"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 5,041-5,060 / 12,212건

방통 간호지도자론

한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.1. 서론의료 환경에서는 간호지도자가 특별한 자질을 갖추고 구성원들을 위하여 나타낼 수 있는 지도자적 성격 ... 한 충고로 일관할 것이다. 특히 맥그리거는 생산(과업)중심 리더십보다는 인간(관계)중심의 리더십을 매우 강조하였다.허시와 블랜차드는 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 하급자

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.02 | 수정일 2022.01.04

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우리나라의 FTA 추진전략과 발효 및 체결현황 그리고 FTA활용을 위하여 기업과 개인이 갖추어야 할 역량과 직무, FTA를 활용한 비즈니스모델에 대해서 서술하시오.

가 알고 있고 추구하는 일반적인 리더십보다는 봉사하는 마음이 기초가 되어 모든 리더의 자질들을 품을 수 있어야 한다고 생각한다. 리더는 이제 근엄함, 인습의 답습, 과거에 대한 향수 ... 가 우리의 정신과 발달에 지대한 영향을 주어 그것이 약이 되기도 하고 병을 주기도 하게 된다.인간관계에 관련하여 간호사도 글로벌리더가 되기 위해서는 필수 사항이라고 생각한다. 글로벌리 ... 더가 되기 위해서는 다양한 인간관계를 맺고 이 관계속에서 서로 긍정적인 관계를 가질 수 있도록 하기 위해서 인간관계를 잘 맺는 능력이 필요하다고 생각한다.2) 리더, 리더십 필요요즘

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.10

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<카네기 인간관계론> 독후감 및 요약

를 차지하고 있다. 책의 목차를 살펴보면 인간관계의 기본 원칙, 인간관계를 잘 맺는 법, 상대방을 설득하는 방법, 그리고 리더가 되는 방법, 이렇게 네 가지 챕터로 이루어져 있 ... 한 자질은 다른 사람에게 진실한 마음에서 우러나오는 관심을 가지는 것이다.흔히들 진심은 통한다고들 말한다. 누군가를 만날 때, 상대가 자신에게 관심이 있는지 없는지 간파되는 경우 ... 고 의견의 일치를 이룰 수 있는 부분을 찾아 그 사람에게 동의할 수 있는 부분을 생각하라는 것이다.마지막 장에서는 리더가 되는 방법에 대해 제시하고 있다. 이 챕터에서 저자가 주장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.22

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[경영학 조직행동] 리더십 연구 사례 내용 - 멕 휘트먼(Meg Whitman), 이베이(ebay), 엄마 리더십, 마마 리더십

하고자 한다.-전통적 이론에 의한 분석-“특성이론: 특성이론은 리더의 특성과 자질을 중시하는 이론으로 리더십의 존재를 개인에게 돌리는 것이다.”멕 휘트먼은 뛰어난 두뇌로 성공한 자수성가 ... 는 전자상거래 부문에서 아마존에 밀려났고 중국의 알리바바에게도 쫓기는 상황이다. 그리고 현재 페이팔은 매출액의 상당액을 차지하는 효자이다. 하지만 변혁적 리더가 갖춰야 할 자질로 비전 ... 하고자 하는 성향이 없는 경영자’. 휘트먼식 리더십의 요체는 개방성·유연함 등으로 요약된다. “휘트먼은 결코 튀지 않는 리더다. 결코 보스처럼 굴지 않지만, 임직원들을 훌륭하게 이끈다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.09 | 수정일 2015.04.28

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미래 사회 변화를 예측해 보고 그에따른 바람직한 교사의 역할에 대하여 논하시오.

