"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,841-4,860 / 12,210건

피들러의 상황이론과 하우스의 경로-목표이론을 개괄적으로 기술하시오.

다고 주장한 이론이다. 여기에서 상황이란 지도자가 속해 있는 조직의 목표와 성격, 규모, 역사, 유형, 발전의 정도 그리고 구성원들의 자질과 행동, 기대와 욕구 등의 산물을 의미 ... 의 상황이론 개괄적 기술피들러(Fiedler)는 조직에 대한 리더의 영향력은 세 가지 상황적 변수에 의해 결정된다고 하였다. 첫째, 지도자가 구성원들로부터 받는 존경과 신뢰의 정도 ... 를 의미하는 리더와 부하의 관계, 둘째, 과업의 할당 및 평가방식의 구조화 정도를 가리키는 과업구조, 셋째, 리더에게 부여된 공식적ㆍ합법적인 권력으로서 구성원들을 평가하고 각종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.27

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동아대 창의적 리더십 중간고사, 7인의 빅맨

원으로 하여금 설정·규정된 목적을 열성적으로 수행할 수 있도록 설득하는 능력 내지 영향력 - 요약(1)특성 중심 1930 ~ 1950: 리더의 특성(자질) 이론적 접근법 일명 위인 ... ①근대적 리더십 이론 → 학자, 왜?, 자질 → → 상황이론 → 바뀐 시대적 배경이나 이유?②역사 → 발표, 김구까지 → 어떤 리더십이고, 현재에 어떻게 적용되고 생각 ... 이론이라 한다.(2)행동중심 1950 ~ 1960: 리더의 특성이나 영향력 같은 내부적 원천이 아닌 부하들 앞에서의 리더 행동에 초점을 두고→ 어떻게 행동해야 효과적인지를 밝혀야

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.18

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지도성이론에 대한 레포트

지도성이론에 대한 레포트1. 지도성연구의 접근방법2. 지도성 상황론3. 변혁적 지도성1. 지도성연구의 접근방법지도자의 지도성 연구에 있어서 지도자의 자질론에서 지도자는 지도자 ... . 상황이론에서는 지도자가 처해 있는 상황에 따라 분석되는 것에 초점을 둔다. 물론 지도자로서 일정한 자질이나 특성의 중요성을 인정하면서도 지도자가 등장하게 되는 상황을 분석하여 지도 ... 으로 정의한다. 성숙도가 높으면 이러한 능력들이 높다.먼저, 구성원의 성숙수준이 낮을 때, 리더는 높은 과업과 낮은 관계성 행동의 지도성을 보이는 것이 효과적이다. 구성원은 성숙수준

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.25

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[방통대/간호지도자론] 허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론

이나 집단에서든 그 조직이 유지되기 위해서는 리더가 필요하며, 리더의 자질과 행동, 특성 등 리더가 발휘하는 능력인 리더십이 중요시 되고 있다. 리더십에 대한 의미와 정의는 연구자 ... (2008)은 리더와 구성원간의 상호작용으로 공유목표를 효과적으로 성취하도록 하고, 일정한 상황에서 목표달성을 위해 집단의 모든 행동에 영향력을 행사하는 과정이라고 하였다.어느 조직 ... 리더는 직무상의 지시나 명령, 즉 과업지향적 행동을 점차 줄이고, 즉 인간관계지향적 행동을 강화해야 한다는 것이다. 그러나 부하의 직무성숙도가 평균적 수준에 도달하게 되면 리더

방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.04.27

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셀프리더로서 자신의 비전선언문과 사명선언서를 작성하시오

보다는 봉사하는 마음이 기초가 되어 모든 리더의 자질들을 품을 수 있어야 한다고 생각한다. 리더는 이제 근엄함, 인습의 답습, 과거에 대한 향수를 털어 버리고 새로운 물결에 편승할 줄 ... ReporTree주제: 셀프리더로서 자신의 비전선언문과 사명선언서를 작성하시오2016년도학과:과목명:학번:이름:[ReporTree] 레포트는 본인이 직접 작성을 한 자료입니다 ... . 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.셀프리더로서 자신의 비전선언문과 사명선언서를 작성하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비전선언문2. 사명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.01

