"사내제안제도"의 검색결과 입니다.

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사내제안제도 3m 인재상 주니어보드 그랜트백 배달의 민족 동기부여 사례 야마다 사장 사내벤처 성공 팀장급

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"사내제안제도" 검색결과 681-700 / 2,632건

아이디어 기획안 공모전

- 사내그룹웨어의 참가신청서를 다운받아 작성 후, 해당 아이디어 제안서와 함께 담당 부서에 제출- 아이디어 제안서는 A4용지 3장 이상 (본문 글씨 13Pt) 분량으로 작성라. 공모전 ... 일)2차 심사 : 2012년 5월 21일 ~ 2012년 5월 25일 까지 (심사통보 : 6월 4일)시 상 : 2012년 6월 7일 (전 직원 회의시)제안 방법 :사내 게시판 공지 ... 문서서식포탈비즈폼사내 아이디어 공모전 개최 기획안Let's go! Planning contest2011 년 11 월 11 일결재팀 장부 장실 장원 장경영지원목 차문서서식포탈비즈폼

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.02

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조직커뮤니케이션, 직원관계, 노사관계에 관한 리포트

1. 사보2. 사내TV3. 대인커뮤니케이션4. 직원 또는 직원가족대상 각종 이벤트 및 교육5. 복리후생제도6. 기술의 발달과 새로운 직원관계프로그램의 등장7. 직원관계 외주업체Ⅲ ... - 목 차 -Ⅰ. 직원관계1. 직원관계 정의2. 직원관계 이해와 필요성3. 사내조직 커뮤니케이션4. 직원관계 기대효과5. 직원관계 실패사례와 유형Ⅱ. 직원관계 프로그램 및 이벤트 ... . 결 론 : 기업들의 노력※ 참고문헌Ⅰ. 직원관계1. 직원관계 정의직원관계에 관한 정확한 정의를 살펴보면, 사내커뮤니케이션 활동으로서 조직의 경영진이나 PR전문가가 조직의 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.23

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가족 친화적 기업문화 양성을 위한 제안

가족 친화적 기업문화 양성을 위한 제안학교 학과이름 ( 학번 )---------------------------------------------------------------- ... --------------------------------------[개요]Ⅰ. 서론Ⅱ. 국내 기업문화의 문제점1. 기업의 과다한 근무시간 요구2. 기업의 자녀 양육 지원 제도 ... 미비3. 근로자의 여가생활 및 자기개발 시간 부족Ⅲ. 해결방안1. 탄력적 근무시간제도의 도입2. 자녀 양육 지원 제도의 도입3. 근로자의 여가생활 및 자기개발 지원 제도의 도입Ⅳ

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.02

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기업가 정신과 창업기초 족보

이 가능한 기간이 늘지않음-누구나 한번쯤 창업을 고민해야 하는 시대-최소 자본으로 창업 준비 : 아이디어 지식 기술 습득. 정부 지원 제도 조사.-직장 생활 25년 창업 후 25년 ... 사내의 협력 필요Q.대학이 보유한 기술의 사업화가 어떻게 사업화되는 것이 바람직?-특허, 기술 이전, 산학 협동, 벤처 창업Q.대학 기업가정신을 어떻게 하면 촉진시킬 수 있는가? ... -난양이공대학 : 정부 주도-싱가포르국립대학 : 대학 자체 주도Q.대학의 파트너로서 민간기업의 역량-민간기업 역량 평가 및 파트너 선정-산학간의 관계 형성 및 관리-연구 노력Q.제도

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 120페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.07

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[e-러닝]전략적의사결정과 문제해결-학습참여도 과제

준수, 안전보건문화 정착`이라는 목표 하에 안전보건관리 책임자를 선임하고 적극적인 사내 안전보건교육 및 평가를 진행하며 산업안전보건환경위원회 및 별도의 EHS(환경보건안전)팀 ... 을 고려한다.- 목표에 관한 순차적 접근 : 한미정밀화학은 올해부터 갑자기 이러한 제도를 시행한 것이 아니라 2004년부터 지속적으로 운영해왔다. 산업재해 예방이라는 상위 목표를 달성 ... 미정밀화학은 장기적 합리성을 추구하며 안전환경(EHS) 관련 SOP를 구축하며 안전 경영을 위한 제도 개선을 하고 있다.학습참여 의사결정 사례분석5[내년 선거 앞두고 예산전쟁 불

