"휴일근무일지"의 검색결과 입니다.

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"휴일근무일지" 검색결과 281-300 / 7,259건

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

을 포함하여 1일 8시간, 주 5일 근무 기준 총 48시간이다. 다만 「근로기준법」에서는 임신 중 여성근로자를 보호하기 위해 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 임신 중 ... 는 근로는 ‘휴일근로’라고 별도로 부른다. 이처럼 연장근로를 구분하는 이유는 근로자에게 통상의 연장근로보다 더욱 강화한 보상을 인정하기 위함이다. 또 야간과 휴일은 근로자가 휴식 ... )1) 성립요건 5점 2) 효력 5점2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점3

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.09.22

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(청소년인권과참여) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한

에는 추가근무수당을 받았지만, 초과근무를 하는 날이 많았으며 평소에도 기계가 오작동이 많았다고 한다. 사고 당일에도 이 군은 기계 주위를 돌아다니면서 혼자 일을 했으며, 갑자기 오 ... 10시 30분까지 근무를 했으며, 토요일인 다음날에는 오전 8시 30분부터 오후 7시까지 근무를 한 것으로 알려졌다고 한다. 이군은 평소 출근시간보다 일찍 나가서 기계를 점검 ... 교과목명: 청소년인권과참여?[과제명] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오(30점).?-목 차-?Ⅰ

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

화하였다.야근과 연장근로는 거의 사라졌으며 1일 8시간 근무 후에는 모두 정시 퇴근하는 것이 자연스러운 문화가 되었다. 특히 퇴근 이후 및 휴일에 업무연락(문자메세지·카톡 등 ... 직원을 위해 자율출퇴근제도와 전환형 시간선택제도(단축근무제도)를 실시하여 근무시간을 유연하게 운영하고 있는 것이다.그리고 코로나19로 발생한 뉴노멀 현상 중에 단연 화두는 재택근무 ... 였다. 지멘스 헬시니어스는 코로나19 상황 이전부터 본인이 희망하는 곳이라면 어디서나 근무할 수 있는 원격근무제를 선제적으로 도입했다. 이러한 경험과 IT 인프라를 바탕으로 혼란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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간호관리학 QI -인수인계시간 단축 및 간호기록 개선을 통한 직접간호 증진

서비스 만족도가 낮음 ③ 긴 인계시간으로 인해 환자 직접간호 시간이 적어지며 간호사의 근무만족도 낮음2. 구체적인 목표설정 1) 주제선정과정 및 문제점발견 인수인계로 인해 중복 ... 간호관리학 3간호관리학 3 학번 역할목차 QI 사례 QI 선정 배경 구체적인 목표설정 - 주제선정 과정 - 문제점발견 - 목표설정 3) 활동 계획 개선활동수행 활동수행평가 ... 을 통한 직접간호 증진1. QI 선정배경 ① 효율적이지 못한 인계방식으로 인한 인계시간의 지연으로 발생하는 간호업무의 능률 저하 ② 인계 중 대기시간으로 환자의 민원처리속도가 느려

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2025.09.26

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직원 근로계약서

·야간·휴일근로를 성실히 이행할 것을 확약하며 이에 동의합니다. ■ "을" 본인은 제4조 제1항 및 제2항에 따라 "갑"이 휴일을 조정하거나 다른 날로 대체하는 경우 이에 동의 ... 로 대체할 수 있다. "갑"은 "을"에게 근로기준법에 따라 연차휴가를 부여하며, 기타 휴일·휴가에 관한 사항은 제규정 및 관계법령에 따른다. 제 5 조 ｜【임 금】 임금에 관하 ... 표준 근로계약서 사용자 주식회사 ________________(이하 "갑"라 한다)와 근로자 ____________(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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코로나 19가 도시에 준 영향

째는 우연한 토지이용 규제 제도이다. 우리는 코로나로 인해 비대면 접촉 활동을 유지해 왔다. 학생들은 수업을 비대면 온라인으로 듣고, 직장인들은 재택근무를 하며 외식보다 집에서 음식 ... 에는 교통량과 이용률이 최고조를 달하고 이외에도 날씨, 휴일 등 여러 조건에 따라서 교통량이 혼잡해진다. 주택 근무가 증가하면서 출퇴근으로 인한 대중교통 이용률은 적어지더라도 인간의- 3 ... 화된다면 집은 다양한 기능을 담기 위해 공간을 확장해야 할 것이다. 평상시에는 재택근무용 홈피스로, 비상시에는 하우스피탈(house+hospital)로 유연하게 쓸 수 있는 가변형 주택

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31 | 수정일 2022.10.10

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전태일평전 독서감상문

14시간 이상 일하는 10대 여성들. 한 달간의 휴일은 길어야 이틀이다. 출근하는 왕복 교통비를 제하고도 남는 게 거의 없는 터무니없이 낮은 임금. 오래 일할수록 얻는 것은 직업 ... 다. 물론 이전 세대들이 말했듯이 절대적인 근무 환경은 상상을 초월할 정도로 개선되었다. 다만 외주·효율화 추구에 따른 노동자 사망 소식, 정규직과 비정규직의 임금격차 확대, 법 ... 시간이었다. 그가 죽은 지 48년이 지났지만, 그는 여전히 법정에서 하루에 8시간씩 일한다. 물론 주5일 근무, 최근 주5일 근무제한 등 근로시간 단축에 진전이 있었다. 다만 법

