"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 보건의료 리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 순천향병원자소서 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 4,881-4,900 / 46,247건

간호관리학실습 - 리더십 유형 A+!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

방법을 알려준다. 구성원의 동기부여 방식에 있어서 거래적 리더십이 단기적이고 가시적인 보상을 이용한다.사례? 보상 연계? 신규간호사가 처음 입사하게 되면 D, E, N 근무 시 얼마 ... 등)을 보조하는 업무● 슈퍼 리더십정의? 다른 사람이 스스로 자기 자신을 이끌어갈 수 있게 도와주는 리더십이다. 슈퍼리더십은 리더 육성에 초점을 두고 부하직원들이 셀프리더십을 발휘 ... 일도 많을 텐데 서로도와서 하면 좋죠.“charge nurse : “감사합니다. 수간호사선생님.”● 관리격자 리더십정의? 관리격자이론은 조직 관리자의 행동을 분류하여 구체적이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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국가고시 최종요약정리 간호관리학

을 타고나 리더가 될 수 있다행동이론· 리더십은 후천적인 훈련과 학습으로 획득 가능· 전제형(위급/독단)-민주형(평상)-자유방임형(자기지시적)· 구조주도와 배려적 리더십; 독립존재 ... 태동, 직업적간호 기틀근대산업혁명· 근대의학, 근대간호의 시대, 교회붕괴→간호의암흑기나이팅게일이후· 현대의학, 과학적탐구과정, 현대의 전문직 간호형태- 고대국가의 의료와 간호 형태 ... · 함무라비법전; 고대문화의 대표법전, 눈에는눈 이에는이팔레스타인· 모세의율법; 나병감염방지, 위생관련내용, 감염질환검역인도· 베다; 힌두교경전, 질병예방, 아편사용, 천연두예방

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

가지는 리더십이란 무엇일까?이는 “교육자들로 하여금 저마다 변화를 주도하는 효과적인 주체가 되어 노력하게 만드는 능력”이다. 효과적인 유아교육기관 원장이 가지는 리더십은 자신 ... 공유하고 있는 관습, 의례, 의식, 규범, 기술, 신념, 가치관 등을 모두 포괄하는 통합적인 개념”이다. 변화에 적응을 하고 새로운 변화를 통하여 교육적 효과성을 향상시키기 위하 ... , 그렇기에 조직 구성원에게 따뜻한 신뢰와 관심, 사랑이 형성된 안정적 관계가 강조되며 이가 유아교육기관 조직문화가 가지는 대표적 특징이라고도 정리할 수 있겠다.2) 원장 리더십 중요

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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조직이해능력 ox 문제 +해설 (교수자, 학습자 자료만 참고하여 만든 문제/ 앞페이지부터 순서대로)

한다. ‘공유가치’는 조직 구성원들의 행동이나 사고를 특정 방향 으로 이끌어 가는 원칙이나 기준이다. ‘리더십 스타일’은 구성원들을 이끌어 나가는 전반적인 조직관리 스타일이다. 조직 ... 으로 나뉜다. [ O, X ]정답 : XSWOT분석에서 조직 내부 환경으로는 조직이 우위를 점할 수 있는 장점과 조직의 효과적인 성과를 방해하는 자원,기술,능력 면에서의 약점이 있 ... 은 다른 나라 사람과의 효과적인 커뮤니케이션을 위해 다른 나라의 문화적 특징을 이해하는 것을 의미한다.94. 국제감각은 자신의 업무와 관련하여 국제적인 동향을 파악하고 이를 적용

시험자료 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.12.19

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(청소년리더십개발) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서

였다.결국, 이러한 리더십은 조직 안에서 개인과 집단에 영향력을 발휘하며 목표의 결정과 목표 달성을 위해 효과적으로 구성원들이 상호작용을 할 수 있도록 만드는 능력이라고 할 수 있 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속 ... 에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시오.- 목 차 -1. 리더십의 개념2. 리더십의 근원

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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청소년 프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.