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학교폭력 대책 대안 3가지 이상 선택하고 논술하시오

중요한 것은 예방을 위한 다양한 제도도 중요하지만 무엇보다도 그것을 리더하는 교사들의 자질과 인생선배와 같은 진정한 교육자로서의 실천이 필요하겠다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.05 | 수정일 2019.11.10

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인적자원개발론 【교육훈련 니즈분석】

에 효율적으로 도달할 수 있음을 의미한다. 이러한 니즈는 교육과 훈련을 통해 이루어지며 리더가 구성원을 지도하거나 조직의 프로젝트를 책임지게 될 때 구성원들을 훈련시키는 공식적인 교육 ... 을 두고 조직목표, 시스템, 자질목록 등을 통해 조직에 최대의 이익을 가져오기 위해서 어떤 문제를 해결해야하는지를 알려주는 분석이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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[서평] 언덕 위의 구름 5권

위해서는 책임감만 있으면 된다.리더의 자질로는 이 소설의 주인공인 아키야마 요시후루도 잊으면 안 되겠다. 요시후루는 야전부대장으로 발상이 자유롭다. 185쪽이다.그는 기병을 근간 ... 까지 발명했다.1.1. 노기이 책에서 발견하는 최악의 리더 조합은 '노기 마레스케'와 '이지치 고노스케'다. 뤼순을 공략하는 처음 6일동안 15,800명을 사상케하고 공략을 통틀어 ... 보다 키운다고 했다.229쪽이다.2. 자질공포는 누구나 가질 수 있다. 하지만 드러내서는 안 된다. 포커페이스를 잘 하는 것은 겜블러의 능력뿐 아니라 대장의 능력이기도 하다. 도고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.06 | 수정일 2016.05.14

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성인 간호학 - 팀간호제

되며 기능적 업무 분담방법의 문제점을 보완하기위해 개발되었다.- 우선 팀 리더인 간호사와 보조 인력이 있다. 이때 보조 인력은 팀 리더 간호사의 지휘아래 간호 팀의 일원으로 활동 ... 한다.- 팀 리더 간호사는 팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야 하며 개별적 간호를 계획할 책임이 있다.- 팀 리더의 업무는 환자의 요구와 업무량에 따라 다르다.장점- 팀 ... 하기가 어렵다.- 업무량이 많을 때는 팀 간호를 계획하고 의사소통할 시간이 부족하여 기능적인 책임만 수행하게 되며, 또한 팀원의 자질이 부족할 경우에도 기능적 분담방법과 유사해진다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.26

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간호관리학 리더십 문헌고찰

Ⅰ. 리더십의 의의1. 리더십의 개념1) 리더십의 정의리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목적달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정‘에서 사람을 변화 ... 자가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘 할 수 있다.리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘 된다.2.리더십과 관리관리자와 리더의 비교관리자리더·공식적 조직 내의 직위를 갖 ... 한다.·자발적 추종자를 지휘한다.·공식조직의 부분이 아닐 수 있다.Ⅱ. 특성이론위인 이론 : 리더는 도구적(조직의 목적을 성취하기 위해 기획, 조직, 통제하고 자원들을 모아 배당)이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.20 | 수정일 2016.08.17

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방송통신대학교 간호지도자론 과제물

Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 구성원들의 자질과 성숙도도 중요하지만, 그 조직을 이끄는 지도자의 행동과 문제 해결 능력에 따라 그 조직의 미래가 달려 있다 해도 과언이 아니 ... 허시와 블랜차드는 피들러의 상황개념을 더 깊이 취급해서 상황의 변수로 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자 성숙도’를 제시하였다.‘부하의 성숙도’란 그 그룹이 당면하고 있는 직무

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.18

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오늘날 우리사회를 가장 잘 반영하는 사건, 인물, 상품(기타 예술인, 예술작품 등등)은 무엇이며 그렇게 생각하는 이유는?