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.02 | 수정일 2018.01.24

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합격 자기소개서 알짜 Top 3 모음(경영지원, 인사 직무)

을 취득하고 중국 관련 지식 및 안목을 쌓는 것입니다. 입사 후에도 사내 어학 지원 제도를 통해 꾸준히 제2외국어 능력을 배양하고 싶습니다.지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지 ... 한다고 판단한 근거는 도전적으로 선구자 역할을 하는 것과 인사 제도에 있습니다.****은 사업 초기부터 해외시장을 개척하여 내수시장 포화 및 침체에 선제적으로 대응하였습니다. 이 ... 으로, 직원들을 생산요소만으로 보지 않고 동반자로 존중해야 그 회사가 오래 유지될 수 있고 생산성도 높아진다고 생각합니다. ****은 인사제도 중 특히 교육 및 육성에 집중하고 있

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| 자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.20 | 수정일 2018.01.02

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듀폰 기업소개와 인적자원관리

)경력 개발 밎 교육훈련 제도1).CDP(Career Development plan)제도 2) 후계자 육성제도 3)인력개발(3)평가제도.(4)커뮤니케이션 제도1)사내 커뮤니케이션 ... 이 직접 서명하여 인사기록부에 보관되고 이 자료에 의해 인력개발부에서 차년도 교육계흭에 반영한다.(4)커뮤니케이션 제도1)사내 커뮤니케이션제도한국듀폰은 업무의 효율과 쾌적한 근무환경 ... 제도①분기별 전 사원회의. ②분기별 부서회의 ③취미생활2)상벌제도3)듀폰 셰어즈(DUPONT Shares)(5) 조직문화(6)듀폰의 HR 전략3. 결론4. 참고자료서론.1.인적 자원

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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핵심인재확보를 위한 기업의 채용전략

전략 사례05. 광고를 통한 확보 전략 사례- 인턴십 제도- 멤버십 제도06. 차별화된 대우 & 전략 사례..PAGE:4‘세계는 인재 전쟁 중’'글로벌 경영역량을 갖춘 인재가 있 ... 우수 인재들을 자사에 입사하도록 유인하는 활동1단계유치예비 취업자를 발굴하고 자사의 입사 지원자가되도록 홍보, 설득하는 단계자사의 입사제안에 대한 승인 여부를 결정하기 전까지 입사 ... 지원자가 지속적으로 자사 및직무에 관심을 가지도록 유지하는 단계입사 지원자가 회사의 입사제안을최종적으로 수용하도록 설득하는 단계2단계관심유지3단계입사설득..PAGE:7‘암탉이 울

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16

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삼성, 싸트, SSat 상식

1. 블루핵 : 삼성전자가 창조, 혁신으로 대전환하기 위해서 개최하는 사내혁신제도로, 연 2회 개최된다. 이 대회는 페이스북 해커톤, 트위터의 핵위크처럼 사내 임직원들이 모여 1 ... 가 스스로 재발 방지 대책을 제인하고 피해를 보상하겠다고 제안하면 공정위가 의견 수렴을 거쳐 법적 제재가 없도록 하는 제도242. PER(주가수익비율) : 주가를 주당 순이익으로 나눈 ... 에게 발급하는 카드로 EU 회원국 간의 고급 인력 유치를 위해 만들어진 제도73. 블루라인 : 아이스하키 경기장에 표시되어 있는 2개의 라인으로 링크를 수비지역, 공격지역,중립지역

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| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.13 | 수정일 2020.09.13

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대한항공 기업분석과 환경분석및 대한항공 조직분석및 조직구조 개편사례분석과 대한항공 향후전략제안 PPT

별로 조직 조직구조 사용4 조직설계요소 분석 조직문화의 특징 글로벌인재육성 사내인트라넷 관계지향문화 환경친화경영 과업지향문화 여성친화기업 혁신지향문화 직원복지중시 성희롱방지제도 고충처리 ... 및 향후전략제안 CONTENTS1. 대한항공 기업선정배경1 선정동기 9.11 테러로 인한 엄청난 손실 아시아나 항공의 급성장 조직구조의 개편을 통한 위기 극복2. 대한항공 기업환경 ... 감소↓ - 탄소배출 거래제도 (ETS) 유럽연합 (EU) 은 2012 년부터 유럽 영공을 지나는 항공기에 온실가스 배출 부담금 을 부과 → 유럽영공을 통과하는 모든 항공기는 회사

