"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,041-5,060 / 11,049건

비정규직 문제의 실태와 영향 및 해결방안

정규직의 정의비정규직근로는 한마디로 정규직 근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규 ... 직(전형;typical, standard)근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규직(비정형;contingent, atypical, non-standard)근로라 한다. 의미면 ... 에서도 비정규직근로는 정규직근로에 대비되어 사용되고 있는데 그 의미를 설명하는 방식도 정규직근로의 전형적인 특징을 벗어난 모든 고용형태를 의미한다는 식으로 가능할 뿐이다. 그렇

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.05

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장시간 근로의 문제점과 해결방안

자177.0172.4178.4176.9214.9204.2193.1198.4210.8215.1비정규근로자176.3113.2152.3159.7160.7173.8131.6157.8186 ... .1184.1(99.6)(65.7)(85.4)(90.3)(74.8)(85.1)(68.2)(79.5)(88.3)(85.6)(단위 : 시간, %)( )는 정규대비 비정규근로자의 총근 ... : 원, %)( )는 정규대비 비정규근로자의 시간당 정액급여 비율◆사례한 인터넷 뉴스기사에 따르면 IT 노동자는 고착화된 야간근로로 시달리지만 야근수당은 받지 못한 채 발만 구르

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15 | 수정일 2013.10.28

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산업재해 조사표 사례

이러니 하청노동자들만 죽어나가는 것이다. 비정규직이라고 자기회사직원 아니라고 관심이 없는 건가? 당장 시급하게 고쳐야하는 시스템이다. 현대제철은 비정규직6000명의 안전까지도 책임 ... .(제1쪽)관리(산재)번호사업체사업장명: 현대그린파워사업개시번호: 311-81-25***공사현장명: 그린파워발전소지사명: 현대제철 당진공장업종: 발전업근로자 수: 83명(2011년 ... 된 경우 별도 서식에 추가로 적습니다.재해자성명 양모씨등8명생년월일 1961년01월01일국적 대한민국직업(직위) 용접공성별 [★]남[ ]여입사일 비공개 년 월 일같은 종류업무 근속기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.29

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현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0k

는 파장이 클 것으로 보인다.이는 현대자동차뿐만 아니라 다른 비정규직 근무자들에게 미치는 파장은 매우 클것으로 비정규직근로자들이 진정한 정규직 근로자로서 인정받을 수 있는 께 ... 하면서 적 빈곤에 놓이게 된다.더 큰 문제는 고용불안으로, 정리해고가 시행되면 비정규직 노동자들이 먼저 해고된다는 사실이다.(2) 일용직일용직은 월급이 아닌, 일당을 받아서 생활하는 비 ... 정규직 노동자를 말한다. 건설 노동자,공공기관 노동자, 목욕탕 때밀이 등에서 볼 수 있다. 노동기간이 짦을 뿐더러 고용과 실업이 반복되므로 가장 불안정한 비정규직 노동자이다.(3

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

국통 거의 3개월마다 재계약을 하고 있어 고용불안이 심각한 상황. 계약직이라고 하지만 정규직과 업무상 차이 없이 함께 동종의 일을 하고 있음.○ 임금 및 근로조건은 근속년수 19년 ... 에 시달리는 계약직2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통3) 한국통신 계약직의 현 상황 - 계약직 노동자 대학살3. 극심한 고용불안의 문제Ⅴ. KT(KTF, 한국통신 ... 의 4대요구안 중 하나로 비정규직의 정규직화가 상정되어 있는 상황이며 9월 30일 대의원대회 안건으로 규약개정이 상정되어 있음.2. 한국통신 계약직노조 관련 문제1) 신분상의 제약

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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공공부문의 사회복지제공의 필요성과 시장실패.

