"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인리더십" 검색결과 5,061-5,080 / 47,114건

판매자 표지

간호사 국가고시 간호관리학 요약집

론 : 각 상황에 유용한 리더십 유형 연구- 목표경로론 : 동기유발, 직무만족을 지도성 효과에 적용- 상황모형 : 구성원의 성숙도 여하에 따른 지도성 유형(지시적, 설득적, 참여 ... : 재고자산+유형고정자산- 협의 : 재고자산1. 물품관리의 중요성: 병원예산 중 40%이상 차지, 간호사가 병원 물품 많이 이용.관리시간과 에너지 절약, 질적인 간호제공에 도움, 효과e) ... 적인 이론2. 관리과정론: 조직을 전체에서보고 관리자의 기능을 과정에 입각함.① 페이욜, 무니, 웨버, 갈리스② 조직의 이상적인 설계에 관심③ 공평한대우④ 관리자의 기능

시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18

다운로드 장바구니
[A+] 나의 리더십유형 분석하기 이상적인 리더십이란?

시오.(4) 자신의 롤모델로 삼고 싶은 리더십 인물을 선정하고 이유, 특성, 자질, 능력, 배울점을 작성하여 보시오.3.결론(1)느낀점(2)참고문헌1.서론이번 3학년 2학기 간호 ... 리더십이란 과목을 접하고 자신의 리더십을 분석하라는 과제를 보았을 때 처음 느끼는 것은 과연 나에게도 리더십이 있었을까 내가 리더십을 발휘한 적이 있었던가 떠올린게 사실이었다. 하지 ... 만 내가 살아오면서 내가 구성원으로서의 역할뿐만 아니라 내가 구성원들을 이끌었던 적이 있었다는 것을 알았고 그것이 어떻게 보면 일종의 리더십이었다는 생각이 들었다.어떤 기업에 가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2022.06.02

다운로드 장바구니
리더십 1. 개인의 성장, 협력 2. 영향력, 간호리더십

1. 개인의 성장, 협력개인의 성장과 협력은 배타적이기도 하지만 서로 상호보완적인 관계라고 생각한다. 우선, 개인이 성장하여 리더십을 발휘하기 위해서는 타인이나 환경으로부터 자신 ... 이라고 생각한다. 병동 관리자로서 하루 중 있었던 사건들을 나열해보고, 잘했던 점, 보완이 필요했던 점 등을 성찰해본다면 더욱이 개인이 성장하여 리더십을 증진시킬 수 있다고 생각 ... 이 있을 때 갈등의 유형을 이해하고 갈등관리방법을 활용하여 협력을 이끄는 것이 중요하다고 생각한다.2. 영향력, 간호리더십관리자의 구성원을 이끄는 영향력은 관리 업무에 있어 필수적이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

전도부인이 3.1운동에 미친영향

을도부인과 교회 행사한국 교회에 전도부인이 등장한 것은 19세기 말이다. 당시 미국 선교사들은 여성들이 남성보다 전도에 더 효과적이라고 생각하여, 여성을 전도사로 양성하기 시작 ... 에서 리더십을 발휘할 수 있는 역량을 갖추어야 한다. 따라서 전도부인학교의 교육 프로그램은 리더십 교육을 균형 있게 진행한다.사역 교육을 실습 중심으로 진행한다. 전도부인은 실제적인 ... 였다. 전도부인들은 교회 안에서 다양한 활동을 펼치며, 교회의 여성 리더십을 강화하는 데 기여하였다.1960년대부터는 전도부인회라는 이름으로 조직화되기 시작하였고, 오늘날에는 한국 교회

