"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 인적자원관리 여성복지론 경제적불평등 맞벌이 일용직근로계약서 노사관계이슈 사회복지정책론 비정규직 쟁점 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 301-320 / 49,327건

근로계약서,시급계약서,월급계약서,일당계약서,포괄임금지급요청서,포괄임금

, 토차, 휴일수당 등이 "모두 포함된 1일 9시간(연장근로 1시간 포함)을 근무조건으로 산정된 포괄 임금이다."8. 임금산정기간및 임금지급일"" 매월(1 )일에서 (말)일 ... 까지의 임금을 익월( 25 )일에지급한다.※ 임금지급일이 공휴일인경우에는 전일지급한다."9. 근로계약서교부" ""갑""은 근로계약서를 체결함과 동시에 본 계약서를 사본 ... , 정휴일, 주차, 토차, 휴일수당 등이 "모두 포함된 1시간 근로에 대한 근무조건으로 산정된 포괄 임금이다."8. 임금산정기간및 임금지급일"" 매월(1 )일에서 (말)일까지의 임금

서식 | 3,200원 | 등록일 2020.04.16

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정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형

의 효율성 추구하나 , 임금피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등 ... 으로 재고용하며 월급을 적게 지급하는 방식 퇴직 전부터 근로시간 과 임금을 같이 단축해 나가는 방식 임금조정기간 56 세 종전정년 (58 세 ) 정년 연장 (60 세 )하나 , 임금 ... 피크제란 ? 1. 정년연장형 2. 재고용형 3 . 근로시간단축형 정년을 보장하는 대신 근로자의 임금을 삭감 하거나 동결하는 방식 정년퇴직자를 계약직 등으로 재고용하며 월급을 적

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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노인장기요양보험의 도입과 장기요양서비스 종사자의 근로조건의 변화 - 노인거주시설 종사자의 임금과 고용형태를 중심으로 - (노인거주시설 종사자의 임금과 고용형태를 중심으로)

한국사회복지행정학회 조영훈, 이상욱, 박지영

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.25

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[인적자본]정규직과 비정규직 (근로자의 임금격차를 일으키는요인들에 대한 분석)

근로자의 임금격차를 일으키는 요인들에 대한 분석 - 정규직 · 비정규직을 중심으로대 . 중소기업간 정규직 · 비정규직 업종별 임금격차의 요인 ? 임금 격차에는 정규직 · 비정규직 ... 직 근로자들에게 근로에 대한 정당한 몫과 인센티브를 제공하지 못함 ○ 비정규직 근로자의 근로의욕을 감퇴시켜 생산성을 악화시킬 수 있음 원인분석 – 경직적인 연공서열형 임금제도원인 ... , 대기업 · 중소기업 , 업종별 격차가 대표적 정규직 , 비정규직의 임금 격차 문제는 인적자본 이론을 바탕으로 한 임금 격차 외에도 다양한 요인 이 내재되어 있음정규직 · 비

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.29

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임금근로 장애인의 근속기간에 영향을 미치는 요인 분석 (Analysis of affecting elements to job retention of the disabled getting labor wages)

한국장애인복지학회 석말숙

논문 | 34페이지 | 6,300원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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임금근로장애인의 일자리 차별경험이 직무만족도에 미치는 영향 : 자아존중감의 매개효과를 중심으로 (자아존중감의 매개효과를 중심으로)

한국장애인복지학회 박현숙, 양희택

논문 | 18페이지 | 4,700원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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근로기준법상 평균임금과 통상임금

근로기준법상 평균임금과 통상임금Ⅰ. 서설1. 임금의 의의근로기준법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 ... 을 말한다.2. 평균임금과 통상임금의 중요성근로기준법 등은 특정의 임금이나 그 밖의 급여를 산정하기 위한 도구개념으로서 평균임금과 통상임금을 인정하고 있다. 따라서 평균임금과 통상임금 ... 여 살펴보고, 평균임금과 통상임금의 구별에 관해서도 검토키로 하겠다.Ⅱ. 평균임금1. 의의 및 취지평균임금이란 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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평균근로자 임금의 50% 이상이법제화가 다음 날부터 시행될 예정이라면, 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의 50% 이상이 되도록 최저임금을 하루 빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화 되어 다음 날부터 시행될 예정이라면, 노사 ... 한 경제이론을 간단히 정리하도록 하고, 최저임금의 효과 및 문제사항을 탐색하도록 한다.본론최저임금 대폭 상승에 따른 경제의 변화 시나리오다수의 기업과 근로자가 존재하고, 노동 ... 적으로 싸진 자본으로 대체하는 효과이다.최저임금 상승의 효과와 문제최저시급이란 헌법 제32조 제1항 제2문은 “국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21

