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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 4,981-5,000 / 47,115건

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공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

형피들러의 상황접합성 이론(상황호의성/LPC 점수)허쉬-블랜차드 상황대응 리더쉽 이론(위 참 설 지)하우스-미첼 경로 목표 이론(시 원 여 성)Chapter 2 리더십이론 : 특성이론 ... 의 달성정도를 측정/관찰하여 지표를 평가할 수 있도록 객관적으로 만들어진 것지표 : 관찰할 수 있는 가장 객관적인 지표Chapter 2 의료의 질 관리의료의 질 구성요소효과성/효율성/기m ... 간호단위관리Part 8 법과 윤리Part 9 간호서비스 마케팅법Part 1 간호관리의 이해Chapter 1 간호관리의 개념간호관리 과정 : 기 조 인 지 통(기획-조직-인사-지휘

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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간호지도자론 온라인 기말평가

화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?임파워먼트 리더쉽6. 오하이오 대학 연구 ... 의 감정조절능력을 강조한다. 여성 리더가 감성을 적극적인 리더십 전략으로 발전시키기 위해서는 정서를 적절하게 조절하고 효과적으로 표현하는 훈련이 중요할 것으로 보인다.12. 유용 ... 적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

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학점은행제 토론 4과목_국제경영, 소비자심리학, 시장조사론, 인간관계론 (1)

구체적 사례를 들고 자신에 게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대하여 논하시오. 국 제경영 현재 글로벌 기업 마케팅관리의 주요 이슈는 반대되는 개념인 표준화와 현지화의 압력 ... 모바일을 통해 실시간으로 수행가능하여 기존의 오프라인 마케팅조사에 비해 시간단축과 비용절감의 효과가 크다. 한편, 비대면 인터넷조사 및 모바일 조사의 단점은 인터넷 및 모바일이라는 ... ,성공적 조사활동을 수행하기 위해서는 이러한 인터넷 마케팅 조사의 한계점과 비용 및 속도에 따른 장점을 명확하게 이해하여 이를 효과적으로 수행할 수 있는 방법을 강구해야 한다. [참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서

만 직접적으로는 도와주지는 않으며, 잘할 것이라 믿고 맡김)■ 리더십 유형 분석 : 위에서 제시한 사례를 바탕으로 리더십 이론을 사용해 간호단위 관리자의 리더십 진단이론확인근거관리 ... 간호관리학 실습법적, 윤리적 문제협력체계의사소통리더십 보고서[ 목차 ]1. 법적, 윤리적 문제2. 협력체계3. 의사소통4. 리더십 보고서1. 법적, 윤리적 문제■ 임상현장 ... 에서 발생하는 법적/윤리적 문제법적/윤리적 문제환자 이OO 씨는 뇌에 종양(혈관모세포종)이 재발해 이 병원에서 뇌수술(후두하 개두술과 종양 완전 절제술)을 받았다. 그런데 수술 후 이틀

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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간호지도자론 ) 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.

가 있을 수도 있으나 수행자의 자발적인 의지 아래 업무가 이루어진다면, 목적의 달성뿐 아니라 과정에서도 성공하는 조직이 될 수 있다. 효과적인 리더십을 발휘로 조직의 역량과 능력 ... 을 미치는 리더의 행동과정’이라고 표현했다. 또한, 효과적인 리더십은 리더가 수행자와 적절한 과업과 관계성을 이루어내면서 집단이나 개인의 직무수행 성숙도를 높여서 목표를 이루는 것이 ... 다. 수행자는 시간의 경과에 따른 학습 정도와 경험에 따라서 직무수행의 성숙도가 달라질 수 있다. 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 리더는 수행자의 발전 수준에 적절한 리더십을 발휘

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2024.08.20

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[간호학과] 2021년 2학기 간호지도자론 기말시험 과제물(혼합형 문제)

하다가 최근부터 중요해지고 있다. 그러한 이유는 최근 들어 다시 효과적인 리더십에 영향을 주는 개인적 특성의 역할이 중요해졌기 때문이다. 리더십 특성이론이 최근에 다시 중요해지 ... 를 얻을 수 있어야 한다. 충성과 지지 - 목표실현에 필요한 구성원의 열성 및 행동에 대한 전폭적인 지지를 받을 수 있어야 한다.(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 ... 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 특성이론이란 지도자에게 개인적인 특성이나 자질을 강조하는 접근방법을 말하며 리더십 연구 초반에 집중적으로 탐구

