"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,961-4,980 / 12,207건

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간호관리학 실습 :리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일,간호단위의 관리상 문제점을 파악, 이를 해결하기 위한 대안

가 가게 될 병동에는 꼭 리더로써의 자질을 갖추고 잘 이끌어주실 선생님이 계셨으면 좋겠다. 나도 가르침을 잘 배워서 훗날에 후배들에게 존경받는 간호사가 되고 싶다.*간호단위의 관리 ... *리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다.“행동하는 리더, 훈련시키는 리더”내가 실습하고 있는 ○○대학교병원 33병동 신경외과의 수간호사 선생님은 병동의 지휘자로서 솔선 ... 있지만, 일거수일투족을 다 챙기며 간섭한다는 인식을 갖게 되면 역효과를 일으키고 직원의 자신감을 떨어뜨릴 수도 있을 것 같다.조직원들이 제일 싫어하는 리더 유형은 말 따로 행동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.19

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리더십(종류)과 동기부여의 내용이론과 과정이론의 적용

들이 리더십의 자질은 타고 태어나는 것으로 사용하지만 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위 ... 의 특성라 리더십 유형을 어떻게 달라지는가?2)리더십 연구의 흐름3)특성이론-효과적 리더는 특정한 자질을 가지고 있다는 관점의 리더십 이론-대인의 특성과 자질을 무시하기 어렵고, 개인 ... )새롭게 하기 (Renew)힘 북돋우기 (Energize)영감을 불어넣기 (Inspire)리더십조직목표달성(2)리더의 특성지성 (inteligence)인성 (personality

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.13

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수원대학교 사회복지행정론 기말고사 정리 [A++]

의 무만족에 큰 영향을 받는다.초기의 리더십 연구는 리더의 중심역할(천부적인 자질)을 강조하였으나 오늘날의 리더십은 주어진 상황에서 조직 구성원에게 여러 가지 요인들을 제공하여 동기 ... 이 전반적으로 우수하고 업무의 내용이 고도로 전문화된 전문가 중심의 집단에서는 유리하나, 그렇지 못한 경우 리더의 통제나 영향력이 매우 적어 일처리가 늦어지거나 조직의 위계질서가 무너지

시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03

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CIA 요리학교 소개 PPT

America ) ‘리더의 자질을 갖춘 요리사 양성’이 모토 뉴욕 , 캘리포니아 , 텍사스 , 싱가폴 등 네 곳의 캠퍼스 보유하여 국제진출 시도 Middle States

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.02 | 수정일 2017.03.08

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간호관리- 리더가 가져야할 리더십

었던 특성이론은 1940 년도까지 리더십 연구의 기초자 되었다. 이 이론은 자질의 획득에 대한 관점의 차이는 있으나 특정한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정 하 ... 에 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장한 이론이었다. 하지만 이 이론의 한계점은 영향과 환경에 대한 교려, 중요한 자질이 무엇인지를 언급하지 않은 점 등 ... 다양한 한계가 들어나면서 점차 쇠퇴하기 시작했다. 내가 생각하기에 첫 번째 특성이론에서는 간호관리자가 가질 만한 리더십이 없다고 생각한다. 우선적으로 리더라는 자리에 주어진 기능

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.17

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간호관리학 보고서 임상사례의 의사결정과정 기술, 낙인효과

는 교육담당자이므로 결과에 대한 책임이 있고 목표로 설정한 3개월이라는 시간적 제한이 있으므로 성공적인 의사결정자의 자질인 용기를 가지고 기꺼이 위험을 감수하여 수행하여야 한다.? 2주 ... pain과 dysmenorrhea를 주호소하여 bilateral ovarian tumor진단받고 본원에서 수술받은 후 재수술위해 본원 산부인과에 입원하였다. 초번근무의 팀 리더인 나

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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호텔 신라 기업분석,호텔 신라 마케팅,교육훈련의 개념,교육훈련의 목적,교육훈련의 종류,교육훈련 프로그램 소개

게 하는 활동을 말한다 . 개인의 입장에선 일에 대한 만족감을 높여 자신의 정체성에 도모 , 조직의 입장에선 조직의 성과에 기여할 수 있도록 직원의 능력과 자질을 향상 , 궁극 ... 과정 지배인 / 과장급 조직의 인간관계 , teamwork, leadership 개발 , motivation 을 통한 업무능력과 자질을 함양하여 개인과 집단에 대한 이해력 향상 ... 교육 리더향상과정 과장이상 ( M 급 ) PC 기초과정 전사원 훈민정음등 S/W 일반 교육 간부정보화과정 외부위탁 친절서비스과정 서 비 스 기본매너과정 전사원 서비스업 입문과정

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.08

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오프라 윈프리 감상하고

세상을 바꾼 리더 오프라 원프리 리더십 동영상을 시청하고감성리더십과 여성적 리더십의 기본 요소를 바탕으로작은 씨앗이 큰 변화를오프라 윈프리는 자신의 과거를 드러내어 자신만의 특성 ... 만의 과거를 감성에 집중하여 공감해주어 쉽게 스스로를 치료하게 만든 것이다. 이렇듯, 그녀는 감성적인 면모와 공감하는 면모에 있어서 굉장한 자질을 가졌음에 틀림없다.둘째로, 오프라

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19

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배움사이버평생교육원 인적자원관리 과제 창조적 인재란 무엇인가?

