"리더의 훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

스포츠 리더십 간호팔로워십 비전 레포트 간호관리학 감성리더십 관리 리더십 이론 글로벌리더 접근하여 리더십 성공 사례 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더의 훈련" 검색결과 441-460 / 14,003건

판매자 표지

[토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

&Gamble; P&G): P&G는 변화관리 프로그램을 통해 글로벌 운영 방식을 혁신적으로 바꾸었다. 조직 전체에 걸쳐 표준화된 절차를 도입하고 직원 교육 및 훈련을 강화했으며 이러한 변화 ... Engagement)- 방법: 리더십 개발 프로그램은 조직의 리더들이 변화를 주도할 수 있도록 필요한 기술과 지식을 제공하는 것을 목표로 한다. 또한 리더들이 변화과정에 적극 ... Welch)의 리더십 하에 Workout이라는 프로그램을 도입하여 중간 관리자와 직원들이 변화과정에 적극 참여하도록 했다. 이 프로그램은 조직 내 모든 수준의 리더들이 혁신과 개선

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

다운로드 장바구니
행정조직론 ) 고전적 조직이론 신고전적 조직이론 내용을 비교하여 작성하시오.

요인을 훈련시키고 더 효율적인 목표 달성을 이루려고 한다.조직 관리는 조직의 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 전략과 계획을 개발하는 것을 말한다. 만약 자원이 무한정이 ... 이 아닐지라도 일관된 작업을 수행하고 불필요한 시간을 줄이기 위한 방침이라고 볼 수 있다. 또한 조직원들에게 업무 지침을 교육하고 훈련하여 인재 육성을 위한 모습을 보였다.과학적 관리 이론 ... 이에 조직 관리를 위해 개개인의 역할과 책임을 할당하고, 각 역할에 맞는 작업을 분배하여 재산을 효율적으로 구성한다. 명령은 조직 구조 내에서 목표를 실현시키기 위한 리더

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.04.18

다운로드 장바구니
영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오.

온 인물이다. 그의 권위적이고 목표지향적인 모습은 부하로 하여금 목숨을 걸고서라도 리더의 명령을 완수하기 위해 안시성으로 간 사물이라는 인물을 통해 알 수 있다. 그의 카리스마 ... 적 리더로서의 탁월함은 추종자로 하여금 비전을 갖게 하고 리더를 신뢰하며 따를 수 있도록 한 것이다. 하지만 연개소문의 리더십이 지나치게 강하기만 하고 구성원에 대한 인간적인 배려 ... 나 구성원들을 훈련시키거나 하는 등을 간과해서인지 연개소문의 리더십을 따르던 사물이 결국 양만춘의 리더십에 이끌려 연개소문의 명령을 따르지 않고 양만춘의 명령을 따른 것을 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

(이상적 영향력)리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시할 수 있어야 한다.영감적 동기유발리더는 구성원에게 높은 기대를 가지고 구성원간 ... 의 공유된 비전을 실천하도록 한다.지적 자극리더는 구성원이 상황을 분석하는 데 있어 기존의 합리적 틀을 뛰어넘어 보다 창의적 관점을 개발하도록 격려한다.개별적 배려구성원이 개인 ... 한다. 이러한 생각에 부합하는 가치관을 가진 리더는 섬기는 리더라고 판단했기 때문에 섬기는 리더십을 가장 이상적인 리더십으로 선택하였다.기존의 리더십이 전제적이고 수직적인 구조인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
리더십

가 등장하였다. 효과적인 리더 행동의 본보기를 파악해 구성원들에게 그런 행동을 훈련시켜 리더로 양성하도록 하는 방법을 연구에 대입시켰다. 이 연구는 리더들의 다양한 행동들을 관찰 ... 하고 측정하는 척도를 이론화 시켰다. 리더 행동 유형의 분류와 조직성과에 효과를 보였다. 이런 효과적인 리더 행동에 맞추어 리더십 교육훈련이 개발되었다.이런 리더십 행동이론의 특성 ... 나아가는 모습을 보인다. 이런 조직에서 중요하게 여겨지는 것이 리더의 역할이다. 한 사람의 리더가 한 조직을 이끄는 능력을 발휘하게 되었고 실제로 리더의 역량에 따라서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 경로-목표 이론 /리포트/발표자료

하며 , 반복적이고 구조화된 과업의 경우는 영향을 주지 못한다 . 02. 리더 행동 화재진압 ( 재산 , 인명구조 ) 목표 설정 산불발생 전 소방훈련을 여러 번 엄격히 시행 최고 득표자 시상 ... 경로 - 목표 이론 01. 서술 02. 리더 행동 03. 04 05. 06. 07. 08. 09. Path - Goal Theory By Robert House01. 서술 하우스 ... (Robert House) 의 경로 - 목표 이론 (path-goal theory) 은 리더가 구성원들을 어떻게 동기 유발시켜 설정된 목표에 도달 하도록 할 것인가 에 관한 이론

