"회사는 어떻게 강해지는가"의 검색결과 입니다.

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"회사는 어떻게 강해지는가" 검색결과 541-560 / 20,671건

[경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

M은 창의와 혁신이 장려되는 회사이다. 예를 들어, 3M의 한 과학자가 우연히 책에 메모를 남기려고 하다가 자기 접착식 메모지인 포스트잇을 개발했다. 회사의 비서들도 메모지를 사용 ... 작품에서 나왔다는 것은 널리 알려져 있다. 이러한 사례는 3M에서 흔히 볼 수 있다.3. 3M의 조직문화회사가 어려움에 처했을 때, 윌리엄 맥나이트는 3M을 현재의 빛나는 위치 ... 성이 보장되지만, 이는 자유방임이 아니다. 또한 3M은 규모에 관한 평가기준이 없다. 특정 사업부가 매출을 키워 거대해짐에 따라 대기업과 같은 폐단이 발생하는 것을 방지하는 것이

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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기업경영전략 정리

으로 볼 수 있다. 집결전략은 수직접 통합에 의한 집결로 매력적인 산업에 종사하여 아주 강한 사업경쟁력 가진 기업의 경우에 적합하다.또한 다양한 활동들이 범위가 넓어지며 확산 ... 또는 생산활동을 하는 경우에 비해 이익이 적음* 프랜차이즈라이센스의 한 형태이지만 라이센스보다 훨씬 강한 통제를 가능하게 함가맹본부 회사의 상표를 사용하고 제품 및 서비스를 판매 ... 까지는 막연하게 ‘회사 취업’이 목적이었다면 명확한 목표인 ‘화장품 회사의 마케팅 부서 인턴 합격’ 이라는 목표를 설정하는데에서 시작한다. 기업전략과 같이 개인적인 나의 목표 성취에 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고, 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소시킬 수 있을지 기술하세요.

지각을 있는 그대로 받아들이는 등 동태적인 관점을 갖기 위한 노력이 필요하다. 그러나 나이가 들수록 자신이 익숙한 세계의 말이나 지각들을 옳다고 주장하는 견해가 강해지므로 변화하기 ... 인간관계론지각오류 유형과 지각오류의 감소방안에 대한 이론을 설명하세요. 그리고, 학습자 본인이 경험했던 지각오류 중에서 대표적인 사례를 기술하고, 향후 그런 오류를 어떻게 감소 ... 가 매우 어려워진다. 이는 개인의 문제가 아니라 발달적으로 매우 자연스러운 일이긴 하지만, 그로 인한 세대 갈등 등은 조직을 경직되게 만드는 요인이므로, 이른 시기부터 유연한 대인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

[2021년 하계학기 취업성공전략 중간고사]1. 도전정신, 책임감, 강한 목표의식과 동시에 ‘3성실 주의’가 강조되는 직종은 무엇인가?답 : 영업직2. 신세대 직장인들의 특징 ... 이 아닌 것은?답 : 수직적 팀워크3. 3성실주의가 아닌 것은 무엇인가?답 : 귀성실4. 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급한 것 ... 은?답 : 회사 홈페이지의 유무5. 진로탐색의 적성역량의 과정이 올바르게 구성된 것은?답 : 현상수준파악-학습-분석-연습-활용6. 1차 관문인 서류전형에 도전하기에 앞서 전반

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| 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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과학과 공학윤리 기말과제 28개 문제풀이

문제가 있음에도 창의적설게라는 이유로 진행하는 것은 옳지 않다. 성공에 대한 생각이 강하여 개발 후에 윤리적인 문제를 소홀히 한다면 이것은 옳지 않은 것이다. 노벨은 유용하게 쓰 ... 라면 어떻게 대처하시겠습니까?설계 제품의 테스트를 위한 비용은 연구에 관한 비용의 일부임에도 불구하고 비용을 절약하겠다는 이유로 횟수를 줄이고자 한다면 이것은 매우 우려스러운 상황이 ... 되고 고장나는 사례가 폭증하자 전량 수거한 적이 있다. 이로 인해 기업이미지와 유통회수 비용도 상대한 손실이 발생하였다. 이처럼 제품의 문제는 결국 회사의 더 큰 비용손실을 가져올 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.08.24

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(글쓰기) 코로나가 바꾼 나의 일상 2020년 한 해 동안 코로나로 인해 변화된 삶의 문제에 대해 자신의 경우