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| 리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.05.03

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인사관리-현대정보기술,GM대우,유한킴벌리

1. 유한킴벌리■교육 훈련 제도기본 방향직무 능력 향상 및 평생 교육프로그램관리자 및 리더십개발Thunderbrid,KCAMI,Participative Leadership,MPD ... ollege, 제지공정 등 현장사원 교육과정기타사내강사 양성, Computer, 통신교육, 자기개발 지원 등유한킴벌리 교육훈련의 기본방향은 직무능력향상과 평생교육을 통한 학습능력을 갖춘 ... 의 중요성을 강조한다. 평가는 1년에 2회,(상, 하반기 각 1회씩) 실시하며 최소 1년에 1회 이상 경력개발목표도 설정토록 한다.2. GM대우■인재육성/교육훈련제도글로벌 인재 양성

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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유한 킴벌리 노사 사례

가 선택됨 줄어드는 근무수당을 보완하기 위한 해결책으로 직능 수당이 제시됨 98 년 말 , 군포공장에서 시범적으로 시행 후 , 김천공장에 이 제도를 확대 적용함 2) 뜻밖의 제안 ... 그리고 사람을 존중하는 사고방식이 사내에 자리잡고 있었기 때문이다 .인간존중 , 윤리경영이라고 하면 대부분의 기업들은 선언에 그치거나 많은 규정이나 감사기준을 만드는 일이라고 ... “ 인간 중심의 경영 ” 을 선택 (4 조 교대제 도입으로 여유인력을 예비조로 흡수 ) 노조 지도부에서 먼저 4 조 교대제 도입 제안 노조 간의 갈등 시작 1 ) IMF, 위기와 기회

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| 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.02

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유한킴벌리 윤리경영,윤리경영 실패사례–농심,윤리경영 성공사례–타이레놀,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

제도 현황출처 : ceo가 본 윤리경영 추진현황과 과제 실태조사..PAGE:51-2. 자사의 전반적인 윤리경영 수준 평가출처 : ceo가 본 윤리경영 추진현황과 과제 실태조사 ... 에 필요한 인적/물적 자원 부족14%3. 단기적 영업실적 압박14%4. 종업원 전반의 무관심13%5. 사내 이해 상충9%6. 기업의 가치와 상치하는 보상체계7%7. 종업원의 불안심리5 ... %8. 사내 신뢰 상실5%9. 경영진의 의지 부족4%..PAGE:82. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리※유한킴벌리 대표 상품..PAGE:91. 유한킴벌리의 사회기여 - 환경

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| 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.24

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기업 PL법(제조물책임법)대응의 중요성, 기업 PL법(제조물책임법)대응의 동향, 기업 PL법(제조물책임법)대응의 조직구성, 향후 기업 PL법(제조물책임법)대응의 제고 방안 분석

가 있었다.따라서 위에서 언급한 스몬사건이나 가네미유증사건 등의 심각한 위해의 발생을 계기로 입법을 요구하는 목소리가 강하였고, 1973년에는 국민생활심의회가 제조물책임제도을 포함 ... 가 강하다는 점, 제품수입이 대폭 증가한 점, EU지침에 의해 구주제국에 있어서 제조물책임법이 속속히 제정되고 있는 점 등을 배경으로 정당, 학계, 변호사회 등에서 법안이나 입법제안 등 ... .810.722.4PL대책을 마련하여 충분히 대처하고 있다5.38.33.164.1Ⅳ. 기업 PL법(제조물책임법)대응의 조직구성PL 대책의 구체적인 실시 방법, 특히 사내의 PL대응체제

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| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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KT&G 품질 직무 합격 자소서(자기소개서, 역량 기술서) / 케이티엔지 / 한국인삼공사

들의 각종 제안이 검토를 거쳐서 회사 운영에 적극적으로 반영되고 있고, 2016년 12월에 시행된 윤리 헌장을 통해 좋은 조직 문화를 만들어 업무 효율성을 높일 것을 의심치 않 ... 습니다.또한, 육아 휴직 제도, 유연 근무제, '눈치 없이 휴가 가자' 캠페인 등을 통해 일과 가정의 양립을 중시하는 조직 문화로 임직원의 사기를 한껏 높여 준다고 생각합니다.그래서, 조직 ... 문제 예방을 위해 Minitab과 Excel을 활용한 통계적 공정 관리 기법 실무 자격증을 취득하였습니다.셋째, 사내팀 및 협력사와 소통하기 위해 제품 도면 해석 능력은 필수라고

