"휴일근무일지"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무일지" 검색결과 481-500 / 7,259건

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우리 사회에서 공공연하게 일어나는 청소년 인권 침해 사례

한 환경에서도 청소년들은 스스로의 학습권을 침해당하는 상황을 맞닥뜨린다. 예컨대, 늦은 시각까지 무리하게 일해야 하거나 휴일 없이 근무를 하다 보면 학교 수업에 집중하기 어렵 ... 지 않다는 점에서 더욱 심각하다고 할 수 있다. 많은 사람들은 청소년 인권 침해가 주로 학교나 가정 내부에서 벌어지는 문제라고 생각하기도 한다. 물론 학교 폭력이나 가정 폭력 역시 ... 중요하게 다뤄야 할 청소년 인권 침해의 한 유형이다. 그렇지만 오늘날 청소년에게 가장 빈번하고 심각하게 일어나는 침해 사례는 사이버 공간과 노동 현장에서 두드러진 양상으로 드러난다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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청소년4 청소년인권과참여_청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오

는 법적 의무 사항이다. '근로기준법' 제67조(근로계약) 제3항에서는 사업주가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결할 때 임금, 소정 근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등의 근로 ... 청소년인권과참여청소년이 겪고 있는 노동인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오청소년 인권과 참여청소년이 겪고 있는 노동 ... 인권 문제 사례를 하나를 찾거나 수집하여 기술하고, 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오제목 : 청소년 노동인권과 대책방안목차1. 서론2. 본론(1) 청소년이 겪고 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.11

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재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

의 신규 채용하는 경우에는 3개월 동안 수습직원 으로 임용하고 그 기간 중 근무성적이 양호한 사람은 직원으로 임용한다. 이 경우 15일 이상의 특별휴가 및 휴직기간, 정직 및 직위 ... 해제기간은 수습기간에 계산하지 아니한다.② 수습기간 중인 직원의 근무성적이 해당 직무를 감당하기에 부적당하다고 인정될 때에는 면직시킬 수 있다.제13조 (신규 임용)직원의 신규 ... . 1)③ 정부가 지정하는 임시 휴일 단, 주휴일과 법정 휴일이 중복되는 경우에는 주휴일 만을 인정한다.2. 센터장은 휴일에도 이용자에게 서비스를 제공하는데 지장이 없도록근무자

서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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[인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

은 600만엔, 우리 돈으로 거의 6000만원에 달한다. 근무 조건이 좋고 승진 걱정도 안 하는 건 물론이고 임금수준도 동종 업계 최고다. 기술직 급여체계가 다른 회사와 전혀 다르 ... ) 복지혜택유급휴가를 제외하고 직원한명 당 연간 휴가가 140일이 주어진다. 일과 가정생활의 양립에도 신경을 많이 쓴다. 이 회사 근무시간은 당초 오전 8시부터 오후 5시까지였다. 다. ... management)는 경영학의 한 분야로서, 이전에는 인사관리(personnel management)라는 용어를 주로 사용하였으나 시대의 흐름에 따라 ‘사람’의 자원적인 가치

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

:00 (8 시간 ) 17:00 ~ 새벽 02 시 이후 (9 시간 이상 ) 야간 새벽시간 월 근무일 22 일 근무 / 月 (30 일기준 ) 휴일無 계약 근로계약 작성 ( 노동법 ... 방문교사 , 외근직 A/S 근무요원 , 판매원 형식상의 근로계약을 체결하지는 않았지만 , 실질상 특정 사용자의 사업에 편입되거나 상시적 업무를 위해 노무를 제공하고 그 사용 ... 하고 사업 또는 사업장의 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자 직업의 종류를 불문하고 임금 , 급료 기타 이에 준하는 수입으로 생활하는 자 목적 근로자 근로조건 보호 사용자 감독 근로자

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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현대 한국사회의 정보화로 인한 사회적 문제와 이를 해결할 수 있는 방안에는 무엇이 있을지 자신의 의견을