방송통신대 | 8페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.11.01

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우리는 강한 리더를 원한다 독후감

있다. 특히 각광받은 착한 상사의 신화는 크게 서번트 리더십, 펀 리더십, 그리고 피그말리온 효과 3가지로 요약된다.상사의 리더십 발휘는 권력, 실력, 신뢰력에서 나온다. 직원 ... 은 직장, 후배들보다 나이가 어린 나...이 모든 조건들이 직장생활을 더해 가면서 점점 힘들어져 가는 것 같다.이 책은 세가지 파트로 나누어 설명되어지며 첫 번째 파트『착한 리더 ... 보다 강한 리더가 돼라』에서 가장 인상에 남는 내용을 다음과 같다.리더는 업무력과 관계력을 같이 가질 때 비로소 강한 힘을 발휘한다.요즘 유행하는 리더십은 대개 관계력에 무게중심이 쏠려

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

된다고 느끼고 자신의 성장이 가능하고 개인적인 중요성이 유지된다고 생각할 수 있어야 한다. 조직구성원들의 자아실현의 바탕 위에서 리더십과 조직과정은 조직 내 상호작용과 관계를 극대 ... , 1975).이에 따라 근로자의 직무의 효과성을 증진시키기 위해서는 다음과 같은 전략에 입각해 업무집단의 역할을 강화해야 한다고 본다. 첫째, 직무수행에 대한 의사결정에 있어서 업무집단 ... 는 개인들이 하나 이상의 업무집단에 참여하고, 모든 업무집단은 전체 조직과 연계되도록 구성돼야 한다는 것이다(Likert, 1961).둘째, 리더십은 민주적이고 관대하고 구성원 지향

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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리더십과 동기부여 이론

하게 되고 그것이 리더의 행동 유형 및 성과와 관련됨으로써 리더십 효과가 결정된다는 이론이다.(2) 허시와 블랜차드 모형? 부하직원에게 초점을 두고 있는 이론으로서 가장 폭넓 ... Ⅱ 이론1. 리더십1) 특성이론(자질이론)? 리더의 개인적 자질과 특성이 리더십의 지위와 기능에 영향을 준다고 생각하고, 그 특성을 해명하려 한 이론? 성공적인 지도자는 타고나 ... 음? 제시하는 리더의 자질이 모두 다르며 성공적인 리더와 특정한 자질 간의 상관성을 도출하지 못함? 리더의 자질이라고 제시된 것들을 고루 갖춘 사람은 현실적으로 불가능함? 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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서번트 리더십에 대해 상세히 기술하시오

과제: 서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.□ 서버트 리더십이란서번트 리더십은 그린리프(R.Greenleaf)라는 경영학자에 의해 1970년대 초에 처음으로 소개되었다. 그린 ... 리프는 헤르만헤세 (Hermann Hesse, 1877~1962)의 『동방순례』라는 책에 나오는 서번트인 레오의 이야기를 통해 서번트리더십의 개념을 설명하였다. 레오는 순례자 ... 그린리프는 레오라는 인물을 통해 정신적 지도자이자 진정한 리더가 어떤 역할을 하는 것인지에 대한 영감을 얻고 서번트 리더십의 기본이론을 세웠다. 그리고 서번트 리더십의 개념

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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태어나서 처음 하는 진짜 리더십 공부 독후감

, LG, KT, SK 등 국내 굴지의 기업에서 리더십 트레이닝을 하며 쌓았던 경험과 이들을 대상으로 자기관리, 조직관리, 성과관리, 효과적인 커뮤니케이션 등을 강의하면서 정리한 61 ... 업무를 하고, 더 나은 조직을 만드는 데 기여할 수 있을지 판단이 잘 서지 않는다. 이러한 고민을 가지고 있던 차에 '사람도 성과도 놓치지 않는 스마트한 팀장 리더십'이라는 부제 ... 책 명태어나서 처음 하는 진짜 리더십 공부저 자박봉수출 판 사퍼플카우이제 며칠 뒤면 사회로 나가게 되고, 업무를 배우게 된다. 생전 처음 보는 부서원들 앞에서 어떻게 그들과 함께

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오.

