"사내제안제도"의 검색결과 입니다.

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사내제안제도 3m 인재상 주니어보드 그랜트백 배달의 민족 동기부여 사례 야마다 사장 사내벤처 성공 팀장급

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"사내제안제도" 검색결과 481-500 / 2,632건

패션그룹 00 새로운브랜드아이덴티 강화 위한 커뮤니케이션 전략

위한 세부 운영 방안 ▶ 아이덴티티 강화 위한 사내 캠페인목차새로운 아이덴티티 ... 성이. . . . . . . . . . . . . . . . . . . MD별/시기별/행사별… 小테마 전개아이덴티티 강화 위한 세부 운영 방안 제안. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .고객과의 모든 접점 ... 제안자로서 새로운 문화에 대한 Tutor 역할 강화활력, 활기, 생동감 친근감, 편안함 구색이 좋은, 부담 없는단순한 상품 판매를 넘어 생활 전반의 토털 솔루션 제공 백화점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.07.22

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쏘카 SOCAR 마케팅전략

) 40~50대 등 보편적으로 확대 성장4) 시나리오 매트릭스 분석6. 가치제안 및 전략방안1) 시장 침체 대응 방안(Plan C)2) 유지 성장 대응 방안(Plan B)3) 확대 ... 아이디어는 누구나 실현 가능하다. 이는 책임감을 상승시키고 혁신적 결과물을 만들어낸다.⑥ 협업: 혼자 잘하는 더하기보다는 같이 잘하는 곱하기를 지향한다.자발적 사내 모임 문화인 ‘쏘 ... 해보도록 하겠다.5. 가치제안 및 전략방안1) 시장 침체 대응 방안 (Plan C)먼저 카셰어링 시장이 축소되는 시나리오에 대한 전략방안을 생각해볼 수 있다. 본 시나리오에 따른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17

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조직변화 KT의 조직변화 사례 분석을 중심

조직변화 KT 의 조직변화 사례 분석을 중심주제 및 사례선정 KT 조직변화의 배경 KT 조직변화 1) 대상 2) 방향 3) 안정화 현재 당면 과제 제안 KT 조직변화 성과 C ... 복장 자율화 - 권한 위임 - 인사제도 개선 ( 성과급증가 ) 가족행사챙기기 ( 결혼 기녑일 꽃바구니전달 ; 한 가족 느낌 ) - 민주적 조직관리 - 개인의 창의성 - 변화관리 ... 의 조직변화 : 4. 안정화 – 1) 합병 후 책임경영제 KT-KTF 합병 이후 사내 독립기업의 책임경영제 출범 책임경영제KT 의 조직변화 : 4. 안정화 – 2) 직급체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.14

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미래사회와 표준 중간고사 족보정리

국가내의 표준화단체가 합의한 표준을 말한다.나) 국가표준은 국가내의 기업들이 자체적으로 제정하여 사용하는 표준을 말한다.다) 사내표준은 기업내에서 자체적으로 사용하는 사규와 같 ... 적절한 설명이 아닌 것은?가) 표준 및 적합성평가 제도가 무역장벽의 수단으로 사용될 가능성이 있으므로 각 국가표준의 국제표준과 의 정합성에 대한 요구가 증대되고 있다.나) 표준 ... 되지 않는 것은?가) 국가표준제도의 확립 나) 국가표준제도의 선진화다) 국가표준 체계의 운영 및 관리 라) 국가표준의 심의회 구성 및 운영3.제3차 국가표준 기본 계획의 4대 추진

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.02 | 수정일 2021.04.22

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한국교직원공제회 사무직 자기소개서

덕적으로 행동했던 경험에 대해 서술하시오.(500자) 7. 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 개선함으로써, 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여, 조직 ... 라는 대학교 입시제도였습니다. 그 동안 학급 임원뿐만 아니라 현재 학교 임원으로 활동하고 있었기 때문에 리더십 전형과 같은 입시제도는 제게 주어진 최고의 기회라는 생각이 들 ... 이라는 생각이 강했기 때문입니다. 이때가 제게는 가장 혼란을 경험했던 시간이자, 도덕적인 행동을 실천했던 값진 경험으로 기억되고 있습니다. 7. 지금까지 살아오면서 기존의 제도

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,100원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2024.07.23

