"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 공유리더십 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 효과적인 리더십 자기소개서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 리더란" 검색결과 5,081-5,100 / 41,023건

판매자 표지

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오? 본 문1. 서론조직이 효과적으로 운영되기 위해서는 조직개발과 변화가 필수적이다. 조직개발은 조직 내부의 인적, 물 ... 인식, 문제 분석, 문제 해결 방안 수립, 계획 수립, 실행 및 평가 등으로 구성된다. 조직개발은 조직의 성과와 직원의 만족도를 개선하는 데 매우 효과적이며, 조직 내부의 구성원 ... 하다는 것이 연구결과의 요약이다.4. 조직개발과 변화의 사례 분석조직개발과 변화가 실제 조직에서 적용된 사례 분석 및 결과 분석을 통해, 이들의 효과와 성공 요인이 밝혀졌다. 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회복지 실천에 있어서 어떻게 지역주민 또는 지역사회의 욕구에 민감해야 할까

의 참여와 협력을 유도하는 방안을 모색하고, 지속적인 모니터링과 평가를 통해 정책의 효과성을 검증해 나가는 것이 필요하다고 한다. 이를 위해서는 정책 수립에 참여하는 모든 이해관계자 ... 하고 운영해야 한다는 것이다. 또한, 욕구 파악에는 개인적인 접근보다는 그룹 활동을 통해 파악하는 것이 더욱 효과적이며, 지역사회와의 협력과 참여를 촉진하여 지역사회복지의 지속가능 ... 성을 확보하는 것이 필요하다.4. 지역주민 또는 지역사회와의 협력 방안지역주민 및 지역사회와의 협력이 중요하며, 이를 위해 다양한 방법들이 제시되었다. 이 중에서 가장 효과적인 방법

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

은 우리의 인적 자원을 효과적으로 활용했기 때문입니다. 21세기에 들어서면서 기업들은 자본보다는 지식과 창의력 있는 인재를 가장 중요한 자원으로 인식하게 되었습니다. 이로 인해 ... 들에게 자율적인 휴가 사용 기회를 제공하여 조직 내 만족도와 기업의 경쟁력을 동시에 강화하는 효과를 얻고 있습니다.이러한 프로그램들은 우리나라 기업들이 급변하는 경영 환경에 대응 ... 각 부서 리더들의 역량 강화를 위한 리더십 교육을 체계적으로 시행하여 조직 내 전략적 리더십 발전에 기여할 것입니다. 또한, 구성원 개개인의 실무 외 역량도 지속적으로 강화하기 위한 지원을 확대할 계획입니다.

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년활동에서 나타나는 협동학습의 측면을 예를 들어 설명하시오.

들은 효과적인 의사소통 기술을 습득하게 된다. 이는 나중에 직장이나 사회생활에서도 큰 도움이 된다.3. 문제 해결 능력 배양협동학습은 청소년들에게 문제 해결 능력을 배양할 수 있 ... 들이 스포츠 팀을 운영할 때, 자연스럽게 팀을 이끌어가는 리더가 필요하게 된다. 이 과정에서 청소년들은 리더십을 발휘하고, 다른 사람들을 이끌어가는 법을 배우게 된다. 이는 나중에 사회 ... 에서 나타나는 협동학습의 측면을 예를 들어 설명하면 다음과 같다.1. 공동 목표 달성을 위한 협력협동학습의 가장 중요한 측면 중 하나는 공동 목표를 달성하기 위한 협력이다. 예

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

비영리조직과 소셜미디어의 관계성 아는대로 설명하시오

는 혁신적이고 개방적인 조직 문화와 이것을 적극적으로 추진하는 리더의 적극성으로 보인다. 그렇기 때문에 비영리조직의 리더들은 새로운 미디어 환경을 이해하고 이것을 적극적으로 도입 ... SNS를 활용해야 하는가?III. 결론IV. 참고문헌I. 서론비영리조직이란 NPO라고도 부른다. Non-Profit Organization의 머릿글자를 ㄸㆍㄴ 표현이다. 문자 ... 그대로 소유주나 주주를 위해서 자본의 이익을 추구하지 않는다는 점에서 영리를 목적으로 하는 기업과 차이가 있다. 그렇지만 이들도 자본을 활용하며, 이 자본을 활용해서 어떤 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

성격형성에 영향을 미치는 환경요인은 다양하게 있다. 다양한 환경요인을 설명하고 그 중에서 성격형성에 가장 많은 영향을 준다고 생각하는 요인과 그 이유를 쓰시오.

