"간호사조직문화"의 검색결과 입니다.

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"간호사조직문화" 검색결과 301-320 / 13,921건

2021년 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약본

서비스 제공탁발승단(종교적 간호단체)4.종교개혁과 간호의 암흑기 → 종교개혁5.근대자선간호단의 조직과 활동 : 근대 직업 간호사 제도의 기초신교 여집사단의 간호활동 : 간호의 암흑 ... 나이팅게일 → 간호사 면허등록제도 반대영국 정부와 병원관리자 : 간호를 독자적인 직업으로 인정 반대Ⅲ간호 관련 국제조직1.국제간호협의회(ICN)2.세계보건기구(WHO) → 1949 ... 의 분성과를 올리고 조직의 경쟁력을 발전 시키는 것필요성 : 의료환경과 간호실무의 변화에 주도적으로 대응해 가는 간호사 필요전문적 간호실무능력의 향상을 이루고자 함간호사들의 성취동기

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.24

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학점4.35, 실습 올A+ 정신간호학 성장애 내용정리 및 문제풀이

- 성: 남성과 여성을 포함하는 모든 인간과 관계되는 생명의 힘, 개인의 성 발달과 성행위를 형성하는 생물학적.심리적.사회적.경험적 요소의 결합- 간호사는 노인, 정신장애인 ... ) 임종기- 말기 환자를 돌보는 간호사는 환자, 동반자가 성문제, 성욕에 대해 대화하도록 권장해야 함- 친밀감은 많은 방법으로 표현할 수 있고 성생활을 포기할 이유가 없다는 것을 강조 ... 의 다른 문제를 살펴본 뒤 성문제 파악해야 함- 성 치료는 대부분 성 치료전문가가 행하지만, 간호사는 환자의 성 건강을 세심히 사정하고 문제 파악하며, 간호 영역 안에서 중재를 시행

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

간호관리학 문제풀이1. 나이팅게일이 현대 간호에 미친 영향은?① 간호사 면허의 제도화② 간호사 조직의 국제화③ 종교적 간호교육의 체계화④ 통계방법을 적용한 간호의 과학화⑤ 간호 ... 다)오답 : 현대 간호학의 창시자이며, 군 의료 개력의 선구자이다. 간호사업과 간호 교육은 비종교적 입장에서 수행되어야 한다. 따라서 3번은 오답이다. 간호사 면허의 제도와, 간호 조직 ... 므로 나머지는 오답이다.기획: 의사결정, 재무관리, 시간관리 등조직: 조직구조/문화/변화, 직무관리, 간호전달체계인사: 확보/개발/보상/유지관리, 경력개발, 노사협상지휘: 리더십, 동기부여

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안

조직문화 및 경영변화를 모색하고 있으며 24시간 환자를 간호하는 간호사들이 현장의 여러 간호문제를 해결하고 환자가 안전하고 양질의 간호수행뿐만 아니라 조직의 변화를 이끌 수 있 ... “4차산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안, 필요한 리더십 모색“4차 산업혁명이라는 변화에 간호사들도 발 빠르게 간호지식기반의 플랫폼을 선점해야 한다. 새로운 기회 ... 시스템이나 프로그램을 구축 및 유지해야 한다. 간호 현장에서 업무와 역량, 사고와 행동에 대한 주체가 바로 간호사이기 때문에 간호사의 업무를 알리는 것도 중요하고 간호현장을 통합

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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[간호 관리] 팀학습 포트폴리오, 간호관리학 개념 요약, 정리, 문제 만들기

: 000불참자명단000000000000000000차시별 모임 요약■ 학습범위- 조직과 간호적용(조직의 이해, 조직화와 조직구조, 직무관리)■ 티칭 주도자- 000 000■ 참여정도 ... 해 나가는 인간의 사회집단이다.1-2. 조직의 특성- 규모가 크고 구성 및 운영이 복잡하며, 합리성에 기반을 둠- 개별 구성원으로 이루어졌으나, 그들과는 별도의 실체로 존재- 공식 ... : 희소 관리 관행, 행동 양식, 지식과 기술, 이미지 등을 포함하는 거시적 복합적인 개념1) 특징① 조직문화는 학습된 것이며 새로운 구성원들에게 전달된다② 조직문화는 공유되며 가치관