로 인해서 바뀐 세상전염성이 강한 코로나 바이러스가 전국을 휩쓸면서 회사에서도 많은 변화가 일어났다. 마스크는 회의를 할 때에도, 전화통화를 할 때에도 필수로 끼고 있어야 했 ... 이후의 세상은 어떻게 변화될까?1)마스크 벗기2)무인화3)경제의 부활1. 코로나가 뒤덮은 세상2019년 12월부터 중국 우한 수산시장에서 알 수 없는 바이러스가 생겼다는 뉴스 ... 여 전 국민들에게 전염병에 대한 무서움이 경각되었고 마스크의 중요성을 가지게 되었다. 여름에는 잠깐 잠잠해졌지만 겨울이 되어서 재유행하여 지금까지 코로나 시대를 살게 되었다.1)코로나

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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생활지도와상담_자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담

를 어떻게 바라봐야 하는지가 고민거리로 떠올랐다. 주변에서는 “다양한 길이 있으니 일단 여러 기회를 시도해 보는 편이 좋다”는 이야기를 하지만, 실제로 여러 선택지 앞에서 뚜렷하게 결정 ... 기 어렵고, 미래에 대한 긍정적 기대를 찾기가 힘들어진다. 자기 자신을 능력 없는 사람이라 여기는 경향이 강해지고, 일시적으로라도 안정을 느끼기 위해 소소한 일상적 활동에도 지나치 ... 을 통해 체계적으로 이해하고 해결 방안을 모색하는 과정이 필요하다는 관점이 제시된다.개인적으로는 앞으로의 진로를 어떻게 잡아야 할지, 그리고 그 과정에서 내가 가진 역량과 한계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오

결혼 후에는 회사 일에만 전념하기 어려워져 경력 단절이 되는 경우도 허다하다. 이러한 이유로 인해 자신의 능력을 마음껏 발휘하지 못하고 결국엔 퇴사까지 하게 되는 안타까운 사례 ... 자신의 성역할 고정관념은 무엇이며, 현실적으로 어떻게 작동되고 사회에 어떤 영향을 미치고 있는지 서술하시오? 내용우리 사회에는 아직도 성 역할에 대한 고정관념이 남아있다. 특히 ... 들은 남성들에게 종속되어 있는 수동적인 역할만을 강요받고 있고, 직장 내에서도 승진 기회조차 제한되고 있다. 반면 남자들이 하는 일이라고 여겨졌던 위험한 건설 현장에서의 작업이나 무거운

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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스트레스의 개념을 정리해 보고 내가 지금 처한 상황(가정, 직장, 학업등)에서의 스트레스 중 순기능적 스트레스와 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오.

’에 의하면, 일을 할 때 성취동기가 너무 강하면 과도한 스트레스를 받아, 자기 능력을 충분히 발휘하지 못해 성과가 낮아지고, 반대로 성취동기가 너무 약하면 집중력이 떨어져 역시 능력 ... 을 발휘할 수 없게 된다. 어느 수준까지는 스트레스와 불안이 증가하면 수행능력과 효율성이 높아지지만, 그 수준 이상으로 스트레스가 쌓이면 수행능력과 효율성이 급속하게 떨어지게 된다 ... 는 어떻게 구할 것인지 등등 친정 엄마가 제2의 주된 양육자로써 공백이 발생하게 되면, 이를 채워줄 방법을 고민하게 된다. 또한 자식으로써 엄마의 건강을 해하게 하진 않았는지 걱정

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| 시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.16 | 수정일 2024.08.07

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조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

하여 나아갈 때 회사의 미래상이 분명해 질 수 있다.넷째, 핵심적인 과제와 성공을 설계해야한다. 이 부분은 핵심과제의 영역이다. 핵심과제는 조직이 우선적으로 해결해야할 과제라 할 수 ... 생각할 수 있다. 그렇다면 본론을 통해 조직개발이 왜 필요하고 조직개발의 발단단계가 어떻게 구성되며 조직개발 과정은 어떻게 진행되는지 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 조직개발 ... 한 위기를 극복해 나가기 위해 조직을 어떻게 개발시키고 이끌어 갈 것인가 그리고. 이 일을 잘할 수 있는 사람은 누구인가 어떤 조직을 통해서 이 문제를 해결해 나갈 것인가를 탐색

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.07.20

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(경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