리포트 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 이론과 그 이유에 대해 논하시오

주의 이론성숙주의 이론은 조직 내에서 개인의 성장과 발전을 강조하는 이론으로, 개인이 자기주도적으로 문제를 해결하고 효과적으로 의사소통하는 능력을 갖추는 것을 강조합니다.이 이론 ... 을 고려할 수 있습니다-멘토링 프로그램 도입: 조직 내에서 성숙한 리더십을 발휘하고자 할 때, 성숙한 개인들을 멘토로 지정하여 신입 사원이나 새로 합류한 구성원에게 개인적인 지도 ... 들의 행동에 영향을 미칠 수 있습니다. 목표 설정은 개인의 동기부여를 높이고, 피드백은 개인들에게 자신의 행동과 성과에 대한 인식을 돕습니다. 이를 통해 개인들은 원하는 행동을 추구하고, 조직의 목표 달성을 위해 효과적으로 노력할 것입니다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방송통신대] 간호지도자론 2020년 과제

(Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십 ... 으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인 ... 으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

조정과 협력 보고서, 간호관리학 실습

는 기술과 능 력을 증진시키는 하나의 방법이다. 리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 생산해 낼 수 있고, 조직내 다양한 인적자원을 활성화하고, 상호 연결하여 시너지 효과를 유발 할 ... 하고, 간호조무사들이 정보 공유의 중요성을 인식시켜야 할 것이다. 또한 병동내에서 간호사와 간호조무사가 해야 할 업무를 정확히 분담하여, 효과적인 팀을 통해 구성원은 자연스럽게 기능할 수 ... 수 있다.*의사소통 : 팀리더는 효과적인 의사소통기술을 개발하여 간호사들이 자신의 생각을 분명 히 전달하고, 환경을 통제하며, 목적을 달성할 수 있도록 해야한다.*동기부여 : 팀

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니
롤모델과 리더십

ⅰ. 서론ⅱ. 본론1) 나의 롤 모델과 왜 선정했는지 이유, 일반적인 행적, 평가, 업적 등을 기술2) 특정 리더십 이론이나 기타 제시되거나 연구된 논리 등에 기초하여 분석 및 ... 문헌ⅰ. 서론처음 리더십 개발이라는 수업을 듣기 전 나는 지금까지 리더십이라고 하면, 막연히 기업을 경영하거나 앞장서 조직을 이끄는 것이라고만 생각해왔다. 하지만, 수업을 들으면서 ... 었다.내가 말하고자하는 바는 이러한 깨달음을 바탕으로 나의 롤모델과 관련된 리더십을 말하고자 하는 것이다. 지금까지 단순히 롤모델이라고만 생각했던 인물을 리더십과 함께 알아보며 그

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정(Process)이면서 개인이 갖 ... 은 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 기르기 위한 기법으로 개발하였고, 리더의 행동을 생산에 관한 관심과 인간에 관한 관심으로 나누고 이를 격자로 계량 ... 간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k간호학과 간호지도자론4공통1

방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

다운로드 장바구니
수직 조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지 조직에 적용 가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 논리적으로 기술하시오

위한 방법론이며 복지적 개입의 효율과 효과를 증진하기 위해 광범위한 영역의 이론과 실천 기술을 수용하고 사회복지실천현장의 맞게 그것을 재가공하는 특성을 지닌다. 이러한 사회복지 ... , 지식이 조직 운영에 효과적으로 반영될 수 있다.둘째, 조직구성원의 능동성이 제고 된다.셋째, 조직 내부의 리더십 수준이 향상된다.(2) 수평조직의 역기능첫째, 구성원간의 역할과 책임 ... , 상대적으로 유연성이 떨어져 외부 변화에 대한 적응이 느리다.둘째, 권위적이고 독단적인 관리자 행동이 나타날 수 있다.셋째, 조직 내부의 계층과 관리 체계가 지나치게 다양화될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
멘토링 기능은 조직구성원들의 적응수행을 높일 수 있는가? (Does Mentoring Functions Increase Employees’ Adaptive Performance?)