리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12

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A+ 조직문화 사례를 통한 간호조직문화 발전 방안

조직문화 사례를 통한간호조직문화 발전 방안- 에어비엔비 사례 -< 조직문화 사례를 통한 간호조직문화 발전 방안 >- ‘에어비엔비’ 사례 -1. ‘에어비엔비’의 조직문화 소개 ... 말자’2. 간호조직문화의 발전 방안 제시방안 ①위계조직의 성향을 ‘역할조직’으로 변화시키는 것이다.역할조직의 장점은 모든 사람에게 의사 결정권이 있기 때문에 민주적이고, 개개인 ... 하는 사람’이다. 윗사람의 결정에 따라만 움직이는 위계조직보다는 혼자서도 결정을 할 수 있는 역할조직의 문화가 간호조직에서 필요하다고 생각한다.방안 ②간호조직에서도 보상문화를 잘 정착

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

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[간호학과] 2024년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(퀸 모형의 조직문화 유형)

I. 서 론직무기술서는 간호사 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적 의무, 작업여건 등을 서면으로 설명한 것이다. 직무분석은 어떤 특정한 직무의 본질과 관련된 모든 중요한 정보 ... 어떠한 척도를 가지고 분류 및 평가하는 작업을 직무분석이라고 한다.과학기술의 발전과 더불어 보건의료 분야의 다양화 및 전문화가 급속히 이루어 지고, 그에 따른 간호사의 근무형태 및 ... 것이다. 간호 계층제가 심화되어 있으면서 간호역할이 확대되고 있는 현대 간호조직상황에서는 간호사의 사기 및 의사소통의 원활화를 돕고 환경에 대한 신축력을 높이기 위해 분권화를 권장하는 추세에 있다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.22

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간호관리학(통제와 간호 실무, 간호의 질)

간호사는 병동에서 간호관리 과정(기획, 조직, 인사, 지휘, 통제)을 관찰하고 참여함으로써 이론과 실무의 차이를 이해하게 된다. 특히 통제(control) 활동과 간호의 질 관리 ... 을 줄이고 환자 안전을 지킬 수 있다.나아가 통제는 환자안전문화 정착과 밀접하다. 한 연구에 따르면 간호사가 인식하는 환자안전문화 수준이 높고 팀워크가 좋을수록 간호사의 안전통제 ... 다. 실 치료 경과도 좋아지는 결과(outcome)를 기대할 수 있다. 요컨대, 간호관리자의 통제는 간호사 개개인의 업무 수행을 뒷받침하고 오류를 예방하며, 조직 차원에서는 환자안전

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.02

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[전략적간호관리 2025년] 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례 제시, 원인분석 및 개선점 제안 1) 본인이 하급자에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례 1가지 2. 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기

를 이해했는지 확인해야 하고, 업무를 위임하더라도그 책임이 유지되기 때문에 간호사는 업무를 수행하는 직원과 의사소통하며, 업무내용을 평가 및 피드백을 수행해야 한다. 조직분위기란 조직 ... 이 부족하고 불안해하고 있다면 즉시 위임하기 보다는, 숙련된 다른 간호사에게 위임하는 것이 환자의 안전을 위해 더 좋을 수 있다. 2. 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 ... 게 마무리했다. 2) 신뢰 내가 1년 전에 일했던 B병동의 간호사들은 신뢰있는 조직분위기에서 업무를 수행하고 있다. (1) 상황1 1년 전에 일했던 B병동의 윤○○ 수간호사님은 병동 간호

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.09

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[간호관리학 과제, 리더십 보고서 논문]임상에서 수간호사의 리더십, 간호사와의 상관관계

임상에서 수간호사의 리더십 - 간호사와의 상관관계 - Ⅰ. 서론 현대의 간호사들은 대상자가 건강과 안녕을 성취하도록 돕기 위한 돌봄 제공자로서의 역할 뿐 아니라 속한 조직 ... 는 요인 중 하나로 관리자의 리더십을 들 수 있는데, 수간호사의 리더십은 간호사들이 효과적으로 간호를 제공하도록 하며 조직의 통합에 기여하기 때문에 조직의 관리입장에서 매우 중요 ... 고하려는 의지와 조직의 미래에 대한 낙관적 전망 및 조직에 소속되고자 하는 의지에 긍정적인 영향을 미쳤다. 이처럼 수간호사의 리더십의 유형은 다양하고 차이도 있지만, 간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02

