안을 서술하였다. Ⅱ. 본론 1. 파견교육을 통한 해외 ... 에 파견 교육 프로그램의 경우 최고경영층의 제도적이고 전략적인 지원에 의한 효과를 높일 수 있으며 선발과 훈련의 부분에서의 여유 있는 시간을 제공하면서 선발과 교육과정에 배우자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

다고 본다. 하지만 행동이론가는 리더 행동은 성과에 영향을 주고 관찰할 수 있는 행동으로 보고 개인의 자신감, 특성 등과 같은 리더 자질은 교육이나 훈련 등과 같은 후천적인 학습 ... 으로 보았다. 나누스는 리더십이 리더가 조직 구성원의 자발적 몰입을 유도하고자 비전을 제시하며 조직을 혁신해 더 효과적인 잠재력을 지닌 새로운 조직으로 변형하는 과정이라고 했 ... 해 영감, 잠재력을 이끌어 긍정적 감정을 창조하는 과정으로 리더가 조직구성원에게 일방적으로 행동을 강요하지 않고 원해서 할 수 있도록 상호작용 과정을 통해 영향을 준다고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

, 코칭 활동 등과 같은 기술을 훈련시킴으로써 관리자와 구성원의 교환관계가 높은 수준의 질을 가질 수 있도록 도울 수 있다.Ⅴ.높은 수준의 리더-구성원 교환관계가 조직의 성과에 기여 ... 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에미치는 영향목차Ⅰ. 주제 탐구 동기Ⅱ. 리더-구성원 교환 이론(LMX)Ⅲ. 내집단과 외집단 비교Ⅳ. LMX이론의 특징Ⅴ ... . 높은 수준의 리더-구성원 교환관계가 조직의 성과에기여하는 정도Ⅵ. 폼폰구조가 높은 수준의 LMX에 미치는 영향Ⅶ. 올바른 리더의 덕목Ⅷ. 결론Ⅸ. 느낀점Ⅰ. 주제 탐구 동기학급

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

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[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

[리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더십이란 2. 리더십과 관리 3. 미래 핵심리더와 관리자 4. 나의 의견 ... Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 전통적 리더십인 관리적 리더십은 리더와 구성원의 관계를 수직적이고 단일방향으로 수직 하향적이며 명령과 통제에 관한 것으로 보았으며, 리더는 의도 ... 을 주로 주는 리더를 중심으로 연구되어 왔으며, 계층적 구조에서 임원이나 팀장에게 집중됨으로써 공식적 위치의 명령이나 통제관계로 접근하였다. 전통적인 관리식 리더십의 기본인 하향식

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

● 주제"리더십 챌린지" 의 저자로도 유명한 배리포스너 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ ... 이 리더처럼 활동해야 성과가 향상 된다”라고 말하였다. 통상적인 생각과 달리 “부하직원들에게 많은 권한을 부여해줄수록 리더는 더 많은 영향력을 갖게 된다. “라고 강조하였다.베리 ... 원칙을 제시한 석학이다.“미국 공군사관학교 생도를 대상으로 한 조사 결과에 의거하여 자신의 상관을 역할모델로 삼는 생도가 각종 훈련에서 더 좋은 성과를 냈다”라고 말하며 “기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.25

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

의 미래 인적자원의 수요를 예측하여, 기업전략의 실천에 필요한 인적자원을 확충하기 위하여 실시하는 하나의 활동’이라 정의한다. 채용에서 선발, 배치부터 조직의 설계·개발, 교육·훈련 등 ... 전문가의 역할인적자원개발관리자는 현재 담당하고 있는 교육훈련의 시각에서 기업경영을 볼 것이 아니라 스스로 끊임없는 노력을 하는 학습인이 되어서 기업경영의 맥락에서 교육훈련을 보아 ... 을 갖춘 사내 퍼포먼스 컨설턴트가 되어야 한다.조직의 구성원들은 리더가 보다 나은 미래의 비전을 잘 이끌 수 있다는 불합리한 희망을 갖고서 리더에게 너무 많은 권력을 주게 될 때, 그

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.04

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리더십 현실적 리더십 이론

적으로 접근해 보고자 한다.2. 본론1) 리더십 특성이론리더십 연구 중 가장 먼저 시작된 이론은 바로 특성이론이다. 리더십 특성이론이란 어떤 특성을 지닌 사람이 리더가 될 확률 ... 이 높은지에 근거하여 그 특성들과 자질 및 기술 등을 찾아내고자 하는데 중점이 있다. 성공한 리더는 범인이 가지지 못한 특별한 특질을 가지고 있다는 전제로 펼치는 리더십 이론이라 할 ... 수 있겠다.이와 같은 리더십 특성이론의 단편적인 예로 신체적으로 출중하고 잘생긴 사람이 사회적 지도자로 리더가 될 확률이 높다는 것이 있다. 참으로 1차원적인 생각이라 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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경계선 성격장애 환자의 치료 구조화- 기능과 형태

화, 이해, 수용에 대한 내담자 욕구의 긴급성에 따라 달라짐? 기술 훈련? 각 치료의 요인들은 행동 기술 습득을 직접 목표 대상으로 하게 함? DBT에서는 이것을 별도로 매주 2-2.5 ... 시간 소요되는 집단 기술 훈련으로 실시되며, 최소한 보통 6개월간 때로는 1년까지 참여해야 한다? 기술훈련은 개인치료로도 실시될 수 있는데, 집단치료에서보다 개인치료에서 새 기술 ... 을 가르치는 것에 집중하는 것이 종종 더 어려움? 모든 집단에는 전형적으로 리더와 공동리더가 있음- 리더: 기술을 가르치기- 공동리더: 가르쳐야 할 자료와 정보를 처리하는 과정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.28

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유필화 CEO 고전에서 답을 찾다 독후감

의 본질과 삶의 방향"리더란 무엇인가?", "좋은 경영이란 어떤 모습인가?"라는 질문은 단지 기업 CEO에게만 해당되는 것이 아니다. 우리는 모두 삶의 리더이고, 가정과 공동체에서 크 ... 과 리더십의 접목이었다. 노자는 군주란 존재를 드러내지 않고도 만민을 다스릴 수 있어야 한다고 강조하며, 겸손하고, 비워내며, 흐름을 따르는 지도자야말로 이상적인 리더라고 말한다.이 ... 구절을 읽으며 떠오른 건, 내가 학창 시절 학급 부반장을 맡았던 경험이었다. 처음에는 “리더답게 나서야 한다”고 생각하며 모두에게 지시를 내리고 역할을 분담했지만, 오히려 불만

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29

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