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환경보건경영시스템, 1. 과거와 현재의 환경안전보건 관련 위험의 특징에 대해 설명하시오(10점). 2. 기업체에서 환경안전보건 경영시스템을 구축해야 되는 이유에 대해 설명하시오 3. 환경경영시스템의 기본 요건을 나열하고, 어떻게 구축해야 하는지 설명하시오 4. 산업재해 발생 원인에 대한 하인리히, 버드, 웨버의 이론의 차이점들에 대해 설

).5. 위험성 평가 제도에 대해 설명하고, 그 한계점에 대해 논하시오(20점).참고문헌1. 과거와 현재의 환경안전보건 관련 위험의 특징에 대해 설명하시오(10점).초기의 안전보건 ... 을 체계적으로 관리[P(계획) → D(실행)→C(검토)→A(조치)]하기 위한 요구사항을 규정한 최초의 국제표준이 ISO-45001 인증제도이다. 수행 내용으로는 첫째, 환경·안전·보건 ... 적 개선, ③ 관련법규 준수 결의, ④ 사내 방침 및 기타 규격에 대한 준수, ⑤ 오염예방 등이다. 네 번째 환경목표 및 세부목표 설정은 환경방침을 토대로 작성한다. 환경측면의 파악

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04

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생활속의경제2019 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

으로 최저임금 인상, 사회보장제도 강화, 노동조합 관련 법률의 개선 등을 제안하고 있다.임금주도성장론을 안정적인 성장체체로 만들기 위해서는 경제체제에 맞는 분배정책을 추진하는 것 ... 함으로써 단체교섭제도의 약화, 노조의 약화를 하게 하는 조치들이 포함된다. 결국 친자본적 분배정책은 임금 억제를 강요하는 방향으로 나아간다. 반면, 친노동적 분배정책은 복지국가를 표방 ... 적, 실증적으로 규명하고 구조 확립에 필요한 핵심적 정책 요소들과 정책 배치를 제안 및 도모하는 것이 소득주도성장이라 할 수 있다.4. 소득주도성장의 필요성4-1. 총수요 증가

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| 방송통신대 | 13페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.09.15

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노사관계

이와 같은 전 직원이 참여하는 문화?체육행사를 지속적으로 실시하고 있다.이러한 여러 가지 제도를 도입함에 있어 가장 크게 변화 되었던것은 직원들의 의식과 태도의 변화를 들수가 있 ... 하였다. 노조는 해외 이전을 막기 위해 신제품 개발과 원가절감을 위한 43개 혁신과제를 골자로 하는 ‘Save the Park Plan’을 제안하였고 회사도 이를 수락하였다. 결과는 대성공이 ... 도 퇴출 대상이 된다.5. 해외선진국 노사관계 사례분석(1) 미국 노사관계세계2차대전후 20 ~ 30 년간 지속되었던 노동조합의 결성과 단체교섭제도등의 노사관계의 발전은 두차례

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| 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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SK C&C

로 변경하였기 때문이다.Q. 앞서 소개된 복지제도 외에 소개해주고 싶은 제도가 있나요?A. 정말 많습니다. 일단 복지제도 소개에 앞서 사내 분위기를 가장 먼저 말해주고 싶 ... 습니다. 아무리 제도가 잘 마련되어 있다 하더라도 사내 분위기가 복지 제도의 수혜를 억압하고 있다면 무용지물 이라고 생각합니다. 실제로 다른 회사를 다니고 있는 친구의 경우 회사에 좋은 복지 제 있다. ... . 가족구성원을 위한 복지5-6. 복지 제도5-7. 유연근무제도5-8. 가상 인터뷰6. 급여 체계7. 사회 공헌Ⅲ. 결론*참고자료Ⅰ. 서론1. SK C&C 란?SK C&C는 SK

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.23

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경남대 싸강 비즈니스 모델개발 중간고사 정리, 인강, 인터넷강의, A+++

된 개념과 사회적 기업가정신은 어떻게 다른가?ㅁ 사내기업가정신ㅁ 사회적 기업가정신3. 기업가정신의 발전단계는 어떻게 설명될 수 있는가?ㅁ 창조적 혁신ㅁ 통상적 혁신ㅁ 틈새시장 창조 ... 기업가 : ① 비전과 개척자정신, ② 창의성과 혁신, ③ 위험부담과 성취동기,- 현대적 기업가 : ④ 우수기업의 창조와 인재양성, ⑤ 사내기업가정신과 변혁적 리더십2) 기업가정신 ... : 기술보유자(공공연구기관 등)가 기술 도입자에게 기술이전 목적 공동연구 수행 ? 기술이전사내 벤처(Spin-Off) : 기술보유자의 연구자 등 소속직원이 직무발명 등을 이전받아 창업

