"간호사조직문화"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사조직문화" 검색결과 501-520 / 13,917건

전략적간호관리 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고,

. 조직 분위기(1) 밝고 유쾌한 직장 분위기(2) 팀워크와 협동(3) 지원적이고 자유로움3. 참고문헌1. 업무위임 사례(1) 사례 소개1) 누가본인(피위임자) : 전문대학 간호 ... 학과를 졸업하고 강남에 위치한 한 피부과 클리닉에 근무하던 3년차 간호사. 해당 지점은 대형 병원의 분원으로, 비교적 젊은 의사들과 간호 인력이 근무하는 곳이었다.상급자(위임자 ... ) : 본인의 바로 직속 선임 간호사로, 전문대 졸업 후 경력 4년 차에 4년제 학사 편입을 위해 퇴사를 결정한 사람. 평소 업무 능력이 뛰어나고 환자 파악에 능했던 선배였다.2) 언제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.21

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[여성건강간호학 책 요약정리] 여성폭력

관계에 있는 것과 연관되었다.[IPV 피해자의 간호관리]1. 사정: 정서적 학대와 신체적 위협과 학대가 의심되는 여성은 사적인 공간에서 면담과 검사가 이루어져야 한다. 그녀의 파트너 ... 가 남성인 경우, 여성 의료인이 접근할 때 안전감과 편안함을 느낄 것이다. 간호사는 절대 파트너가 동석한 자리에서 학대에 대해 묻지 말아야 한다. 왜냐하면, 상황은 여성을 위험 ... 들과의 상호작용을 격려한다.만약 여성이 임신했다면, 임신 기간 중 그녀를 간호함에 있어 모성 간호사와의 협력이 유용하다. 각 간호사는 여성의 장점과 자존감을 증진 시킬 수 있는 간호

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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간호지도자론 ) 1. 임파워먼트 내용을 구체적 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효

.임파워먼트는 실수를 두려워하지 않는 조직문화에서 강력한 힘을 발휘하는데, 조직 공통의 목표를 향하여 팀 간의 신뢰와 개방된 상호관계 속에서 가장 잘 시행되곤 한다. 간호사를 임파워 ... 에 참여를 권력 공유의 과정으로 본다. 간호사를 적극적으로 참여하도록 유도하기 위하여 새로운 아이디어를 공유하고 서로 지원하고 격려해주는 문화를 조성하여 의사를 반영할 수 있 ... 간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.04.19

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간호 지도자론 ) 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술. 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명

간호지도자론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호 ... 오. (A4 약 1페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법 ... 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.2) 간호

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.04.19

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업무수행 관찰보고서

, 목표, 조직문화2) 병동의 특성3) 병동의 간호인력 구성4) 수간호사의 역할과 주요업무5) 해당병동에서 주로 쓰이는 주요 의학용어6) 학생간호사의 주요업무와 학생실습시 구체 ... , 목표, 조직문화(특성, 장단점)①천주성삼병원 미션예수 그리스도의 사랑과 봉사를 우리 안에 재현하여 전인적 치유를 수행하며 의료사도직을 통해 복음을 선포한다.②천주성삼병원 의료이념하나 ... NA 2명으로 총 23명②천주성삼병원 간호부 조직도③간호전달체계Duty 별로 하되 전문 간호사 2명 이상과 필요에 따라 1명 이상의 보조원으로 구성된 팀이 Team nursing

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.11

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간호전문직 발전을 위한 자기개발_간호학개론 레포트_A+++최우수 자료

적으로 확장.이 사례는 간호관리자의 자기개발이 단순한 경력관리 차원을 넘어, 조직문화 개선과 인력유지율 향상이라는 실질적 성과로 이어질 수 있음을 보여준다.(3) 지역사회 간호사의 전문 ... 제고에도 기여한다.4. 간호전문직 발전을 위한 자기개발 전략: 간호사의 자기개발 전략은 개인적 차원, 조직적 차원, 사회·정책적 차원에서 단계적으로 이루어져야 한다. 각각의 영역 ... 어 조직의 혁신과 환자안전 증진에 직접적으로 기여한 대표적 예로 평가된다. 또한 전문간호사 제도가 단순 자격 취득에 그치지 않고, 지속적 연구와 실무개선 활동을 통해 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.10.07

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전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오.

어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면 ... . (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상 ... 적 성의 능력을 인정하고 신뢰하며 하급자의 자질이나 능력 및 기술 등이 높을수록 위임하는 횟수가 늘어나게 된다. 간호 조직에서는 간호과장이 수간호사에게 또는 수간호사가 책임간호사

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

간호관리학Chapter 4. 인적자원관리1절. 인적자원관리의 이해1.인적자원관리의 개념:인적자원 관리는 직원을 조직의 소중한 자원으로 간주하는 것이다.직원 개인의 욕구를 충족 ... -예 것간호사들이 직접 자신들의 근무표를 조정하는 방법 간호사 단위에서 정해진 정책과 원칙을 준수하면서 작성부서에서 배정된 인원을 최소한으로 통제하면서 업무량의 증감에 따라 직원 ... 이 쉬움장점: 간호사들의 책임감, 자율성, 만족감이 증가함. 간호관리자들의 근무계획 펴 작성시간이 감소장점: 인건비가 절약됨단점: 구성원 개인적 고려가 부족, 관리적 문제단점: 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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간호조직문화관리론, 조직문화비교분석