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| 자기소개서 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2018.01.28 | 수정일 2020.11.13

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[서평] 공부 논쟁

는 많겠지만 글자 그대로 해석을 하면 사내(夫)를 만든다(工)는 뜻이라 한다. 우리가 아는 스터디(study)에 대한 한자어는 한국, 중국, 일본이 모두 다르다. 어찌 되었건 한국 ... 에 김두식 교수는 ‘죄 많은 민주당원’ 메타포다. 개인의 책임이 아니라 제도의 책임이고 이 모든 것이 우리의 책임이라는 인식이다. 타자에 대한 태도의 문제다. 늘 싸워서 자신의 입지 ... 는 '도꼬다이(獨對)'로 살았다. ‘김두한’은 조직을 이용할 줄 알았지만 시라소니는 늘 혼자였다. 그게 맹수의 자존심이다. ‘아사히야마 동물원(오세웅 저. 새로운제안 2012년

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.29

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[연대기금][연대][연대기금 배경][연대기금 조성]연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석

%, 500-999인 규모는 20.8%, 1,000인 이상 규모는 60.8% 설립률을 보임. 우리나라처럼 사회보장제도가 전반적으로 취약한 경우 사내근로복지기금은 노동자들에게 매우 의미 있 ... 연대기금의 배경, 연대기금의 조성, 연대기금의 요구, 연대기금의 견해, 연대기금의 제안배경, 향후 연대기금의 개선 방안 분석Ⅰ. 연대기금의 배경1. 비정규직 확대와 임금 격차 ... 방안3. 운영방안4. 사용용도Ⅳ. 연대기금의 견해Ⅴ. 연대기금의 제안배경1. 고용형태별 임금?복지 격차 심각2. 기업규모간 임금 및 복지 격차 확대3. 논쟁보다 실천방안을 찾

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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파리바게뜨 KM 사례.hwp

경영 홍보 및 분위기 조성을 위한 'weekly KM' 과 같은 활동을 하였고, 지식의 등록?답변?평가?조회에 의한 지식 마일리지와 보상 제도를 추진하였으며, 사내 전담 전문가 ... ?습득?문제해결 학습조직 활성화를 위한 CoP 활동과 업무개선?생산성향상?비용절감 등 아이디어 확보 등 제안 활 성화를 위한 지식제안 제도를 시행하면서, 개인과 조직간 시너지를 내 ... 내 낮은 수준의 정보의 유통이 지식공유와 활용에 장애가 될 수 있음이 지적되었고, 이에 대한 대안의 필요성과 개인화된 정보 독점의 경향으로 인해 사내 지식으로의 전환이 원활하지 않

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.21

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2016년 lg 전자 합격자소서

가 얼마나 중요한지와 영업의 꽃이라 할 수 있는 보험사의 경영전략팀 사원이 되어 전사 제안제도를 총괄하며 영업의 목소리를 듣는 것이 얼마나 중요한지를 깨달았습니다. 신입의 자세답게 배움 ... 소통에 큰 무리가 없게 되었습니다. 졸업후 생명보험회사의 기획팀에서 일하며 업무외에도 산악회, 사보편집위원, 합창단, 축구회 등 다양한 사내활동에 열정적으로 참여하며 역동적인 젊음 ... 의 에너지를 발산했었습니다. 사내 상품명 공모전에 입상하여 제가 창안한 상품명이 현재 출시되어 판매되고 있습니다. 저는 무엇이라도 도전할 것이 생기면 반드시 실행해보려는 실천의지

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.21

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국민은행 기업분석 수상작

FTA 자본시장통합법 IB (Investment Bank)사업 메가 뱅크 출현 가능성 대두 퇴직연금제도 의무화 -초 고령화 시대 진입기업경영환경분석대외적 경영환경-(1)한미 FTA ... 계를 합병 후 유지의 어려움 3. 조직간의 융합이 잘 안될 경우 효율성 저하 4. 대형화에 따른 폐해좋아요나빠요대외적 경영환경(5)-퇴직연금제도 의무화 -초 고령화 시대 진입초 ... 의 구축 4. 기업연금제도의 도입으로 인하여 30조원 규모의 신규 시장형성낮은 국내시장 점유율 2. 부족한 간접투자상품 Market Share 3위로서 13.9% 3. 대출 연체

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| 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.25 | 수정일 2017.10.25

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