토스는 모두가 한마음으로 회사의 실적 향상을 위해 노력하도록 만드는 것이다. 경쟁보다는 상생을 추구한다는 측면이 강하다. 하지만 대부분의 조직이 그렇듯 내부적으로 경쟁이 없 ... 고 있는 공유가치와 이를 실현하기 위한 기업문화이다. 이른바 DRI로 알려진 기업문화는 구성원 모두가 담당 업무의 실무자이면서 의사결정권자로서 업무에 임하도록 만들며, 이를 통해 ... 과제를 통해 토스의 공유가치와 이에 따른 기업문화를 살펴보고, 어떻게 토스가 국내에서 가장 혁신적인 핀테크 기업으로 인정 받게 되었는지를 살펴보도록 할 것이다. 관련 내용은 다음

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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(심리학에게묻다) 우리는 살아가면서 많은 갈등을 경험하게 됩니다. 따라서 이러한 갈등에 대해 이해하고 대처하는 것이

에서 치고 올라오려 하는 후임의 무서운 질주는 나를 화가 나게 만들었다. 내가 그들에게 어떻게 하였는데 돌아오는 것은 이것 뿐인가? 하는 의구심이 나를 사로잡기도 하였으며 회사 ... 었는지, 그리고 그 갈등을 어떻게 대처하였는지에 대해 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 갈등 대처유형2. 내가 살아오면서 겪은 갈등과 대처법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론5천만명이 넘 ... 을 듯이 싸우는 커플이나, 매번 서류를 과정에게 던지는 부장님 등이 있으나 그들은 매일 같이 싸우면서도 서로에 대해 애정을 속삭이며 서류를 얼굴에 매일 같이 맞으면서도 회사에 남

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

로서의 인적자원관리 전문가의 역할 특성은 경영진과 조직 구성원에 초점이 맞추어져 있는 역할이라고 할 수 있다.⑵ 변화 촉진자변화 촉진자로서의 인적자원관리 전문가의 역할 특성은, 조직 구성 ... 에 대한 실행, 설계 등 조직 내 각종 활동을 실행함에 있어서 효율성을 향상시키는 역량을 뜻하는데, 인적자원관리 전문가는 이와 같은 변화에 필요한 과정이 어떻게 이루어지는지 파악 ... 을 맞춘 역할이라고 할 수 있다.2) 인적자원관리 전문가의 역할에 대한 사례-나의 의견을 바탕으로나는 대학을 졸업하기 전, 한 회사에서 인턴으로 6개월 정도 근무한 적이 있다. 나

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.24

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쿨하게 사과하라

한 방식으로 대중을 속이는 것이 사실상 불가능해졌다. 투명한 시대에 ‘사과의 기술’ 이란 자신의 실수와 잘못을 어떻게 공개할 것인가의 문제가 되었다. ‘노출’ 여부에 따라 어떤 ... 다. 마지막으로, 쉽지 않은 일이지만 용서를 청해야 한다. 이는 가장 어려운 사과 표현이며, 특히 자존심 강한 사람에게는 더욱 그렇다.Chapter 2. 때론 느리게 때론 빠르게, 사과 ... 리더는 축소 은폐의 패배자가 되기도 하고 다시 대중의 신뢰를 회복할 수 있는 발판을 마련하기도 한다. 즉 사과를 어떻게 하는가에 따라 패자가 아닌 승자가 될 수 있고 진정한 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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최근 (1년 이내)에 스트레스 받았던 상황을 구체적으로 기술하고, 스트레스에 어떤 대응전략을 사용했는지

이 강한 나는 밖에 나가지 못하는 것이 가장 힘들고 고된 시간이었고 외출 할 때 쓰는 마스크도 답답해지기 시작했다. 날이 더워지면서 마스크를 쓰면 호흡하기 어려워지거나 자꾸 마스크 ... 하는 방어기제는 무엇이고, 어떻게 방어기제를 사용했는지 기술하세요.3. 나의 주변(배우자, 자녀, 직장 동료 등) 한명을 떠올리고, 그가 주로 사용하는 방어기제는 무엇이고, 어떻게 ... 들과 만나 가볍게 저녁을 먹으며 교류를 하고 싶었지만 그럴 수 없었다는 것이 가장 힘들었다. 또한 회사의 일도 재택근무로 전환되면서 밖에 바람을 쐬러 나갈 수 없었다. 외향적인 성향