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10 | 수정일 2024.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

라기보다는 하나의 과정이기 때문에 학습 가능하다. 즉, 성공적인 리더로서 성장하기 위해서는 지속적인 자기개발 및 훈련이 필요하다는 것이다. 그렇다면 어떻게 해야 전략적 리더로서의 자질 ... 조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오? 내용리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십이론에서는 조직구성원들에게 영향력을 발휘하기 위해 카리스마적인 특성 ... 및 영감을 불러일으키는 능력을 갖춘 리더를 강조한다. 즉, 구성원들이 자신의 잠재능력을 최대한 발휘하도록 고무하고 동기부여하며 비전을 제시함으로써 그들을 변화시키는 데 초점을 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 수료]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

성을 결정하고 발전시키는 능력을 말한다. 이런 리더십의 이론은 각각의 시대 상황을 반영하여 시대별로 발전해 왔고 그 중 리더십 행동이론은 1950~60대 오하이오 주립대학교가 리더 ... 와 부하 간의 관계를 중심으로 어떤 리더십 행동이 효과적인지 연구하는 데서 시작되었으며 리더십은 태어날 때부터 타고난 것이 아니라 노력과 훈련에 의해 개발될 수 있다는 점을 전제 ... 로 한다.본론에서는 리더 행동의 연구 조사 방법의 하나인 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해 설명하고 각 리더십 유형의 특징과 이상적인 리더십이 되기 위한 행동 개발 방법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

한 조직적 노력이 성과개선과 조직으로 이어져 조직의 효율성과 경쟁력을 제고시키는 데 도움이 되는 것이다. 예전에는 인적자원이 조직의 자산목록에서 제외되어 있으므로 조직의 리더나 관리자 ... 면서 리더들은 조직구성원의 지식·능력·기술을 발전시키는 것은 조직의 전반적인 효율성과 효과성을 높이는데 필수적 활동이란 사실을 깨달았다.인적자원개발을 한마디로 정의한 것을 찾아보기가 어렵 ... 지만 대체로 조직구성원 개인들의 지식과 기술 습득을 위한 교육훈련, 평생 직업능력 고양을 위한 경력개발, 조직의 변화와 혁신을 위한 조직개발 등 세 가지로 인적자원개발을 보고 일반

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

[산업심리학]조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유2. 조직 ... 구성원이 학습하도록 동기화하는 방법나의생각Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 교육훈련은 경쟁력을 유지하고 성과를 향상시키기 위한 핵심 요소로 자리 잡고 있습니다. 급변하는 기술 ... 환경과 업무의 복잡성 증가는 조직 구성원의 역량 개발과 지속적인 학습을 요구합니다. 본 레포트에서는 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원을 학습하도록 동기화하는 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.10

다운로드 장바구니
리더의 7가지법칙

, 모든 것을 포용할 수 있는 감성적인 부분들을 중요시하게 되었으며, 훈련이나 교육프로그램에 의해 습득할 수 있게 되었다. 그래서 리더는 누구나 할 수 있는 것이고, 리더가 또 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)이다.2. 누구나 리더가 될 수 있는 것이다.3. 리더는 도전하는 사람이다.4. 리더는 과거 ... 보다는 미래에 초점을 맞춘다.5. 리더는 팀 플레이어이다.6. 당신의 삶 자체가 당신의 이름을 남길 유산이다.7. 관심과 배려가 리더십의 핵심인 것이다.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을

에 관심을 가져 그들이 성장할 수 있도록 돕는다. 적절한 피드백을 통하여 조직 구성원이 더 높은 성과를 낼 수 있도록 하고 있다. 만약 교육이나 훈련이 필요하다면 리더가 이를 제시 ... 리더십 주제: 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오. ... .서론 현대사회를 이끌어가는 대표적인 리더로는 스티브 잡스와 정주영 회장이 있다. 스티브 잡스는 애플의 CEO로 여러 가지 혁신적인 제품을 만들었다. 애플이 핸드폰 시장을 아예

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

과목명리더십과제주제현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.아이디성명Ⅰ 서론리더십이란 비전과 목표를 제시해주고 구성원을 이끌어 가는 힘이라고 할 수 있다. 리더는 자신 ... 의 영향력을 구성원에게 끼치면서 비전을 제시하고 성과를 만들어내는 것이다. 이러한 리더십을 발현하는 리더의 행동은 다양한 구성원에게 직접적인 또는 간접적으로 영향을 주기 때문에 효과 ... 적으로 구성원을 이끌어가기 위해서는 리더 자신의 가치관과 행동 등을 모범적으로 보여주어야 한다. 리더십이 올바르게 발현된다면 조직은 원하는 목표를 달성하고, 조직의 구성원 간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심역량을 갖추기 위해 기업은 어떤 노력을 해야 할지 의견을 제시하시오.