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시간당 최저임금 도시근로자 평균임금 가구소득원 임금 비교

과제설명?: 가구별 소득수준 측정 및 필요한 사회복지제도 파악①올 해 시간당 최저임금,②도시 근로자 평균 임금, 이렇게 두 가지를 조사한 후③자신 혹은 가구 소득원(자신이 소득 ... 당 최저임금, 도시 근로자 평균 임금2. 본인 소득원의 임금과의 비교3. 위 세 가지 지표를 통한 내 가구의 소득 수준을 측정 및 필요한 사회복지제도Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론가족의 ... 된다. 아래에서는 최저임금, 도시근로자 평균 임금, 가구 소득원 이 세 가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 파악하고, 필요한 사회복지제도는 무엇인지에 대해 살펴보

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.17

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평균근로자 임금의 50% 이상이법제화가 다음 날부터 시행될 예정이라면, 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고, 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오. (2)

경제학개론노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루 빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해 ... 어보고, 현실적인 문제를 살펴보도록 한다.본론최저임금 대폭 인상 시의 현상시장 내에는 수많은 기업들이 존재하고, 그 기업에 종사하는 수많은 근로자들이 있다. 노동자들은 노동법 ... 시간만이 허용되므로, 여러 곳으로 아르바이트 장소를 분산해야 한다는 것, 그리고 많은 아르바이트 일정을 구하는 것이 어렵다는 점에서 한계가 보인다.임금 근로자들의 형편에서도 문제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21

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[2019 생활법률] (문제1)협의이혼의 성립요건과 효력, (문제2)법정상속인과 대습상속인, (문제3)최저임금제도와 주52시간제, (문제4)노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건 (문제5)근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 사건처리방법

하시오.(문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.(문제4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금 ... 제문제4. 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건에 관하여 각각 서술하시오.1) 노령연금2) 실업급여문제5. 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 ... 거나 동 매년 8월 5일까지 결정하여 고시해야 하며 고시된 최저임금은 사업의 종류별 구별 없이 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 동일하게 적용된다.최저임금제도의 적용범위는 근로

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.01

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빈곤론 Working Poor(근로빈곤층),근로 빈곤층,최저 임금 일자리,저임금,트리클 다운 정책

가능하게 한다 .얼마나 일을 하는가 (?) 8 / 12 문제점 (2) 모든 풀타임 근로자가 4 인 가족을 지원할 수 있다고 추정한다 . 더 많은 저임금 노동자들은 가정의 가장이 ... 의 공급특징 그리고 노동수요의 패턴을 반영한다 . 임금구조에서의 낮음은 그 자체가 빈곤을 필수적으로 수반하지 않는다 ( 저임금이지만 가난하지 않은 노동자 ). 근로빈곤층 를 줄이 ... 빈곤론 Working Poor ( 근로빈곤층 )만일 빈곤의 원인이 실업에 있다고 한다면 , 우리가 빈곤문제의 제거에 있어서 가장 중요한 것은 모두에게 일자리를 제공해 주는 것이

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.30

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임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

하는 제도이다. 임금피크제는 정년연장형, 재고용형, 근로시간 단축형 세가지가 있으며, 2016년부터 전체 공공기관 직원들에게 임금피크제가 도입된다. 첫 3년간 임금피크제가 적용되는 공공 ... 도입과정 및 정년60세법 도입과정임금 피크제는 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도다.미국, 유럽, 일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 ... 다고 밝혔으며, 사업장 규모가 작을수록 임금피크제 도입에 소극적이었다.반면 재계는 2014년부터 근로 정년을 연장하는 대신 매년 일정 비율로 전년대비 임금을 줄이는 방식의 임금피크제를 도입

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 생활법률 과제물 :협의이혼의 성립요건과 효력, 법정상속인과 대습상속인, 최저임금제도와 주52시간제, 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건, 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 각각 서술하시오.

