"교섭요구노조"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 부당노동행위 단체교섭요구서 복수노조 성공 노동조합 파업 사례 노동문제 사례 노사관계성공사례 교원단체 노사 협력 성공

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"교섭요구노조" 검색결과 5,221-5,240 / 5,315건

[사회문제론] 외국인노동자

있로써 경제구도의 고도화 방해· 노동시장의 이중 구조를 촉진하는 요인· 불법체류자는 노동조합에 가입 할 수 없기 때문에 노동조합의 교섭력을 약화시키며, 노동운동의 발전에 역기능 ... 다. 노동력 부족 현상으로 인해 외국인 노동자를 고용한 고용주의 입장에서 장시간 근로를 요구할 뿐 아니라 막대한 비용을 지불하고 입국한 외국인 노종자의 입장에서도 단기간에 수입

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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[복지학] 신자유주의의 분석과 전망

를동자 계급의 교섭력이 강화되고 요구 수준이 향상되었다. 서구의 노동자 계급은 1968년 혁명에서 고임금을 요구했으며 권위주의적인 노동 통제에 강력하게 저항했다. 따라서 1945년 ... 으로서, 집단으로서 존재할 수 없게 해체시킨 상태에서 하나 하나를 속박하자는 것이다. 계급으로서 해체시키려면 노동 운동이 무력화되어야 한다. 노동 조합은 '양보'는 할 수 있어도 '쟁취 ... 으로서는 대화, 교섭이 아니라 법치가 전면에 나선다. 복지는 노동을 강제하는 복지로 전환되고 사회보장 지출은 삭감되어 각 개인의 생계는 개인이 책임지게 한다.약소 민족들은 신제국주의

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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[독서감상문] 세계화의 덫

한 아이디어는 이미 1994년 이후로 오늘날까지 독일의 폭스바겐사에서 성공 적으로 실험되고 있다. 당시 이 회사는 3만 명을 정리해고 해야 함에도 불구하고 노조와 교섭을 벌인 끝 ... 어떠한 내용에 대해 사회적 토론을 벌이고 민주적 합의를 이루어나가야 할까? 필자가 생각하기 에 우리는 IMF의 요구와는 상관없이 크게 두 가지의 길을 가야 한다고 본다. 그 하나 ... 에 주 4일제(28.8시간)로 노동시간 단축을 통하여 고용을 보장하였다. 그런데 이러한 길에는 임금감축을 둘러싸고 노사간에 충돌이 있을 수 있다. 노조는 임금감축 없는 노동시간 단축

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.18

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뉴라운드의 이슈와 한국경제

요소로서의 노동의 상대적 비용상승을 초래할 것이다. 복수노조의 전면 허용 및 제3자 개입 금지 철폐의 경우, 최소한 단기적으로는 단체교섭을 둘러싼 노조갈등 및노사관계 악화가 우려 ... 과정일 것이다.교원노조 결성의 경우, 일반적으로 노조활동의 일차적 효과가 노조원의 임금상승이라는 것을 감안하면, 임금교섭력 증대에 따라 결국 임금상승이 초래될 것이다. 그러나 ... , 저임이나 노조활동의 제약 등 열악한 노동조건 활용을 목적으로 중국 등 아시아 후발개도국과 중남미 국가에 현지 진출한 국내업체들에게는 상대적인 비용상승으로 인하여 타격이 예상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26

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[시사토론] 심야 토론 주5일근무제를 보고

서 노동계가 고용 창출과 또 산재 예방등 그런 것들을 위해서 노동 시간을 단축해야 된다하는 요구가 있었다. 그래야만 노동자들의 삶의 질에 향상이 이루어 질 것이다 이런 부분이고 따라서 ... 그것을 우리는 상호존중해야 된다고 생각한다. 따라서 지금 이라도 가장 국민들에게 또 많은 노동자들이나 사용자들에게 신뢰를 줄 수 있는 것은 성실한 교섭을 통해서 합의하는 문화를 잘 ... 주 5일 근무제가 전국으로 확산되어 가고 있고, 국민적인 요구가 강하게 제기되고 있는 것을 우리가 생각을 가져야한다. 하나 더 말씀을 드리고 싶은 것은, 근로기준법이 이렇게 되

