"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

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"효과적인리더십" 검색결과 4,961-4,980 / 47,112건

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(학은제)/A+자료/리더십 학기과제/리더와 관리자의 차이를 논하라

세부적인 부서가 된다. 그리고 이들끼리 공통된 목적을 이루기 위해 상호협력하며 의사소통을 하게 된다. 이 과정에서 효과적으로 목적을 달성하고 조직구성원들에게 조직의 목적을 설득 ... , 이해시키는 것이 경영자가 할 역할이다. 올바른 경영자는 모든 형태의 조직에서 필요로 하며 조직이 옳은 방향으로 나아가기 위해 향후 비전이나 방향에 대해 제시를 하고 위기에도 효과 ... 를 만들고 개선하기 위해 리더십을 발휘하게 된다. 관리자는 리더와 다르게 장기적인 비전보다 단기적인 성과를 위해 위험을 회피하는 경향을 가지고 있으며 관리활동의 초점을 세부적인 것

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

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최우수레포트 자료] 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고

보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형은 무엇인지 논하세요. 그리고 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.서론 ... 와 리더십은 일반적인 회사와 크게 달라질 수 있다. 본론에서는 교사의 특징은 물론 보육교사의 조직문화에 대해 설명하고, 우리나라 보육교사 집단에 효과적인 리더십의 유형 및 본인이 보육 ... 로 한다.2. 보육교사 집단에 효과적인 리더십유아교사의 여러 가지 역할 중의 하나로, 유아교육의 질을 높이기 위해서는 교직을 수행하는 과정에 있어 교사가 가지고 있는 개인적인 심리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18

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[A+] 간호와파트너십 - 파트너십 강화를 위한 나의 장점

는 것이다. 남에게 긍정적인 영향력을 미친다면, 누군가와 파트너-십을 맺는데 매우 효과적일 것이다.그러므로‘파트너-십 강화를 위한 나의 장점’을 알아보기 위해서, 타인에게 영향력 ... 을 생각하겠다. 그리고 효과적인 파트너-십을 위해 노력하고 배울 수있다는 사실을 명심하겠다.2. 다른 사람에게 영향을 줄 수 있는 당신의 능력을 향상하고자 하는 동기가무엇인지를 생각 ... 해본다.-> 나는 현재 간호학과에 재학 중이고, 내년에 간호사가 될 것이다. 간호사는대부분 사람과 사람을 직접 만나는 직업이기에 다른 사람에게 영향을 주면서,효과적인 상호 관계 맺

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.02

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지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.

에서 대상자의 잠재력과 자원을 활용해서 자립과 성장을 촉진하는 효과적인 방법이다. 본론에서 인용한 사례에서 보았듯이, 저소득층 청소년의 음악적 재능과 리더십을 발굴해서 지역사회 자원과 ... 복지실천에서 대상자의 강점을 활용한 접근법을 보완하고 효과적으로 실행하는 데 효과적으로 기여할 수 있을 것이다. 본인의 강점을 정리하면 다음과 같다. 1) 분석적 사고와 문제 해결 ... 을 발굴하고 이를 지역사회 자원과 연결하여 지속 가능한 변화를 도모하는 데 효과적으로 활용될 수 있다. 예를 들어, 본인의 분석적 사고와 창의적 접근을 통해 대상자의 강점을 체계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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[논문요약] 대기업 근로자의 무형식학습_개인과 팀변인의 위계적 관계

에 대한 분류는 조금 보완되었으면 한다.2) 또한 팀 수준 변인에서 학습지향리더십으로 분류된 하위범주에 대해 의문을 가지게 되었다. 학습을 지향하는 것은 성향일 수도 있고, 조직 ... 의 영향일 수도 있는데 이것을 리더십으로 표현을 해서 애매모호하다는 느낌이 들었다.3) 본 논문에서는 학습을 지향하는 문화적인 것만을 포함한 사례만 제시되어 있다 보니 부정적인 부분 ... 만 언급된 것으로 보여진다. 리더십이 팀 수준 변인으로 판단되는 것에 대한 좀더 의미 있는 특징이 부각되었다면 연구의 확장성을 더 열어둘 수 있을 것이라고 생각한다.4) 학습동기

