"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 5,101-5,120 / 41,025건

조직문화를 진단하고, 개선 방향을 고민하며 지혜로운 전략 수립

에 대해 의사소통을 했고, 매주 여론조사를 실시해 직원들의 의견을 효과적으로 수렴했다. 또한 “You&I”라는 온라인 소통공간을 만들어 궁금한 사항은 언제든 물어볼 수 있게 했 ... 같다. 하지만 조직 내에서 너무나 다른 형태와 기능의 옷을 입고 같은 일을 하려면 당연히 불편하고 맞지 않는 부분이 발생할 것이다. 이런 부분에 대한 방지와 효과적인 방향 설정 ... 을 위해 리더의 역할과 조직에 대한 이해가 중요한 것이다.유한킴벌리의 사례_ 추상적이긴 하지만 제도에 신중과 배려를 담고, 직원들이 주인이 되며, 일하는 방식을 끊임없는 소통을 통해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.11

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국내기업 또는 외국기업의 글로벌마케팅 사례

오리온 제과의 성공사례를 각각 살펴보고 그 구체적인 내용을 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 골드만삭스의 글로벌 금융리더 성공사례1) 적극적인 핀테크 투자 및 인수지난 2018년 ... 을 가진 부자여야 했지만 이러한 온라인 은행에서는 그 문턱이 현저하게 낮아지면서 고객 수를 늘리는 효과를 만들게 되었다. 현재 마커스는 그 규모가 35억 달러에 이르게 될 정도록 ... 글로벌마케팅주제: 국내기업 또는 외국기업의 글로벌마케팅 사례-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 골드만삭스의 글로벌 금융리더 성공사례3. 오리온 제과의 글로벌 마케팅 성공사례Ⅲ. 결론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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[A+/배움/산업심리학] 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

의 정의 및 나의 역량역량이란 직무 수행 준거에서 효과적인 원인이 되는 것으로 개인이 자신의 특성으로 성공적인 수행을 발휘할 수 있는 능력이다. 역량은 지식이나 기술, 의사소통 ... 에 따른 부서와 프로젝트에 배치하여 조직의 역량을 최대로 끌어올리는 것이 좋은 리더라고 할 수 있다. 하지만 이럴 경우는 쉽지 않으므로 각자의 위치에서 최선을 다해 자신의 역량을 올리는 것이 필요하다고 생각한다. ... 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

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간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

게임법: 조직관리의 모의연습8) 감수성훈련: 티그룹훈련이라고 하며 관리자의 능력개발을 위해 가장 많이 사용되고 리더가 없느 토의, 전인격적인 통찰학습9) 인턴십: 대학재학생 포함 ... 하기 위해 전쟁직후 환자와 병원의 급증으로 개발됨적은수의 간호사로 많은 대상자를 케어하는데 가장 효과적이고 경제적, 가장 빠른 업무수행기능이나 업무중심의 할당예) 담당업무 할당 ... 의 요구 간과-환자를 단편화, 비인간화, 간호사의 동기유발정도와 만족도 낮음, 조정자가 많이 필요해 비용증가의 가능성, 전인간호 불가능, 환자만족도 저하, 직원의 잠재력 개발 어려움

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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리더십과 국제화

연구4) 교양강좌를 이용한 리더십 교육이 리더십과 자아정체감에 미치는 효과 : 교양강좌를 이용 한 리더십 교육이 리더십과 자아정체감에 미치는 효과: 이난 신라대학교부설 신라리더십 ... 1) 한국형 리더십 과정 개발과 적용 및 성과에 관한 실증적 연구 : ‘지혜인 리더십 과정'을중심으로: 문형남,손기원 숙명여자대학교숙명리더십개발원 2007 숙명리더십연구2) 핵심 ... ) 리더십과 조직시민행동에 있어서 임파워먼트의 매개효과 : 리더십과 조직시민행동에 있어 서 임파워먼트의 매개효과: 한진환 신라대학교부설 신라리더십센터 2009 신라 리더십연구8) 대학생

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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(전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