문화를 주제로 선정 간호사 조직문화에 대한 자료조사 ( 설문지 , 논문 , 인터넷 , 신문기사 ) 간호사 조직구조에 대한 이해와 문제점 파악 조직행동 및 관리론 에서 배운 지식 ... 을 토대로 문제점 분석 및 해결안 도출02 03 04 01 2. 일정 계획 01 Part - 4 - 4 502 03 04 01 01 Part - 5 - 간호사 조직문화 문제점 분석 및 ... 는 조직 간호사 문화2. 사례 선정 / 사례 분석 / 설문지 분석 - 6 - Six-man1. 사례 선정 Part - 7 - → 응급실 간호사 외상 후 스트레스 심해 ( 간호학 논문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

인가?- 조직변화 : 조직의 목적을 달성하는데 도움이 되는 문화로 조직을 변화시키는 것15. 간호사는 환자가 입원하여 퇴원 시까지 달성해야 할 간호목표를 설정하고 간호할 권한과 책임 ... 으로 조직체에서 구성원의 성과를 평가하는 인적자원관리 기능2. 간호사의 내적 보상의 예를 2가지 쓰시오.- 내적보상 : 비금전적인 형태로 지급되는 보상으로, 개인이 심리적으로 느끼 ... 으로 인식하여 근절되어야 할 특정 범죄사건으로 인식해 적극적으로 방어할 수 있는 조직의 폭력예방 시스템의 구축이 필요4. 암센터 개원을 위해 경력간호사를 외부 모집할 경우 이 방법의 장점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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간호관리학 리더십 보고서

를 가능하게 한다. - 조직 내 간호사들의 성장을 도와줄 수 있음 -> 실무경험이 중요한 의료 환경에서 더 효과적인 방안을 도출할 수 있다. (3) 변혁적 리더십 - 간호사들이 자신 ... . 간호관리자의 리더십 6 3. 나의 리더십 개발 7 Ⅲ. 결론 7 Ⅳ. 참고문헌 8 Ⅰ. 서론 리더십 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이 ... 이고, 긍정적으로 받아들이도록 유도하는 역할을 할 수도 있다. (5) 교육 및 멘토링 능력 - 신규 간호사나 후배들을 효과적으로 교육하고 성장할 수 있도록 해야 한다. 경험과 지식

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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간호와 다문화 역량

있다고 생각하지만,생물학적 차이, 사회조직, 환경 조절은 유전적으로 태어난 시점에 의해서 변하지 않는다고 생각할 수 있다.4. 간호사가 백인이 아닌 대상자에게 항고혈압제나 향정 ... 항정신제 약품을 문화적으로 다양한 대상자들에게 투여할 때 간호사는 주의를 요하며 생물학적 차이의 기능성을 고려해야 한다.첫 번째, 어떤 대상자들은 약물의 전형적인 복용량보다 더 적 ... 부조화는 사람들이 서로의 문화적 기대를 저버릴 때 일어난다.개인이나 집단에게 상처를 주는, 공격적인 또는 부적합한 말들을 했을 때 문화적인 고통이 발생한다고 하였다.10. 간호사

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.10

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간호 스트레스, 무례함, ppt

도 피드백2) 향후대안 조직적 방안 2. ‘ 부탁합니다 , 고맙습니다 ’ 를 실천하는 조직문화2) 향후대안 조직적 방안 3. 간호사 상담 프로그램3. 논문 (1) 임상간호사 ... 의 환경적 요인이며 조직의 문화적 특성 - 조직의 노력으로 변화 가능한 부분이다 . 따라서 병원에서 간호사들이 의사의 협력자 , 환자의 옹호자로서 인정받을 수 있도록 조직문화를 개선 ... 하는 노력이 필요하다고 사료되며 , 근무지에서의 무례함 문제를 해결하기 위해서 간호사들이 겪는 무례함 사례에 대한 조사와 직원들 사이에 존중하고 예의를 지키는 문화가 필요하다 . 병원

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| 리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08 | 수정일 2021.10.12

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[간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

에 따른 팀워크 증가는 조직의 강화와 관련이 있다. 이러한 선행연구들에 따르면 직무만족도를 높여 번아웃을 감소시킴으로써 간호사의 이직률을 줄일 수 있다고 사료된다. 그러나 전술한 명제 ... 사이의 격차를 포함하여 문헌을 통해 확인된 몇 가지 요인으로 설명할 수 있는 상당한 비율이다. 의료문화가 유사한 이웃나라인 사우디아라비아의 경우 간호사 497명 중 56.1 ... 발생하는 협업, 소통, 상호작용 등이 간호사의 조직정체성과 만족도를 높여 잔류 의사를 높인다는 연구결과가 나왔다. 이전의 증거는 또한 간호사들에게 전문가 간의 팀워크가 배양되고 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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간호관리학 실습 간호관리자 리더쉽 유형