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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인사_근로계약서

, 야간 및 휴일근로를 시킬 수 있다.(단, 약정근무시간 외 초과근로시 서면으로 미리 소속 부서장의 승인을 받은 경우에 한하여 초과근로로 인정된다)5. 관리∙감독업무 또는 기밀 ... 소 MERGEFIELD 주소 «주소»전화번호 MERGEFIELD MP «MP»아래(다음)의 근로조건으로 근로계약을 체결하고 상호간에 이를 성실히 이행할 것을 약정하기로 한다.업무 ... 단,갑은 필요시 이외의 업무를 지시할 수 있고, 소속 부서를 변경할 수 있다.근무장소갑'의 사업장 및 부대장소근로계약기간1. 근로계약기간 : MERGEFIELD 입사일 «입사일

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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종업원채용과관리

한다. ◈ 실상 고용할 수 없는 연령인 자 - 업무에 관심이 없는 지원자 - 정직하지 못한 자종업원 교육 및 관리근무 원칙정규 직원 : 주 44시간 기준, 휴무일과 정기 휴가 고려 임시 직원 ... : 한시적 근무자, 근무 희망 시간대 고려 시간 외 근무 : 야간근로, 휴일 근로 50/100 가산 휴무 : 주1회 유급 휴일, 공정성과 영업 활동 고려 갑작스런 결근 및 퇴직 ... 가 있어 보이지 않는다12쾌활하고 생기있는 성격이다13취업동기가 명확하다평 점점포 매뉴얼 - 인사근무자 채용 및 평가기준 (1)구 분순 위평 가 항 목양 호보 통불 량자 질14긍정

리포트 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

있다. 월급 근로자의 경우에는 월급에 주휴수당이 포함되며, 시간제 근로자의 경우에는 한 주에 15시간 이상 근무하면 하루에 해당하는 유급휴일을 받을 수 있다.2. 개념 서술1 ... 가 아닌 혼인관계로 맺어진 친족관계 중 혈족의 배우자나 배우자의 혈족, 배우자의 혈족의 배우자를 말한다. 혼인관계로 맺어진 관계기 때문에 혼인의 취소나 이혼에 의해 관계가 소멸 ... , 양육할 자녀가 없다면 1개월의 기간을 갖게 되며, 만약 가정 폭력 등과 같은 이혼의 성립에 급박한 사정이 있는 경우에는 가정법원의 판단에 따라 이 기간이 단축되거나 생략할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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최저임금제도 레포트

임금 약정은 무효이다. 또 최저임금법 등 강행법규 위반을 모면할 의도로 실제 근무형태나 근무시간의 변경 없이 소정근로시간 수만 변경하는 합의도 무효이다.비교대상임금이 최저임금 ... 에 대하의되어 있으며, 이 외에 상여금, 연장 ⋅휴일 근로할증수당, 급식수당, 주택수당 등 근로자 생활보조수당, 식사 ⋅기숙사⋅주택제공⋅통근차운행 등 현물이나 이와 유사한 형태의 급여 ... 최저임금 제도와 최저임금의 산입범위Ⅰ. 최저임금제1. 최저임금의 정의최저임금제도란 국가가 임금수준의 최저한도를 정하여 이를 사용자가 지키도록 강제하는 제도이다. 이는 적용의 대상

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.02

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의

도록 하려는 취지이다. 코로나19로 언어나 정서 등 발달의 지연 우려가 커진 장애아동과 휴일과 야간, 일시 보육이 필요한 아동 등과 같이 보육 취약지대의 지원을 확대하려고 한다 ... 이 되었던 야간연장 보육교사 인건비를 민간 어린이집에도 새롭게 지원을 한다. 야간 및 휴일 등 틈새보육의 확대는 현재 서울 시장의 공약 사항 중 하나이다. 1년 중 쉬는 날 없이 일시 ... 교과목명 : 아동복지론 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

과 근로조건1) 근로 계약① 개념: 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자 는 이에 대해 임금을 지급할 것을 목적으로 체 결하는 계약② 내용: 임금, 근로 시간, 휴일, 휴가, 퇴직 ... Ⅴ. 사회생활과 법3. 근로자의 권리5차시목표 : ?헌법에서 보장하는 근로자의 권리를 이해할 수 있다.?노동법의 의의를 이해할 수 있다.?근로자 권리의 핵심적인 내용을 이해할 수 ... 라고 하면 틀림)- 단체행동권: 사용자를 상대 각종 쟁의 행위 ---- 무노동무임금 원칙 적용됨→ 현행법상 정당한 쟁의 행위는 민?형사상 책임 면제- 33조 2항 공무원-노동3권

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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취업규칙 사규 및 규정

