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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,921-4,940 / 8,325건

  • [전교조] 전교조관련 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률의 검토
    81조 제2호)금지에 의한 근로자의 보호를 부인하는 취지로 해석되어서는 아니된다.(노조 법 제7조 제2항)2노동조합이라는 명칭을 사용할 수 없다.(노조법 제7조 제3항)3단체협약 ... 교원의 노동조합설립 및 운영 등에 관한 법률의 검토Ⅰ. 입법과정의 개요[1] 서론노동3권 인정, 특히 단결권의 인정은 모든 자본주의 사회에서 노동자라면 당연히 가져야 하는 생존 ... 의 후속조치의 일환으로 노사정위원회는 교원 노동조합을 인정하여 이를 허용하기로 합의하고, 이에 따라 1999년 1월 29일에 교원노조법이 제정하였다. 그러나 노사정위원회의 대타협
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17
  • 청년실업의 정치적 원인과 대책.hwp
    방안 - 정치적, 대학생 의식적서 론1. 청년실업의 정치적 원인1) 법ㆍ제도의 경직적인 고용관행- 정리해고제가 제한규제 및 노조반발 등으로 제 기능을 발휘 못함: 해고가 용이하지 ... 낙후: 직업교육 및 훈련이 노동시장으로의 진입을 용이하게 해주는 것으로 나타나고 있으나 일반적으로 이를 이용하는 구직자의 소요가 한정되어 있음.- 공공?민간 직업안정기관과 학교 ... ) 재직자의 중장년 이후 직업안정성 하락을 상쇄시켜 줄 수 있는 사회적 안전장치 미비→ 중장년층 근로자의 고용조정이 곤란함.3) 노동시장 인프라 부족- 청년층의 노동시장으로의 진입경로
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.28
  • 교육학개론 레폿[1]
    하는 것으로 조사됐다.전국교직원노동조합(이하 전교조)은 지난해 9월 서울시교육청의 ‘체벌금지’ 지침과 올 3월 시행된 경기도의 ‘학생인권조례’ 시행이후의 학교 현장 변화를 묻는 설문 ... .교사 89%, “체벌금지 및 학생인권조례, 타당” 전교조, 경기 및 서울 지역 교사 의견조사 발표88.7%의 교사가 체벌금지 및 학생인권조례를 교육적으로 타당한 정책으로 평가 ... %의 순으로 나타났다.현재 운영하고 있는 상벌점제 운영의 내실화에 대해서는 37.4%의 교사가 반대해 다른 대안에 비해 비교적 반대의견이 높은 편이었다.전교조 관계자는 “이번 설문조사
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30
  • [노사관계론] 무노동 무임금의 논리
    된 노사관계법 labor management relations act, 일명 taft hartley 법에서 그 기원을 찾을 수 있다. 이 법률은 노조의 부당 노동행위 union ... 이. 한국의 제 44조에서 사용자는 쟁의행위에 참가해 근로를 제공하지 않은 근로자에 대해서는 그 기간중의 임금을 지급할 의무가 없으며, 또 노동조합도 쟁의 기간중의 임금지급 ... 기간 동안에 무노동무임금원칙을 전적으로 관철시키면 우리나라와 같이 노동조합이 파업기금을 축적하지 못한 특수한 노사관계에서는 매우 불합리하다는 점과 그 동안 우리나라에서 개개의 사업
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.27
  • 공무원의 노동3권 보장
    를 막고 정부에 대한 견제와 감시 기능을 할 수 있다고 주장한다. 그리고 그러기 위해서는 노조의 단체행동권 보장이 필수적이라고 주장한다. 그러나 공무원 노동조합결성이 인정되어 공무원 ... 하는 것이 아니라 단결권부터 단체행동권까지모두 특별히 묶어버리는 입법을 추진하고 있다.⇒노동조합및쟁의조정법에 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가지는 공무원의 범위를 정하면 된다. 이 ... 을 하지못하는 노동조합이 과연 가능한가? 있을 수 없는 일이다. 공무원노조가 요구하는 것은 단체교섭을 통해 협약을 하면 그 이행을 위해 정부의 입법권을 행사하도록 입법하라는 것입니다