. 객관적이고 합리적인 리더십의 근거 결여, 비합리적 신념 양산3. 전문성의 부족, 문제에 대한 올바른 해결책 제시 능력 부족1. 힘에 대한 강박적 집착어떤 단어에 대한 정의는 사람 ... 을 자신의 카리스마를 해치는 유해한 가치(價値)로 인식하게 되는 것이다.2. 객관적이고 합리적인 리더십의 근거 결여, 비합리적 신념 양산카리스마는 비합리적인 추종(追從)을 양산할 수 ... 어 자신의 비합리적인 추종적 행위를 합리적으로 포장하여 스스로 합리화하고 자기기만한다. 이것인 집단이 되면 이러한 자기합리화, 자기기만은 그 효과가 증폭(增幅)이 된다.다시 이것은 악

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.03

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앙트레프레너리더십 2020년 만점받은 과제 (존경하는 기업가에 대하여, 에어비앤비 브라이언체스키)

의 생존을 위해서라면 2보 전진을 위한 1보 후퇴를 할 줄 아는 브라이언 체스키의 정신이 대단해보였다. 이런 끈질김을 본받고 싶었고, 그의 리더십에 대해 더 조사해보고 싶었기에 에어 ... 를 증가시켰다고 할 수 있다.2.2. 변혁적 리더십으로 구성원들을 동기부여 시키는 앙트레프레너브라이언 체스키의 리더십은 변혁적 리더십으로 강력한 팀워크를 구축하는 리더십이다. 그 ... 는 거래적 리더십으로 직원을 이끄려는 리더가 아니었다. 거래적 리더십이란 리더와 구성원간의 교환관계에 기초한 전통적 리더십으로, 처벌 및 보상으로 이루어지는 리더십 유형이다. 반면

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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[평생교육방법론] 멘토링, 코칭, 이러닝 기법이 갖는 장단점과 각각의 단점을 해결하여 활용할 수 있는 방안에 대해 논하시오.

에서 개인의 성장과 발전은 조직의 성과와 직결되며, 이를 효과적으로 지원하기 위한 다양한 교육 및 훈련 기법이 중요성을 더해가고 있다. 그 중에서도 멘토링, 코칭, 이러닝은 개인 ... 한다. 이들 각각의 기법은 다양한 상황에서 유용하게 활용될 수 있지만, 그 효과를 극대화하기 위해서는 단점을 보완하는 전략이 필수적이다.본 보고서에서는 멘토링, 코칭, 이러닝의 장 ... 단점을 심도 있게 분석하고, 각각의 단점을 극복하기 위한 구체적인 방안을 제시하고자 한다. 이를 통해 이들 기법이 보다 효과적으로 활용될 수 있는 방법을 모색하고, 개인과 조직 모두

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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경영학(인사조직론), 조직행동과 팀경영론, 개입이 설계, 변화관리, 조직개발개입의 평가 및 제도화, 개인 및 집단 프로세스 접근법, 등

‘개입’의 정의- 개입(intervention)이란, 조직의 효과성을 증가시키기 위해 계획된 일련의 활동을 의미함- 조직은 개입으로 인해 의도적인 혼란을 겪지만, 이는 조직 ... 을 지금보다 더 효과적인 상태로 변화시키려는 시도임인적 프로세스 개입- 조직 내 사람과 조직의 목표달성 과정에 초점을 둔 개입으로, 이 과정에는 의사소통, 문제해결, 집단 의사결정 ... , 리더십 등이 포함됨1. 프로세스 자문작업집단에서 발생하는 대인관계 및 사회적 역학에 초점을 맞춤