거나 효과적인 면이 없고 어린이를 훈육하고 보상을 하는데 일관성이 없으며 자녀들에게 성숙한 행동을 요구하지 않고 독립성에 대해 관심을 보이지 않는 경우가 많다. 허용적인 양육태도 ... 를 들어서 현재 조직에서 리더로 있는 사람들은 본인의 성격이 소심하더라도 리더의 직책을 수행하기 위해서는 성격이 바뀔 것이다. 그리고 리더로 있다가 갑자기 조직구성원의 역할을 수행하게 된다면 리더의 이야기를 수행하기 위해서 성격이 또 바뀔 것이다. ... 한 성격을 갖고 있다. 성격에 대한 정의는 다양하게 할 수 있다. 보통은 개인을 특징하는 지속적이고 일관된 행동양식을 성격이라고 한다. 보통 우리는 성격이 좋다 라는 이야기를 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

었던 학생에게는 효과적인 방법의 하나였다고 생각은 하지만, 어느 정도 학업 성취도가 있는 학생에게는 실효성이 없었던 것으로 기억하고 있다. 많은 학생이 학교 공부 외에 과외나 학원 ... 에 다와 함께 지시에 대한 내용도 함께 제공함으로써 구성원을 설득하려고 노력을 하는 유형이라고 할 수 있다. 능력은 낮으나 하려고 하는 의지가 강한 구성원에게 코치형 리더십이 효과적이 ... 라고 할 수 있을 것이다. 코치형 리더십은 주로 예체능 방면에 효과적으로 쓰인다고 생각한다. 무엇보다도 타고난 재능이 중요한 예체능 분야이지만, 어떠한 지도자를 만나느냐 역시 재능

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29

다운로드 장바구니
자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.

” > “이차전지소재” > “에너지” > “식량”까지, 미래 불확실성을 제거하고, 인류의 지속가능성을 선도하는 글로벌 비즈니스 리더임을 표명하는 방향이 적합하다고 본다.광고 스토리보드결론 ... 광고학자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자.서론현재 내가 속한 조직은 건설업 조직이다. 나를 제외한 대부분의 조직 구성원 분들께서 50대에 가까운 연령대에 속해 있 ... 다. 아무래도 건설업에 대한 사회적 인식이 좋지 않고, ‘노가다’ 라는 인식이 있는 까닭이다. 건축사무실 및 구조설계 분야에서 일을 한다 해도 현장분들과 협업을 해야 할 일들이 많

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지공동모금회 사업배분신청서 프로포절 예시- 정신건강 사회복지프로그램 프로포절

도록 한다. 또한 유가족들에게 자조모임 리더로서의 역량강화 교육을 제공함으로써 추후 지속적인 자조모임 활성화에도 기여할 수 있다.주요사업 내용세부 사업명주요 내용오리엔테이션- 대상 ... 도 과정을 공유하고 참여자 간 공감과 격려를 통해 긍정적인 지지체계를 형성함으로써 자살유족의 우울감을 해소하고 자살위험성을 감소시켜 자살고위험군이 유족들의 자살예방에 기여할 수 있 ... ① 노인복지 ② 영유아/아동복지 ③ 장애인복지 ④ 노숙인복지⑤ 지역복지 v ⑥ 정신보건 ⑦ 여성복지 ⑧ 가족복지⑨ 청소년복지 ⑩ 다문화지원 ⑪ 북한/해외지원 ⑫ 기타( )내용주요

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친는지, 미치지 않는지에 대해 어떻게 생각하는지 설명하고, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 제시하시오.