체단의 긍정적 분위기를 조성한다.5) 생활체육 지도자의 자질(1) 의사 전달 능력: 이를 위해서는 참가자의 관심 유도 및 유지, 의사전달 내용의 상세한 설명, 성실한 청취 태도 ... , 수퍼리더십, 변혁적리더십이 각광을 받고 있다.(1) 카리스마리더십: 카리스마 리더십이란 조직의 리더로서 다른 사람을 압도하면서 강한 자신감을 부여하는 리더십을 말한다. 조직의 부하 ... 들에게 강한 자신감을 부여시켜주는 것은 높은 기대와 신뢰 그리고 동기를 이끌어주고 이러한 리더십은 부하들에게 자연적으로 리더에 대한 애정과 복종을 갖게하고 리더와 함께하는 일체감

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.19

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김광수의 서번트 리더십을 읽고

자질에 대한 믿음이 공고하였던 과거와는 달리 리더라는 것은 길러지는 것이며 끊임없이 자기 계발을 위해서 스스로가 노력을 해야 하는 그런 존재로서 인식이 되고 있다. 근래에 봇물 ... 을 이루면서 출판이 되고 있는 리더십론 서적과 다양한 리더십 개발 프로그램들은 바람직한 리더의 자질과 조건에 대해서 저마다의 해법을 제시를 하고 있다.그동안 훌륭한 리더는 모름지기 ... 조직의 기능이 날이 갈수록 전문화가 되고, 다양화가 되는 현대 사회 속에서는 리더의 역할이 그 어느 때 보다도 점차 중요시되고 있음을 보이고 있다. 그리고 제왕적 리더의 천부적인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.29

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사회복지행정론- 특성론, 행동론, 상황론 요약 및 이에 대한 견해

하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키고, 조직구성원의 동기를 유발하고 재사회화하는 기능 등을 수행한다. 리더십에 관한 이론은 자질론으로부터 시작 ... 해 행동론을 거쳐 상황론으로 점차 발전되어 오고 있으며 이는 다음과 같이 설명될 수 있다.1. 자질론특성이론, 특성론으로도 불리우며 초기에는 누구나 일정한 자질을 지니고 있으면 어떠 ... 한 상황 속에서라도 지도자가 되어서 지도력을 발휘할 수 있다고 주장되었지만, 수정 후 지도자가 되려면 일정한 자질이 요구되지만 고정된 단일적이고 일원적인 것이 아니라 사람마다 처해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.16

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청소년지도사의 전문성과 과제

1. 청소년지도사의 개념과 역할1) 청소년지도사의 개념“청소년지도사” 란 청소년활동의 체계적 지도에 필요한 전문지식과 지도기법 및 자질을 갖추고 국가공인 전문자격증을 소지한 전문 ... 한 경에 대한 ‘전문적 지식’과 ‘ 기술’을 의미한다. 다시 말해, 청소년지사의 자질은 개인적 성장, 전문능력, 기술로 말 할 수 있다.첫째, 개인적 성장은 청소년지도사가, 역할 ... 전문기술 또한 청소년지도사가 갖춰야할 자질이다.마지막 세 번째로는 전문적기술 자질을 들 수 있다. 기술적인 부분에서는 조정과 통합의 기술, 인간관계기술, 실무적 기술이 있다. ‘조정

리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.06.28

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리더십이론

특성이론과 행동이론으로 구분하여 보자.첫째, 리더십 특성이론에 적용해 볼 수 있다. 리더십 특성이론은 리더와 리더가 아닌 사람을 구분하는 개인들의 자질과 특성을 고려하는 이론이 ... 다. 여기서 주목할 점은 부장님의 행동이 리더로써의 자질이 있느냐이다. ‘셔플댄스’를 배우려고 노력하는 부장님의 모습에서는 열정적이고, 외향적인 성격이 보인다. 또한, 틈틈이 연습 ... 기업경영에서 가장 중요한 것은 리더십이라고 할 수 있다. 한 리더의 생각이 기업의 목표 달성을 좌지우지 하고,리더의 행동이 조직원들의 행동을 변화 시킨다. 어떤 조직형태를 갖추

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.09

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여가의 긍정적 기능 부정적기능입니다.

기업경영에서는 팔로워십에 대한 관심이 집중되고 있다. 효과적인 리더십의 발휘는 부하의 조건과 자질이 결정한다고 보는 견해가 있다. "위대한 리더 밑에는 훌륭한 부하들이 있 ... 카리스마적 리더십은 부하로 하여금 대가 없이, 또는 리더의 구체적인 간섭 없이 자발적으로 조직에 헌신토록 하는 리더십을 말한다.카리스마리더십의 특성으로는첫째, 자신감이다. 카리스마 ... 적 리더는 자신의 판단력과 능력에 완전한 자신을 갖는다.둘째, 비전이다. 카리스마적 리더는 미래가 현상보다 좋은 이상적인 목표를 지니고 있다.셋째, 비전을 분명히 할 수 있는 능력이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.15