합니다. 이를 위해서 기업은 다양한 노력을 해야 합니다. 우선, 기업은 직원들의 역량을 높이기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이를 통해 직원들은 각자의 역할을 더욱 효과 ... 를 적극적으로 채용해야 합니다. 핵심적인 역량과 능력을 갖춘 인재를 고용함으로써 조직 내에서 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.교육 및 훈련: 기업은 직원들의 역량을 개발하기 위해 교육 ... 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이를 통해 직원들은 전문 기술과 지식을 습득하고, 역량을 향상시킬 수 있습니다.리더십 개발: 기업은 리더십 개발 프로그램을 통해 핵심역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

리더십주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요 ... 는 조직 내의 조직을 의미한다. 이에 본론에서는 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직 목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제 ... 해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십1) 개념리더십이란 비전과 목표를 제시하고 구성원들을 이끌어 나가는 힘을 의미한다. 유능한 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

평신도 지도자 리더쉽 고찰

다. 교양 서적4. 현대 교회에서 평신도 리더 양성하기가. 평신도 리더의 선발 나. 평신도 리더의 훈련과 양육 다. 평신도 리더의 은사개발Ⅲ. 결론1. 요약 2. 제언Ⅳ. 참고 ... 자뿐만 아니라 훌륭한 평신도 리더를 선발하고 교육·훈련시켜서 양성하고 은사를 개발하여 교회에 봉사토록 해야 하는데 이렇게 하지 않고 교회를 섬기다 보면 뜻하지 않은 어려운 일을 겪 ... 게 된다. 성경에 기반한 교육과 훈련을 받은 충성된 리더를 훈련·양성하여 하나님 나라와 교회를 확장하고 성도들을 온전히 세워야 한다.가. 평신도 리더의 선발1) 교회가 건강하게 성장하기

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.22

다운로드 장바구니
리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

훈련에 필요한 사례를 분석하고 토의를 하여서 바람직한 리더십 증진 방법에 대해서 학습을 한다.3) 역할연기역할연기에서 한 조원은 리더의 역할을 하고 다른 조원들은 리더를 따르 ... 의 문제가 아닌 전략적인 필수 조건으로 인식되고 있으며, 최고 경영자들은 기업의 비전 그리고 성장목표달성의 가장 큰 장애 요인으로 유능한 리더 부족을 지적하기도 한다. 리더십 ... ) 감수성 훈련첫째로, 참가자들의 상호 소개와 친밀도를 유지하고, 둘째로 개인행동과 집단행동에 관해서 행동과학 이론의 교육을 하고 셋째로 문제 해결 과제를 통해서 참가자들 간의 실제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

다운로드 장바구니
조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.

이론을 기반으로 리더들을 훈련하고 있다. 리더들은 비전을 공유하고 직원들을 동기부여하여 업무 수행과 협업을 촉진한다. 또한 상황적 리더십 이론을 활용하여 상황에 따라 리더십 스타일 ... 다.2) 리더십 이론리더십은 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 핵심적인 역할을 한다. 리더는 조직 내에서 방향을 제시하고 구성원을 이끌어가는 역할을 수행하며, 효과적인 리더십 ... 은 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 리더십 이론은 다양한 관점에서 리더의 역할과 특성을 연구하고 이해한다. 예를 들어, 변혁적 리더십 이론은 리더가 비전을 제시하고 구성원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

하며 리더의 행동에 관심을 두면서 교육과 훈련을 통해 리더십 배양이 가능하다고 보았다.①아이오와 대학교의 연구- 2가지 행동(조직구성원의 업무성과 직무만족을 높이는 슈퍼바이서)에서 높 ... . 서론리더십이란 리더가 가진 성향이나 행동, 또는 역량을 말한다. 리더의 지위에 부과된 역할을 어떻게 수행해나가는지 혹은 리더가 행사하는 영향력을 일컫는다. 리더가 조직구성원 ... 이론으로는 특성이론과 성향이론이 있었다. 리더가 가지고 있는 특별한 자질에 무엇인가에 초점을 두며, 개인적 특성의 초점에 맞추어 리더십을 설명한 이론이다. 그러나 특성이 모든 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

유지의 기능과 집단 목표 달성의 기능이다. 즉, 구성원을 하나의 팀으로서 훈련하며 리더로서 지위를 학보하고 제도적으로 통일을 하는 기능과 구성원으로 하여금 집단활동을 통해 집단 ... 여 논리적으로 접근하여 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론 : 리더십의 특성이론과 행동이론1) 특성이론1930~1940년대 후반까지 연구되어진 영역으로, 리더가 보유하는 다양한 특성을 규명 ... 하는 데 초점을 두고 있다. 유능한 리더와 그렇지 않은 리더간에는 신처젝인 득성, 성격, 능력 등에 있어 차이가 있다는 것이다. 즉, 타고난다는 것으로 간주한다.?특성이론을 한마디

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기