"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 5,081-5,100 / 11,205건

국민기초생활보장제도

도하의 생활을 하더라도 생계비를 보장받지 못하였으나, 국민기초생활보장법에서는 근로능력의 유무에 관계없이 국가의 보호를 필요로 하는 빈곤선 이하의 모든 저소득층에게 최저생계비 이상 ... 가 병역법에 의해 징집 ? 소집되거나, 해외이주, 교도소 ? 구치소 ? 보호감호시설 등에 수용 또는 행방불명에 해당되는 경우 인정 가능-가족관계 단절 등을 이유로 부양을 거부 ... 함으로써 행한다. 근로능력 유무와 관계없이 50만원이 지급되며, 신청일로부터 4일 이내 처리, 7일 이내에 반드시 지급하여야 한다.⑦ 의료급여수급권자에게 의료 급여법에 의거해서 질병. 부상

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.28

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사회보험정책

보장으로 임의적. 자발적. 선택적이며 보험자와 피보험자 간의 계약에 의한 관계로 이루어지며, 위험 정도나 급여 수준에 따라 부과되며, 개별보험의 성격을 가지며 개인적 적합 ... 1. 사회보험정책- 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험방식에 의하여 대처함으로써 국민건강과 소득을 보장하는 정책(국가가 법에 의해 가입을 의무화)을 말한다. 우리나라는 국가 ... 가 사회보장기본법에 의해 4대 사회보험 가입을 의무화함으로써 질병, 장애, 노령, 사망, 실업 등 사회적 위험에 대처하는 사회안전망으로써 소득과 의료, 재활, 고용기회를 보장하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.13

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테일러의 과학적 관리

관계는 근로자의 생산업적에 대한 정당한 보상을 통하여 실제로 이루어 질 수 있다는 것이 과학적 관리법의 기본전제이다.?따라서 테일러는 기업과 근로자 양자의 목적을 일치시키려면 생산 ... 고유한 의미의 과학적 관리법은, 종래에 근로자의 창의와 이에 대한 자극에 의존하던 작업관리를 경영자의 과학적인 과업설정이라는 계획적 관리로 전환시켜서 노동생산성을 높이고 조직 ... 의 다.(3) 성과에 의한 보상?과학적 관리법의 또 한 가지 원리는 근로자를 보상하는데 있어서 성과에 비례하여 임금을 지불해야 한다는 것이다. 테일러는 근로자의 성과를 생산량

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.08

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사회복지 정책론의 한국사회의 사회문제 2

의에도 불구하고, 구체적 정책에서 언급되는 사회적 배제는 주로 노동시장의 맥락에서 논의가 이루어진다. 노동시장에서의 위치가 소득과 사회보장은 물론, 사회적 지위와 관계망에 결정적인 ... 에서는 빈곤 측정 방법으로 최저 생계비 계산법을 내세운다. 최저 생계를 유지하는 데 필요한 음식, 집세, 의복과 같은 생활필수품의 종류와 수량을 현금 가치로 계산해서 이것을 빈곤선 ... 한 절대빈곤층 사각지대{)기초보장 사각지대는 선정기준(최저생계비, 부양의무자 기준)이 불합리하다거나 미흡하여 발생하는 경우와 개별가구의 능력(소득인정액, 부양정도)을 과대하게 책정

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.18

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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

을 요약하여 기술1) 스트레스 힐링 프로젝트(1) 적용대상자 - 300인 미만의 중소기업 및 중소기업 근로자(2) 프로그램 내용요약온라인상담 : 직장생활, 정신건강관리, 재정 및 법률 ... (Self-Stress)관리 프로그램(1) 적용대상자 - 함안군 공무원을 대상(2) 프로그램 내용요약 - 스트레스 정의, 스트레스 대응법, 호흡법, 근육이완요법, 심상요법, 마음챙김 ... 영상 등 나만의 스트레스 관리법에 대한 이야기를 나누고 대응하는 방법 운영4) 직장인 스트레스관리를 위한 금연절주 프로그램(1) 적용대상자 - 울진군의료원, 한전KPS, 신울진원전