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태권도 수련을 통해 배울 수 있는 인성덕목의 개념, 프로그램, 적용 방안

와회의 각태권도 수련장에서 통용된다. 태권도 정신은 태권도 즉 무도 스포츠를 행하는 사람으로서 갖추어야 할 자질의 세부 항목으로서 인내, 신의 백절불굴의 감투정신, 극기정신을 기르 ... 되어 있면이 있다고 지적하며 긍정적인 리더십은 청소년들에게 자신의 삶에 영향을 끼치는 의사결정과정에서 발언권을 주장할 수 있게 해주는 반면에, 부정적인 리더십은 패거리 리더, 약물 제공 ... 를 태권도의 교육적 가치를 들어 설명해 보고자 한다.첫째 ,태권도는 신체단련과 함께 정신력 도야를 중시하는 무도로서 궁극적으로는 민주시민의 자질을 길러주고 인격완성, 또는 자기교육

리포트 | 26페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.16 | 수정일 2022.10.21

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20대 청춘이여 객기를 부려라

도움이 많이 되고 실수를 하면서 배울 뿐만 아니라 실수대한 댓가도 적다. 오히려 실수를 많이 하는 사람일수록 해보는 것도 좋을뿐더러 리더로서의 자질도 상승하게 된다. ... 은 남에게 민폐를 주라는 뜻이 아닌 한번 태어난 인생 후회 없이 살며 도전도 해보고 실패도 하면서 본인을 성장 하라고 말하고 싶다. 대학시절 리더로서의 역할은 하는 일에 비해

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2018.08.28

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삼성물산 자기소개서

하였습니다. 이러한 리더 경험을 통해서 사람들로 하여금 신뢰와 믿음을 얻는 사람의 자질과 역량에 대해서 배우고 익혔습니다. 따라서 이에 대해서 철저한 자기관리를 실시함으로써 주변 지인들 사이 ... 체에서 리더를 다수 역임한 사례도 있습니다. 대표적인 사례로는 고등학교 때 2년 동안 학급 반장을 역임했으며, 대학교 때는 과대표는 물론 학생회 부회장 직책까지 담당 ... 을 책임지며 맡은 임무에 충실했습니다. 이러한 과정에서 배우고 익힌 역량과 자질은 추후 삼성물산에서 품질관리 업무를 수행할 때에 우수한 면모로 나타날 것입니다. 4. 입사 후 포부

자기소개서 | 2페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2024.07.23

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간호관리학 신규갈등해결 시나리오+관리과정+문헌고찰

를 결정한다고 보고 이 두 가지 형태의 리더십을 거래적 리더십, 변혁지향적 리더십이라고 규정.② 셀프 리더십- 셀프 리더십은 리더가 조직구성원에게 영향을 미치는 일반적 리더십 ... 도 조사를 실시한다.5. 간호사와 환자의 관계에서 간호사의 전문성, 자질과 관련하여 환자가 간호사에 대해 믿고 의지하기 위해서는 신뢰, 공감, 상호성 등이 중요하며 신뢰는 환자와 간호

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2023.03.07

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리더십 파이프 라인 후기

의 평가 자료를 가지고 같은 계층의 리더 중 누가 다음 단계의 리더가 될 자질을 더 많이 갖추고 있는지, 현재 누가 제대로 일을 하고 있는지 쉽게 알 수 있기 때문이다. 다음에 제시 ... 다. 이 단계의 관리자들은 나중에 회사의 최고 경영층이 될 인재를 찾아내고 계발시키는 중요한 역할을 해야한다. 이 단계에서 갖추어야 할 중요한 업무 능력은 첫 단계의 리더를 선발 ... 하고, 그들에게 리더 겸 관리자의 일을 맡기고, 관리자로서 그들의 발전 정도를 측정하고 또 조언해주는 것이다. 또 이 단계의 리더는 자신의 기능영역에 국한된 사고방식에서 벗어나 회사

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.04

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[리더십상황이론] 리더십의 상황이론(피들러의 상황적 리더십, 허시와 블랜차드의 모형, 하우스의 경로-목표모형)