어, 봉사활동, 리더십 훈련, 팀워크 기반 프로젝트 등은 청소년들이 사회적으로 유의미한 활동에 참여하게 하며, 이는 자신감과 자아존중감을 키우는 데 매우 중요하다.? 청소년 발달 분야 ... 할 것인가? 셋째, 효과적으로 어떻게 프로그램을 전개할 것인가? 넷째, 이러한 학습경험 의 효과를 어떻게 평가할 수 있는가? 로 구성된다. 그러므로 이 패러다임은 청소년이 체험 ... 기는 인간 발달에서 매우 중요한 시기로, 이 시기에 겪는 경험들은 개인의 성장과 발달에 지대한 영향을 미칩니다. 청소년기는 신체적, 정서적, 사회적 변화가 급격히 일어나는 시기

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14

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정신간호학실습 레크레이션 계획서

의 시간을 잰다.③ 마무리대상자들에게 종이를 나눠준 후 레크레이션의 소감을 적어보게 한다.평가(리더쉽 발휘 평가 및 느낀점): 목적에 맞게 협동심을 기를 수 있는 시간이었다. 또한 ... ~40 명간호학생: 약 05~10 명일시시행장소준비물준비된 단어가 써진 종이, 손목시계, 매직, 점수판진행시간30분목적1. 자발적 참여 향상과 협동정신 향상 및 친교 도모의 효과 심신 ... 피로회복에 효과적이다.2. 집단의 건전한 분위기를 조성한다.3. 스트레스 해소와 단조로운 생활에서 해방시키고 자기 표현력 향상, 심리적 안정을 도모한다.4. 자신감 향상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29 | 수정일 2024.05.09

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

한 최대의 효과적인 방법으로 대상자에게 요구되는 최선의 서비스를 조직, 통합103. 뉴만의 건강관리쳬계이론: 인간 총체적인 인간-저항선, 정상방어선, 유연방어선 (3가지 보호막) ... 의 빈도와 다를 때, 그 빈도의 차이- 30년 뒤 두 집단의 폐암발생률 비교21. 체계이론- 지역사회라는 경계안에 인적, 물적 자원 활용,- 외부환경과의 상호작용으로 적정기능 수준 ... 들의 직무가 원하는 결과를 가지고 올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론1) 지시적 리더십- 비구조적 과업

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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(청소년인성교육) VIA(Values-in-Action) 분류체계에서는 인간의 강점을 6개의 덕목과 24개의 강점으로 분류했습니다

면 리더십이라는 것은 공유되어 있는 목표 달성을 위해서 구성원들의 개인적이고 집단적인 노력을 촉진하는 과정으로 구성원에게 무엇을 해야 하고 그것을 어떻게 효과적으로 수행해야 할 수 있 ... 는지에 대해서 의해시키며 동의하도록 영향력을 행사하는 것을 말한다. 다시 말해서 리더십은 집단의 공동 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원들을 효과적이며 조화롭게 인도하는 개인적인 ... 한 조언을 제공을 해주는 능력이 이에 해당한다고 볼 수 있다.3) 정의정의에 해당하는 것은 공정성과 시민 의식 그리고 리더십이 있으며, 공정성으로는 편향되어 있는 개인적인 감정

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 기말시험과제입니다.

대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?-> 허시와 블랜차드의 상황모형7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 ... 자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?-> 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력 ... 을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?-> 민주적 리더십6. 오하이오

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

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산업심리학_산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

이나 사회맥락에서 심리학적 연구 방법과 이론을 적용하여 조직행동을 다루는 산업심리학의 한 분야이다. 종업원의 태도, 만족감, 리더십이 조직에 미치는 영향 등을 연구 분야를 둔다. 직무만족 ... 만족, 소비자 선택, 생산품 질의 극대화 달성을 목적으로 한다. 소비자 심리를 이해하여 마케팅의 효율성과 효과성을 높인다. 이것은 마케팅라 한다. 기업이 표적시장에서 마케팅 목표 ... 들을 통하여 종업원의 의견조사. 인사담당,개인 면접, 제안 구도 등의 구체적인 제도 실현에 모체역할을 담당하였다. 또는 능률성, 동기, 직무 만족에 영향을 주었던 리더십, 비공식집단