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.06

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[한국정치론] 한국의 이익집단정치

과 자본에 대한 투쟁을 전면에 내세우고 있다는 점에서 한국노총과 차별된다. 그러나 87년 이후 한국노총은 자율적 노조로서의 변화를 모색하기 시작했으며 정치, 경제적 민주주의를 이념 ... .2 조직구조조직구조 요인 중 주요한 변수는 의사결정과정의 민주성과 효과성, 그리고 관료화의 수준이다. 외국의 경우 노조와 같이 사회적으로 열세한 집단일수록 행동력과 결집력이 있 ... 은 부분이 잠재적, 비공식적 활동이며 또 어떤 정책이나 정책결정은 이에 영향을 미치는 다양한 요구의 이익의 총체적 산물이므로 이를 특정이익집단의 활동과 연결시키는데는 무리가 따르

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.30 | 수정일 2016.08.26

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[인사관리] 임금관리 (연봉제)

기업이나 이종의 타 기업의 수준과 비교하여 합당한 정도에서 유지 운영되어야 한다.다섯째, 단체교섭근로자의 임금은 노동조합과의 단체교섭을 충분히 고려하는 원칙에서 결정되어야 한다 ... 경법에 배치되지 않도록 해야 한다.근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등 노동관계법령에서 규율하는 사항을 위배해서는 안되므로 이에 유의하여 연봉제를 도입·운영해야 한다.4 ... 은 근로자에게는 주요한 소득의 원천이며 경영주(기업주)에게는 비용을 구성하는 요소가 되고있어 근로자는 더 많은 임금과 보다 안정된 임금을 요구하고 확보하려고 하고, 이에 반하

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.01.17

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[경영] 삼성자동차 실패 원인

추진위의 성명발표 및 자동차노조들의 궐기대회.12 : 정부, 삼성의 승용차사업 허가.⇒ 지역감정을 이용한 잘못된 입지선정과 과도한 투자⇒ 정경유착과 재벌로비로 인해 세계화와 국가 ... 6일 : 부산자동차산업살리기 범시민비상대책위원회 발족8월 : 삼성채권단, 삼성자동차 채무상환을 위한 삼성측의 추가 출연 요구8월 14일 : 시민연대 삼성차 SM5판매 시민봉사단 ... 안 통과3월 6일 : 르노사 삼성차 인수제안서 제출3월 13일 : 삼성차-르노사 인수협상 본격화3월 19일 : 삼성물산 삼성차가 지급하지 않은 공익채권 지급요구3월 29일 : 삼성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[인적자원관리] 주 5일근무에 대하여

가 240만으로 늘어나면서 노조들은 실업문제해 결을 위해 주당 노동시간을 40시간에서 35시간으로 줄일 것을 요구하기 시작했다.독일의 금속노조(IG Metall)는 주 35시간 노동 ... 주로 늘었으며, 주당 최대노동시간을 48시간, 연간 최대 초과노동시간을 130시간 한도로 제한하는 조치도 포함되었다.그 뒤 주로 노사 단체교섭으로 이루어지다가 90년대 다시 정부

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[정치] 정치교과서요역정리

, 군대, 관료, 교회, 많은 자원과 영향력이 있다.4결사적 이익집단: 이익표출 기능을 전문적으로 수행하기 위해 설립, 전문인력 조직. 이익집단의 대표적 형태이다. 노동조합, 경영자 ... 를 1선거구로 하기 때문에 전국에 걸친 지지기반이 필요하다. 그러므로 고급관료 ·노동조합간부 ·업계대표 등과 같이 전국적으로 지명도가 높은 사람에게 유리하다. 따라서 전국선거구에는 의권) ... 정권...-사권-내용상: 신분권, 재산권...-작용상: 지배권, 청구권, 형성권, 항변권....-사회권-근로권, 단결권, 단체 교섭권, 단체 행동권·의무종류-공법상 의무: 납세