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진주보건대, 2023, 간호학과, 간호과정 중간 요약

하게술- 관리할 수 있는 대상자의 실재&잠재적인 건강문제와 강점 확인위해 자료를 분류, 조직,분석하여 간호사는 건강문제와 원인을 확인하는 자료 사정③ 간호계획- 확인된 문제 예방 ... 근거기반 간호의 개념 및 필요성- 근거기반간호는 환자 간호 시 환자의 선호도와 가치를 고려, 간호사가 가지고 있는경험과 체계적인 연구로부터 획득된 최상의 근거를 가지고 활용 가능 ... 도임상전문성: 환자의 곁에서 수년간에 걸쳐 개발과학적 근거: 일반화, 그렇지 않을 수도 있음환자 선호도: 문화, 인종, 건강과 안녕에 대한 생각근거기반간호 발전과정- 2000년대

시험자료 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.08 | 수정일 2024.04.02

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업무관찰보고서 자세한 내용

의 사명, 비젼, 목표, 조직문화2) 병동의 특성3) 병동의 간호인력 구성4) 수간호사의 역할과 주요업무5) 해당병동에서 주로 쓰이는 주요 의학용어6) 학생간호사의 주요업무와 학생실습시 ... , 목표, 조직문화(특성, 장단점)① 천주성삼병원의 미션예수 그리스도의 사랑과 봉사를 우리 안에 재현하여 전인적 치유를 수행하며 의료사도직을 통해 복음을 선포한다.② 천주성삼의 비전 ... 를 직접 보면서 배울 수 있도록 한다.· 실습하면서 앉아서 자거나 폰을 만지는 행위를 하지 않는다.2. 조직 경쟁력 강화를 위한 간호관리진단1주관적 자료객관적 자료- 4명의 학생간호사

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.19

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간호관리학 총 개념정리

주의의무에 위반하면 과실이 있게 되어 법적 책임을 지게 됨(민사상/형사상 책임)-결과예견의무: 간호사는 자신의 행위와 관련된 유해한 결과의 발생을 예견해야 할 의무-결과회피의무 ... : 간호사는 유해한 결과발생의 위험을 예견한 경우에 이를 회피하기 위한 수단을 강구해야할 의무-> 주의의무를 다하지 않아 환자에게 손해를 가할 시 민법 제 750조의 불법행위 책임 ... 들 사이에 발생하는 분쟁을 전문위원회나 조직의 권위에 의존하여 해결하는 것-중재: 당사자의 합의로 선정된 중재인의 중재 판정에 따라 분쟁을 해결하는 절차이며 중재는 일종의 사적 재판

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

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A+간호관리학저널리뷰_의사소통과 투약 안전_매우꼼꼼

1) 연구 필요성간호사의 업무 중 많은 비중을 차지하고 있는 투약은 간호사가 중요하게 인지하고 있는 간호행위 중 하나이다. 간호사는 투약 오류가 발생하는 것을 최종적으로 방지 ... 하는 중요한 역할을 하므로 투약안전의 핵심이라 할 수 있다.그러나 임상간호사의 약 14%가 투약오류 경험이 있는 것으로 보고되었고, 입원 중 해를 입은 경험이 있는 환자의 약 30 ... 기반 교육 등 투약 안전에 대한 교육을 강화하고 있다.최근 연구에서는 임상 경력, 근무부서, 연령 등이 투약오류와 관련이 있는 것으로 나타났고, 투약오류의 원인으로는 인적 요인뿐 아니라 조직문화, 조직 의사소통 등 조직 측면 요인 또한 중요하게 보고되고 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.17

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간호관리학 협력 조정관련 논문 5편 요약정리

는 요소이기도 하다. 특히, 임상에서는 간호사-간호사, 간호사-의사의 의사소통을 가장 많이 경험하는데 직종에 따라 조직문화, 교육환경, 교육수준이 다른 상황에서 의료진들은 공동의 목표 ... 의 주장을 논리정연하게 말하는 의사소통 능력은 우리나라의 간호사-의사간의 수직적 의사소통 조직문화와 커뮤니케이션의 훈련이 적절하지 않다는 것이 드러난다. 따라서 환자의 치료목표 ... 다. 의료진과의 의사소통은 전문 분야의 인원들이 모인 조직체로서 효율적이고 안전한 의료서비스 제공을 위해 필수적이다. 허나 이러한 의사소통은 신규간호사들이 근무하면서 가장 어려움을 겪