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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(조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명

적 의견을 지니게 되었다. 두 리더십의 차이점을 설명하자면 우선 지도자와 부하들 간에 각기 필요로 하는 것의 거래를 통해서 효과적 리더십을 도출해낼 수 있는 이론이 바로 거래적 리더십 ... 사례2) 실패한 리더십이란?Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십이란 한 평생 걷는 여정으로 리더가 되기 위해선 사실상 성실하고 건강한 인격체 그 자체가 되는 과정을 겪어야할 것이다. 이에 대한 ... 으로 교만할 필요도 없을 것이다. 실패를 했다면 리더십의 문제점을 깨달아 재도전하면 되는 것이다.이러한 관점에서 내가 리더로서 경험했던 성공한 리더십 사례와 구성원으로서 목격했던 실패

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요.

에 대해 구체적으로 살펴보고 신뢰를 형성하는 것이 조직에 있어 왜 중요한지 사례와 함께 이야기해보고자 한다. 이를 통해 리더십은 물론 대인관계기술 향상을 위한 방법으로서 통찰을 얻 ... 는다. 특히 구성원이나 리더십에 문제가 발생했을 때 얼마든지 문제점을 지적하고 개선을 요구할 수 있다거나 리더 또는 구성원이 빠르게 문제점을 고쳐나갈 것이라는 믿음, 일종의 사람 ... 도 없고 이는 없느니만 못한 결과라고 할 수 있다. 그런 점에서 신뢰관계 구축을 우선적으로 두고 보완적인 개념에서 좋은 업무환경 및 복지를 마련해 나가는 것이 훨씬 효과적이고 조직

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[유아교육 과제] 유아교사 역할 및 자질 논의, 피아제의 인지발달 이론 특징 및 사례

하여 이론적 배경과 실제 교육 기술을 학습합니다.교육적 리더십과 커뮤니케이션 능력목표: 학생, 학부모 및 교육 기관과의 효과적인 소통과 협력을 통해 학생들의 학습과 발달을 지원 ... 를 달성할 수 있도록 도와줍니다. 이는 학생들이 효과적으로 학습 경험을 쌓을 수 있게 합니다.둘째, 학생을 지도하는 역할은 학습 과정에서 발생할 수 있는 어려움이나 오류를 인지하고 개입 ... 합니다.계획: 팀 프로젝트나 리더십 교육 프로그램을 통해 커뮤니케이션 스킬을 강화하고, 학부모와의 관계 형성을 위한 전문적인 접근법을 연구합니다.지속적인 전문 개발목표: 최신 연구 및 교육

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.23

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사 차 례 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 목표설정과 목적제시(비전과 리더십) 2. 혁신과 변화 관리 3. Job Ingagement 4. 효율적인 ... 경영자에게 요구되는 능력을 몇 가지로 정리해 보았다. (1) 목표설정과 목적제시(비전과 리더십) 어떤 부분까지 만들어 낼 것이냐 하는 목표를 명확하고 구체적으로 설정을 해야 한다 ... 을 효율적으로 배분하고 결과물들을 효과적으로 만들어 낼 수 있어야 한다. 목표달성을 위해서는 경영자 혼자서 할 수 있는 것이 아니라 다양한 자원들이 함께 움직여줘야 한다. 또한, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24 | 수정일 2025.01.13

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[a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

은 주도적인 개체이기 때문에 조직이론에서 신중히 고려되어야만 한다. 여덟째가 리더십의 유형은 권위주의적인 아닌 민주적이어야 하고 조직 성원들의 참여는 특히 효과적인 조직 안의 원활 ... 사에 대한 인사관리가 적절히 이루어진다면 조직의 효과성은 극대화된다. 둘째는 자율성을 인정하고 참여를 권장하는 리더십이 더욱 적합하기에 인관관계이론의 적용범위는 더욱 넓어지는 것 ... 단점은 첫째로 인간의 정서적 측면과 조직에서 인간관계인 사회적 측면을 지나치게 강조한다는 것이다. 조직의 효과성을 결정하는 자원, 목표, 기술구조적인 특성 등을 소홀히 다루는 경향

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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세종대 서양고전강독2 강의 요약문입니다.