파업사태가 발생하게 된다. 정부는 절대적 빈곤의 해소와 완화를 위해 노력해야 하고 기업의 비정규직 집단 확대에 대해 이들을 사회보험 당연적용 대상으로 포함시키는 과업을 위해 노력 ... 위기, 고용 없는 성장, 영세 자영업자의 대량 도산, 경기불황으로 인한 실업자 증가, 부자감세로 부자로의 소득이전이 계속되어 소득불평등, 소득양극화가 위험수위에 이른 지금 소규모 ... 해야 한다. 현재 문재인 정부가 최저임금을 1만 원대로 하기 위해 노력하고 있다. 대다수 기업들은 문을 닫는다고 죽는소리를 한다. 그 동안 세금 감면 등 많은 혜택을 받고서도 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.17

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콘크리트 펌프기사에 대해서

합니다. 또한 레미콘 기사의 10%만이 정규직이고 90%는 특수고용형태 종사자 입니다. 계약은 1년 단위로 하고 50%만이 재계약을 하고 10%는 계약해지가 됩니다.*..PAGE:16근로 ... .특수고용형태종사자근로기준법 제2조“근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자노동조합 및 노동관계조정법 제2조“근로자”라 함은 직업 ... 의 종류를 불문하고 임금,급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 의미한다.구 분관 련 법근 로근로기준법, 최저임금법, 임금채권보장법, 남녀고용평등법, 산업안전보건법, 산업

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.16

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유럽, 미주, 아시아 국가의 사회복지정책 발달사가 한국의 사회복지정책의 형성에 미친 영향에 대하여 논하시오.

유연성의 증대와 1990년대 통독 이후 노동시장의 악화, 전반적인 유럽경제의 재편으로부터 발생하는 도전들에 의해 다양한 고용형태들이 확산되었다. 이러한 비정규직근로자에 대하여 근로자 ... 보호 및 고용안전을 위한 사회적 규제와 경제적 효율화를 동시에 추구하며 조정하는 시도를 하였다. 비정규직고용의 법적근거를 부여하고 비정규직근로자의 근로조건 개선을 통한 고용창출 ... 산업에서 심각한 경영위기가 나타나고 고용의 지속적인 감소와 대량실업사태가 발생함에 따라 비정형근로자가 증가하기 시작하였다. 1980년대 독일경제의 구조적 변화 및 기술변화에 따른

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.22

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[호텔인적자원관리] 여성인력

에게 출산과 육아가 큰 부담이 되고 있음을 의미하고 있는 것이다. 또한 여성근로자의 70%가 임시 및 일용직 근로자인 비정규직로서 대부분 출산과 육아휴직에는 엄두도 내지 못하고 있 ... 의 기회가 확대되어 남성과 동등한 교육을 받을 수 있게 되 여성 고학력자가 많아졌다. 시대 자체도 남존여비 같은 구시대적인 사고방식에서 점점 탈피해 가고 있으며, 여성의 일이라 여겨 ... 는 것이 현실이다. 또, 출산/육아 말고도 기업의 남녀 차별적 관행, 고위직으로 올라갈 수 있는 희망 즉, 장래비전이 부족한 것 등이 여성 취업에 있어 또 다른 장애요인으로 작용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.27

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노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.

적으로 이뤄지고 있다는 점에서 여성에 대한 고용형태 차별이 심화되고 있음을 말해준다. 특히 여성노동자의 경우 비정규직화는 여성노동자의 모성권리를 회피하는 효과적인 수단으로 이용되고 있 ... 이시간, 연장.야간.휴일근로, 연월차휴가 등’은 적용에서 제외되고있어 여성노동자의 66% 가 비정규직 노동자들보다 더 열악한 노동권의 사각지대에 놓여있는 상황이다.? 사례2000년 ... . 본론1. 여성주의 시각에서 보는 관점1) 여성노동자와 노동여성노동자의 73% 가 비정규직이며, 66.2% 가 5인미만 사업장에서 일하고 있다. 비정규직화가 한쪽 성에서 집중

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15

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한국사회문제 D형-한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.- 한국사회문제 감정노동