본 연구는 멘토링 기능이 조직구성원들의 적응수행에 미치는 영향력을 살펴보았다. 또한 이들 두 변수들 간 관계를 고용불안 지각이 조절하는지도 살펴보았다. 멘토링 기능은 경력계발 ... , 심리사회적 그리고 역할모델로 구분하였다. 직접효과 가설과 조절효과 가설을 설정하였으며 설문을통해 검증하였다. 표본은 한국산업인력공단 일학습병행제 참여 기업을 대상으로 하였다. 동일 ... 방법편의를 극복하기 위해 응답원을 현장교사인 상사(멘토: mentor)와 학습근로자인 자신(프로테제: protégé)으로 구분하여 측정하였다. 총 321부의 설문을 최종적으로 분석

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

다운로드
리더십 ) 조직문화와 리더십 사례

적 특 성, 개인적인 경력과정 , 기업철학 , 세계관 등)2. 리더십이 어떻게 조직문화를 만들고 유지하고 있는지를 분석목차1. 서론2. 본론1) 조직설명2) 조직 문화의 특성3 ... 체계와 함께 경쟁력 있는 기업으로 유지되기 위해 조직문화나 리더십에서도 변화가 필요하다. 이에 적절하고 효율적인 역량 강화 시스템과 리더십 강화를 통해 지속적인 성장을 견인해야 할 ... 필요가 있으며 기업 조직문화 쇄신 등을 통해 구성원과 리더의 직무유연성도 요구된다. 이에 중견기업에서의 조직 문화와 리더십 분석을 통해 일터 혁신의 기반을 마련할 수 있는 방안

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

미국의 오바마 전 대통령 연설에서 볼 수 있는 리더십 스피치와 분석

미국의 오바마 전 대통령 연설에서 볼 수 있는리더십 스피치와 분석1. 서 론미국 오바마 전 대통령은 정치뿐 만이 아니라 연설로 유명한 대통령 중 한 명이다. 대통령에게 있 ... 어서 가장 중요한 역량은 리더십이라고 할 수 있다. 그런데, 이 리더십은 스피치와 항상 함께 따라다닌다고 해도 과언이 아닐 것이다. 무리를 이끌어나가야 하는 리더에게는 언제나 언변 ... 력이 필요하기 때문이다. 오바마 전 대통령의 취임 연설에서도 그의 리더십이 드러나 있다. 그는 그의 연설에서 “Yes, We can”이라는 슬로건을 내세우며 리더십을 펼친 결과, 세계

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

독후감_간호사, 너 자신이 되어라_저자 한화순

문제가 없을 것이라는 생각이 들었다. 특히, 파트장이 되었을 때 소통과 리더십을 강조한다는 점에서 올바른 방향으로 조언을 하고 있다는 느낌이 강하게 들었다. 파트장이 만들어내는 비전 ... , 가치, 미션이 바로 파트가 가야할 전략방향이자 일반 간호사들이 따라야 할 목적지라는 생각이 들었다. 팀워크가 중요한 직업에서는 소통과 소통을 바탕으로 한 리더십이 매우 중요 ... 하다. 오랜 간호사 생활을 통해 저자는 그 중요성을 누구보다도 잘 알고 있다. 그렇게 소통 능력을 함양한 간호사가 환자와도 효과적으로 소통할 것이라는 점은 의심의 여지가 없다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

다운로드 장바구니
사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

분야에서의 적용 가능성과 한계에 대해 논의하겠다. 이를 통해 사회복지조직의 효율성과 효과성을 높이는 데 도움이 되는 인사이트를 얻을 수 있을 것이다. 이어지는 본론에서는 인간관계 ... 했다.3) 연구 결과: 이러한 연구에서 중요한 결과 중 하나는 "Hawthorne 효과"로 알려져 있다. 이는 작업자들이 주의를 받을 때 생산성이 향상된다는 개념을 나타낸다. 즉 ... 함으로써, 그들의 목표를 더 효과적으로 지원할 수 있다.2) 한계점- 과도한 감정 중심: 너무 강조된 감정 중심 접근은 조직 내 의사결정과 효율성을 방해할 수 있다. 때로는 감정적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
[A+리포트]조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