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30
  • 야마토 운수
    과 목표를 명확하게 한 뒤 업무 수행방법을 규정하지 않은 채 사원에게 맡기며 자기가 한 일에 대해서 스스로 책임감을 가지고 수행하는 것경영 방침 노사간 신뢰 구축 노동조합은 회사의 입장 ... 란 ? 우편사업 , 우체국 , 우편보험 등을 중심으로 종합적이고 효율적인 업무를 추진하기 위해 2003 년 4 월 1 일 발족했다 자본금은 1 조 2688 억엔 종업원수 27 만 ... 한 가격으로 시장진입을 시도 일본통운 일본 우정공사와의 다양한 제휴 추진 업계 1 위 야마토운수에 대한 견제 및 우정공사 진입에 따른 위험요인 제거일본택배산업 - 야마토 운수의 문제점
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06 | 수정일 2014.11.17
  • 위안부 문제에 대한 레포트
    , 좌익노조인 전평(조선노동조합 전국평의회)의 실패 원인, 부산정치파동의 배경 등을 둘러싼 새로운 자료와 해석을 내놓음으로써 다양한 논쟁들을 발화시킬 전망이다.이번 ‘재인식 ... 기본조약은 과거 식민지 지배에 대한 반성이나 사죄가 전혀 없이, 제2조에서 ‘1910년 8월 22일 및 그 이전에 대한제국과 일본제국 간에 체결된 모든 조약 및 협정이 이미 무효임 ... ‘여자정신근로령’이 제정되면서부터였다. '여자정신근로령'에 의거하여 조직된 여자근로정신대는 남성들의 전쟁 동원으로 인해 부족해진 노동력을 보완하기 위하여 군수공장에 나가 일하게 된
    리포트 | 69페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.05.30
  • [노사관계론] 한국프로야구노조설립
    기명 투표로 해야 한다(노동조합노동관계조정법 제16조 제4항)- 규약의 제정은 재적조합원 과반수의 출석과 출석조합원 2/3 이상의 찬성으로 의결해야 한다(위법 제16조 제2항 ... 들 자신의 이익을 대변하고 강력한 힘을 가지고 그 이익을 관철시킬 수 있는 제도적 장치로서 노동 조합이라는 것이 법적으로 허용되고 있다. 고용과 피고용의 관계가 성립되는 모든 분야 ... 된 ?결사의 자유?를 기초로 선수 자신들의 권익보호와 전횡을 일삼는 구단주들에게 맞서기 위해 고조결성이라는 권익보호운동을 펼쳐 나갈 것이다.Ⅱ.본론1.노조결성결차사전준비① 노동조합
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.09
  • [노사관계] LG칼텍스정유의 노사관계와 파업
    인내하고 교섭에 임하였다. 교섭 의지를 보이지 않는 사측을 상대로 노조 먼저 양보안까지 내놓으며 노력을 다하였으나 아무런 진전된 안도 얻을 수 없었음-결국 노동조합은 사측에 미리 ... 출연하고 운영위원회를 구성하여 기금의 사용방안을 노동조합과 논의할 것.④ 회사의 지배개입과 조합원 징계 건: 회사의 사과와 재발 방지, 그리고 징계 철회할 것.? 5조 3교대제 ... 적 노조사무실 출입 허용 -> 부당노동행위?현재 노조사무실 출입에 대해 자본은 노조 간부와 연맹 간부만 허용하겠다는 입장?노조 차량의 노조 사무실 출입 통제4. 노동조합 비상대책위
    리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11
  • 공공PR의 사례분석-g20 서울정상회의
    주체인 정부가 객체인 일반 국민이나 언론기관, 정당 및 이익단체, 행정기관 구성원 등과의 상호간의 이해를 깊게 하고 협력관계를 확고하게 하기 위한 행정활동을 말하는 것이다. 현재 ... , 인사와 함께 4대 관리 기능의 하나로 현대 행정에서 매우 중요한 의미를 가지고 있다. PR에 대한 정의는 매우 많고 다양하지만 일반적으로 PR의 주체가 그 객체로부터 신뢰·선린관계 ... 를 형성·유지·강화하여 설득커뮤니케이션 과정을 통한 협조·지지 관계를 이끌어내는 관리활동이라고 할 수 있다. 이러한 PR이 현대 사회에서 주목받는 이유는 정보통신 기술의 발전
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.21 | 수정일 2015.08.26
  • 현대 그룹의 인사관