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.16

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간호관리학 조직구조의 유형에 따른 조정자 역할, 간호 리더십

시켜 책임소재가 명확하도록 하여 마찰이 빚지 않도록 한다. 또한 문제가 생겼을 때 전체적인 책임을 갖고 문제를 해결하는데 큰 역할을 한다.Ⅱ. 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십 ... 에 해당한다.허시와 블렌차드의 상황적 리더십 이론에 따르면 이 경우 리더십 유형은 지시형에 속한다. 높은 지시적 행동과 낮은 지원적 행동으로, 목표달성을 초점으로 구체적으로 과업 ... 에 대해 지시하고 감독한다.③ 장/단점매우 긴박하게 의사결정을 해야할 때 효과적이다. 관리자에게 매우 호의적인 상황이며 과업의 목표나 수행방법이 매우 명확해 책임소재가 확실하다.리더

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.21

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<문화와사회> - 대구대학교 - 기말고사 대비 요약본

능력관성을 가짐: 중요하지 않게 보이는 관습들을 내면화하는 데 효과적임=> 이러한 제대의 형식과 과정은 하나의 분쟁을 해결하는 것뿐만 아니라 복합적인 문제들을 해결하는 이중의 효과 ... 절차로부터 사람들을 해방/공식 사법기관의 업무 효율성을 증진→ 전통과 관습이 지역적으로 다양한 사회에서는 지역 사회의 특성과 문화적 맥락 속에서 사건을 해결할 수 있어 효과적인 사회 ... , 계급, 민족에 따라 상이· 교제 중인 이성 간 신체언어· 다리 움직임 성별, 지위, 성격, 심리상태 암시 가능· 걸음걸이 지위, 존경심, 분위기, 민족정체성 나타냄-눈과 시선

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18

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누구나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이때 필요한 것이 바로 회복탄력성이다

과목명 : 리더십주제 : 누구나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이때 필요한 것이 바로 회복탄력성이다.* 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도 ... 할 용의 및 상호의존성으로 신뢰의 긍정적 효과는 인간관계에서의 불확실성을 축소하고 실제 인간관계에서 서로 협동적이고 지지적인 행동을 유발할 수 있도록 한다. 그럼으로써 상대가 긍정적인 ... 나 될까?* 회복탄력성의 2가지 구성요소 중 나의 회복탄력성 저수에 가장 큰 영향을 미친 것은 무엇인가?* 나의 회복탄력성을 높이기 위한 방안은 무엇인지 2가지 구성요인에 기인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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[운영계획서] 중고등학교 리더십 스피치 대회 운영계획서 예시입니다. 많은 이용바랍니다.

제00회 리더십 스피치 대회 운영계획서결재부장교감교장제00회 리더십 스피치 대회1스피치의 정의많은 청중 앞에서 자기의 주의 · 주장을 말로 전달하는 대중매체(비조직적인 일반대중 ... 더라도 이를 효과적으로 표현하지 못한다면 이 시대에서 원하는 인재가 될 수 없으므로 스피치 능력은 누구나 갖추어야 하는 필수 능력이다. 본 활동을 통해 자기 계발의 기회를 제공하고, 전인 ... 교육을 실현하며, 나아가 자기 생각을 논리적이고 효과적으로 전달하는 과정을 통해 세계화?정보화 시대를 주도할 자율적이고 창의적인 인재를 육성하고자 한다.3행사 계획1. 일시① 전체

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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청소년인성교육3공통) 현대사회에서 리더십은 중요한덕목하나이다 청소년 인성교육교과서(p190~196) 바탕으로 이상적인 리더십은 무엇인지 이유를 쓰시오0k

은 기정사실이다. 영어의 리더십이란 말은 약 200년 전부터 사용되기 시작한 것으로 알려져 있다. 근래 들어 우리나라에서는 리더쉽이 사회의 화두로 등장하기 시작했다.리더십은 과정 ... 는 방법을 만들어내는 데 대한 것이다."라고 정의한다.리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라 여러 가지로 정의할 수 있다. 김명훈(1973)은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 ... 라 정의할 수 있으며, 리더십이라는 활동은 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수조건이라 하였다. 이처럼 많은 학자들에 의해 연구되고 정의된 주요한 내용을 정리하면 ‘조직