의존도가 높아지게 되었다. 학생들이 수업을 듣는 일이나 직장인들이 업무를 수행하는 일이 비대면, 그러니까 원격 수업이나 재택 근무로 전환되는 경우가 늘어났기 때문이다. 이것 ... 고 원격 수업을 듣거나 직장인들이 회사에 출근하지 못하고 재택 근무를 하게 된 것이 가장 큰 변화였을 것이다. 그 중에서도 특히 원격 수업의 경우 수업을 들을 만한 디지털 기기를 구비 ... 으로부터 주문을 받고 결제를 하는 일이 가능해졌다. 게다가 키오스크에게는 휴식 시간이나 휴일도 필요하지 않다. 사용자의 입장에서는 코로나 사태 하에서 인간인 점원을 키오스크로 대체

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 서론 (2)

리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.서론현재 나는 특정한 조직에 있지 않다. 프로그래머로 일하면서 무역 ... 회사에서 매니저로 일하며 수많은 바이어와 거래처를 만나 거래처를 개발했고, 그 과정에서 운영이 원활하지 않은 경영조직들도 숱하게 경험해보았다. 이 조직에 맞는 리더십을 제시하고 싶 ... 지만 당시엔 직무 수행까지 코가 석자였으니, 함부로 제안할 입장이 아니어서 방관하고 넘기는 경우도 있었다.이 과제를 쓰기 위해 자료를 모으고, 변혁적 리더십에 대해 자세히 공부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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근로계약서

근로계약서와 근로자 간에 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 지킬 것을 서로 약정하며 당사자가 각각 1통씩 보관한다.구분세부내용근로계약의 형태 및 급여호봉제 : (2급 ... 일지급 방법 : 근로자 명의 예금 통장에 입금계약기간2022년 4월 1일부터 년 월 일까지근로계약기간을 정하지 않은 경우에는 “근로개시일”만 기재근무장소/소속장 소 : 이천시 부발 ... 읍 신아로 185-40 소재 본사 사업장소 속 : 경영지원부업무내용경영지원 업무 총괄소정근로시간근로 시간 : 09시부터 18시까지휴게 기간 : 12시30분부터 13시30분까지근무일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.07.05

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2021년 보육학개론_설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

집을 운영한다고 하였을 때 그러한 운영제도를 이용하는 고객이 얼마나 되는 가이다. 물론 야근이 많고 혹은 업무가 야간시간대에 근무하는 로테이션 근무자에게는 더욱더 많은 급여를 받 ... 의 근무 등을 하는 경우도 있다. 이런 업무적인 환경의 특성상의 아이들을 24시간 야간에 맡기는 것이 옳은가인데 저녁 연장은 옳을 수 있다. 아동이 늦게 가서 늦게 하원을 할 수 ... 보육학개론설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.차 례1.서론2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

괴롭힘으로 인한 사망 사건이라고 발표했다.대책위는 고인이 열악한 노동 환경에 처해있었다고 분석했다. 서 간호사는 연간 총 근무일이 지난해 기준 217일로 동기 19명 평균(212일 ... 에 배치하여 일하도록 하는 것으로 즉, 작업이 인간에게, 그리고 일하는 사람이 그 직무에 적합하도록 마련하는 것이다.2. 산업간호의 개념산업간호란 근로자 개인과 집단을 대상으로 건강 ... 을 확보하고 증진 시키기 위하여 산업장 간호사가 간호과정을 이용하여 독자적으로 혹은 다른 요원들과 협력하여 근로자들의 건강을 적정수준으로 유지 시켜 생산성을 확보하는 과학적 실천이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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국제경영 ) 마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오.