에 미치는 영향은 매우 중요하다. 이러한 영향은 근로자의 개인적 안녕과 조직의 전반적인 성과에 영향을 미치며, 따라서 사업주와 조직 리더들에게 적극적인 대응이 요구된다. 이를 통해 긍정 ... 들의 정신건강을 보호하고 업무 성과를 향상시키는 데 도움이 된다. 이를 위해 사업주와 조직 리더는 근로자들의 업무 부하를 적정하게 관리하고, 휴식과 복지에 대한 지원을 강화해야 한다 ... 장은 단순한 수입의 원천을 넘어서 개인의 정체성과 사회적 위치를 형성하는 중요한 공간으로 인식되고 있다. 이는 사업장이 근로자에게 뿐만 아니라 사회 전반에 걸쳐 광범위한 영향력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 통합교육을 실행적 요건 중에 공유리더쉽에 대해 쓰시오

는 환경에 좀 더 효과적으로 대응하기 위하여 리더십을 분배하고 또 공유해야만 하는 필요성이 커졌기 때문이라고 말할 수 있다. 더불어 팀 성과에 영향을 주는 요인에 관한 관심이 지속 ... 리더는 그에 맞는 리더십을 발휘해야만 하고, 팀에서 요구하는 사항 등을 충족해야 하는 것이다. 따라서 현대 사회에서의 조직은 팀 성과 향상을 위하여 전통적인 방식의 수직적 리더십 ... 2. 통합교육주제: 성공적인 통합교육을 실행적 요건 중에 공유리더십에 대해 쓰시오.- 목 차 -1. 공유리더십의 개념2. 성공적인 통합교육의 실행 요건으로서의 공유리더십1. 공유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

문헌연구와 서베이를 통한 조직 내 밀레니얼 세대에 대한 연구

고 로 멘토링을 위해 특별한 훈련을 받지는 않지만 코칭은 구조화된 모델을 통해 효과적인 대화를 이끌어 낼 수 있도록 훈련받기도 한다. 하지만, 이러한 밀레니얼 세대에게 이러한 코칭 ... 은 쉽지 않은 일이다. 그 이유는 리더와 밀레니얼 세대의 입장 차이를 통해 확인해볼 수 있다. 즉각적으로 소통 가능한 세상에서 성장한 밀레니얼은 '거시적'으로 이야기 하는 것을 답답 ... 시간을 허용하고 독특한 관심사를 포용하면서 경력 계발을 지지하는 리더를 높게 평가한다는 것이다. 또한 밀레니얼은 본인이 납득하지 못하면 하고 싶은 생각이 들지 않기 때문에 같

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

아동간호학 실습 놀이활동 보고서

는 치료적 활동놀이치료를 계획하였다.- 규칙이 있는 활동요법의 효과학령기 아동은 놀이가 과제이다. 대부분의 시간을 스포츠와 게임 등의 활동적인 놀이를 하며 근육을 사용한다. 신체활동 ... (마이크, 스피커),상품(1등: 햄버거 세트, 2등: 과자 세트, 3등: 사탕 초콜릿 세트)6. 활동요법의 이론적 의의 및 효과, 주의사항- 이론적 의의학령기 아동은 정의감이 투철 ... 하고 이 시기의 아동은 규칙과 양심을 존중하게 된다. 규칙은 안정감을 제공하기 때문에 아동에게 중요하다. 이를 통해 문제해결능력과 논리적이고 독자적인 판단능력이 증가해 성숙한 사고가 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

하는 수준의 효과를 보기 위해서는 조직 내부의 각 팀들이 서로 긴밀하게 협력을 진행한다는 점을 고려할 때 다른 부서의 운영 구조나 프로세스를 변화시키는 것의 필요성도 있었기 때문이 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.목차I. 서론II. 본론1. 경영조직 개편으로 혁신을 창출한 기업2. 이 기업의 혁신에 대한 나의 생각III. 결론IV. 출처I ... 되는 경쟁력을 갖추어야 한다는 것이다. 이는 특히 다양한 내외부 고객들과 항상 부딪히면서 지속적인 수익을 창출하고자 하는 기업의 경우에는 더더욱 그러하다. 기업들의 경우에는 글로벌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

다운로드 장바구니
이누리평생교육원 리더쉽 과제 a+ 받음 증명샷도 추가함

고 같이 책임을 지는 것을 경험했다.이는 소장님 즉 리더가 지시해서 그렇게 한 것이 아니라 능동적으로 움직였고 소장님도 같이 일을 도와주셨다. 책임을 같이 지기 때문이다.소장 ... 해서 지금도 그곳은 돌아가고 있다.2. 내가 생각한 가장 효과적인 리더쉽 2가지는 팔로워쉽과 의사소통과 연결이라고 생각한다.내가 직접 겪어보니 2가지가 정말 중요하다.만약 내가 일 ... 내가 경험한 리더쉽의 유형은 의사소통과 연결이였다.고등학교를 졸업하고서 나는 서울 모 호텔에 아르바이트를 하게되었다.1년이상 근무를 할 계획이였고 일 하는 곳에서도 장기 근무자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.