]제35조 [휴일 및 휴무일의 대체]제5절 휴가 및 휴직제36조 [연차유급휴가]제37조 [연차유급휴가의 사용]제38조 [생리휴가]제39조 [출산전후휴가 등]제40조 [임신 중인 근로 ... 에 협조하여야 한다.제 17 조 [비상시 출근명령]사원은 재해, 천재지변, 기타 이에 준하는 비상사태 발생 시 또는 업무상 부득이할 시에는 휴일, 휴가 중일지라도 출근하여 회사 ... )나. 근로자의 날 (양5.1)2. 무급휴일가. 토요일3. 제1호의 유급휴일을 제외한 국경일, ?관공서의 공휴일에 관한 규정?에 따른 공휴일, 기타 회사가 지정한 일에 휴무를 실시

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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근로계약서, 표준근로계약서,

일 부터 202 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 소정근로시간 : 09시 00분부터 18시 00분까지 (휴게시간 : 12시 00분 ~ 13시 00분)5. 근무일/휴일 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)사업장명(이하 “사업주”라 함)과(와) 근로자명(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 202 년 월 ... : 매주 5일 근무, 주휴일 매주 토요일, 일요일6. 임 금- 월(일, 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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병원조직제도

의 심리적 상태인 직무만족도, 자기실현도, 관여도 등에 영향을 미치며, 근무의욕을 향상시켜 조직성과를 가져온다. 조직요인에는 조직의 목표, 구조, 규모, 보상체계, 관리가 있 ... 제도, 경제상태 등이 있다. 병원근무 조직제도에서 가장 중요한 요소인 근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도는 조직구성원의 근무의욕에 가장 큰 영향을 미치며, 바람직하고 효율적인 ... 관련이론(Adams공정성 또는 형평이론), Vroom의 기대이론, Locke의 목표설정이론이 적용된다. 본인은 요양병원의 재활센터에 10년차 근무중이며, 본 병원의 근무성적평가방법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안

하는 것보다 적은 급여를 받고 근무하고 있다. 한 가지 주목해 볼 것은 2017년에 종사자들의 희망보수는 299.8만 원이었다는 점이다. 이를 통해 과거 사회복지종사자들의 희망보수 ... 만족도 가운데 가장 낮은 점수를 받은 것이 급여였으며, 휴일, 부대시설 이용 등이 뒤를 이었다. 반대로 동료와의 관계, 맡은 일에 대한 책임감과 보람 따위는 높은 점수(3.6점 ... 이상)를 받았다. 이를 통해 여전히 사회복지 종사자들이 그들의 봉사 정신, 희생 정신에 기대어 근무를 하고 있으며 전문 직업인으로서의 역량을 충분히 인정받지 못하고 있음을 알 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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여성복지론_가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더 관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오.

근무나 잔업과 같은 추가근무에 대한 수당이 아닐까 싶은데, 이런 것들을 제외하더라도 여성은 출산과 육아라는 태생적 역할이 부여되기 때문에 이런 임금수준의 격차가 발생하는 것으로 생각 ... 이 여성보다 두 배 이상이고, 휴일 근로시간 또한 남성이 여성보다 두 배 이상 이었다. 다만 이런 이유를 감안하더라도 여성과 남성의 임금차이는 납득하기 어려워 더 자세한 조사가 필요 ... 은 에스트로겐과 옥시토신 등으로 방어적 성향과 모성과 감성이 발달하였다. 이런 신체적, 성격적 차이로 성별분업에 있어 직종에서 원하는 성별이 다르다. 이 것을 차별이라고도 볼 수 있는데 이

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고

나 근무환경 개선 등도 꼭 필요하다고 본다.2. 아동보육서비스의 개선을 위한 향후 과제1) 보육제도현재의 보육서비스는 건강한 비 장애아동을 두고있는 주간시간대가 근무시간인 맞벌이 ... 아동복지론주제: 우리나라의 아동보육서비스의 문제점은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대한 본인의 견해를 밝히고, 해당 아동보육서비스의 과제는 무엇일지 구체적으로 설명하시오.-목 ... 의 변화로 취업여성이 증가하면서 자녀양육의 문제가 사회적인 이슈가 되고 있으며, 보육의 수요가 증가됨에 따라서 보육의 필요성이 크게 대두되고 있다. 핵가족 내에서 자녀수의 감소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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[사회복지행정론] 인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

의 연장근무 및 휴일근무를 강요받고 있는 실정이다. 또한 민간 사회복지관 등의 이용시설의 경우 역시 주당 평균 노동시간이 48~60시간에 이르고 있으며, 이러한 살인적인 장시간의 노동으로 인해 노동자들은 잠자는 시간 외에는 오직 복지만 해야 하는 상황으로 내몰리고 있다. ... 전문적인 활동이 강조되었다. 해마다 사회복지사의 수는 큰 폭으로 증가하고 있지만, 사회복지사에 대한 수급 및 근무환경은 여전히 열악한 상태이다. 사회복지사들이 시달리는 과중한 업무 ... 및 사회복지사의 낮은 보수, 열악한 근무여건 등은 소외된 계층을 지원하는 것을 주요업무로 하는 전문가로서 사회복지사의 ‘자긍심의 상실’이라는 심각한 결과를 가져올 수 있다. 해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.09.20

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