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"비정규직근로자.고용" 검색결과 5,081-5,100 / 11,049건

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    호주와 한국의 다문화 정책과 한국의 긍정적 발전방향
    가 곤란한 저소득층에게는 생계, 의료지원 등 필요한 복지 서비스를 지원해주는데, 외국인도 일정한 요건(대한민국 국민과 혼인중인 사람, 배우자가 사망 후 직께 존·비속자를 돌보 ... 라고 밝혔다. 2005년 도입된 이 프로그램은 이민자의 정착을 지원하는 비영리 기구, 이민지원센터나 정부서비스기관의 이민자 정착서비스에 대해 재정적 지원을 하고 있다. 이민자와 난민 ... 에 참여하도록 하여 영구 정착민을 활성화하기 위해 제공된다. 또한 모든 이민자들에게 170여개국 언어로 무료 통역서비스를 제공한다. 또한 24시간 전화 통역서비스를 영어사용자, 비
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.05
  • 직업과 인간관계 PPT
    와 직장의 이해 3) 직업만족도에 영향을 미치는 요인들 심리적 계약 = 암묵적 기대 직장상사나 고용주는 명시적 업무 외에 부하직원이나 근로자에게 암묵적인 기대를 하고 있음을 의미 ex ... 의 의미01. 직업의 의미 인간은 일을 하면서 살아간다 . 일이란 휴식 , 놀이 , 여가활동을 제외한 모든 생산적인 활동을 의미한다 . 또한 , 인간은 학교에서 정규적인 교육 ... 을 마치고 난 후 , 성인이 되면 사회로 진출하여 직업을 갖게 되고 직장이라는 것을 얻게 된다 .01. 직업의 의미 직업의 정의 경제적으로 보상되는 활동이며 개인이 지닌 잠재능력을 발휘
    리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.28
  • 고용보험(연혁, 적용대상, 피보험자격, 일용근로자, 자영업자, 자격상실, 고용안정, 직업능력개발 등) PPT 파워포인트
    훈련지원 비정규직 훈련우대 , 근로자학자금 대부 , 근로자 수강지원금 지원 , 유급휴가 훈련지원 등실업급여 종류 수급요건 신고 및 인정 급여기초임금일액 구직급여일액 수급 기간 구직 ... 안정 및 취업촉진 사업 사업주에 대한 지원 근로자에 대한 지원 훈련시설에 대한 지원 건설근로자 등의 직업 능력개발 지원 EX) 직업능력개발훈련지원 비정규직 훈련우대 , 근로자학자금 대w} ... 고용보험목 차 1) 고용보험의 연혁 2) 적용대상 ( 수급권자 ) 3) 적용 제외 대상 ( 임의 가입 可 ) 4) 피보험 자격관리 5) 일용근로고용보험 6) 자영업자 고용보험
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.18 | 수정일 2016.03.04
  • 한국사회문제
    에 관한 법률’, 그리고 ‘노동위원회법’ 등 비정규직 관련 3개 법률로 구성되어 있다. 외환위기 이후 비정규근로자가 늘어나고, 고용의 질이 정규근로자에 비해 열악하다는 사회 ... 들을 파견근로자로 대체하게 되었다.기업들이 ‘비정규직 보호법’에 대비해서 한국경영자총협회(경총)에서 발행한 ‘비정규직 법률 및 인력관리 체크포인트’ 라는 책을 보면 또한 “고용 2년 ... 사태에 참여하게 되면서 사회적 약자일 수 밖에 없는 비정규직 노동자들의 고용 불안 상황과 열악한 근무환경에 대해 사회적 관심을 환기시키게 된 것이다.본 레포트에서는 홍익대 사태
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.05
  • 여성복지론 - 한부모여성과 빈곤
    으로 작용하며, 고용되어 있다하더라도 풀타임보다는 파트타임 또는 비정규직으로 유입되게 한다. 이에 따라 미국 한부모여성은 이혼이나 사별 이후 끊임없이 일을 하지만 빈곤에서 벗어나 ... 자매로서 60세 이상 또는 18세 미만이거나, 근로능력이 없다고 인정되는 자를 부양하고 있는 여성을 대상으로 한다. 직업훈련에 참여하는 사람에게는 훈련비 전액이 국고에서 지원 ... 하다. 미국은 대부분의 선진국과 달리 모성휴가와 육아휴직휴가가 법적으로 보장되어 있지 않다. 다만 기업 내에서 고용근로자를 대상으로 12주의 가족휴가(family leave