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.08

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

는 인사담당자의 경청 능력이 필수적이며, 구성원이 필요로 하는 정보에 즉각적으로 응답해주고, 피드백이 원활하게 이뤄져야 한다. 그리고 글로벌과 문화적 효과성에 대한 이해 역시 중요 ... 이로운 방향으로 개선시킬 수 있어야 하는 것이다.네 번째 역량 유형은 리더십 범주로 리더십과 네비게이션 역량이 대표적이다. 조직의 프로세스를 지휘하고, 이에 적합한 조직문화를 구축 ... 과 협력업체와의 관계 그리고 이 과정에서 조직 구성원의 역할에 대한 이해도가 생기면서 어떠한 역량을 더욱 발전시켜야 할지 이해하게 되었고, 과거에 형식적으로 실시하던 리더십 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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수평적 조직문화 구축 조직 내 신뢰 제고 조직몰입 조직공정성 직장 내 폭력 지원교육 훈련방안에 대해 서술하시오

에 효과적인 교육훈련이 이루어지는 것으로 나타났다. 또한, 이러한 교육훈련은 조직 내 전반적인 문화와 리더십에 큰 영향을 미치며, 직원들의 인지적, 감성적, 행동적 반응에도 영향 ... 내 신뢰와 모두의 참여를 촉진하는 데 중요한 역할을 한다는 것이 밝혀졌다. 이를 위해 교육훈련은 조직 내 의사소통 및 협업 능력 향상, 리더십 개발 및 문제해결 능력 강화 등 ... 해야 한다는 것이 추천되었다. 이러한 방안을 통해 교육훈련은 조직 내 신뢰와 모두의 참여를 높일 수 있는 효과적인 방법으로 활용될 수 있다. 조직 내 신뢰제고와 조직몰입을 높이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.27

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[기말대체]학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구

을 다룰 예정이다. 리더십 전략은 리더십의 유형과 그에 따른 효과적 리더십 발휘를 위한 기술이 있으며 조직구조는 직능부제 방식을 택하여 설명할 것이며. 갈등관리와 협상의 경우 갈 ... 총학생회장으로 선출되었다.”를 한 조직의 지도자(리더십 행위자)가 되었으며, 리더의 자질을 갖추기 위한 노력이 필요하다는 의미로 해석했다. 이에 따라 리더의 자질과 조직 환경 ... 어 목표달성에 기여하도록 영향을 주는 기술과 과정인 리더십이 필요하다. 좋은 리더십의 경우 집단의 성과를 높이기 위해 지위와 권력을 이용해 조직을 관리하는 것인데, 그러기 위해서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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경영학원론 기말족보

: 리더를 수행할 때 보이는 행동패턴.-> 민주적 리더십이 가장 이상적이라고 볼 수 없다.상황이론.-> 리더십 스타일은 상황에 따라 다름.-> 상황에 맞는 리더십 스타일 추구 ... Chapter 7. 리더십과 대인관계 관리.리더십.-> 타인에게 영향을 행사하여 목표달성에 기여할 수 있는 행동을 이끌어내는 과정.리더십 원천으로서의 권력유형.1) 지위에 부여 ... 된 권력. (누구나 그 지위에 가면 얻음.)-> 보상 권력: ~하면 ~해 주겠다.-> 강압적 권력: 나를 따르지 않으면 ~ 하겠다.-> 합법적 권력: 내가 상급자이므로 너는 ~ 해라

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06 | 수정일 2024.08.01

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CEO와 관련된 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

다. 리더란 엄밀한 의미로 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야 한다. 일반 ... 한 상황에서 조직을 하나로 모아서 조직이 달성하고자 하는 방향으로 이끌 리더라는 구심점이 필요한 것이다. 또한, 자기 철학의 리더십을 갖춘 리더가 필요합니다. 자신만의 원칙과 기준 ... 합니다. 오늘날과 같은 불확실성 시대는 새로운 것에 도전하는 용기를 갖추고 위기를 대처할 수 있는 리더가 필요한 때라고 할 수 있습니다.참고문헌국민안전처 사이버 콘텐츠 교안 –리더와 리더쉽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서