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.10

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[교육행정] 교장선출보직제

2001년 전교조 정기 대의원 대회에서 교장선출보직제가 3대 핵심과제로 채택되면서 그에 대한 실현의 요구가 거세지고 있으며, 이를 국민교섭으로 연계하고자 하는 의지가 내외 ... 구술시험 등을 거친 후 교사협의회의 심사를 거친 후 임용한다. 학교에 따라 임기제 또는 정년제 적용하며 별도의 교장자격증은 없다.프랑스 : 교원노조 대표와 교육행정 당국 대표 동수 ... 적인 정책에 대한 형식적인 들러리로 이용되는 것이 아니라, 바로 이 학교의 요구에 따라 본래적인 지원시스템의 역할을 담당할 수 있도록 새롭게 재편해 내는 개혁 을 이루어 내자는 것이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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사회과 교육과 관련한 17대 총선의 의미

이 확정되자, 만세를 부르며 열광의 분위기였다. 비정규직 노동자 등 노동조합 관계자들도 당사에 모여 구호와 노래를 불렀고, 일부에선 즉석 막걸리 파티가 벌어지기도 했다. 여의도 민노당 ... 에서만 4석을 얻는 데 그쳐 원내교섭단체 구성에 실패했다. 국민통합21은 지역구 1곳, 무소속 후보는 2곳에서 당선됐다. 열린우리당이 과반의석을 확보함으로써 88년 여소야대 이후 16년 ... 와 평등을 제도적으로 보장하게 되었다. 자유권은 자연권을 근거로 신앙의 자유와 양심의 자유를 요구하게 되었으며, ‘국가로부터의 자유’에서 ‘국가에의 자유’로, ‘소극적인 자유

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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참여경영과노사관계

ubstantive) 형태, 그리고, 노동자들이 노조를 통해 의사결정 과정에서 일정한 역할을 담당하는 대표체적 (representative) 형태가 그것이다. 그런데, 첫 번째와 두 ... 성, 그리고 높은 노동강도와 경영합리화를 강조하는 일본식 참여경영 모델이 과연 노동자나 노조의 입장에서 바람직한 제도적 대안일 수 있는가의 문제 역시 격렬한 논쟁의 여지를 남겨두고 있다(野 ... 했던 위기는 다른 한편에서는 노조가 당면했던 위기와 맥락을 같이 한다. 어쩌면 미국 노조의 위기는 경영의 위기보다 훨씬 구조적이고 심대한 현상으로 볼 수 있다. 20여년전 미국의 민간부문

리포트 | 65페이지 | 무료 | 등록일 2000.11.02

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[자료모음]외국인노동자에 대한 조사

불안 야기."비 판(1) 외국인근로자도 매년 임금협상과 고용계약을 갱신하여야 하므로, 터무니없는 요구를 하지 못한다.- 단체교섭권과 단체행동권을 제약하는 방식은 논란거리를 만드 ... 는 것이므로 불필요하다.- 시장 기능에 맡겨두면 자연스럽게 해결될 것이다.- 한국인 근로자와 노동조합 활동을 같이 하는 것은 그들의 순조로운 기업 생활 적응에 도움이 되는 측면이 있 ... 위하여 근로자·사용자·공익대표로 구성된 '외국인력고용정책위원회'를 설치한다.② 외국인력고용정책위원회는 국무총리를 위원장으로 하고, 노동부장관, 법무부장관, 총연합단체인 노동조합 대표

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.19

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[호텔인사] 리츠칼튼 호텔 서울의 인사관리

을 펴 나가는 것과 노동 조합이 결성되었을 경우 단체교섭이나 노사협의를 하면서 경영내의 노사관계의 안정과 원활화를 기하는 광범위한 영역의 시책을 내용으로 하고 있다.◆ Ritz ... , Executive Interview. 이 면접은 1시간 정도 소요되며, Ritz-Carlton과 Talent+에서 요구하는 면접할 수 있는 자격증을 취득한 사람만이 실시할 수 있다.3