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07
  • 근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석
    이 적용되는 사업은2. ‘항상’ 근로자가 5인이상이어야 하는가3. ‘상시 5인이상의 근로자’를 산정할 때 정규직만 포함되는가4. 일반 사기업에만 적용이 되는가5. 외국인회사 또는 해외 ... 단축?비정규직 노동기본권 보장 촉구대회4. 법원의 반노동자적?보수적 판결에 대한 사례조사, 토론회5. 노동시간 단축과 비정규직 관련법 개정 동의서 국회의원 서명작업1) 의미2 ... 는 집회신고가 필요하지 않으며 장소의 구애도 받지 않는다.(대사관 100m내에서도 가능하다)3. 노동시간 단축?비정규직 노동기본권 보장 촉구대회1주일동안 진행된 주5일 근무?비정규노동자
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15
  • 직업진로설계12]여성고용의쟁점,여성의일과직업,노인의일과직업,여성고용의특징,개인적쟁점,조직적쟁점,사회적쟁점,여성직업경력,교육,문화가족의영향,여성경제활동참가율,전업주부,고령자고용촉진
    청)?여성의 노동시장 진출이 저숙련 비전문직에 집중되어 왔음?여성의 경제활동참가 증가와 고학력화로 인한 우수한 여성인력의 공급은 과거에 비해크게 늘고 있음.?여성의 고용은 양성평등 ... 있는 효과가 있음.◆ 여성고용의 쟁점1. 개인적 쟁점?남성의 역할: 직장에서는 근로자, 가정에서는 아버지, 남편?여성의 역할: 직장에서와 가정에서의 역할이 동시성을 지님, 일 ... 학습내용여성고용의 쟁점여성의 일과 직업노인의 일과 직업◆ 여성과 일1. 여성의 취업현황?성별 취업자의 연간 증감률 변동 추이고용형태취업자 증감률남성여성전체임금근로자9,8267
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.11 | 수정일 2014.10.27
  • 노인장기요양보험제도에 대해 설명하고 제도 시행에 따른 효과와 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.
    서비스 수가는 시설서비스수가와의 제도 도입 이전의 격차가 유지되어 더욱 낮은 수준이다. 요양보호사의 고용형태는 재가시설에서 66.7%, 입소시설에서 27,9%가 비정규직 형태인 것 ... 공급자를 포괄하며, 대상노인에 대한 현물서비스 제공과 함께 예외적으로 가족수발비 휴식서비스와 같은 부양가족 지원서비스도 포함하는 등 급여형태가 다양하다. 다시 말해서 노인장기요양 ... 어안정적 확보를 위협할 수도 있다. 현재 요양보호사의 열악한 임금수준, 불안정한 고용형태, 서비스 수요의 불안정성에 따른 안정적이지 못한 근로시간과 수입 등이 문제로 지적되고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.06
  • [세상읽기와논술A형]우리 사회의 사회적 양극화 현상을 보여주는 여러 가지 통계들을 조사하여 정리한 후 그 해결방안에 대한 자신의 의견을 개진해보시오.
    , 경기회복의 지연, 정책부담의 증가, 사회적 갈등 증폭 등의 여러 가지 문제들을 야기 시키고 있다.현재 비정규직은 전체 노동자의 절반을 차지하고 있다. 또한, 정규직이 받는 월급 ... 의 절반 정도를 받으면서 산다. 비정규직이 늘어나면 적은 월급 탓에 소비량이 줄어들기 때문에 내수가 침체되게 된다.내수가 침체되면 대기업, 중소기업 할 것 없이 모두가 생산 ... 을 줄여야 한다. 생산이 줄어들면 정규직을 해고하든가 비정규직으로 돌리게 된다. 이것이 양극화의 심화다.정치적인 측면에선 어떠한가? 팍팍한 하루살이 노동 때문에, 이들은 정치에 관심 갖
    방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.31
  • 일하는여성의꿈과혀실,여성노동,고학력여성노동자,여성노동자,여성노동의현실