5일 근무제의 도입을 시행하였고 1인당 GNP 역시 일본에 비해 높으며, 휴일의 절반을 높은 생활 수준을 영위하기 위한 시간과 피로를 풀기 위해 사용한다는 사실을 이야기하며 이 ... 들이 기꺼이 받아들일 수 있는 제품을 연구하고 생산하여야 한다고 하였다. 이와 더불어 1960에는 주 5일 근무제의 도입을 선언하였다. 이는 미국의 출장에서 느껴온 바로 미국은 이미 주 ... 은 연구비가 필요하기에 세계시장을 대상으로 개발하면 지속적인 투자가 가능하고 이 산업이 다시 글로벌화의 중요한 역할이 되는 선순환이 되고 있다. 이 때문에 보통 기업이 어느 정도의 성장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.12

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성인병과 운동병에 대한 고찰, 본의 의견

직원들에게서 발병한다. 내 친구는 현재 40대의 여성인데, 여행사에서 근무하는데, 아침 9시까지 출근해서 오후 5시까지 일해야 해서 실제로 의자에 앉아 작업하는 시간이 점심 식사 ... 는데, 아기와 함께 움직이니 마음 편히 활동할 수가 없어 힐링이 잘되지 않는다. 이들은 운동 부족으로 체력이 저하되어 집안일을 할 때, 어깨, 허리, 다리의 뭉침을 느껴 괴로워한다.2) 예방법(1) 휴일에 헬스장 이용, 근린공원의 운동기구 이용, 걷는 운동하기 ... 는 사무직 직원들에게서 발병(2) 집에서 독박육아를 하는 엄마들에게서 보임2) 예방법(1) 휴일에 헬스장 이용, 근린공원의 운동기구 이용, 걷는 운동하기(2) 아이를 데리고 집 근처

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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산업조직론,유통산업,유통산업의 기초,대형할인점 사례,유통산업의 문제점

의 휴식권 , 지역주민 휴식권 → 지역주민들은 휴식권에 피해를 보는 것이 아닌 , 야간영업을 선호 → 근로자들은 휴일 , 야간근무를 통해서 야간수당 내지 휴일수당을 받는 것은 선호 ... 적유통기구 유통산 업 유통경로 유통산업의 정 의4 유통기 초 1 유통산업의 분 류 업 종 별 유통 채널별 유통 프렌차이즈 할인점 백화점 상업시설 전통시장 드럭스토어 인터넷쇼핑 TV ... 가 이를 벗어나기 위한 방편으로 생각 1993 년 11 월 신세계의 이마트 서울 창동점 OPEN 당시 신세계는 선두주자인 롯데와 후발주자인 현대 사이에서 고전하면서 사업구조의 변신

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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[A+] 간호관리학 간호단위관리자 리더십유형분석 레포트

에 휴무를 주려고 하시고 주말 휴일은 평등하게 돌아갈 수 있도록 하신다. (평등주의적, 협조적)→ 수간호사 선생님은 새로 오시는 조무사, 여사님, 신규간호사를 교육하기 위하여 간호 ... , 3팀을 유동적으로 운영하시고, 이전에 코로나 확진 학생이 48병동에서 발생한 후, 학생의 실습 경험도 중요하지만 감염관리를 위해 학생간호사와 환자의 밀접촉을 결단력있게 차단 ... 하셨다. (지식, 판단력, 결단력) - 윤리적여러 타부서와 협응하는 능력인 협동심, 위급한 상황에서 민첩성, 적응력, 창의력,자기자신을 신뢰, 사물을 관찰하거나 능력을 발휘할 때 통합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

자와 근로계약을 체결할 때 필수적으로 명시해야 하는 사항이다.Q4. 1번(해설) 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성하도록 규정하고 있으므로, 근무시작전에 근로 ... 된다.②가족돌봄휴직은 연간 최대 180일을 사용할 수 있다.③가족돌봄 휴직은 분할하여 사용할 수 있다.④가족돌봄휴직개시예정일의 전날까지 계속 근무한 기간이 1년 미만인 근로자 ... 는 가족돌봄 휴직 적용이 제외된다.12. 다음 중 통상임금을 적용하는 사례가 아닌 것은? (5점)①연장, 야간, 휴일근무 시 지급하는 시간외근무수당의 산출