가 커지는 현실이다. 또한 이러한 재벌 그룹의 2, 3세 경영인의 자질이 충분히 검증되었는지에 대한 문제이다. 제대로 된 검증 없이 총수 일가라는 이유만으로 젊은 나이에 경영을 맡 ... 경영 세계에 본의 아니게 뛰어든 그들은 경영자로서의 덕목과 자질은커녕 검증되지 않은 경영 능력으로 큰 기업을 이끌면서 그 자질이 드러나고 있는 것이다.또한 장녀인 조현아는 일명 ... 자라고 경쟁 없이 대기업을 이끄는 경영자가 되긴 했으나 그들의 행동은 조직의 장이나 리더로서는 낙제점을 면하기 어렵다. 이런 재벌 2, 3세들의 갑질이 국민의 반기업정서를 더욱

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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바람직한간호관리자의리더십

으로, 리더가 구성원들과 함께 일하면서 자아인식, 내재화된 도덕적 관점, 균형 잡힌 정보처리 및 관계적 투명성의 4개 하위영역을 통해 구성원들의 발전을 촉진하도록 하는 행동 유형이 ... 다. 자아인식은 진정성 리더십의 가장 핵심이 되는 영역으로서, 리더가 타인에 대한 자신의 영향력, 강점과 약점, 다면적 본성에 대한 이해를 통해 타인이 바라보는 자신의 모습을 아는 것이 ... 다. 진정성을 가진 리더는 끊임없는 자아성찰을 통해 자아인식의 수준을 높여야 한다는 주장이 제기되고 있다. 내재화된 도덕적 관점의 영역은 조직의 내부 혹은 외부의 압력이 있

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2019.03.03

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사회복지행정론2

으로 이 이론은 리더가 어떤 특정한 자질을 갖추면 효과적인 리더가 될 수 있다고 주장하고 있다.특성이론의 대표적인 학자 스토길 은 효과적인 리더의 특성(자질)을 다음과 같이 말하고 있 ... 리더십 이론의 발전과정과목명 : 사회복지행정론Ⅰ. 서론리더십이란 리더가 집단이 처한 상황과 집단구성원의 특성이나 기대를 고려하여 구성원들로 하여금 집단목표를 달성하도록 사회 ... 적 영향력을 행사하는 과정이다. 공식적인 권한을 가진 조직의 상위에 있는 사람이 구성원들과의 상호작용에 영향을 미침으로써 조직의 목표를 달성하는 과정이다. 다시 말하면, 리더쉽은 리더

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.21 | 수정일 2023.11.06

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청소년지도자와 리더십에 대해 설명하고, 청소년지도에 미치는 영향을 설명하시오.

소년지도사의 역할과 자질이 프로그램 운영에 중요한 위치를 차지하고 있다.더군다나 시설에 대한 안전성, 수련활동시설 관리 및 운영의 내실화, 수련활동 인증 및 실효성의 의문, 사후 ... 관리 등의 개선점이 대두되면서 청소년지도의 역할에 대한 중요성이 더 높아지고 있다고 생각한다.따라서 본 과제에서는 청소년지도사의 자질 중 가장 중요한 리더십에 대해서 알아보고 리더십 ... 에 영향력을 행사하는 과정으로 특정 개인에 국한된 사항이 아닌 집단 내에서의 과정 행위라고 할 수 있다.집단 내에서 리더의 권력출처에 대해 집단내의 직무로부터 얻어지는 권력과 개인적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.17

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공공리더십-"어제와 다른 리더십"을 읽고 Question 및 Reflection에 대해서 정리 및 서술한 글 Part 2 : 21세기 리더의 역할