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15

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간호관리학A+, 간호조직 문화의 문제점과 해결방안

간호조직 문화의 문제점과 해결방안조직문화란 조직 내에 공유되고 있는 정신적인 가치로 간호사들의 사고와 행동에 강력한 영향을 미친다. 간호사는 병원조직에서 중요한 역할을 차지 ... 에 선배간호사들의 ‘태움’은 신규간호사들이 조직 적응을 더욱 어렵게 한다. 태움의 사전적 정의는 ‘장작이 재가 되어 없어질 때까지 활활 태운다.’라는 의미로 선배 간호사가 신입 간호사 ... 법’이 시행되었지만 간호 현장에서의 태움문화는 여전히 사라지지 않았고 간호사들에게 많은 고통을 주고 있다. 그렇다면 태움이 일어나는 원인이 무엇일까? 병원의 규모가 클수록 환자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10

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[간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)

문화를 통해 간호사들의 문제 행동이 줄어들고, 이는 곧 간호의 질 향상과 병동 성과 향상으로 이어져 조직적 및 개인적 측면 (간호사의 동기부여, 사기 증진 등)에서 긍정적 영향 ... 의 리더십 역할을 해내지 못하고 있다. 수간호사는 다양한 상황에서도 지나치게 지시적인 유형의 리더십을 고수하고 있다. 1. 구성원들의 동기 저하, 스트레스 증가 - 수간호사는 조직 ... 하지 않아 병동 내 혼란을 초래하였다. 이러한 일들로 인해 구성원들의 스트레스가 매우 증가했을 것이다. 이외에도 수간호사는 조직 내에서의 역할을 하기보다는 회의에 참석한다는 거짓말

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16

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간호학개론 간호전문직단 조사

한 간호조직 문화를 정립한다.? 통일시대를 대비하여 간호체계를 구축한다.? 한국의 간호역사를 정립하고 국제적 위상을 제고한다.4) 비전행복한 간호사 , 행복한 국민* 간호사가 행복 ... 으로 한다.2) 역할한국의 간호사 협회로서 간호사의 권익을 대변하고 간호의 관련 제도들을 개선하며 관련기관들과 협의를 하는 역할을 한다.3) 목표? 간호 협회의 조직체계 확립 및 ... - 간호사신문 홈페이지- 기사 ‘간호협회 간호법 제정 촉구’, 「연합뉴스」, 2019.10.30- 기사 ‘간호단체 의료인력 공백 해소와 심리상담 등 지원’, 「문화일보」, 2020

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.19

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일제강점기~한국전쟁의 간호

소목차 해방직후 및 정부수립기의 간호 목차 해방직후 간호 행정조직의 변화 보건후생부와 간호사업국의 활동 정부수립기 간호 행정조직의 변화 군간호단 창설 및 활동 목 차 간 호 사 ... 은 3년으로 통일 간호와 조산 교육과정을 병합하여 운영 졸업과 동시에 간호부 조산부 면허 취득 목 차 간 호 사 업 국 정부수립기 간호 행정조직의 변화 1948 년 정부 수립 후 ... , 기관 축소 간호사업국 보건후생부 사회부 사회부 산하 보건국으로 개편 , 간호사업국은 간호사업과로 격하되었으나 , 1949 년 “ 보건부 ” 라는 조직으로 분리 목 차 군 간 호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.14 | 수정일 2025.09.26

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

하는 조직 구성원 중 특히 간호사는 환자와 가족을 대상으로 직접 의사소통하며 간호를 제공하고, 다른 조직 구성원들과의 상호 협력 및 의사소통이 필수적이기 때문에 의사소통 능력 ... 스트레스, 돌봄 행위와 통계적으로 유의한 상관관계가 있다.Ⅳ. 논의간호사의 바쁜 업무와 심리적 안녕감을 위해 조직 내에서 효율적인 의사소통이 무엇보다 중요하다. 의사소통의 효율성이 높 ... 를 토대로 의료기관에서는 조직 구성원들이 친밀한 관계를 유지하기 위해 효율적인 의사소통 매체를 활용하고, 상호 이해와 존중을 하여 함께 발전해나가는 것이 중요하다. 간호사와 환자 사이

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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