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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환경과 인적자원관리

한 근무 행태를 금지시킨다면 기업은 그러한 방법을 사용할 수 없다. 노동법의 변화는 법적 강제력으로 기업의 인적자원관리에 직접적으로 영향을 미쳐왔다.초기 인적자원관리가 노무관리적인 ... 었다. 기업의 성장을 위해 근로자들을 마음껏 쥐어짤 수 있는 환경이 조성되어 있었던 것이다. 이러한 환경에서는 근로자들의 근무 중 안전에 대한 기준 역시 미비하였으므로 기업의 인적자원 ... 한 것이다.ㄷ. 근무 시간의 변화초과근무 수당의 증가나 최저임금의 증가는 기업의 노무관리적인 측면에서 근로자를 고용할지 혹은 유지할지에 영향을 미친 정치적인 요인이었다. 최근 도입

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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우리나라의 성평등에 대한 사례를 알아보고, 전망과 과제에 대해 서술하기

포함이 되었다. 육아휴직 급여가 월 150만원에서부터 250만원으로 인상이 되며, 아빠 출산휴가는 기존보다도 2배가 길어지게 된 근무일을 기준으로 한 20일로, 휴일을 포함하여 한 ... 를 생 것이다. 이어서 앞서 잠시 언급한 바 있듯이 아빠(배우자) 출산휴가도 길어지게 된다. 기존엔 근무일을 기준으로 하여 10일이지만, 20일로 늘어난다. 이렇게 된다면 공휴일 ... . 결론 사례를 토대로 성평등의 전망과 과제 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론, 성평등 개념과 흐름 성평등이라는 것은 모든 사람들이 지위와 배경 등에 상관이 없이 정치와 경제, 사회, 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

에 영향을 미친 것으로 추정된다. 현재의 단체협약은 주로 재직 근로자를 대상으로 하며, 임금, 근로시간, 휴일, 휴가, 복리후생과 같은 전형적인 근로조건 이외에도 해고 보호, 고용승계 ... 지금까지 주 40시간 근무제를 제대로 적용받지 못하는 노동자들은 663만 명에 달하며, 주 52시간을 초과하는 탈법적인 장시간의 노동자는 무려 345만 명에 이르며, 이와 같 ... 권'을 보장하여 선택형의 상용 시간제 일자리들을 확대하고, 파트타임 일자리의 질을 개선하는 데 중점을 둘 필요가 있다.주 52시간을 넘어서는 탈법적인 장시간의 근로를 일소하려면, 휴일

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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어린이집의 다양한 보육서비스 유형과 그 특성에 대해 서술하시오

구성없이 교사 대 아동 비율 0.5명의 최소 인원으로 운영된다.우리나라에서는 현재 어린이집 및 유치원 교사들에게 공휴일에도 근무하도록 강제하고 있다. 하지만 이러한 휴일 보육제도 ... 과 각 유형별 장단점을 비교 분석하고자 한다. 이를 통해 향후 바람직한 보육환경 조성을 위한 시사점을 도출할 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론장애아동에게 일반 아동들과 함께 보육시설 내 ... 에서 생활하면서 사회적응력을 향상시키고 장애아동 가족에게는 양육 부담을 경감시켜주는 제도이다. 현재 특수교육법에서는 만 3세 이상 18세 미만의 장애아동 중 유치원 및 초등학교 취학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

:1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고,2. 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(예: 가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제 ... 하여 직위-직급-직렬-직류-직군을 예를 들어 설명하시오1. 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하시오.유연근무제란 공직생산성을 향상시키고 삶의 질을 높이기 위해 개인 ... 이나 기관, 업무 특성별로 맞는 근무형태를 공무원이 직접 선택하여 활용할 수 있는 제도이다. 한국 정부에서 활용 중인 유연근무제는 크게 시간선택제 전환 근무와 탄력근무제와 원격근무제가 있

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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