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03

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2010년 노사관계 전망과 기업의 대응 방안

에 주목할까?노사관계는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동삼권의 보장 및 사회적 정의의실현을 통해 이들의 개별적 혹은 집단적 취업 및 근로환경에 직?간접적 영향을 끼친다. 즉 ... 와 대등한 관계를 형성하지 못한다. 따라서 노 사 간의 개별적 혹은 집단적인 정의는 법을 통한 ‘강제적 규율’과 노사관계를 통한 ‘자율적 규율’에 의해 보장할 수밖에 없고 이것이 모든 ... 목 차Ⅰ. 서론- 들어가며- 2009년 노사관계 평가 설문- 2010년 노동조합법 개정 내용Ⅱ. 본론- 2010년 노사관계 전망- 대응방안Ⅲ. 결론- 들어가며우리는 왜 노사관계

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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사회복지서비스의 실천분야0

, 사용자, 국가의 3자 부담원칙에 따름 ?2) 산업재해보상보험제도?-산업재해 근로자에 대한 보상은 과실 여부에 관계없이 이루어짐?-산업재해보상보험료는 사업주가 전액 부담하는 것 ... 을 원칙으로 함?-근로자는 업무상의 사유로 인해 부상, 질병 또는 사망한 경우에 이를 회복시키거나 소득을 보방하고 그 가족의 생활보호를 위해 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여 ... , 유족급여 등을 지급?3) 고용보험제도?-근로자가 실직하였을 경우, 실질근로자와 그 가족의 생활안정과 재취업을 촉진하는 사회보험제도로서 1995년 시행?4) 국민기초생활보장제도?

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01

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개인회생과 개인파산의 비교 -신용위험관리론 과제-

으로 삼아 변제계획을 수행해 나가는 제도이다. 따라서 급여소득자의 경우 근로소득원천징수영수증, 급여명세서 등, 영업소득자의 경우 종합소득세 확정 신고서, 소득금액증명원 등으로 계속 ... 회생절차 개시신청을 기각할 수 있도록 규정하였다. 그러나 통합 도산 법은 위 의 규정을 삭제하여 개인 회생절차의 신청이 기각되거나 폐지되는 경우에도 얼마든지 다시 신청할 수 있 ... 전부명령이 확정된 경우 변제계획 인가결정이 된다 하더라도 이미 확정된 전부명령을 실효시킬 수 없었으나, 통합도산 법은 급여에의 전부명령의 효력을 제한하여 변제계획 인가결정 이후 제공

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.10

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다문화가정 문제해결을 위한 복지정책방안

한국 여성의 취업률(53%)에 훨씬 미치는 34%에 불과한 실정이다.2003년 고용허가제의 도입, 2004년 국적법의 개정, 2007년 재한외국인처우기본법 제정, 2008년 다문화 ... 만 법적ㆍ제도적으로는 일정한 발전이 있었지만 정책의 효과는 미진한 현실이다.정부는 2008년 9월부터 결혼이민자 등을 보호, 지원하기 위한 ‘다문화가족 지원법’을 시행했다. 이 법 ... 을 위해 자유업이던 결혼 중개업을 신고제로 바꾸는 ‘결혼중개업의 관리에 관한 법률’ 시행에 들어갔다. 또 2008년 5월에는 ‘재한 외국인 처우 기본법’이 발효되어 정부, 지자체

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.29

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사회보험의 의의와 특징, 종류 등에 관해 요약설명

의 퇴직금제도는 개별근로자의 퇴직금지급대상 기업체소속 여부로 수급여부가 결정되며 퇴직금지급률이 기업의 사정에 따라 달라진다는 측면에서 사적소득보장제도이지만 최저지급률이 법적으로 강제 ... 조-제55조 등), 급부에 필요한 비용의 부담관계(고용보험법 제56조, 시행령 제69조 등) 등이 미리 법률에 의해서 정해져 있다. 이것은 사회보험이 생활에 관한 사적책임이 아니 ... 라는 형태로 지출을 행하는 것이 요청된다. 사회보험의 사무비는 공비부담을 원칙으로 한다(고용보험법 제5조). 노동관계를 기반으로 하는 사회보험의 보험료는 노사절반이 원칙이고(고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.10

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건축프로젝트 클레임 (설계,시공,유지관리)