    주의' 는, 조합원들이 노동조합의 연대활동에 무관심하며 자본과의 협력을 통해 서 임금수준 및 후생복지를 향상시키기를 원하고 있다는 것을 뜻하는 매 우 적극적인 의미로 사용되고 있 ... '라는 담론에 얽매인 고민은 노동조합의 선택의 폭을 매우 축소 시키는 결과를 초래하고 있고, 이른바 "조합원 정서를 고려한 유연한 노동 조합 정책"이라는 관점은 '협조적' 노사관계론. ... 분석 - 혁신의 실패 분석10. 현대중공업 신경영전략과 노동조합 활성화방안11. 결론1. 현대그룹의 역사l 1937년→고(故)정주영 명예회장 쌀장사 시작.l 1947년→현대그룹
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.04
  • 1-삼성토탈 성공요인 분석 PPT자료한글본
    운영 우수한 근로환경 조성으로 노동조합의 필요성을 느끼지 않도록 노력. GWP위원회, 안전 보건위원회,의사대표 기구 설치로 임직원과의 다양한 의사소통.3. 정도 경영 ... 포럼 (Diversity Management)T/F팀 구성. 많은 프로그램 실행 외국인, 여성, 장애인 등 소수 인력들이 갖고 있는 잠재능력 발휘. 2. 노사관계 정책과 노사협의회 ... ,mana,sys 영어,한국어,중국어 3개 언어 시스템 운영.4. 녹색경영 2020년 까지 태양전지,자동차용 2차전지, LED,등 그린 비즈니스 분야에 2조엔 투자 계획 . 에코디자인
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28
  • [노동법]정당한 이유없는 해고등의 구제제도
    다.(2)구제절차근로자에 부당해고의 대한 노동위원회의 구제절차는 노조법상의 부당노동행위구제절차가 준용된다(제33조 제2항).따라서 근로자가 부당해고를 당한 날로부터 3월이내 노동위원 ... 회에 구제를 신청한 경우 조사?심문?재심신청 등의 절차를 거쳐 구제받을 수 있다.다만 노동조합은 그 구제를 신청할 수 없으며, 노조법상의 긴급이행명령제도는 그 적용이 배제된다(제 ... 하거나 또는 병행적으로 구제신청을 할 수 있다.2.노동위원회에 의한 구제(1)의의 및 취지사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고한 때에는 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09
  • 취업규칙, 배치전환
    적으로 검토하여 판단하여야 한다.[4] 근로자에 대한 승진 및 배치전환이 실질적으로는 근로자의 노동조합활동을 혐오한 나머지 이에 대한 예방적 차원의 조치로서 노동조합활동을 방해하려는 의사 ... 적 합의설2) 계약설(개별적합의설)3) 검토4. 근로기준법 제30조와 배치전환명령의 한계5. 배치전환에 관한 判例1) 부당노동행위구제재심판정취소 (1998.12.23. 선고 대법원 ... 의 근로계약의 내용을 정형적으로 처리한다는 점에서 하나의 제도적 성격을 지니고 있으나 이를 법규범으로 보기는 곤란하다. 노동법은 근로관계의 일방 당사자에 불과한 사용자에게 법규범 설정
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22
  • [신자유주의][노동자건강][노동보건]신자유주의의 개념, 신자유주의의 등장 배경, 신자유주의의 구조, 신자유주의와 노동자건강, 신자유주의와 노동보건, 신자유주의와 교육, 향후 신자유주의의 발전 방안 분석
    하는 등의 노동조합운동을 전개하는 것은 노동조합이 자본에 굴종하는 자본종속성을 자처하는 것이다. 노자관계의 그러한 성격은 자본의 지구적 운동의 전개와 초국적 자본의 세계 자본주의 지배 ... 다. 그 과정에서 자본은 국경을 자본의 축적논리에 맞게 늘 이용해왔는데, 특히 노동자계급 및 민중을 동원하여 자본의 논리를 강화하고 합리화하고 정당화할 때는 어김없이 국경과 애국심 ... 에서 임금, 고용 등에 밀려 한계에 직면한다. 노동현장에서의 노동 개선과제는 노동조합의 조직적 규모나 힘의 뒷받침 없이는 확보할 수 없다. 더 중요한 문제는 경제(개발)성장과 노동
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.13
  • 시청자주권과 옴부즈맨프로그램, 시청자주권과 방송방식, 시청자주권과 시민채널, 시청자주권과 중간광고, 시청자주권과 지상파방송, 시청자주권과 시청자의견, 시청자주권과 시청자주권행사