하며, 변화 과정에서 나타날 수 있는 저항을 효과적으로 관리하는 데 앞장서는 존재이다. 사실 변화라는 것은 누구에게나 두려움을 줄 수 있다. 익숙한 것을 내려놓고 새로운 것을 시도 ... 고자 한다. 더불어 변화관리 과정의 주요 단계와 그 의미를 살펴보고, 이에 대한 나의 견해를 덧붙여 변화관리에서 전략적 리더십의 중요성을 재조명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전략적 리더 ... 라 할 수 있다. 과연 이러한 리더십이 왜 중요할까? 현대의 경영 환경은 단기적인 성과만으로는 생존하기 어렵기 때문이다. 기술, 경제, 사회적 트렌드가 복잡하게 얽혀 있으며, 예측

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론-기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

는 조직에 잘못된 의사결정과 부정적인 결과를 초래할 수 있다.즉, 경영과 기업문화는 상호의존적이며, 효과적인 경영은 조직구성원들의 참여, 직무의 만족, 생산성을 촉진하는 긍정적인 ... 은 경영자의 리더십 스타일이다. 리더십 스타일은 조직문화에 직접적인 영향을 미친다. 리더십 스타일이 긍정적이고 협력적인 경우, 조직 구성원들은 비슷한 태도와 행동을 따르는 경향이 있 ... 들에게 영향을 미치며, 조직문화를 효과적으로 조정하고 개선하는 역할을 한다. 경영자의 행동은 조직 내부에서 모범적인 행동의 예를 제시한다. 경영자의 윤리적이고 적극적인 행동은 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.11.21

다운로드 장바구니
간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

하고 이를 달성하기 위해 체계적이고 합리적인 수행방법을 통해 목표를 이루는 일련의 과정② 피터 드러커: 조직의 목표를 효과적으로 수행하고 달성하기 위하여 조직 구성원들에게 특별 ... : 시간관리자 유형 -> 장기적인 효과성 높일수 있음? 제3상한 : 속임수포로유형->단기성과 위주의 위기관리로 시간허비? 제4상한 : 도피성 허비 유형 -> 무책임하게 시간 낭비제 ... 6절. 시간관리 방법 ★01. 효과적인 시간관리의 원칙? 스케줄 너무 빡빡하게 짜거나 느슨하게 짜지 않는다? 바쁜사람은 일부러 여유 만들고, 너무 한가한 사람은 긴장감 있게 일할수

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는

와 신뢰를 얻게 되면 리더의 입장은 매우 강하고 상황에 대한 통제력도 상당히 높아지게 되므로 리더십 효과가 커질 수 있다. 리더의 통제와 영향력에서 이 인간 측면을 리더-구성원 관계 ... 하는 모델은 브룸와 예턴의 의사결정 모델이다.4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?▶ 피들러의 상황적합 모형 ... 라고 한다.2) 과업구조리더십 상황을 측정하는 두 번째 상황 변수는 리더가 담당하는 과업에 대한 일상성 혹은 복잡성 측면에서의 고려인 과업의 구조화 정도이다. 과업구조란 과업의 목표

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하 여 2가지 이상 작성하시오

, 리더십 등 다양한 주제를 다룹니다. 이를 통해 조직 내 개인들의 행동과 태도를 이해하고, 조직 내에서의 상호작용과 협력을 촉진하는 방법을 연구합니다. 또한, 조직 구성원의 직무 ... 적인 영향을 가져올 수 있습니다. 또한, 직무 중심 조직심리학은 조직 내에서의 리더십 개발, 직무 설계와 역할 분명화, 직원의 스트레스 관리 등에도 중요한 역할을 합니다.따라서 직무 ... 째 중요한 활동: 직무 분석과 설계의 중요성과 그 효과직무 분석과 설계는 직무 중심 조직심리학에서 매우 중요한 활동입니다. 이 활동은 조직 내에서의 각 직무의 요구사항과 책임을 분석

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

다운로드 장바구니

이전10개 249 250 251 252 253254255 256 257 258 다음10개

파워링크

신청하기