함.정보를 증대시키는 두 가지 방법. 1. Experience 2. Reading경험은 시공간적 제약을 받기에 독서는 이를 보완하는 가장 효과적인 방법임.ㅇ추진력은 대체 어떻게 생겨나는 것일까?추진력은 의지력, 결단력, 리더십 등을 말하는 것으로서 이는 인성의 산물임. ... - 세상의 모든 지식이 wikipedia, google에 있다. 따라서 책을 덜 읽게 된다. ㅇ왜 하필 고전일까?오마에 겐이치(경영 컨설턴트) : 고전적 지식의 습득은 무해 ... 하다. 고전에 대한 지식은 사회생 활이나 비즈니스 생활을 하는데 필요한 여권이나 소개장 같은 역할을 하는 일종의 교양 정도 이다. 그러기에 이런 지식으로 머릿속을 채우기 보다는 당면

시험자료 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.30

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(사회복지쟁점세미나) 비판은 긍정적인 것이다’라는 주장이 의미하는 바를 사례를 들어 서술하시오

수 있다.비판은 다양한 긍정적인 영향을 미치게 된다. 연구에서는 기존 연구를 비판하는 과정 속에서 새로운 이론들이 나타나기도 하는데 리더십이론의 발전 과정에서도 비판이 긍정적인 ... 하더라도 리더라고 보았던 이론이다. 특성은 능력, 동기, 행동 패턴이 포함된 개인적 자질로서 리더가 타고난 자질을 가지고 있었다는 접근으로 리더십과 관련된 연구가 이루어졌던 것이 ... 부터는 행동이론에 대한 비판과 한계들에 대한 논의가 이루어지면서 상황이론이라는 리더십이론이 만들어지기도 하였다. 리더십이론이 발전하는 과정에서 보았듯 비판은 한계점을 인식하고 더

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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체육 전공실기 평가계획서(지필 및 수행평가 계획안)

적으로 활용할 수 있다. 또한 전공 실기에 필요한 리더십을 이해하고, 경기의 문제 상황에 대한 효율적 해결 방법을 탐색하여 연습 상황 및 실제 경기 상황에서 효과적으로 적용할 수 ... . 평가 목적가. 일상생활에서 규칙적인 운동을 통해 자신을 관리함으로써 건강을 유지·증진할 수 있다.나. 자신의 신체적 또는 정신적 한계를 뛰어넘기 위해 스포츠의 환경적 제약에 맞서 ... , 수정?보완 시 제공된 지침을 참고한다.다. 교과별 학기단위 성취 수준은 한 학기 동안 성취해야 할 체육전공실기심화교과의 보편적 특성에 따라 마련한다.라. 체육전공실기심화교과 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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고전적 경영이론, 행위과학적 관점의 경영이론, 정량적 접근 방법, 현대의 경영이론에 대해 설명하시오.

을 반영합니다. 경영이론은 효과적인 리더십 스타일과 건강한 조직문화를 형성하기 위한 방법과 원리를 제시합니다.성과 평가와 개선: 경영이론은 조직의 성과를 평가하고 개선하는 데 ... 의 감정적인 요인과 사회적 상호작용에 주목하며, 조직 내의 사회적 지원, 의사소통, 리더십 등을 강조합니다.장단점:고전적 경영이론의 장점은 생산성 향상, 조직 구조의 명확성, 효율 ... 의 동기, 보상, 피드백 등을 중요하게 다룹니다.행위과학적 관점은 실험, 조사, 통계 등의 과학적인 방법을 통해 실증적인 연구를 진행하며, 이를 통해 조직 내에서 효과적인 행동 개선

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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