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| 시험자료 | 136페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.30 | 수정일 2024.04.29

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조직에서의 동기부여

을 체험할 수 있도록 한다.5) 경쟁심 : 유사한 학습 과제를 부여하고 발표를 통해 학습 내용을 공유하도록 하는 세미나를 개최하거나 팀 내에서의 개발·영업·제안 우수 사례를 발표 ... 데이, 월차가 아닌 시간 단위로 쓸 수 있는 시차 제도를 운영하며 이외에도 회사 10분 거리의 사택 지원, 네일아트를 비롯한 미용 시술비 지원, 의료비·건강 진단비 지원, 복지 ... 본부 간의 워크숍 직원, 일본 현지 답사 경비의 무제한 지원, 사내 동호회 및 교육비 지원, 어학원비, 도서구입비 지원, 직원 개개인에 대한 법인 카드 지원 등을 제공함으로써 직원

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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제안리더 교재

.제안활동 운영 시스템 / 44 1.제안활동 추진 체계도 2.업의 특성에 맞는 제안제도 3.IT를 활용한 제안 전산 시스템화 4.체계적인 전사 제안 조직 5.변화관리 6.전사차원 ... 확대 등 제도를 악용하는 내용 등 - '해 달라 idea' 또는 '좋겠다 idea' ◐ 제안 제출 형태 - 전산 PC에 직접 입력, e-mail 통보 homepage에 직접 접속 ... 추진자 월례회 - 우수 제안자 간담회 - 우수 부서장 간담회 - 제안 추진리더 간담회 등◐ 사내 event - 우수사례 발표 대회 (전사 / 사업장별) - 개선사례 전시회 및 홍보

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| 리포트 | 60페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.10 | 수정일 2019.03.23

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윤리경영

는 직접 시행하고 있다. 일례로 선물반송센터도 직원의 제안을 실제 제도로 도입한 것이다. 이밖에 윤리 퍼즐 퀴즈 대회와 기업윤리 캐릭터 바로맨이 보내는 생일축하 e-카드를 운영 ... 면 애니메이션 동영상으로 윤리상식 소개, 관련규정 안내, 퀴즈풀기, 고사성어 해설 등의 다양한 방법으로 직원들의 윤리 마인드를 제고하는 활동이다. 또 직원들의 참여를 유도하는 사내 ... 공모전도 수시로 개최하고 있는데, 현재 실행하고 있는 사내 PC 화면보호기도 직원들의 공모작품을 근간으로 한 것이며 기업윤리 모토 ‘Taking Pride in a Clean

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| 리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.08.23 | 수정일 2024.05.27

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미래사회와 표준 중간고사 족보

은 국가내의 기업들이 자체적으로 제정하여 사용하는 표준을 말한다.다) 사내표준은 기업내에서 자체적으로 사용하는 사규와 같은 표준을 말한다.라) 국제표준은 국제표준화기관에서의 제정 ... 을 제정하기 위하여 1906년 설립된 국제기구는 ISO이다라) ISO와 IEC의 표준화는 예비단계, 제안단계, 준비단계, 위원회단계, 질의단계, 승인단계, 발행단계의 6 단계로 이루어져 ... 진행된다4. 법정계량제도 통일, 계량기 형식인증 및 개발 등 계량기의 신뢰성을 높이고 계량기 산업의 발전을 꾀할 목적으로 1955년 설립된 국제기구는? 라)가) CIPM 나

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.29

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우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오

인적자원개발우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정과 HRD 촉진방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원개발의 의의2. 우리나라 HRD제도 발전3 ... . 우리나라 HRD제도 발전에 따른 관련법규의 변천과정1) 인적자원개발기본법의 제정2) 인적자원개발기본법의 개정3) 국가인적자원개발기본계획의 수립과 시행4. HRD 촉진방안1) 경영 ... 자 인식의 전환2) 기업 내 인재육성책 구축3) 사내 교육 및 관리4) 인사관리체계 구축5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.06

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생활 ) 문재인 정부는 출범하면서 소득주도성장-공정경제-혁신성장을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 소득주도성장과 관련하여 다음을 완성하시오.