연방정부 공무원의 직무 능력을 개선하기 위해 미국 의회에 인사 권고안이 제출되었는데, 이는 공무원 중 관리자로 성장할 만한 인재를 효과적으로 육성하기 위한 지침을 담고 있었다.이후 ... 개발하기를 원하는 경우에는 전원 육성형의 경력 개발 프로그램을 설계해야 할 것이며, 조직의 중간 관리자 및 리더에게 선택적인 경력 개발 프로그램을 제공하고 싶을 경우에는 리더 선발 ... 나 경영자 등 리더 격으로 성장할 수 있는 핵심 인력이 갖추어야 할 역량은 무엇인지를 파악하고, 해당 인력을 효과적으로 양성할 수 있는 경력 개발 프로그램을 고안하는 것도 필요

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전_LG 전자의 성공 사례

성을 띄고 있다. 사명은 기업이 영위하는 소명의식을 자극해 이를 통해 동기 유발의 효과를 준다. 그러기때문에 잘 구성된 사명은 기업 미래에 대한 비전을 제시하고 조직이 나아갈 방향 ... 들과 끊임없이 소통하며 신뢰 관계를 구축하는 것이다.2-2) 핵심 가치LG 전자의 비전을 통한 핵심 가치는 ‘디지털 LG’이며, 장래상으로 LG-디지털 리더라는 가치아래 인류의 삶 ... 비전과 기업의 성공 관계 및 국내외 성공기업의 비전 ? LG 전자의 성공 사례Ⅰ. 서론기업의 비전이란 조직의 궁극적인 목표를 표현하는 성명서와 같다. 비전이 기업의 미래 모습

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

의 창출과 균형화에 대한 초점을 설정하고 전달하며 전개해야 한다. 이러한 과정에서 적용될 수 있는 구조적인 메커니즘이 리더십 시스템이다. 리더 개인도 중요하지만 리더십이 발휘할 수 있 ... 는 조직적인 대응체계를 생각해야 한다. 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 주요 기능의 역할을 정립하는 것이 리더십 시스템이다.2) 전략기획전략적 품질기획 수립에서는 조직의 품질 ... 불가능한 성격이라는 입장과 둘째, 조직을 의도적이고 계획적으로 변화시킬 수 있으며 그 변화의 효과 여부까지 따져 볼 수 있다는 개입론적 입장이 있다. 이 중 경영혁신과 관련

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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국제경영, 리더쉽, 마케팅원론, 심리학개론, 인간관계론, 인적자원관리, 재무관리, 조직심리학 토론

망 합니다.개방적인 의사소통: 리더는 개방적인 의사소통 환경을 조성해야 합니다. 효과적인 커뮤니케이션은 아이디어 공유, 문제 해결, 협력 등 다양한 면에서 중요합니다. 진취적인 ... 으로 돌아오는 경우가 증가하고 있습니다. 이에 대한 여러분 의견을 다각적인 차원에서 개진해 주시기 바랍니다.리더쉽-내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 부임된다면 리더십과 관리 ... 분석을 하시오. 앞으로 이 산업의 매력도는 어떨 것으로 보이는가?심리학개론-심리학이 연구 과정에서 윤리적 문제를 진지하게 고려해야 하는 이유와 대응방안에 대해 토론해 주세요인간관계

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

하기 위해 인적자원을 어떻게 효과적으로 관리할 것인가에 더 많은 관심을 둔다. 따라서 인적 자원관리를 하는 방향이 개인보다는 조직의 미래 비전과 전략 목표와 연계시켜 장기적인 관점 ... 관리와 차세대 리더를 전략적으로 육성하는 방향을 추진하는 것이 필요하다. 이를 위해 크게 승진과 관련하여 연공 서열보다는 성과 중심의 인사관리가 이루어져야 하며 결과적으로 조직문화 ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리방안차 례1.서론2.본론1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징2) 전략적 인적자원관리 운영3) HR전략 및 조직관리 부서의 역할 변화4