    어요. (“IT전문가, 경력 10년 차 여성 프로그래머)(3) 고학력 여성 노동자의 현실 2) 여성 리더와 여직원의 경계에서여성 비정규직화로 인해 여성 비정규직 종사자는 고용 불안정과 저 ... 과 함께 독자적인 여성노동운동 주도.(4) 실질적 평등을 위해 5) 여성 노동권 확보를 위한 의식 변화와 실천파견법(파견 근로자보호 등에 관한 법률) 비정규직 노동자와 여성 노동자 ... 의 이해관계 반영 실패 → 현재 노동자의 50%, 여성노동자의 70%가 비정규직. 파견법에서 허용하는 근로자 파견 대상 업무와 달리 실질적 선정은 지극히 정치적으로 이루어짐. → 노동
    리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.15
  • 노사관계론 현대자동차 모의 단체교섭 노동조합측 최종
    할 수 있었으며, 근로자들은 대기업에 고용되어 있다는 사실 그 자체에 순응해야 했다. 1980년 노동법 개정이후 국가에 의한 노사관계의 개입이 한층 적극화되어짐에 따라 회사측은 집단 ... 성을 절실히 느끼던 근로자들이 생산현장의 곳곳에서 비공식적인 모임들을 만들기 시작하였다. 이와 같은 조건들을 배경으로 현대자동차에서도87년 이전에 학생운동 출신의 근로자들과 일부 근로자 ... 들의 노조결성 시도가 있었지만, 실패하고 말았다. 결국 근로자들은 87년 여름 대대적인 노동쟁의를 겪은 후에 비로써 노조를 설립할 수 있었다. 허나 “내 눈에 흙이 들어가기 전
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26
  • 정규직 문제점과 사례 해결방안
    다.오히려 이 법령은 오용되고 있는 실정이다. 비정규직의 고용 기간을 2년으로 정해놓는다는 것은 2년 이하의 근로자는 해고해도 아무런 통제를 받지 않는다는 것을 뜻한다. 이것은 기업 ... 의 대량 해고를 예상케 한다. 기업은 2년 이하의 비정규근로자를 해고 시킨 후, 새로운 비정규직을 고용하고 또 다시 2년이 되기 전 이들을 해고시킬 것이다.제9조(차별적 처우의 시정 ... 를 지정하고 시정을 요구하기에는 한계가 있다. 비정규근로자는 상대적으로 정규직에 비해 많은 고용 불안에 시달린다. 따라서 비정규근로자는 해고 당할지도 모른다는 불안감에 차별
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.02
  • 2003년(2000년대) 한국경제,노동조합, 2003년(2000년대) 노동시장,비정규근로, 2003년(2000년대) 금융노조,산업재해, 2003년(2000년대) 정보인권운동
    대)의 노동시장1. 경제전망2. 고용 전망Ⅳ. 2003년(2000년대)의 비정규근로1. 비정규직 772만 명(전체 노동자의 56.6%), 1년 사이 36만 명(0.9%) 증가2. 임금 ... 으로 전망된다.Ⅳ. 2003년(2000년대)의 비정규근로1. 비정규직 772만 명(전체 노동자의 56.6%), 1년 사이 36만 명(0.9%) 증가- 남자 376만 명(20명 중 9 ... 2003년(2000년대)의 한국경제와 노동조합(노조), 2003년(2000년대)의 노동시장과 비정규근로, 2003년(2000년대)의 금융노동조합(금융노조)과 은행구조조정
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22
  • 국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채, 전환주식의 법적 문제 분석
    과 쟁의행위의 정당성의 관련성2. 판례와 학설의 입장3. 경영해고와 관련된 고용안정협약의 문제Ⅳ. 비정규근로의 법적 문제1. 대법원 전원합의체 1996.8.29. 95다5783 판결2 ... .7%도 ‘특별한 사유가 없으면 계속 근무할 수 있다’고 응답했다."이와 같이 비정규근로자는 정규근로자에 비하여 근로조건 등에 있어서 차별을 받고 있을 뿐만 아니라, 비정규직 ... 근로관계가 종료되는 것으로 해석되며, 재계약 여부는 전적으로 사용자의 자유의사에 맡겨지게 되기 때문이다. 특히 사업의 본질적 부분에서 계속적 업무를 담당하고 있는 비정규근로
    리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원의 시대별 변화의 특성을 설명하고 21세기의 인적자원개발은 어떤 방향으로 변화가 일어날 것인지를 직업의 변화와 관련해서 논하세요.