핵심 정책에 임금인상을 포함해 임금비중을 높이고 임금 격차를 줄일 수 있는 분배정책의 일환으로 최저임금인상과 사회보장제도 강화 등을 제안한다. 임금 주도성장론을 안정적인 성장체제 ... 률을 정체시키고 고용불안을 확대했다. 또한, 기업은 투자를 회피하며 사내유보금을 늘려나갔다.세계적인 경기 침체로 인해 각 나라의 수요는 급감했고, 우리나라 기업의 수출률도 큰 폭 ... 한 제도이다. 우리나라의 경우 자영업자의 비율이 높고 고용률이 낮은 점을 고려할 때 고용주도 성장과 소득주도성장이 결합한 정책을 채택할 수 있을 것이다.이처럼 노동소득분배율은 이

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| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.08 | 수정일 2024.09.02

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심화글쓰기 ) 남성과 여성, 윗사람과 아랫사람, 업무적 관계와 친밀한 관계 등 여러 상황에서의 언어 사용의 차이를 고려하여, 원활한 의사소통을 위해 공통적으로 필요한 것이 무엇인가

에 대응하는 보고, 불만 처리절차, 제안제도 등이 있다.수평적 의사소통은 조직 계층상 동일한 지위에 있는 개인 및 집단 사이에 이루어지는 정보의 흐름을 말한다. 그 수단으로는 주로 부서 ... 성이 요구되며, 그 경로 내지 수단으로는 명령계통, 포스터나 게시판, 사내보, 규정 절차서, 직무상의 지시문, 사내 방송 등이 있다. 하향적 의사소통은 구체적인 직무상의 지시나 작업

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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((교육자료A+)) 리더십과 조직관리 연구 - 로마(ROMA)의 흥망과 현대 조직관리 - 리더와 조직관리 비결 - 개방형조직의 조건

는 제안을 토대로 해마다 고어텍스를 비롯한 수많은 신상품 출시 ( 신입사원은 첫 6 개월은 일하지 말고 , 팀과 이야기를 나누는 기간 = 카풀 (car pool) 효과 등 개방적인 사내 ... 일어난다 . – 시오노 나나미 - 혁신과 개혁로 마 군사 카르타고 군 사 혁신과 개혁6. 사회적 인프라 ○ 도로망 ○ 수로 ○ 법 , 제도 ○ 원형 경기장 ○ 극장 ○ 대중 목욕탕

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| 리포트 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.03

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우리나라는 저출산 문제를 해결하기 위해 많은 노력을 기울이고 있지만 세계에서 가장 출산율이 낮은 국가가 되고 있다. 젊은 세대의 소득 불안정성, 자녀양육 비용에 대한 부담, 결혼과 출산에 대한 가치관의 변화 등으로 인해 저출산 문제는 더욱 심각해지고 있다. 기존의 저출산 정책의 문제점을 파악해보고 새로운 저출산 정책을 제안해 보세요.

에 대한 부담, 결혼과 출산에 대한 가치관의 변화 등으로 인해 저출산 문제는 더욱 심각해지고 있다. 기존의 저출산 정책의 문제점을 파악해보고 새로운 저출산 정책을 제안해 보세요.- 목 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 문제에 대한 정부 정책1) 출산 지원2) 보육 지원3) 육아휴직 제도4) 세제 혜택2. 정부 대책의 문제점Ⅲ. 결론 및 제언Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 적으로 정책 대상을 늘려나간다는 계획이다. 그런데 보육지원이 이후 추가 출산에 영향을 미치고 있지는 않다는 전망이다3) 육아휴직 제도육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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일본 기업의 특징

- 공정개선 제안제도를 도입 , 현장작업자에게 품질관리 분임조활동을 부여함으로 품질개선에 주요한 역할을 수행하게 함 2) 개발중심의 품질관리 일본 기업의 품질관리는 적극적으로 소비자 ... 의 운명 공통체적 특성 및 발생 요인 ① 종신 고용 제도 종업원과 경영자 사이에 일체감 , 연대감을 형성시키는 제도 글로벌화의 높은 파고에도 불구하고 , 일본의 다수기업은 아직도 상당 ... 부분 운명 공동체적 성격을 유지하고 있고 이에 대한 근간에는 종신고용제도가 있음 종신 고용제는 인력에게 자기 발전 소홀 , 업무능력 하향에도 월급과 퇴직금이 늘어나는 단점으로 서구

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| 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.26

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