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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우리 주변의 분야에서 팀 단위의 활동 사례(영화제작팀, 스포츠팀, 기업, 조직의 성격과 관계없이

’로 표현되는데 실제 감독과 제작자라는 두 리더가 협력을 통해 영화를 제작하며 훌륭한 영화 제작을 위해 노력해 주어진 시간과 예산, 인력의 제약 내에서 작업을 하기 위해 노력 ... 하고 이 제작 과정에서 영화를 이끌어가는 두 리더의 결정을 전폭적으로 지지함에 라 이미 결정이 난 사항에 대해 뒤늦은 비난을 하거나 작은 일 하나하나를 간섭하지 않고 감독과 제작자 ... 자2. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론조직마다 각각 가지고 있는 특색과 분위기가 다른 경우를 많이 목격할 수 있다. 강한 조직문화를 가진 조직은 구성원에게 조직 그 자체로 상징적인 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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의사소통 내용정리 (정신간호학, 간호관리학 포함)

- 리더와 각 구성원들은 과거 및 현재의 감정과 생각의 연결고리를 찾고 경직된 대립 관계를 확인하여 해결하기 위해 노력6) 사회화 기술의 개발- 일차적 목표가 아니므로 이차적 이득 ... 달성할 수 있으므로 갈등 해결에 효과적인 방법-상호 차이를 인정하기, 갈등을 작은 단위로 구분하기, 상호 체면 세워주기 등의 접근이 효과적일 수 있다.? 상호 차이 인정하기 : 양쪽 ... 으며 갈등해결 과정에 긍정적 또는 부정적으로 영향 줄 수 있다갈등해결을 강화하기 위한 간호전략1) 만남 준비- 문제를 명확하게 규명하고 의사소통이 효과적이기 위해 간호사는 대상자

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.20

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1분 경영

경영자를 만난다. 1분 경영자는 리더로서, 경영자로서 역할 모델 기능을 한다. 그에게서 1분 목표, 1분 칭찬, 1분 질책 이라는 비법을 전수 받는다. 1분 목표 설정은 상사 ... 를 작성하도록 권한다. 이 한 장의 종이로 매일 자신의 업무를 점검하는 것이다. 1분 칭찬은 업무에 대한 긍정적인 피드백이 생산성 향상에 효과적이라는 것이다. 즉시, 구체적으로 말 ... 초판이 나온 지 20년이나 되고 이미 고전의 반열에 오른 스펜서 존슨의 ‘1분 경영’은 다른 고전이 누구나 읽었다고 생각하지만 읽기는 싫은 책이라는 정의가 내려져 있는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오

이론과 행동주의 이론의 구체적인 사례, 실제 적용하고 싶은 부분의 효과성숙주의 이론과 행동주의 이론의 구체적인 사례를 적용하여 조직 내 인적 자원 관리에 대한 효과를 연구한 결과 ... , 두 이론 모두 조직 내 인적 자원의 육성과 발전에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 성숙주의 이론은 조직 내 개인의 성숙도를 강화시키는 데 효과적이며, 행동주의 이론은 개인 ... 의 행동을 개선하여 조직의 성과를 향상시키는 데 효과적이다. 이러한 이론들을 실제 조직에서 적용하면, 조직 내 인적 자원의 역량과 역량 개발에 대한 관심과 투자가 증가하며, 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고, 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.

봉사자 육성을 위한 총체적인 계획의 책임자라고 정의한다. 이를 위하여 자원봉사 관련 리더를 양성하고, 지도 및 지원하는 방법으로 자원봉사 활동자들끼리 자발적인 참여 동기를 가질 수 ... 적이고 비판적인 사고력을 갖추고 국가와 국민이 상호의존적이라는 것을 이해하고 협력하는 것으로도 설명할 수 있다.시민의식 함양 효과는 참여자들에게 시민의 참여 과정에서 다양한 경험 ... 하나가 복지 분야인데, 이는 개인의 삶의 질 향상과 그에 따른 복지서비스에 대한 욕구 증가로 인한 사회복지 수요의 증가로 볼 수 있다. 그런 의미에서 복지 분야에서의 봉사활동도 중요