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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나의 대인관계는 어떤 대인 동기가 어떻게 작용하고 있을까

나의 대인관계는 어떤 대인 동기가 어떻게 작용하고 있을까? 1.서론 인간은 이기적 존재이자 사회적 존재이다. 이러한 인간의 특성을 이해하는 것은 개인의 삶뿐만 아닌 크고 작 ... 어서 대인관계는 매우 중요하다. 대인관계의 중요성은 그 누구보다도 잘 알면서도 실제로 이를 잘 꾸려가기는 어렵다고 볼 수 있다. 대인관계는 사람들 사이에서 맺어지는 관계이다 보니 아무리 ... 한다. 그리고 이러한 대인관계는 타인에 대해 어떻게 생각하고 느끼고 타인의 행동에 어떻게 반응하는지에 또 다른 심리 지향성의 개념으로 볼 수 있다. 즉, 대인관계는 서로 다른 두 사람

리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.01.30

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포지셔닝의 개념과 포지셔닝을 어떻게 할 것인가에 대하여 설명하시오.

기위해 포지셔닝이 필연적으로 등장할 수 밖에 없었던 것이다. 그렇다면 이러한 포지셔닝이 어떠한 의미를 담고 있고 어떻게 활용해야 하는 지는 본론에서 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 이 중요하며 심리적 차별화를 위해 경쟁브랜드에 초점을 맞추는 것도 하나의 방법이다. 또한 자사 제품이 다른 유사 브랜드와 어떻게, 어떤 점이 다른 지를 확연히 내세울 수 있어야 하 ... [마케팅원론] 포지셔닝의 개념과 포지셔닝을 어떻게 할 것인가에 대하여 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포지션의 개념2. 포지셔닝의 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24

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A받은 '우리 몸이 세계라면(김승섭)' 독후감

어 나타난 현상이라고 보는 것에는 의문을 가진다. 과거부터 여성은 아이들과 함께 사회에서 보호받아야 하는 존재로 여겨져왔다. 남성이 평균적으로 더 강하다는 것도 있겠지만은 모유 수유 ... 았을 내용이 세상에 알려진 것은 담배회사의 모든 내부문건을 공개하게 만든 1998년 미국 법원의 결정 때문입니다.' 담배회사의 내부문건을 통해 본 마케팅 전략에는 담배를 유명인사와 섞 ... 회사의 마케팅 전략 중 하나였던 지식의 생산과 식민지배 기간 동안 제국주의 국가들의 지식 생산의 과정을 통해 지식이라는 것의 실체를 밝히고 있다. 또한 현대 사회에서 소득에 따른

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.22

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계명대 국제사회의이해 인재전쟁 감상문

은 신입사원답게 포부가 크고 열정이 넘친다. 김은혜 씨는 회사에서 살아남아야 한다며 야간 업무는 물론이고 그저 일만 한다. 현재 사회는 경쟁을 부추기는 서바이벌 사회이기 때문에 우리 ... 고 자기의 삶을 찾는 충분한 여가 생활도 필요하다고 보았다. 백승헌 상무는 항상 자기 관리가 잘되는 사람이고, 변화하는 세상에서 어떻게 살아남을까라고 자기에게 질문을 하며 자기 개발 ... 을 하는 사람이다. 변화를 두려워하지 않고 세계에 맞는 인재가 되기 위해 노력하는 모습이 부러웠다. 또, 그의 회사의 직원 성과 제도가 인상 깊었는데 그 회사는 상위 25%에게 많

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| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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<잭 웰치의 마지막 강의> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 잭 웰치,수지 웰치

적 성과를 이룬 사람으로 알려져 있습니다. 이 책은 그의 경제적 성과에 대한 깊은 이해를 제공하며, 그가 어떻게 이런 성과를 이루었는지에 대한 고찰을 담고 있습니다. 웰치의 전략 ... 합니다. 웰치는 GE의 CEO로서 기술 혁신을 이끌어내고, 이를 통해 회사의 경쟁력을 강화하였습니다. 이 책은 그가 어떻게 기술 변화에 대응하고 이를 기회로 전환하였는지에 대한 고찰을 제공 ... 면, 그는 전세계에서 가장 존경받는 경영자 중 한 명입니다. 그는 20년 동안 제너럴 일렉트릭(GE)의 CEO로 활동하며, 그의 탁월한 리더십 아래에서 회사는 4000%라는 놀라운 성장

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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