만 직접적으로는 도와주지는 않으며, 잘할 것이라 믿고 맡김)■ 리더십 유형 분석 : 위에서 제시한 사례를 바탕으로 리더십 이론을 사용해 간호단위 관리자의 리더십 진단이론확인근거관리 ... 간호관리학 실습법적, 윤리적 문제협력체계의사소통리더십 보고서[ 목차 ]1. 법적, 윤리적 문제2. 협력체계3. 의사소통4. 리더십 보고서1. 법적, 윤리적 문제■ 임상현장 ... 에서 발생하는 법적/윤리적 문제법적/윤리적 문제환자 이OO 씨는 뇌에 종양(혈관모세포종)이 재발해 이 병원에서 뇌수술(후두하 개두술과 종양 완전 절제술)을 받았다. 그런데 수술 후 이틀

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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대인관계능력A+과제 멤버십유형 보고서

에 효과적인 비전을 제시해 줄 인적자원을 확보하는 것을 중시하고 있다. 기업이 요구하는 인재상은 구성원을 이끌어 목표를 수행할 수 있는 리더십을 가진 인재이며, 리더십은 개인 ... 있다. 멤버십은 리더십과는 다른 별도의 역할로 조직에 기여하지만 두 개념의 상호작용은 조직의 효과성에 필수적이며 서로에게 영향력을 끼친다. 이런 두 개념의 관계로 인해 조직은 자사 ... 의 경쟁력을 위해 멤버십의 유형을 파악하고 육성해 내야 할 필요성이 있다. 다음 본론에서는 멤버십의 유형을 살펴보고 이를 바탕으로 나의 멤버십의 유형이 무엇인지와 현재 기업

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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학점은행제 토론 4과목_국제경영, 소비자심리학, 시장조사론, 인간관계론 (1)

구체적 사례를 들고 자신에 게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형에 대하여 논하시오. 국 제경영 현재 글로벌 기업 마케팅관리의 주요 이슈는 반대되는 개념인 표준화와 현지화의 압력 ... 모바일을 통해 실시간으로 수행가능하여 기존의 오프라인 마케팅조사에 비해 시간단축과 비용절감의 효과가 크다. 한편, 비대면 인터넷조사 및 모바일 조사의 단점은 인터넷 및 모바일이라는 ... ,성공적 조사활동을 수행하기 위해서는 이러한 인터넷 마케팅 조사의 한계점과 비용 및 속도에 따른 장점을 명확하게 이해하여 이를 효과적으로 수행할 수 있는 방법을 강구해야 한다. [참고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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간호지도자론 ) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는

하는 접근법이다. 리더십 연구 초기에는 주목받았지만 최근 다시 중요해졌다. 특성 연구는 처음에는 리더의 능력을 알아내는 데 중점을 두었으나 최근에는 행동과 상황 이론을 통해 효과적인 ... 관리와 감정관리가 다르기 때문이다. 따라서 여성 리더들이 자신의 감성을 적극적인 리더십 전략으로 선택하기 위해서는 자신의 감정을 조정하고 효과적으로 표현할 수 있도록 훈련해야 한다 ... 간호지도자론(1) 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.30

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

들에게 명확한 목표를 제시하고, 이를 통해 효율적인 의사결정과 리소스의 효과적인 할당을 가능하게 한다.둘째로, 비전은 기업의 변화와 혁신을 촉진한다. 비전은 기업의 현재 상황과 미래 ... 의 리더십과 조직문화를 형성한다. 비전은 조직 내부에서 지속적인 동기부여와 리더십의 발전을 이끌어낸다. 비전은 리더들에게 명확한 방향을 제시하고, 그들이 구성원들을 이끌어가며 조직 ... 를 실현해야 하는지를 알게 되며, 이를 토대로 효율적인 의사결정과 리소스의 효과적인 할당을 할 수 있다. 비전은 기업 내부의 모든 이해당사자들이 동일한 목표와 방향을 향해 노력하게 만들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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