하여 높은 성과를 이룩해야 한다는 점에서 그 역할이 매우 중요하다. 글로벌 리더 그리고 관리자가 되기 위한 자질 중 가장 중요한 것은 타인을 인정하고 포용할 줄 아는 “열린 마음”이 ... 과 같이 유연하게 변할 수 있는 “사고의 전환”이 필요하게 된다.이외에도 여러 가지 중요한 자질 요건이 존재하지만, 글로벌 리더와 관리자에게 있어서 가장 중요한 자질은 기초적이며 근본 ... 공공리더십과 국정관리Part 2 : 21세기 리더의 역할Question. 나는 다른 나라의 문화에 잘 적응하는 편인가?타국에서 거주한다는 것은 수년간 본인의 문화권에 익숙해진

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2016.11.22

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체육 교과목 개인별 특기사항

으며, 민첩성, 순발력, 조정력이 뛰어나 모든 종목을 잘 소화함. 조별 축구 리그전을 통해 팀의 경기를 이끌어 나가는 리더로서의 자질과 팀 플레이 능력이 돋보였으며 기본운동능력이 뛰어나 ... 에 관심이 많음. 타고난 리더로 매 수업시간 친구들을 배려하고 수업에 적극적으로 참여하며 항상 열심히 함. 운동기능이 떨어지는 친구가 있으면 잘 가르쳐 주고 용기를 주며 모둠이나 팀

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.29

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(신화의세계 공통) 아래 책들 중 한 권을 택해 읽고 아래 지시사항에 따라 과제를 작성하시오(신화의 숲에서 리더의 길을 묻다)

내게 설득력 있는 리더로서의 자질을 보여주었고 다음으로는 그리스 신화의 중심인물 제우스이다. 제우스의 민주적 의사결정 방법은 분쟁을 조정하는 방법을 가르쳐준다. ‘가장 아름다운 ... (신화의세계 공통) 아래 책들 중 한 권을 택해 읽고 아래 지시사항에 따라 과제를 작성하시오(신화의 숲에서 리더의 길을 묻다)목 차1. 인상적인 글 발췌2. 독후감강혜선(2013 ... ). 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다. 21세기북스.강혜선(2013). 신화의 숲에서 리더의 길을 묻다. 21세기북스.1. 인상적인 글 발췌로마신화에서 바커스 Bacchus라고

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.09

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리더쉽과 나쁜 리더쉽에 대한 이해와 리더쉽 성공요건

에는 어떠한 것들이 있는가?리더쉽을 구분짓는 유형은 매우 다양하게 존재하고 있다. 이는 조직을 보는 관점이나 조직의 상황에 따라 구분될 수도 있으며 리더의 자질에 따라 구분되어 질수도 있 ... 다. 어떠한 목적으로 리더쉽을 정의하고 규정하는가에 따라 리더쉽의 유형은 천차만별이라고 할 수 있을 것이다. 리더에게 관점을 가질 경우에는 하나의 자질을 설명하면 충분할 것이 ... 적인 추세이다. 오늘날 리더쉽을 분석할 때 주로 사용되고 있는 기법은 리더의 자질을 나열하고 조직의 특성을 규정하고 조직의 환경이 얼마나 역동적이고 변화의 정도가 많은가에 따라 가장

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.07.10

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자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

과제를 통해서 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 미성숙-성숙 이론을 알아보고, 어떻게 리더십과 관리(동기부여)이론이 실제 업무와 관련되는지 파악하고, 성공적인 지도자의 자질 ... 시키려는 상황이론이 생겨났다. 허쉬와 블랜차드 상황모형에서 상황의 변수는 리더가 일하고 있는 조직의 ‘하급자 성숙도’ 이다. 리더의 행동과 부하의 준비도가 맞아야 리더십이 효과 ... 적으로 발휘된다. 리더의 스타일은 상황과 부하 직원의 변화에 맞추어 바꾸어나가야 한다는 것이다.(고)인간관계지향적행위높은 인간관계 낮은 과업높은 인간관계 높은 과업지원지도낮은 인간관계

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.11

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