다’라는 것은 새로운 것을 만들어내는 일과 관련되는, 또는 그런 것을 의미한다. 보통 이 표현은 예술 분야에서 많이 사용되는 말이다. 예술가는 창조성이라는 자질을 필요로 하고 늘 ... 새로운 아이디어를 통해 예술 작품을 만들어내기 때문이다. 그렇다면 기업에서는 예술가적인 인재를 원하는 것일까? 그것은 아니다. 다만 새로운 것을 만들어 낸다는 부분에서는 예술가의 자질 ... 을 점유하고, 기업에 문제가 발생할 때 이 창조적이라는 자질로 효과적이고 효율적인 해결책을 제시하여 기업으로 하여금 이익을 발생시키는 인재상을 말한다. 그러나 무조건 적으로 새로운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.13

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허시와 블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대 리더십 연구

의 어떤 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질” 을 뜻한다. 리더십의 정의에서도 알 수 있듯이 지도자의 자질 ... 과 능력을 그 조직에서 엄청난 영향력을 발휘한다. 주위를 둘러보면 수많은 리더들이 있지만 정작 존경받는 리더는 그리 많지 않다. 한 조직의 리더가 어떻게 조직을 이끄느냐에 따라 조직 ... 을 성공으로 이끌기도 하고 실패의 참맛을 느끼게 하기도 한다. 그만큼 리더의 역할이 구성원들에게 미치는 파급효과는 굉장히 크고 중요하다고 볼 수 있다.본 과제를 통하여 허시

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.21 | 수정일 2020.03.26

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리더십이란

하면서 그 목표로 조직이나 단체를 인도하는 역할을 한다. 즉, 리더는 관리자에 대해 필요조건이긴 하지만 충분조건이 되지는 못하는 것이다. 리더가 갖춰야 할 자질은 이루 말 할 수가 없 ... 은 자질 모두 중요하지만 개인적으로 생각하는 중요한 3가지 요소는 조직의 비전제시, 조직친화적인성격,결단력을 뽑고 싶다. 리더의 역할이 일단 서론에서 말한바와 같이 조직이 올바른 ... , 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등을 말한다. 넓은 의미에서는 집단의 특성 전반에 대한 영향을 포함하는 경우도 있다. ” 라고 나온다. 우리는 절대로 개인적으로 살

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.19

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프로그램 개발의 개념을 설명하고, 관련 이론을 정리해서 소개

시민으로서 갖추고 있어야 할 자질과 역량을 개발하며, 사회통합 및 공동체의 형성과 관련해서 시민들의 참여를 촉진하고 지원케 하는 평생교육시민리더역량프로그램국가 및 지역사회의 공익 ... 적 사업을 효과적으로 추진할 수 있는 시민을 발굴?육성하고 그들의 자질과 역량을 개발하고 인증하는 프로그램시민책무성프로그램현대시민으로서 갖추어야 할 사회적 책무성을 개발하고 사회통합 ... 의 자질을 개발하기 위한 다양한 프로그램의 개발이 필요하다.? 체계적이고 선형적인 접근법보다는 비통합적인 차원에서 다른 단체의 것을 모방 및 답습하는 경우가 많기에 청소년단체나 시설

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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리더쉽골드 감상문

하는 리더의 능력을 다루고 있다. 물론 이 능력에 대해 반대의 의견을 내놓고자 하는 것이 아니다. 이 능력은 리더의 없어서는 안 되는 자질임에 인정하며, 동의한다. 하지만 책에서 저자 ... 오늘날 수많은 집단속에 그 집단을 대표하는 리더가 존재한다. 이 수많은 리더들 중 추앙받는 리더들은 한정적이다. 세계에서 추앙되는 리더의 리더십이 꼭 성공적인 것인가? 이 질문 ... 하는 의견은 ‘최고의 리더는 잘 듣는 사람이다’라는 내용이다. 내가 이 의견에 찬성하는 이유는 나의 강점이 잘 들어주는 것이기 때문이다. 또한 내가 생각 했을 때 리더가 가장 갖추

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.05 | 수정일 2022.03.02

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이건희 리더십

을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다. 특성이론은 ‘자질론’ 이라고도 하며 리더의 개인적인 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 간주한다. 나폴레옹, 히틀러, 링컨, 간디,있다. ... ----------------------------------------------- 9가. 리더십 특성이론1) 정의2) 리더가 가지고 있는 공통적인 특성3) 이건희와 특성이론나 ... . 리더십 행동이론1) 정의2) 이건희와 행동이론다. 카리스마 리더십1) 정의2) 카리스마 리더의 행동유형라. 변혁적 리더십1) 정의2) 변혁적 리더십 발전배경3) 변혁적 리더십

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.12.27 | 수정일 2016.12.29

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나는 왜 정치를 하는가 유승민 독후감 감상문 서평!!!!!