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.29

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[노동경제학] 비정규직 노동문제와 대안

. 복수노조로 노동부에서 반려. 행정소송중2. 현황1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직계약직이란 신분으로 근무하고 있지만 실제로는 수년씩 계속 근로. 늘 신분과 고용 ... 으로 다시 들어와라", "아르바이트로 일해라"는 등의 요구로 현재의 대량 해고사태의이유가 일이 없어서가 아님을 스스로 인정. 실제 수년씩 근무하면서 기량이 높은 계약직원들이모두 계약 ... 이 있하는 것은 명백한 부당노동행위를 구성한다고 할 수 있음. 게다가 현재의 갈등이 방송사측의 탈법적인 부당계약해지로 인해 발생한 만큼 방송사가 단체교섭에 응할 의무는 분명히 인정

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.17

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경영학 레포트[인사,조직관리]

이며 그 경제적·사회적 지위의 향상을 주 목적으로 한다. 노동조합은 구성원을 대표하여 노동조건의 향상을 요구하고 일부의 인사관리상의 결정에 대해 참가할 것을 요청하게 된다. 노동 ... 조합의 성립에 따라 기업조직은 그 인간문제를 개별관리수준에서 뿐 아니라 집단관계의 차원에서 포착하여 대표권한을 가진 노동조합과 교섭을 하는 사태에 당면하게 되고, 집단적인 노사관계는 다. ... 한 이용해야 한다는 가정을 바탕으로 하고 있다. 종업원 행동은 완전히 예측과 통제가 가능하다고 인식하고 있다. 그리고 이런 접근법에 대하여 간섭을 해올지도 모르는 정부와 노동조합

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.10.26

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[관광경영] 주 5일 근무제가 관광산업에 미치는 영향

으로 경제사정이 악화되고, 실업자가 240만으로 늘어나면서 노조들은 실업문제해결을 위해 주당 노동시간을 40시간에서 35시간으로 줄일 것을 요구하기 시작했다.독일의 금속노조(IG ... 을 만들어 법제정 할 것을 요구하고 있다.♤ 정리하면 민주노총은 주5일근무제 실시를 위하여 근로기준법 49조의 개정과 노동시간단축특별법 제정을 요구하고 있는 것이다.주요국의 주당 ... Metall)는 주 35시간 노동을 통한 일자리 나누기를 주장하면서 1978-79년에 걸쳐 7주간에 걸친 대규모 파업을 하기도 했다.80년대 들어 금속노조는 다시 35시간제를 주장

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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[외국인고용허가제] 외국인 고용허가제에 대해

교섭권과 단체행동권을 제약하는 방식은 논란거리를 만드는 것이므로 불필요하다.- 시장 기능을 맡겨두면 자연스럽게 해결될 것이다.- 한국인 근로자와 노동조합 활동을 같이 하는 것은 그 ... 하여야 한다. 농림축산업과 음식서비스, 교통운수 등 필요한 부분에 인력수입을 허용하여야 한다.- 출신국과 성별 등은 사용자의 요구를 적극적으로 수용한다.(4) 수입방식은 집단적 수입 ... 악영향노동3권 부여로 대응력이 취약한 중소업계의 노사관계 불안 야기하게 된다. 외국인근로자도 매년 임금협상과 고용계약을 갱신하여야 하므로, 터무니없는 요구를 하지 못한다.- 단체

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.28

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경제학 용어 정리

을 용이하게 하기 위한 이론적 개념이다. 현실적으로는 기업과 노동조합과의 단체교섭이 이 경우에 해당한다. 쌍방독점의 시장형태에서는 당사자의 이해가 상반되는 경우가 보통이기 때문 ... 으로 분류하였다. A. 에치오니는 상하복종관계와 관여도에 따라 ① 강제적 조직(징병제의 군대·교도소 등), ② 공리적 조직(회사·노동조합 등), ③ 규범적 조직(학교·정당·교회 등 ... ) 등으로 분류하였다. 또한 H.A.사이먼은 조직의 수혜자(受惠者)가 누구냐에 따라 ① 조직의 성원이 주(主)수혜자가 되는 호혜조직(노동조합 ·의사회·변호사회 등), ② 조직

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.27

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