by Objectives)란 감독다(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가하는 일상적인 의사소통 과정을 이야기 한다. 감독자와 부하 ... [경영학 개론]? 주제 : 목표관리란 무엇이며, 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있겠는지 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론목표관리(MBO: Management ... 가 달성되었는지를 평가할 때 판단할 성과표준 (5) 성과를 평가하는 절차 이다. 이러한 목표관리의 과정은 상사와 부하직원이 함께 계획수립(목표설정, 표준설정, 일정 수립)을 하한다. 이

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

다운로드 장바구니
[수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

리더들은 개인 및 조직의 생산성에 영향을 미치기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 하는 도전을 받고 있다.간호사의 직무만족과 직무몰입은 간호행정학회지 창간이후 연구의 주요어로 ... 에 미치는 영향을 확인하는 연구가 필요하다.윤리적 리더십을 발휘하는 리더들은 본인이 가지고 있는 공정성, 동정심, 의타주의적인 성격, 신뢰성 등에 의해 부하직원이 가지는 정서적 몰입 ... 가 인지하는 수간호사의 윤리적 리더십과 일반간호사의 직무만족간 정서적 몰입의 매개효과를 파악하고자 시도된 서술적 조사연구이다.2. 연구대상C시 소재 종합병원에서 6개월 이상 근무경력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

다운로드 장바구니
기업가경영정신 아트라스BX

가지 공통적 테마 1. 상징적이고 감성적으로 어필하는 리더의 행동 강조 2. 어떻게 종업원들의 몰입을 최대한 끌어낼 수 있는지 설명 3. 이론적인 내용보다는 일반적인 관점 ( 비 ... 하는 권한 - 효과 : 스스로 준비하는 과정을 통해 회사 전체를 바라보는 시각 을 가지게 됨 . - 의의 : 중간관리자들의 직접참여 , 동기부여 를 촉진0 목차 2 ( 주 ) 아트라 BX ... . 고성과 작업조직 5. 변혁적 리더십 6. 성과분석 7. 결론 시사점1 선정 논문0 목차 2 ( 주 ) 아트라 BX 2. ㈜ 아트라스 BX2 ㈜ 아트라스 BX - 개요 “ 고객

리포트 | 62페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

다운로드 장바구니
과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.

인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영 방안을 작성하시오.서론과학적 관리시대는 산업혁명 이후, 농작꾼 및 소작농 ... 노동자들이 기하급수적으로 늘어가는 환경은 지식노동자들과 리더 및 관리자, 의사결정자들 간의 비공식적 관계의 질적 요소에 따라 근로 만족도가 크게 달라질 수 있다. 이는 서번트 ... 에서는 행동과학적 관점에서 조직원들이 소진되는 이유 및 이를 방지하기 위한 대안들을 연구할 필요가 있으며, 이에 따라 리더 및 관리자의 역할, 인간적인 관계에 대한 연구를 더해야 한다고 생각한다.참고자료이택호, 박종덕. (2019). 조직과 인간관계론. 서울: 북넷.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

제갈명 내 일을 위한 기록 독후감

기에는 지저분해 보였지만, 나에게는 훨씬 효과적이었다. 책에서 말한 것처럼, 기록은 남에게 보여주기 위한 것이 아니라, 나를 위한 도구임을 절실히 느꼈다.‘기록’이 삶의 주도권을 되찾게 하 ... 이 아니다. 이 책은 우리가 일상 속에서 쉽게 지나쳐 버리는 '기록'이라는 행위가 어떻게 삶의 방향성을 되찾고 자기만의 길을 만들어가는 결정적인 도구가 될 수 있는지를 보여준다. 저자 ... 는 "記錄은 곧 思考다"라는 메시지를 통해, 기록이 단순한 메모가 아니라 사고를 정리하고 삶을 정돈하는 ‘도구’임을 역설한다. 책을 읽으며 나는 과거의 나와 지금의 나를 돌아보

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.16

다운로드 장바구니

이전10개 250 251 252 253 254255256 257 258 259 다음10개

파워링크

신청하기