다. 문제는 유승민이 그 기회를 잡아서 보수를 대표하는 정치 리더로서의 자질과 역량을 보여주느냐에 있다. 앞에서 언급했지만 일단 정치지도자로서의 진지함은 엿보인다. 아마도 그 진지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.05

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경영학원론 정리 (4Ps, 4C, 재무제표 등등 전반적인 경영학원론 범위 정리)

자신의 행동을 수정.- 4가지 강화의 법칙 : 긍정적 강화, 부정적 강화, 소거, 벌* 행동이론- 누가 훌륭한 리더인가를 밝히기 보다는 훌륭한 리더는 어떤 행동을 하는가를 연구. ... - 훌륭한 리더는 조직을 효율적으로 운영하기 위해 결과 중심기능과 인간중심기능을 수행할 필요가 있음. 이론적으로 두 기능을 모두 성공적으로 수행할 수 있는 경영자가 훌륭한 리더 ... . 현실적으로 대부분의 경영자는 한 기능에서만 리더십 발휘.* 관리격자이론- 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심 등 두 차원으로 나누어 이를 격자로 계량화하여 81가지

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2016.05.24

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여성 리더 앙겔라 메르켈

지도자와 리더쉽여성 리더 앙겔라 메르켈목차1. 서론2. 부드러운 카리스마2. 1. 앙겔라 메르켈에 대해서2. 2. 앙겔라 메르켈의 정치적 리더십2. 3. 앙겔라 메르켈과 독일 ... 다운 엄격을 표시했을 정도로 메르켈은 기존의 수상과는 다른 성장배경과 정치적 배경을 가졌다. 메르켈 수상은 언어자질에 있어 교사나 통역사가 되기를 꿈꾸었다고 알려진 것과는 달리 정치적인 ... 메르켈 총리의 지도력은 수장의 의지로 정책은 변화될 수 있다는 것을 잘 보여주고 있으며 한국 의회 관계자에게도 리더로서의 모습을 찾을 수 있는 모델이 될 수 있을 것이라 생각

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.27 | 수정일 2018.06.11

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어떤사람이 최고의 자리에 오르는가

화 되는 물질주의 사회를 양산하게 된다. 리더의 능력과 자질에 의해 올바른 조직이 형성되는 것이 아닌 ‘부’에 의해 좋은 옷, 좋은 교육을 받은 사람이 리더로 길러지게 되는 것이다. 이 ... 저·매튜 코헛)에서 세상이 최고가 되고자 하는 리더들에게 무엇을 원하는지, 이것이 과연 적절한 의견인지 자세히 논해보고자 한다.이 책에서 첫 번째로 찬성하는 의견은 ‘능력 있 ... 는 사람보다 품격 있는 사람이 돋보인다.’이다. 내가 이 의견에 찬성하는 이유는 능력보다 품격이 있는 사람이 존중과 사랑을 받는 사람이기 때문이다. 리더란 구성원들의 존중과 지지를 바탕

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.05

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손자병법과 리더십

며 원칙과 변칙을 적절히 섞어서 무한히 많은 전술들을 구사하는 것은 현대사회에서 가장 요구되는 리더의 자질 중 하나이다. 원칙과 변칙은 상반되는 개념이 아니라 서로 연결시켜서 더 나 ... 은 방안을 찾게 하는 것이다. 요즘 같이 다원주의화된 사회에서 원칙만을 중요시하는 사람은 다양한 사람들의 생각을 하나로 아우르고 통합해야하는 리더의 자질에 맞지 않는다. 인터넷 등 ... 들을 적용해서 리더는 팀원들 모두의 이익을 위해서 올바른 판단을 해야 한다. 운을 바라는 것이 아닌 자신의 능력을 발휘해서 조직을 이끌어 가야하고 자신이 한 일은 과시하거나 자랑

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.01

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지금 마흔이라면 군주론 독후감

은 군주론에서는 통하지 않는 말인 것 같다.또 이책에선 리더의 자질을 갖추기 위해 어떤 생각을 해야 하며, 어떤 행동을 취해야하며, 어떻게 판단해야하는지 여러 가지 조건을 잘 설명 ... 겠지만 20대에 미리 리더가 갖춰야할 역량과 조건들을 책을 통해 배우는 것도 나쁘지 않은 것 같다.군주론은 뭔가 딱딱한 내용일 것 같았는데 이 책은 많은 사례로 군주론을 설명하고 있 ... 기 때문에 흥미롭게 읽을 수 있었다.이 책에서 군주론의 내용을, 세상은 어떻게 돌아가는가, 리더를 리더답게 하는 것들, 사람을 내 뜻대로 움직이는 법, 위기를 사전에 차단하는 법

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.09

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