리포트 | 63페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

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당신이 변하지 않으니 퇴사하겠습니다

하다. 경청은 무엇일까? 어떻게 해야 효과적인 경청이 될까? 많은 책에서 리더십의 가장 기초는 경청이라고 한다. 대부분의 사람들은 경청을 ‘귀를 열고 상대방의 말을 조용히 잘 들어주는 것 ... 는 ‘소통과 공감’의 대표인 유경철이라는 분이다. 리더십 교육의 전문가이다. 이 책은 인간관계, 갈등, 소통, 공감 등 조직에서 흔히 일어날 수 있는 것들에 대한 솔루션을 제공 ... 중심으로 생각하고 반응하는 듣기 방식이다. 경청에는 끈기와 인내심이 필요하다. 말하고 싶은 것을 참고, 듣기 싫어도 끝까지 듣는 연습을 꾸준히 해야 한다.세계적인 리더십 학자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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조직행동론 중간고사 정리본

결과에 대한 책임을 짐- 효과적인 관리자들은 그들 구성원의 업무에 일련의 질서와 일관성 부여효과적인 리더와 관리자들의 역할1)권위: 의사결정을 내리는 권한2)책임감: 목표달성 ... 을 위한 임무3)accountability: 성공 또는 실패에 대한 수용관리자들이 자신의 역량을 개발하고 활용함에 따라 리더십으로 표출가능, 관리적인 형태로도 표출가능 – WHO?누가 ... 들과 효과적으로 일하기)-글로벌한 사고방식을 통해 리더십 및 관리적이슈와 다른 이슈 해결(글로벌한 마음가짐 활용하기)5.의사소통관리 역량:정확하게 정보와 감정을 전달하고 교환하기 위하

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

하며 감정을 상대적으로 부차적인 요소로 간주하였지만, 최근 들어 감정과 기분이 직무 수행, 팀워크, 리더십, 의사결정 등 다양한 영역에 미치는 영향이 점점 더 중요하게 다뤄지고 있 ... 을 위해 커뮤니케이션, 리더십 스타일, 보상 체계 등을 개선할 필요가 있다고 본다.감정과 기분 관리 전략효율적인 감정과 기분 관리를 위해서는 조직 차원의 체계적인 노력이 필요 ... 하다고 생각한다.첫째, 정기적인 피드백과 소통 강화가 중요하다. 구성원이 자신의 감정을 자유롭게 표현할 수 있는 분위기를 조성하면 불필요한 감정 억압을 줄일 수 있다.둘째, 감성 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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팀 학습에 영향을 미치는 요인에 관한 구조분석 (A Structural Analysis of Factors Affecting Team Learning)

얻은 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 팀의 사회심리적 변인(집단효능감과 팀의 심리적 안전)은 팀 학습에 정적인 영향을 미치고 있었다. 둘째, 팀의 구성변인(팀의 다양성, 리더십 ... 행위)은 팀의 사회심리적 변인에 정적인 영향을 미치고 있었다. 셋째, 팀의 구성변인은 팀 학습에 부분적으로 정적인 영향을 미치고 있었다. 즉, 팀 리더의 리더십 행위는 팀 학습 ... 에 정적인 영향을 미쳤으나, 팀의 다양성은 팀 학습에 유의미한 영향을 미치지 않았다. 넷째, 팀의 구성변인은 팀의 사회심리적 변인을 매개변인으로 하여 팀 학습에 유의한 간접효과를 가지

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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사회복지조사론_현재 본인이 원하는 분야의 사회복지기관에 사회복지사로 근무하고 있다고 가정하고, 연구하고픈 주제를 생각해보고 그 필요성과 연구문제에 따른 연구가성을 3개 이상 세워보세요.

에 따른 안정적이고 전문적인 환경을 구축하고 신뢰를 형성할 수 있는 조직문화 형성(상사의 리더쉽 포함)이 중요하다고 필요하다고 생각한다.Ⅱ. 본론1) 가설의 종류와 좋은 가설의 특징가설 ... 가설(영가설)내가 주장한 가설과 반대가 되는 가설을 귀무가설이라 한다. 처음부터 버릴 것을 예상하는 가설 혹은 틀리기를 바라는 성격의 가설이다.즉 “코로나19에 백신이 효과가 있 ... 다”라는 검증에 귀무가설은 “효과가 없다”라고 가설을 세우고 검증을 바라는 가설이 틀렸다는 것을 보여주고 내가 주장한 가설이 맞는다는 것을 증명하는 방식의 가설이다.② 대립가설(대안

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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