] 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.1. 활용할 수 있는 기관2. 기관의 사건처리방법[문제1] 협의이혼 ... 자가 된원장, 전원회의로 구성하고, 전원회의는 근로자위원 9인, 사용자위원 9인, 공익위원 9인, 특별위원 3인으로 구성된다.한편 올해부터는 다음 그림과 같이 전원회의에 임금수준 전문 ... 의 다양한 기준을 고려하여 최저임금 결정 시 균형성을 제고하는 방법도 도입되었다.1-4. 위반 시 효과?최저임금법?의 최저임금 지급 관련 법 조항은 강행규정으로, 근로자에게 최저임금액

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.13

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

경제학개론 과제노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야 한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 이 실직시의 생활 보호에서 얻는 수당보다 높게 되면 실업자는 구직활동을 하게 된다. 또한 최저임금제는 근로자의 착취를 방지하는 인권보장 역할을 한다. 최저임금제를 설정함으로써 고용 ... 위한 목적으로 도입되기 시작하였다.2. 한국의 최저임금제 현황[최저임금 변화 추세]1) 최저임금과 관련된 한국의 법대한민국헌법 제32조① 모든 국민은 근로의 권리를 가진다. 국가

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.07

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노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사의 이해득실과 발생하는 문제점을 설명하고 바람직한 최저임금제 시행방안을 제시하시오.

경제학개론주제: 노동단체는 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 하루빨리 대폭 인상해야한다고 주장합니다. 이러한 주장이 법제화되어 다음 달부터 시행될 예정이라면 노사 ... 임금제도는 기본적으로 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 질적 향상을 꾀함으로써 국민 경제의 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 이처럼 최저임금제도는 ‘최소한 ... 이 발생한다.이러한 지점들이 평균근로자 임금의 50%이상 되도록 최저임금을 인상해야 한다는 노동단체의 주장에 대해서 논란이 되고 있는 부분이다. 노동자의 입장에서는 물가 수준과 비교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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노무사 자격시험 1차 시험 (근로기준법 - 임금) - 핵심 정리안

. 선거인명부열람 및 투표시간에 대해서는 임금 지급하여야 한다.제 2 장 근로계약제 1 절 근로계약의 의의근로계약? 제2조 (정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같 ... 다.? 4. “근로계약”이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.? 쌍무유상계약? 근로 : 사용자에 대한 ... ? 제26조 (해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급

시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.03 | 수정일 2016.12.09

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사회학개론 ) 현재 쟁점이 되고 있는 최저임금에 대하여 근로자에게 최저임금은 어느 정도가 적당하다고 생각 하는지와 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 서술하시오

사회학개론최저임금의 적정선목차1) 머리말2) 최저임금의 적정선3) 맺음말현재 쟁점이 되고있는 최저임금에 대하여 근로자에게 최저임금은 어느 정도가 적당하다고 생각하는지와 왜 그렇게 ... 고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도”로, 그 의미에서 알 수 있듯이 사회법의 성격에 가깝다. 인간의 최소한의 삶의 질을 유지 ... 생각하는지에 대하여 서술하시오.1) 머리말최근 몇 년 동안, 최저임금에 대한 논의가 꾸준히 있어왔다. 최저임금의 문제는 단순한 ‘임금’의 문제에 국한되는 것이 아니라 여러 생활인

리포트 | 4페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.11.06

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근로기준법상 임금의 개념요소

근로기준법상 임금의 개념요소Ⅰ. 임금의 의의1. 개요근로기준법은 임금과 관련하여 임금의 의의, 임금지급방법, 임금수준의 보호, 임금채권의 보장 등의 규정을 두고 있다.2. 임금 ... 의 개념근기법상 임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다.Ⅱ. 임금의 법적 성격1. 문제점임금의 법적 성격 ... 을 어떻게 보느냐에 관해 견해가 대립한다. 이는 대기시간의 근로시간 포함여부, 휴업수당의 임금성 여부, 쟁의기간중 임금지급여부와 관련된다.2. 학설1) 노동대가설이는 근로계약을 임금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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임금근로자의 임금에 영향을 미치는 요인 분석

임금근로자의 임금 결정에 영향을 미치는 요인 분석본 분석은 대학 졸업이후 취업자 중 임금근로자를 대상으로 임금이 결정되는데 영향을 미치는 요인을 분석하고자 회귀분석을 통해 연구 ... 보다 큰 값을 선택하여 사용하였다.2) 변수 설정- 종속변수는 임금근로자의 월평균임금으로 한다. 임금형태로 연봉, 월급, 주급, 일당, 시간당 등이 있으나 단위를 통일하기 위해 월 ... 을 미치는 요인들을 분석해보고 각각의 요인별 영향정도를 파악하고자 알아보고자 한다. 따라서 연구가설은 ‘임금근로 초임자의 임금결정에 미치는 요인들의 영향력은 차이가 날 것이다.’ 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.24

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