상담원들은 비정규직이 주를 이루게 되는데, 이러한 비정규직 근로자들은 고용불안과 함께 낮은 임금, 열악한 근로조건의 환경에 노출되어 있다. 또한 일부 기업은 콜센터 상담원의 실적 ... 로 지정되어 있다. 따라서 대부분이 대기업 정규직으로 선발되며 고용안정성이 높게 나타난다.그러나 비교적 복지가 잘 형성되어 있고 고용안정성이 높은 대기업의 직원이라 할지라도 항공기 ... 에 실패하였을 경우 강도 높은 교육을 받거나 징계를 받는 처우받게 된다.판매직원은 정규직보다는 비정규직의 근무형태가 많은 비율을 차지하고 있는데, 위에서 설명한 것처럼 강도 높

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.04.08 | 수정일 2022.08.19

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현대자동차 노사관계 현안연구

라고 강조했다 .18 비정규직 문제19 현대자동차 비정규직 문제점 외형상으로 하청업체와 도급계약을 체결 . 원청회사가 하청근로자에게 업무지시 , 노무관리를 하여 실질적으로 하청근로자 ... 들을 파견근로자처럼 사용하여 사실상 불법파견으로 판단됨 .20 비정규직 관련 노사분규 진행과정 98 년 IMF 이후 대량 정리해고 인력 보충을 위해 비정규직 채용급증 그 후 지속 ... 다고 판정 2012 년 5 월 중앙노동 위원회 부당해고 맞다는 재처분판결21 노조측 입장 최근 판례에 따르면 2 년 이상 일한 비정규직 노동자는 정규직으로 간주되므로 정규직으로 전환

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.11.14

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중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의 ☞ 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제근로자, 시간제근로자 및 비전형근로자로 정의- 한시 ... 으로 변화(정규직)4조-비정규직 노동시장의 추이* 비정규직의 개념 및 범위 : 비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나,OECD는 통상 임시직근로자(temporary ... worker)를 비정규직으로 파악하고 있으며, 임시직근로자에는 유기계약근로자(worker with fixed-term contract), 파견근로자(temporaryagency

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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생산관리,노동자,현대차사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

자 ’ 를 말한다‘ 불법 파견 ’ 을 말한다비정규직의 분류 구 분 유 형 직접 고용 유기계약 임시직 , 일용직 , 촉탁 , 계절근로 단시간계약 시간제 , 단시간 , 아르바이트 간접 ... 파견 ’ 을 말한다간접고용 비정규직 유형 파견 근로 “파견사업주가 근로자를 고용한 후 , 그 고용관계를 유지하면서 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘 ․ 명령을 받아 사용사업 ... , 레미콘기사 , 덤프차기사 , 화물차기사 , 퀵서비스기사 등 적용 법률 기간제 및 단시간 근로자 보호법 파견근로자 보호법 없음 ‘ 불법 파견 ’ 을 말한다비정규직 유형의 분류 ‘ 불법

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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현대자동차 사태를 통해 풀어본 비정규직과 노사관계

현대자동차 사태를 통해 풀어본비정규직과 노사관계1. 선정동기2. 비정규직이 문제가 되는 이유1) 고용불안2) 저임금3) 열악한 환경과 차별화 문제4) 낮은 직무만족으로 인한 근로 ... 다.제조업체의 사내하청이 '근로자 파견'에 해당하므로 2년 이상 근무한 사내하청 근로자는 정규직으로 고용한 것으로 봐야 한다는 취지의 파기환송 판결이다. 자동차업계 등의 사내하청 ... 근로자는 정규직으로 봐야 한다는 대법원 판결이 나온 뒤, 노조는 원청업체인 현대자동차를 상대로 협의를 요구해 왔으나, 사측이 비정규직 노조는 교섭대상이 아니라며 거부하자 11월

리포트 | 31페이지 | 3,800원 | 등록일 2012.04.15 | 수정일 2015.09.09

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대한민국 IT 노동자의 현재와 미래

능하나 유사한 업종의 비정규직 실태를 볼 때 전체 근로자에서 약 20% 정도가 비정규직으로 근무한다고 볼 수 있다. 이러한 통계결과를 볼 때 IT 산업에서 비정규직이 차지 ... 로 근무하는 근로자가 상당수를 차지하고 있다는 점)을 감안할 때, IT 산업에서의 비정규직이 차지하는 비중은 더 클 것으로 추측된다.업종/연도200820092010전산업177 ... 하는 비중은 그리 커 보이지 않는다. 그러나 IT 산업의 특성상 기간제나 파트타임, 파견근로와 같은 전형적인 비정규직이 아닌 프리랜서와 같이 비정규직 통계에 정확히 잡히지 않는 노동형태