    1990년대 초부터 ‘국민주 방송’ 설립이 필요하다는 일부 언론학자와 방송노조, 노동단체, 시민단체의 의견들이 결집되어, 몇 차례의 공청회와 자료집()을 내면서 대중적으로 알려지게 되 ... 수 있다. 옴부즈맨 프로그램은 방송에 관련된 불만사항을 수렴하여 관계부서와 해당 제작자에게 전달하고 시정을 권고함으로써 시청자의 권리를 구제하는 작업을 공론화시키는 역할을 맡 ... Bro이동수신이 어렵고 도심 지역시청과 실내시청이 잘 안 되는 미국방식의 결함에 대한 문제 제기가 잇따르게 되었다. 그러면서 방송기술인 연합회를 중심으로 시민단체 및 관련학자, 방송인
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29
  • 공무원과 교원의 근로3권
    조② 국가ㆍ지방자치단체 및 방위산업에 관한 특별조치법에 의하여 지정된 방위산업체에종사하는 근로자는 쟁의행위를 할 수 없다.※ 2005. 1. 27. 공무원의노동조합설립및운영등에관한 ... ㆍ급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다.”(노조조정법 제2조 제1호) 노동을 제공하고 그 대가를 받는 자이면 육체적ㆍ정신적 노동자를 포함한다. 한편 대법원 ... 노무에 종사하는 공무원은 예외로 한다.노동조합법 제8조근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다. 다만, 공무원에 대하여는 따로 법률로 정한다.노동쟁의조정법 제12
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.18
  • 10년후, 한국
    가 높아져가는 실정이다. 결국 돈은 해외로 빠져 나가고 재정 적자 악화에 거세지는 노동조합의 반발까지 한국 사회는 3중고, 4중고를 겪고 있다고 해도 과언이 아니다. 하지만 이것 ... 자리가 한국에서 창출되어 한국을 세계 고급인력의 중심지로 만든다면 혹은 정부가 이끈다면 국제 사회에서의 한국의 이미지와 영향력, 선진화된 시스템 도입으로 인한 올바른 노?조 관계 ... 이 아니라, 사회주의적 성향이 있는 복지 정책, 그리고 노동조합이 문제인 것이다. 그러나 여기에서 아이러니한 문제가 발생한다. 이러한 복지정책과 노동조합이 밥그릇 싸움일 수도 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27
  • 초헌법적 국가긴급권과 저항권에 관한 헌법재판소 및 대법원 판결
    ‘초헌법적 국가긴급권’ 과‘저항권’ 에 관한헌법재판소 및 대법원 판결- 국가보위에관한특별조치법 제5조 제4항 -- 김재규 내란음모사건 -- 노동조합및노동관계조정법 위헌 제청 ... 가 당시법 등 위헌제청 (1) 사실관계현대정공주식회사 창원공장 노동조합노동조합및노동관계조정법등 노동관계법의 국회통과절차가 위헌이라는 이유로 쟁의행위를 전개하였는데, 현대정공주식회사 ... 이 위헌일 경우 그 시행을 저지하기 위한 쟁위행위는 헌법질서 수호를 위한 저항권의 행사이므로 정당한 것이다.” 라고 판단하고 노동조합및노동관계조정법 외 4개 법률 등에 대하여 직권
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.29
  • 임금피크제의_도입과_파급효과
    현황선진국 일본의 사례Ⅴ. 임금피크제에 대한 인식조사노동자와 기업Ⅵ. 임금피크제 도입의 파급효과미시적 효과거시적 효과Ⅶ. 청년 실업률과의 연관성Ⅷ. 우리조의 해결책 제시1) 정책 ... 의 진전과 함께 일본에서는 고령자 및 기혼여성을 중심으로 노동시장 참가를 제고하여 저출산 고령화에 따른 노동공급 감소에 대응해야 한다는 사회적 공감대가 이미 오래 전부터 형성 ... 제의 특징은 직군전환제 및 임금커브제라고 할 수 있다. 즉 직무에 따라 직원을 일반직원?별정직원?서무원으로 구분하여 만 55세에 일반직원에서 별정직원으로 전환하고 정년 때까지 변경
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.04
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2025년 07월 01일 화요일
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