는 설계 당시에 ‘건축법’등의 관계 규정 뿐 아니라 반드시 판례를 통하여 규정된 기준을 만족하는지 검토해야 한다.불가항력의 사유에 의한 보상여부 검토 조치 : 불가항력 사유로 인한 손해 ... 형식에 따른 유형2. 제지자에 따른 유형3. 클레임대상에 따른 유형4. 클레임의 근거에 따른 유형5. 제도상의 유형1. 청구형식에 따른 유형-개별클레임 : 개별적인 사유에 따라 독립 ... 적으로 제기하는 클레임. 일반적으로 클레임이라 할 경우에는 이 유형의 클레임을 지칭함-종합클레임 : 2개 이상 또는 하나의 개별 클레임이나 복합적인 요인이 결합된 경우에 하나

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.17

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근로기본권, 노동기본권

의 근로기회보장3. 근로의 권리의 법적 성질1) 자유권설2) 생존권설(1) 법적 권리로서 추상적 권리설(2) 법적 권리로서 구체적 권리설3) 사견4. 근로의 권리의 주체1) 국민 및 ... 의 자유3) 개별적 단결권과 집단적 단결권(1) 개별적 단결권 (2) 집단적 단결권 (3) 양자의 관계4) 적극적 단결권과 소극적 단결권(1) 적극적 단결권과 소극적 단결권의 개념 ... ② 제한적 단결강제설(나) 제한부정설다) 사견3. 단체교섭권4. 단체행동권5. 근로삼권의 상호관계1) 근로삼권상호연계론과 근로삼권상호무관론(1) 근로삼권상호연계론 (2) 근로삼권상호

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.04

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사회보장 제도의 영역 중 사회보험과 공공부조, 사회복지 서비스에 대해 자세히 살펴보고 사회보장제도의 문제점과 개선방향을 자신의 의견을 수렴하여 기술하시오.

는 것을 말하며 이는 개별적, 집단적으로 보호 또는 처치를 행하게 된다. 사회보장기본법에서는 ‘사회복지서비스라 함은 국가 지방자치단체 및 민간부문의 도움을 필요로 하는 모든 국민 ... ocial security)의 어원을 살펴보면 ‘불안을 없게 한다’ 는 말로 라틴어에서 그 유래를 찾아볼 수 있다. 우리나라 사회복지기본법에 따르면 사회보장의 기본 이념으로 ‘사회보장 ... ) 사회보험의 개념사회보험이란 사회정책을 위한 보험으로서 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도이다. 사회보장기본법에 의하면, ‘사회보험이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.21

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단체협약 비교(민노,경총,현대)와 결론

권을 너무 침해하는 행위 같고, 사측의 효율성 달성이나 경영상 걸림돌이 되는 것 같다.2. 단체협약단체협약이란 노동조합과 사용자간에 조합원의 근로조건 등 개별적 근로관계와 노동조합 ... 과 사용자간의 집단적 노사관계에 적용할 법을 정하는 협정을 말한다.근로자들은 노동3권이 보장됨에 따라 단결권을 행사하여 노동조합을 설립하고, 노동조합은 사용자와 임금 등 근로조건 ... 을 창출하는 고용인의 근본적인 특성의 차이에 의해서 나타난다. 그러므로 지금까지 근로자의 임금이나 근로조건은 각각 노사 간의 개별적인 계약에 의해 규율되는 계약자유의 원칙에 입각

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.29

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경제용어정리

게 평가하는 소비자는 위험회피형581윌슨관계법수입무역에 있어서 거래제한을 금지하기 위한 법582유기적 관련성원소와 원소, 원소와 부분시스템 그리고 이들과 독립된 실체로소의 완성체 ... 를 구성하는 개별경제단위를 인식 대상으로 하는 경제학15개별경제학의 핵심계산제도16개인기업한 개인에 의해 경영되는 기업17개인상인소요자본의 전부 또는 대부분을 한 개인이 출자하고, 그 ... 자본운영에 관한 책임을 그 출자자가 전적으로 지는 기업.18개인적관찰법행동과학적인 방법을 이용하여 개인의 능력과 가능성 및 개성을 관차한 자료를 통제수단으로 이용하는 방법19결핍

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.23

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이해관계, 갈등, 그리고 권력 - 정치체계로서의 조직