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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청년 노동시장의 현황,취업전략,고용시장 현황,청년층 실업문제의 주요원인,청년실업의 해결방안,기업이 바라는 인재상

Step.2고용시장 현황청년 노동시장 전반적 고용상황 청년층 고용현황 청년노동시장 문제의 원인 청년노동시장 문제의 해결책 구인 , 채용 현황 10 년도 ¼ 분기 상용근로자 5 인이상 ... 를 구한 사람 최소한 일자리를 못 구한 사람 비임금근로자 기타 졸업후 1 년 6 개월만에 조사 졸업후 3 년 6 개월만에 조사 322,568 350,239 117,567 105,662 ... 20,666 17,642 41,862 29,120 대학 졸업 이후 2 년 내에 비정규직을 포함한 1 년 계약 이상의 ‘ 최소한의 일자리 ’ 를 구하는 비율은 64.2% 에 불과하

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.02

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[성사랑사회] 참고도서가 다루고있는 사람들의삶과 나의삶을 함께 참고하여(성,사랑,사회) 성적 차별과 다른종류의 차별이 어떤 관련을 맺고 있는지구체적인 사례를 들어 논하시오. A+받

이다. 게다가 학습지 교사, 보험설계사, 경기보조원 등 특수고용형태의 노동자들은 현행법상 노동자로 인정받지 못해 비정규직 통계에도 포함되지 않으므로 이들을 포함하면 비정규직 여성 ... 들의 노동 경제양극화의 한 요인으로 작용하게 될 것이다.비정규직의 문제는 여성의 문제가 심각하다. 남성은 임금 노동자의 40%가 비정규직인데 비해 여성은 임금노동자의 70%이상이 비정규직 ... 노동자의 비중은 더욱 커진다. 이처럼 비정규직 문제는 전체 노동자의 문제와 여성노동자의 차별문제가 동시에 존재하는 문제라고 하겠다.2-2. “여자, 노동을 말하다.”를 읽고 (여성

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.07

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신자유주의, 그리고 문제점

독립 도급노동, 가내근로 등을 포괄하는 비정규직 노동자들은 저임금-불안정 취업-사회적 배제 등을 특징으로 하는 열악한 고용조건으로 인해 노동시장에서의 2등 시민으로 자리 매김되 ... 라할 수 있다. 실제로 신자유주의적 개혁담론을 바탕으로 경제 및 노동부문 전반이 구조적으로 변화해오면서, 비정규직 노동자들은 양극화된 노동시장의 주변부에 위치하여 불안전 고용-탈법 ... 금융상품이 하나가 아니라 다양하다면 격차는 더욱더 심해질 것이다.다음 비정규직문제는 신자유주의의 효율성 측면에서 볼 때 문제가 아니라 당연한 것이다. 생산자는 이윤을 높이기 위해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.13

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고이즈미 정책의 문제점과 현상 - 포퓰리즘

근로자라는 특수한 형태의 근로자와 각종 비정규직이 양산되고, 이러한 직종들은 불안정한 임시직들이 됨. 더군다나, 그러한 불안정한 고용을 낳기 위해 특별예산이 편성되어 장기적인 계획 ... 이나 일자리 창출을 위해 예산이 사용되지 못함. 결국 언발에 오줌을 계속 눠야 하는 상황이 됨.결과적으로 빈부격차, 자살자 증대, 워킹푸어 양산 비정규직 증대, 정규직 축소 라는 결과를 낳음그 외.공약을 깨는 것은 별 일 아니다 - 라고 국회에서 발언 ... 를 띠는 경제개혁의 일환3)국민의 개혁에 대한 기대. 1990년대의 잃어버린 10년에 대한 경험과, 2000년대의 세계 경제 호황기에 들어서도 양극화, 비정규직, 사회보장 제도의 악화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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