의 모형Ⅲ. 하우스의 경로-목표모형리더십 상황이론리더중심이론이 리더 자신의 자질이나 특성에 의해 효과적인 리더십이 결정된다고 주장하는데 반해, 상황중심이론은 리더십을 결정하는 것 ... 은 리더 개인의 자질, 특성이라기보다는 리더를 포함한 상황의 함수로서 결정된다고 보고 있다.특성이론의 관점에서 보면 실패하는 리더에게는 공통점이 있다. 즉, 그들에게는 리더가 갖추 ... 으로 요약될 수 있다.이들 변수들은 지금까지의 연구에서 리더십 효과와 매우 높은 상관관계를 갖는 것으로 나타났고, 따라서 이를 갖추지 못한 리더는 실패의 가능성이 보다 높다고 볼 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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정책리더십(정책리더쉽)의 중요성

도 다차원적이고 범학제적이다.리더십은 개인의 심리적 조건에서부터 시작해서 자질, 능력, 가치판단, 윤리, 도덕, 품성, 그리고 리더의 집단특성, 그들이 활동하는 조직이나 환경, 리더 ... 어렵다는 것이다. 리더와 추종자의 이원관계를 기초로 하는 정치리더십을 정책고유의 특성과 환경을 설명하고 이에 기초한 정책리더십으로 적용하기 어려웠다.둘째, 행정학이나 조직학 등 ... 에서 발달된 리더십은 주로 조직의 목표달성과 조직생존과 발전을 향도하고 선도하며 최종적으로 책임을 지게 될 리더와 조직구성원 간의 관계에서 리더십을 설명해 왔다. 그래서 이것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.27

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세종대왕 (리더 측면의 경영학적 접근)

의 리더십 연구는 리더가 갖춰야 할 특성이나 자질을 찾는 것에 집중하고 있었다. 그래서 이처럼 리더의 특성이 리더십 유효성에 관련된다는 관점을 리더십 특성이론이라고 한다. 다음의 표 ... ‘세종대왕’― 리더 측면의 경영학적 접근＊ 순서Ⅰ. 시작에 앞서Ⅱ. 세종대왕의 권력과 리더십 분석1. 권력(1) 권력의 원천 : 5가지 권력(2) 멘토링2. 리더십(1) 제1유형 ... : 리더십은 리더의 특성이다(2) 제3유형 : 리더십은 리더의 행위요 리더와 추종자간의 관계다(3) 제5유형 : 리더십은 변화주도행위이다Ⅰ. 시작에 앞서조직에 관해서, 그리고 그

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.31 | 수정일 2016.08.02

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간호관리학 case study

, 지휘 및 통제과정에서 중요한 의사결정을 하며, 임상전문가, 리더, 숙련된 관리 기술자로서의 역할을 한다.역할내용환자관리간호실무 표준화, 간호의 질 향상, 안전관리, 의무기록관리 ... 홍보 및 마케팅전략- 4급(수간호사): Head Nurse직무개요: 8병동 간호단위의 관리자로서 환자에게 최적의 간호를 제공하기 위하여 소속직원의 자질향상, 환자안전, 쾌적한 환경 ... 하호간병 서비스 병동 간호업무매일15자기개발자1. 간호사 자질향상 위해 각종 교육에 부서원 참여시킴2. 간호사대상 각종교육 참석 및 발전 노력필요 시2보수교육관리1. 간호사 대상

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2018.12.14

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A+ 간호관리과정 이론 요약

이론) :특정한 사람이 특정자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다고 생각하는 관점, 현대 조직의 인적자원관리 특히 선발과 인력개발에 있어 중요(2) 행위이론(행동이론 ... 하위자의 자질 높을수록 위임정도 큼(3) 권한위임 시장점 - 상급관리자의 중요한 문제 해결할 수 있는 시간적 여유가짐, 조직 내 인간관계를 증진시키며 사기를 앙양, 전문 ... 가 낮음, 책임 소재가 불분명③ 팀 간호방법: 전문직 간호사와 비전문직 직원을 포함하는 구성원들로 이루어진 팀에 의한 간호제공 방법. 팀리더, 간호사, 보조인력. 팀 기능이 최상일

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2015.10.23

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