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시

이 어려움을 느끼며 조직이 경직되며 발전하기 어렵게 된다. 효과적인 직무수행을 기대하기 어렵기 때문에 직무상 불만족이 점차 누적되고 이는 결국 직무 스트레스로 이어지게 된다. 위험 ... 환경에서 발생하는 개인의 욕구와 집단의 욕구 사이의 불일치 등이 심리적 압박으로 작용하는 것을 말한다. 동일한 조직 상황이라도 개인의 민감도에 따라 느끼는 스트레스 지수 ... 할 수 있다. 개인의 업무 수행능력이 높을수록 업무가 늘어나는 것은 한국 기업의 고질적인 문제로 지목된다. 일처리가 잘하는 사람에게 기대감이 높아지는 것은 사실이지만 적절한 보상 없이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라

주제: 조직 개발 기법의 하나인 팀빌딩에 대해서 논하라Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목적3. 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론효과적으로 높은 성과를 창출할 수 있는 팀을 구성 ... 거나 임시적인 다양한 집단들이 존재하고 있다. 팀 빌 등은 이러한 상황 속에서 팀워크와 업무수행 능력을 증진시킬 수 있는 효과적인 접근 방법이라고 생각해 볼 수 있다. 집단의 문제 ... ) 팀 빌딩 향상 방안(1) 효율적인 회의 진행비효과적인 팀일수록 회의 진행은 비효율적이다. 팀원이 회의에 많은 시간을 소비하기에 효율적인 회의 진행은 팀 빌딩에 있어서 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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독후감_피터드러커 자기경영노트

, 공통의 목표가 있어야 한다.4장. 강점을 활용하는 방법-강점에 기초해서 인력을 배치해야 한다.-지식근로자가 자신의 목표를 달성하는 데 상사의 강점을 활용하는 것보다 더 효과적인 ... ■ 필독서 Report① 책을 읽고 난 후 핵심 키워드 3개 뽑아보기지식근로자목표달성시간관리② 이 책이 말하고자 하는 바는 무엇인가? (What)지식근로자는 자기 훈련을 통해 ... 올바른 목표를 달성할 수 있는 능력을 습득해야 한다.③ 말하는 바에 대한 근거는 무엇인가? (Why)과거의 생산 중심 사회와 달리 현대는 지식근로자의 시대이며, 기존의 양식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.20

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간호관리체계모형 적용

도 평균 70점 이상을 달성한다.- 효과적인 물품과 편의시설 이용을 통해 환자 및 보호자의 만족도 조사 평균 70점 이상을 달성한다.조직자원편성- 아동전문간호사가 1주일에 1번 2 ... : 간호 관리 체계모형 적용나는 00대학교병원 아동 병동의 수간호사이다. 최근 사회현상의 요구(환자의 권리 존중 등)와 환자 및 보호자의 요구(친절, 아동의 활동 고려한 편의시설 확대 ... 시간 교육 시간을 편성해 간호사들이 교대로 강의를 듣도록 한다.간호전달체계- 팀 간호법을 이용해 포괄적이고 전인적인 간호를 제공해 대상자와 간호사 모두의 만족도를 높인다.- 효율적인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.09

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다국적기업론 2주차

로 크게 나눌 수 있다. 대인관계 역할은 대표, 리더, 섭외자로서 효과적으로 그룹을 조직하고 지휘해야 한다. 정보 관리 역할은 적시에 유용한 정보를 수집, 조직화 전달해야 한다 ... 다국적기업론 2주차글로벌 비즈니스 환경이 복잡해지면서 기업과 경영자들은 과거와 다른 방식으로 조직을 관리해야 한다. 경영이란 가능한 효율적이고 효과적으로 특정 조직의 목표를 달성 ... 하기 위해서 사람, 물자 및 프로세스에 대한 조정 및 통제와 관련이 있다. 과학적 경영, 산업심리, 관료주의 관점에서 경영에 대해 접근 해왔고 이 관점은 현재도 크게 달라지지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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