에 대한 이해 이해관계가 충돌할 때마다 발생 조직 내 항상 존재 갈등 ,정치적 활동체계로서의 조직 . 2) 갈등에 대한 이해 스타키 ( 남 , 숙련공 ) 레이 ( 남 , 근로자 ... 력 인정하려 들지 않음 급진적 조직 : 조직이란 모순적인 ‘ 계급적 ’ 이해관계의 적대적 성격의 것 개인들이 이익을 얻기 위해선 적대적인 경쟁을 통해 쟁취 개인의 이익은 개별 ... 이해관계 , 갈등 , 그리고 권력 - 정치체계 로서의 조직통치 시스템으로서의 조직 정치적 행위 시스템으로서의 조직 1) 이해관계 분석 2) 갈등에 대한 이해 3) 권력에 대한

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.11

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젠더의 관점에서 가족의 의미(가족정책을 중심으로)

에 핵심변수로 부상하고 있는 젠더관계가 서구의 가족관련 정책들에 어떻게 결합되어왔는지를 유형화시켜보고, 그것을 둘러싼 여성주의자들 내부의 논쟁점을 살펴보면서 한국에서의 가족정책이 추구 ... 적) 보호정책이다. 독일에서 가족정책은 기본법 제 6조 1항에 따라 사회의 가장 근간인 혼인과 가족제도를 보호하고 장려하려는 의도에서 출발한다. 하지만 구체적인 정책구상 시에는 가족의 ... 의 가족문제와 긴밀한 관계를 맺고 있다. 독일에서는 자녀가 있는 가족 유형들이 가장 큰 빈곤집단을 형성하고 있다. 그 한 예로 한 자녀를 가진 부부가구는 단지 1%만이 생계비 보조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.08

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우리나라 사회복지정책의 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오.(아동복지)

회, 중앙보육위원회 등을 들 수 있다.(4) 아동복지 실시 및 협력기관대부분의 경우, 중앙정부에서는 아동을 직접 대상으로 한 서비스는 실시하지 않는다. 그러나 법적 강제성이 동원 ... 를 다루는 경우에 해당된다. 예를 들면 우리나라의 보육정보 센터, 가정법원, 소년경찰, 아동 및 모자 상담소, 아동 및 근로청소년회관, 보건소 등을 들 수 있다.(5) 민간전달체계 ... 기 때문이다. 다시 말하면 민간기관에서는 다소 경직전인 정부와는 달리 아동의 개별적 욕구나 문제에 대해 민감하고 융통성 있게 대응하기가 용이하다. 그래서 주로 정부는 정책적 접근

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.07

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[방통대 교육학과 4학년 아동복지 공통] 영유아보육서비스의 사회적 역할과 보육서비스의 질적 수준 향상을 위한 방안을 논하시오

남녀고용평등법 제 112조에 의거 관할 구역내 지방노동청장 또는 지방노동사무소장과 협조하여 근로 감독차원의 행정지도를 벼행한다.의무대상 사업장 중 사업장내 공해 또는 위험 시설물 ... 활성화3) 영유아보육서비스의 재정적 지원4) 영유아보육서비스의 행정적 전문화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론영유아 보육서비스는 영유아 보육법을 근거로 하며, "6세 미만의 취학전 아동을 대상 ... 하는 아동수 포함) 어린이 집이나 유치원을 이용하지 않는 아동들 이다. 1991년 영유아 보육법이 제정된이후 현재까지 우리나라의 보육서비스의 국가재정 투입도 큰 규모로 확대 되

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.27 | 수정일 2016.10.24

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파업

사노조가 개별 근로조건 항목 별로 경쟁사 조종사노조, 당사 일반노조, 노동법 및 항공법과 같거나 상회할 것을 요구하고 있다는 점이다.협상 전에는 대한항공 조종사노동조합의 수준은 들 ... ? 그 이유는 바로 파업 때문이다. 파업(罷業)이라 함은 노동조합(勞動組合) 기타의 근로자 단체(勤勞者團體)의 통제하에서 그 소속원(조합원)(所屬員)이 집단적으로 그 노무의 제공 ... 는 노동력에 대한 사용자의 지배관계에서부터 이탈하는 것이다. 즉 생산수단과 노동력과의 결합을 절단하고 노동력의 제공을 집단적으로 거부하는 것이다 나는 파업이 현대 시대에서만 일어나

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07

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