한 조직마다 그 형태와 특성, 그리고 문화는 다르다.조직의 특성에 맞는 효과적인 유형의 리더십을 발휘할 때 그 효율성은 극대화 되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능 ... 병동의 수간호사의 리더십의 유형을 해석해보고, 나의 리더십에 관해 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 임상현장에서의 간호 관리자의 역할 인식관리자는 직위, 유형과 관계없이 기획, 조직 ... 된 관계를 유지하고 증진- 시행된 간호업무를 분석?평가(3) 일선간호관리자- 조직 구성원을 직접 지휘?감독하는 관리자- 임상현장에서 수간호사, 파트장 등의 직급이 해당하는 계층- 간호

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.28

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간호역사 세계 간호의 역사를 통한 간호의 이해 레포트 과제 영국, 미국, 독일, 프랑스, 스칸디나비아 제국, 일본, 중국, 인도, 싱가폴

영국 간호계의 지도자로 불림.1926년 간호사 전문학교를 설립하고 병원 관리자, 의사들의 반대에 맞서 조직적 활동을 전개함 - 제2의 간호혁명1887년 영국 간호협회를 조직 ... 성과 법적 필요성, 전국 간호교육위원회의 결성과 군대조직 내 간호사의 필요성이 제기되는 계기가 되었음.4. 2차 세계대전(1939~1945)전쟁에 참여한 모든 나라가 간호와 의료 ... 주장, 1952년 국제가족계획협회 창립-초대회장 역임, 피임약 개발 자금 마련11. 그레터(Gretter)간호사의 8시간 근무시간 주장, 나이팅게일 서약을 성문화12. 리처드

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.10.13

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A+ 간호윤리 윤리적딜레마 사례 두 개(응급실, 장기기증)+윤리적 의사결정

과 문화의 다양성, 그리고 가치관에 근거한 개인의 요구를 존중하여 간호해야 한다.제13조(자기 결정권 존중)① 간호사는 간호 대상자가 자신에게 수행되는 진료 및 간호에 대해 충분 ... , 장애, 문화 등의 차이에 관계없이 평등하게 간호한다.2. 개별적 요구 존중간호사는 간호 대상자의 관습, 신념 및 가치관에 근거한 개인적 요구를 존중하여 간호하는 데 최선을 다한다 ... 지침]제3장 간호 대상자에 대한 윤리제17조(장기 이식과 간호)① 간호사는 잠재적 장기 기증자에게서 장기 및 조직의 이식에 대한 동의 여부를 확인하고, 기증결정자가 경제적, 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

호리 구성원이 조직 내 자원 및 정보에 대한 접근성과 지지력이 있다고 느낄수록 구조적 임파워먼트 정도가 높아지고 이에 따라 일반 간호사의 간호리더십역량의 발휘가 원활하다는 것이 ... 하는 분위기가 신규간호사의 새로운 조직적응과 함께 간호리더십역량 개발을 도울 수 있으리라 생각한다.신규간호사의 간호리더십역량 개발은 의료환경 속에서 조직이 변화를 향하도록 하는 데 매우 ... 의 가치관과 태도 자체가 변화되어야 하며 그 변화로 말미암아 구성원과 리더는 공유된 비전을 가지게 된다. 비전은 변혁적 리더십의 핵심이 된다. 변혁적 리더십은 조직문화 자체를 변화

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

[간호관리 핵심요약]1.관리의 이해2.기획3.조직4.인적자원관리5.지휘6.통제7.간호단위관리8.정보화와 간호9.간호서비스 마케팅10.법적의무와 책임11.간호윤리[관리의 이해 ... ~(2)등급별 병상수/환자수 대 간호사 비율일반병동 제외응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 집중치료실,격리실, 무균치료실, 인공신장실, 납폐차특수치료실, 낮병동♣미숙 ... 병원, 요양병원 제외)▶서울시를 제외한 지역소재 의료기관▶간호관리료 차등제 6등급 이상(7)야간전담간호사 관리료 및 야간간호료 대상기관12.간호간병 통합서비스 수가제★개요▶국민

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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의사소통과 치료적 관계 요약정리 및 문제

는 사람은 말로 표현하고 감정을 해석하는 데 어려움을 겪기에간호사는 지속적으로 환자의 비언어적 의사소통의 요구를 사정해야함- 문화에 따라 다르기에 환자의 문화적 배경 + 자신의 문화 ... IX. 의사소통과 치료적 관계정신장애 환자는 특별한 의사소통 요구 O -> 의사소통을 할 때는 향상된 치료적 의사소통기술을 사용해야정신간호에서 간호사-환자 관계는 치료 목표 ... 를 달성하는 데 사용되는 중요한 도구목적은 ① 간호사가 치료적 간호사-환자 관계에 필요한 자기인식, 의사소통 기술을 발전시키도록② 치료적 관계를 수립하는 특정단계를 검토③ 성공적, 치료

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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