    게 하고 있으며 “장기 고용노동력(정규직)의 축소에 의한 이해당사자의 단기적 이익 상승이라는 이설을 수용”하게 하고 있다. 이러한 경쟁과 적자생존의 가치에 의한 기업 모델은 모든 ... 통치 논리와 교육제도에 대하여 강제함으로써 그 영향력을 급속히 화가대하고 있다. 이 가치 시스템은 피고용인과 공급자에게 세계적인 지배와 최상의 성과를 찾는 기업경영을 세계 ... 화함으로써 HRD에도 지대한 영향을 미치고 있다.3) 지식경제 시대지식 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말은 이제 하나의 상식으로 통용되고 있다. 지식 경제란 바로 자본
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.28
  • [2013년 간략 발표자료]무연사회의 고독사의 실태와 문제점 및 해결방안
    해결방안경제적 문제 (…) 청소노동자 등 비정규직 노동자들을 6,231 명이나 정규직으로 전환하는 결정을 했기 때문입니다 . 그 동안 민간 용역업체에 고용돼 일하던 , 임금과 처우 ... 가 가장 열악한 청소노동자들 3,116 명을 자회사를 설립해 내년 6 월 1 일까지 정규직으로 전환하기로 했습니다 . 흔히 정규직으로 하면 비용이 크게 늘어날 것이라고 말하지만 진실 ... 은 달랐습니다 . 이렇게 청소노동자를 직접 고용하면 인건비가 16% 늘지만 , 민간 용역업체에 주는 이윤과 관리비 등의 경비가 39% 가량 줄면서 오히려 연간 53 억원의 예산
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.08
  • 정규직 노동자의 실태와 해결방안
    는데 이렇게 하위 계층이 고착화 되는 원인 중 하나는 이들 대부분이 비정규근로자라는 사실 때문이다.이러한 비정규근로 문제에 대하여 노동계 안팎에서 제기된 논의는 지난 ... 이 구축되고 있다. 그 결과, 우리나라의 노동시장에서 비정규근로자의 비중이 전체 임금근로자 중 절반을 상회하게 되었다. 외환위기 이후 50%를 웃돌던 상용직 비중은 50% 이하 ... 로 하락하였고, 1997년 46%였던 비정규근로자의 비중은 지속적으로 높아지면서 2004년에는 57%까지 확대되었다. 임시직과 일용직 등 비정규근로자의 비중이 높아진 것은 외환
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06
  • [저지투쟁][투쟁][노동법개악][연금제도][사유화][평택미군기지][미군기지]노동법개악 저지투쟁, 연금제도 저지투쟁, 사유화 저지투쟁, 평택미군기지 저지투쟁 분석(저지투쟁, 투쟁)
    들에게 실로 파괴적인 것이 될 수밖에 없다. 현행 근로기준법상의 기준도 비정규직노동자에게는 남의 이야기인 상황에서, 근로기준법의 기준 자체가 완화 내지 해체되었을 때는 더 말할 필요도 없 ... 고 있다.정부는 근로계약기간을 1년에서 3년으로 연장하면 계약직 노동자의 고용기간이 3년까지 가능하므로 고용안정에 도움이 된다고 주장하고 있지만 이는 사태의 본질을 호도하는 기만 ... 에 불과도입에 버금가는 것이라고 생각된다.특히 ‘노동시간단축’과 연동된 ‘노동시간 탈규제화’의 경우, 그 효과는 전체 노동자의 임금감소로도 나타나겠지만 무엇보다도 비정규직노동자
    리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25
  • 한국사회문제 방통대 과제
    변화의 추세2) 고용의 양극화3) 공적 소득 이전의 부족Ⅳ. 결론빈부격차의 현실적 해결 방안Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론IMF 경제위기 이후, 노동시장 유연화 과정에서 비정규 근로자의 비율 ... 은 임금과 고용의 불안을 항상 갖고 있다. 비정규 근로자가 2001년 25.8%에서 2005년에는 36.6%로 증가하였으며, 임금근로자에서 차지하는 비중이 높아 가고 있다. 비 ... 정규직 임금노동자는 임금이 상대적으로 낮은 중소기업과 서비스 업종에 주로 진출해 있다. 도소매 및 사업, 개인, 공공서비스부분에서 비정규 근로자수는 324만 명으로, 전체 비정규
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.27
  • 1. 우리 사회의 가장 심각한 부조리 한 가지를 택해 그 내용과 해결 방안에 대해 자신의 관점에서 주체적으로 논술하시오.
    와 혼란과 고통을 해결할 수 있다. 두 번째, 사회 양극화 해소를 통한 균형발전이다. 오늘날, 우리사회의 양극화 현상은 대기업과 중소기업, 수출과 내수, 정규직과 비정규직 대기업 근로자 ... 적 원인은 부의 사회재분배 정책 실패로 인한 계층 간의 양극화 확대이다. 세 번째 원인으로는 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하이다. 비정규직 제도는 불완전한 일자리를 창출 ... 하고, 정규직에 비해 낮은 임금으로 인해 소득 양극화를 유발함으로써 경제적 불평등이 심화되는 원인이 되었다. 비정규직 문제로 인한 소득 불균형이 우리사회의 경제적 불평등을 가져온
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.14
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2025년 06월 29일 일요일
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